Intercedent
zoekprofiel: Codex Career Site Studentpool
bron openen
Studentpool
Career site studentpool.nl
7524 tekensauditwaardig
In voorraad
Lifecycle Campagne Marketeer
zoekprofiel: Codex Source Test CommunicatieOnline Vacatures
bron openen
Monuta
Career site communicatieonline.nl
NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)
13979 tekensauditwaardig
Adformatie | Marketing, Media, Communicatie, Creatie
Overslaan en naar de inhoud gaan
Log in
Abonneer nu
Als abonnee krijg je:
Toegang tot alle content
Dagelijkse nieuwsbrief
Themanieuwsbrieven
Download de app Volg het laatste nieuws via de Adformatie Nieuws app
Menu
Home
22 juni: Strategische marketing en AI
9 sept: GenAI-training
Adverteren
Events
Opleidingen
Vacatures
Academy
Partners
Topics
Artificial Intelligence
Bureaus
Campagnes
Carriere
Contentmarketing
Craft
Customer Experience
Data & Insights
Design
Digital transformation
Diversiteit
Effectiviteit
Gedragsverandering
Influencer marketing
Interne communicatie
Martech
Media
Merkstrategie
PR
Programmatic
Purpose Marketing
Reputatie & crisis
Premium
Merkstrategie
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
Premium
Merkstrategie
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
Laatste nieuws
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
2 min
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
1 min
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
6 min
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
1 min
Al het laatste nieuws
Bureaus
Podcast tegen Cannes-FOMO vanaf Amsterdams terras
LIVEBLOG | Adformatie houdt je op de hoogte van het laatste nieuws rond het Cannes Lions International Festival of Creativity 2026.
Premium
Campagnes
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
Naast tv en folder zet de retailer nu ook in op creators, social en festivalactivaties.
Advertorial
In 2024 draaide AI om technologie. In 2026 om organisatie
AI is gearriveerd. Nu wordt duidelijk welke toepassingen, processen, merken en bedrijfsmodellen écht veranderen.
Partnerbijdrage
Mooie commercial. Van wie was 'ie ook alweer?
Over aandacht, geheugen en de vraag wat een ongeteste campagne je eigenlijk kost.
Premium
Merkstrategie
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten
Bureaus
Podcast tegen Cannes-FOMO vanaf Amsterdams terras
LIVEBLOG | Adformatie houdt je op de hoogte van het laatste nieuws rond het Cannes Lions International Festival of Creativity 2026.
Premium
Campagnes
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
Naast tv en folder zet de retailer nu ook in op creators, social en festivalactivaties.
Advertorial
In 2024 draaide AI om technologie. In 2026 om organisatie
AI is gearriveerd. Nu wordt duidelijk welke toepassingen, processen, merken en bedrijfsmodellen écht veranderen.
Partnerbijdrage
Mooie commercial. Van wie was 'ie ook alweer?
Over aandacht, geheugen en de vraag wat een ongeteste campagne je eigenlijk kost.
Premium
Merkstrategie
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten
Advertentie
De nieuwste whitepapers
01.
Zo start je met reclame: zet in vijf stappen een effectieve campagne op
Door Ster
02.
Veelvoorkomende fouten die merken maken bij contentmarketing
Door Bazaarvoice
03.
Hoe kies je de juiste contentcreator voor jouw merk?
Door Bazaarvoice
04.
ChatGPT in e-mailmarketing: Kun je kunstmatige intelligentie voor je mails inzetten?
Door Spotler
05.
5 manieren om je verkoop een boost te geven met een CRM
Door Efficy
Bekijk alle whitepapers
Nieuwe vacatures
Strategisch bestuurlijk communicatie adviseur
NRG PALLAS
Ervaren communicatieadviseurs
Leene Communicatie
Lifecycle Campagne Marketeer
Monuta
Contentmarketeer
Monuta
Ervaren Woordvoerder
NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)
Bekijk alle vacatures
Bureaus
Nederland vaart voorop in Cannes
Op de Clipper Stad Amsterdam brengt de VIA creatief Nederland samen tijdens Cannes Lions. Rik Ledder reflecteert.
Premium
Reputatie & crisis
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
Na aanhoudende kritiek van politici, activisten en luxemerken beëindigt het Franse warenhuis BHV Marais de samenwerking met Shein.
PR
Levi's moet logo op WK-stadion afdekken maar trekt tóch de aandacht
Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.
