Systeemtraining

Training & Audit

Voorraad en bron-vs-output feedback gebruiken om extractie sterker te maken.

Publieke site
Aandacht nodig 10
2 kritiek / 8 risico
  • critical public-site/assets/public-site.css
  • critical assets/public-site.css
  • risk public-site/assets/design/account.css
  • risk assets/design/account.css
  • risk public-site/modules/accounts.php
Build status openen
learning loop
Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Bron-vs-output feedback

Automatische pipeline-audit

snelle status

Deze laag haalt volledige vacatureteksten door dezelfde extractie-preview en laat OpenAI daarna brontekst versus output beoordelen. Dit is trainingsmateriaal, dus profiel- of locatiegeschiktheid telt hier niet mee.

Nog te auditen op aanvraag kandidaattellers worden niet tijdens paginalaad berekend Draai audits in kleine stappen; review toont de actuele source_output_audit_v548-voortgang.
Geaudit 2094 46 vandaag afgerond; laatste: 21-06-2026 11:12 2122 auditrecords totaal; 0 loopt, 3 aandacht nodig
OpenAI klaar 0 loopt nu; gebruikt OPENAI_API_KEY
Waarom tellers kunnen stijgen De auditknop doet eerst een full-text backfill. Daardoor kunnen "Full-text totaal" en "Nog te auditen" stijgen voordat de OpenAI-audit zelf klaar is.
Waar niet-afgeronde audits staan 28 auditrecords zijn niet weg, maar nog niet reviewbaar: 0 staat op loopt en 3 vraagt aandacht. De reviewlijst toont alleen afgeronde audits.
Bij een ingestelde Hostinger-cron vult de cron eerst de voorraad, probeert daarna volledige bronteksten te backfillen en audit alleen kandidaten met voldoende tekst.
10 op pagina 1 / 2122 auditrecords
Vacature Score Signalen Feedback Status
Recruitment Medewerker Zomer (Tijdelijk) Vebego - Eindhoven, Noord-Brabant 70/100
5 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De functietitel is correct als 'Recruitment Medewerker Zomer (Tijdelijk)'.
  • Aandacht: Requirement mist: De eis van 'vriendelijk, duidelijk en gemotiveerd zijn' ontbreekt in de requirements.
  • Aandacht: Taak mist: De taak van dagelijks telefonisch contact met sollicitanten ontbreekt in de takenlijst.
  • Focus: Neem alle concrete persoonlijke eigenschappen die als eis worden genoemd mee in requirements, ook als ze soft skills zij
  • Focus: Zorg dat alle expliciete taken, zoals telefonisch contact en communicatie, volledig worden opgenomen.
 finished
Chauffeur Portaalarmwagen C/CE | Afvalrecycling| Schiedam 24/7 drive - Schiedam-Zuid, Schiedam 80/100
0 ontbreekt 0 te veel 2 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare concrete eisen, taken en aanboditems uit de bron.
  • Aandacht: Afgekort: Deze aanbodregel is samengesteld of afgebroken en moet opnieuw tegen de bron worden beoordeeld.
  • Aandacht: Afgekort: Deze aanbodregel is samengesteld of afgebroken en moet opnieuw tegen de bron worden beoordeeld.
  • Focus: Voorkom afgebroken of incomplete requirementregels zoals 'Ervaring met een portaalwagen is'.
  • Focus: Controleer op volledige zinnen bij requirements om truncatie te vermijden.
 finished
Project Engineer Kassenbouw Connetix Nederland - Vondelingenplaat, Rotterdam 80/100
1 ontbreekt 0 te veel 1 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De functietitel 'Project Engineer Kassenbouw' is correct overgenomen.
  • Aandacht: Aanbod mist: Het contracttype is zichtbaar in de bron maar ontbreekt in de extractie-output.
  • Aandacht: Afgekort: Deze taakregel is te lang, samengesteld of afgebroken en moet als losse concrete taken worden beoordeeld.
  • Focus: Splits samengestelde eisen en taken in aparte regels voor betere granulariteit.
  • Focus: Neem het contracttype expliciet op als apart aanboditem.
 finished
Klantadviseur Pensioenen Driessen - Maastricht, Limburg 80/100
0 ontbreekt 0 te veel 1 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De extractie bevat vrijwel alle concrete taken, eisen en aanboditems uit de bron.
  • Aandacht: Afgekort: De zin 'Je gaat aan de slag in Heerlen.' is zichtbaar in bron maar ontbreekt in output, wat een kleine truncat
  • Focus: Vermijd opnemen van organisatie- en cultuurteksten als requirements.
  • Focus: Zorg dat locatie-informatie uit functiebeschrijving ook als taak of context wordt meegenomen indien relevant.
 finished