Advertentie
Partnerbijdrage
Waarom meer videobereik niet automatisch meer effect betekent
Column | Dorine van Mullem-Ale, COO van Talpa Media.
Partnerbijdrage
DEPT® lanceert Agent Studio om softwareontwikkeling met AI-agents op schaal mogelijk te maken
Met Agent Studio worden AI-agents inzetbaar voor het volledige ontwikkelproces.
Premium
Campagnes
Algenmerk Plnktn brengt opkomende Nederlandse sector in kaart met mini-docu
Met het initiatief Nederland Algenland, een short-docu én een brede campagne maakt het voedingsmerk een groeiende industrie zichtbaar.
Bureaus
Nederland vaart voorop in Cannes
Op de Clipper Stad Amsterdam brengt de VIA creatief Nederland samen tijdens Cannes Lions. Rik Ledder reflecteert.
Premium
Reputatie & crisis
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
Na aanhoudende kritiek van politici, activisten en luxemerken beëindigt het Franse warenhuis BHV Marais de samenwerking met Shein.
PR
Levi's moet logo op WK-stadion afdekken maar trekt tóch de aandacht
Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.
Partnerbijdrage
Waarom meer videobereik niet automatisch meer effect betekent
Column | Dorine van Mullem-Ale, COO van Talpa Media.
Partnerbijdrage
DEPT® lanceert Agent Studio om softwareontwikkeling met AI-agents op schaal mogelijk te maken
Met Agent Studio worden AI-agents inzetbaar voor het volledige ontwikkelproces.
Premium
Campagnes
Algenmerk Plnktn brengt opkomende Nederlandse sector in kaart met mini-docu
Met het initiatief Nederland Algenland, een short-docu én een brede campagne maakt het voedingsmerk een groeiende industrie zichtbaar.
Dossier:
De Boardroom
Alles over De Boardroom
Media
Moeten merken nog investeren in de fysieke winkel?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Roland van den Berg (Kruidvat) en Daan Ruitenbeek (Mojo Concerts).
Media
Wat kunnen merken leren van Adele?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Maartje Sol-van Beuningen (BNNVARA) en Oscar Kneppers (ondernemer).
Media
Is ethische AI realistisch of een onmogelijk ideaal?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Pieter Olierook (GM Benelux Magnum) en Paul van Keeken (Adobe).
Media
Kan reclame nog zonder algoritmes?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Monique Lempers (Fairphone) en Jerome Kuijken (De Speld).
Alles over De Boardroom
Media
Moeten merken nog investeren in de fysieke winkel?
Media
Wat kunnen merken leren van Adele?
Media
Is ethische AI realistisch of een onmogelijk ideaal?
Media
Kan reclame nog zonder algoritmes?
Media
Moet de honorering van bureaus omhoog?
Craft
Zijn junioren de verliezers van AI?
Absoluut niet volgens Anne Stokvis. 'Junioren zijn juist de zuurstof die het creatieve vak levend en relevant houden.'
Premium
Contentmarketing
Soufiane Touzani: 'De link tussen mijn geloof en missie met FC Straat is iets goeds willen doen'
Random Pic(k) Of The Day For A Week. Wat inspireert vakgenoten? Ditmaal met straatvoetbalkoning, merk en zender Soufiane Touzani.
Premium
Media
DPG Media Advertising en Ad Alliance presenteren zich voor het eerst samen: ‘Lokale relevantie, trusted media en digitale autonomie’
Barbara Hazenberg en Ton Rozestraten willen ‘garant staan voor een lokale, kwalitatieve en veilige advertentie-omgeving’.
Partnerbijdrage
Merken groeien door mensen, niet door algoritmen
Remco Hoeffnagel en Rein Vogel (Abovomaxlead) over twee bureaus, één merk, specialisten als gezicht en werk dat klantdoelen dient.
Partnerbijdrage
Hoe Desperados met influencers bouwt aan geloofwaardigheid: ‘Creators zijn input, geen output’
Wie echt merkwaarde wil opbouwen, moet verder kijken dan views en likes.
Premium
Merkstrategie
Ziggo verdwijnt na 12,5 jaar van Ajax-shirt, kiest voor bredere merkstrategie
Met het vertrek verdwijnt een van de langstlopende en meest zichtbare sponsorrelaties uit het Nederlandse voetbal.
Ontvang het belangrijkste vaknieuws in je inbox
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Aanmelden
Premium
Media
Dit zijn de kijkcijfers van het WK voetbal: Frankrijk en SBS6 scoren
Deel twee van de kijkcijferanalyse van het WK voetbal in samenwerking met Abovomaxlead.