Medewerker schoonmaak flexibel | 36 uur | Overdag | ASML Veldhove Vebego Cleaning services - Veldhoven, Noord-Brabant 70/100
2 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De extractie bevat de functietitel, locatie, salaris, contractduur, werktijden en de meeste concrete taken en eisen zoals flexibiliteit, ploegendienst
  • Aandacht: Taak mist: De output vermeldt niet expliciet de taken kantoorschoonmaak en schoonmaak in het magazijn als aparte taken, a
  • Aandacht: Taak mist: De taken kantoorschoonmaak en schoonmaak in het magazijn ontbreken als aparte taken in de output, alleen afval
  • Focus: Volledige functietitel inclusief uren en locatie opnemen.
  • Focus: Alle concrete taken uit de bron als aparte taakregels extraheren, vooral kantoorschoonmaak en magazijnschoonmaak.
 finished
Teamleider Distributiecentrum Ministerie van Defensie - België 80/100
0 ontbreekt 0 te veel 1 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De extractie bevat vrijwel alle belangrijke elementen uit de bron, waaronder de functietitel 'Teamleider Distributiecentrum', de werkgever 'Ministerie
  • Aandacht: Afgekort: Deze taakregel is te lang, samengesteld of afgebroken en moet als losse concrete taken worden beoordeeld.
  • Focus: Controleer en normaliseer locatie-informatie consistent met de vacaturetekst, voorkom discrepanties tussen metadata en v
  • Focus: Wees alert op het onderscheid tussen harde eisen en soft skills in requirements, en label deze eventueel apart.
 finished
Begeleider in opleiding verzorgende stijl 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 85/100
0 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De extractie bevat de meeste belangrijke eisen, taken en aanboditems uit de vacature van 's Heeren Loo voor de functie Begeleider in opleiding verzorg
  • Focus: Striktere scheiding maken tussen concrete eisen en motivatie/attitude in requirements.
  • Focus: Zorg dat opleidings- en leeftijdseisen expliciet worden geëxtraheerd als requirements.
 finished
Medewerker Magazijn Ministerie van Defensie - België 70/100
3 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De extractie bevat de functietitel 'Medewerker Magazijn' correct, maar de locatie in de output is 'België' terwijl de vacaturetekst locatie 'Eygelsho
  • Aandacht: Taak mist: De output mist de gedetailleerde magazijnwerkzaamheden zoals inventariseren, administreren, controleren, herst
  • Aandacht: Taak mist: De output vermeldt niet de interne transportwerkzaamheden zoals heftruckbesturing, beladen/ontladen, gidsen va
  • Focus: Verbeter de extractie van gedetailleerde taken, vooral magazijnbeheer, transport en administratieve taken.
  • Focus: Zorg dat alle concrete eisen uit de functie-eisen en kwalificaties worden opgenomen, inclusief ADR-regelgeving en flexib
 finished
Verzorgende IG Zorgpartners Midden-Holland - Gouda, Zuid-Holland 85/100
1 ontbreekt 1 te veel 0 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare taken en het salarisaanbod correct.
  • Aandacht: Requirement mist: Ontbreken van expliciete opleidingseis of certificaat voor Verzorgende IG, terwijl dit in de praktijk vereist
  • Aandacht: Requirement te veel: Deze zin is meer een taakomschrijving dan een concrete eis en hoort niet als requirement te worden gecategoris
  • Focus: Verschil tussen concrete requirements en taakomschrijvingen beter onderscheiden.
  • Focus: Expliciete opleidingseisen of certificaten beter herkennen en extraheren indien aanwezig.
 finished
Magazijnmedewerker Carrière - Haaksbergen, Overijssel 70/100
3 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel
  • Goed: De extractie heeft vrijwel alle taken correct overgenomen uit de bron, inclusief het verwerken van inkomende en uitgaande goederen, picken van orders,
  • Aandacht: Requirement mist: De flexibele instelling wordt in de output niet als requirement opgenomen, terwijl dit een expliciete eis is i
  • Aandacht: Requirement mist: Ervaring in een magazijn wordt niet genoemd in de requirements, terwijl dit als pluspunt expliciet in de bron
  • Focus: Verbeter het herkennen en extraheren van concrete requirements, ook als deze als 'pluspunt' of 'bij voorkeur' worden gen
  • Focus: Let op het onderscheiden van profielkenmerken en concrete eisen in de brontekst.
 finished