Premium
Merkstrategie
Rollz wil van de rollator een lifestyleproduct maken, weg van zorgimago
Het rollatormerk wil met een nieuwe beeldtaal een identiteit neerzetten die doet denken aan een lifestyle- of zelfs modemerk.
Gedragsverandering
Rocco Mooij: 'Ik ben bi-geografisch'
Rocco Mooij ontdekt waarom schakelen tussen stad en provincie verrassend goed werkt tegen polarisatie.
Advertentie
Premium
Carriere
Logeion verandert naam in C en kiest voor nieuwe koers
Naamswijziging valt samen met het 80-jarig bestaan en een aangescherpte positionering.
Premium
Campagnes
De strijd tegen 'de douchebag' is begonnen
Nieuwe landelijke campagne moet van vijf minuten douchen de norm maken. Noise tekent voor concept en creatie.
Premium
Artificial Intelligence
Digital Human verviervoudigt kennismakingen Hogeschool Inholland
Digitale student ‘Indy’ beantwoordde na de open avond vragen van 729 unieke gebruikers, tegenover 180 fysieke bezoekers
Craft
Zijn junioren de verliezers van AI?
Absoluut niet volgens Anne Stokvis. 'Junioren zijn juist de zuurstof die het creatieve vak levend en relevant houden.'
Premium
Contentmarketing
Soufiane Touzani: 'De link tussen mijn geloof en missie met FC Straat is iets goeds willen doen'
Random Pic(k) Of The Day For A Week. Wat inspireert vakgenoten? Ditmaal met straatvoetbalkoning, merk en zender Soufiane Touzani.
Premium
Media
DPG Media Advertising en Ad Alliance presenteren zich voor het eerst samen: ‘Lokale relevantie, trusted media en digitale autonomie’
Barbara Hazenberg en Ton Rozestraten willen ‘garant staan voor een lokale, kwalitatieve en veilige advertentie-omgeving’.
Partnerbijdrage
Merken groeien door mensen, niet door algoritmen
Remco Hoeffnagel en Rein Vogel (Abovomaxlead) over twee bureaus, één merk, specialisten als gezicht en werk dat klantdoelen dient.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Ervaren communicatieadviseurs
zoekprofiel: Codex Source Test CommunicatieOnline Vacatures
bron openen
Leene Communicatie
Career site communicatieonline.nl
NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)
13979 tekensauditwaardig
Adformatie | Marketing, Media, Communicatie, Creatie
Overslaan en naar de inhoud gaan
Log in
Abonneer nu
Als abonnee krijg je:
Toegang tot alle content
Dagelijkse nieuwsbrief
Themanieuwsbrieven
Download de app Volg het laatste nieuws via de Adformatie Nieuws app
Menu
Home
22 juni: Strategische marketing en AI
9 sept: GenAI-training
Adverteren
Events
Opleidingen
Vacatures
Academy
Partners
Topics
Artificial Intelligence
Bureaus
Campagnes
Carriere
Contentmarketing
Craft
Customer Experience
Data & Insights
Design
Digital transformation
Diversiteit
Effectiviteit
Gedragsverandering
Influencer marketing
Interne communicatie
Martech
Media
Merkstrategie
PR
Programmatic
Purpose Marketing
Reputatie & crisis
Premium
Merkstrategie
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
Premium
Merkstrategie
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
Laatste nieuws
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
2 min
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
1 min
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
6 min
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
1 min
Al het laatste nieuws
Bureaus
Podcast tegen Cannes-FOMO vanaf Amsterdams terras
LIVEBLOG | Adformatie houdt je op de hoogte van het laatste nieuws rond het Cannes Lions International Festival of Creativity 2026.
Premium
Campagnes
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
Naast tv en folder zet de retailer nu ook in op creators, social en festivalactivaties.
Advertorial
In 2024 draaide AI om technologie. In 2026 om organisatie
AI is gearriveerd. Nu wordt duidelijk welke toepassingen, processen, merken en bedrijfsmodellen écht veranderen.
Partnerbijdrage
Mooie commercial. Van wie was 'ie ook alweer?
Over aandacht, geheugen en de vraag wat een ongeteste campagne je eigenlijk kost.
Premium
Merkstrategie
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten
Bureaus
Podcast tegen Cannes-FOMO vanaf Amsterdams terras
LIVEBLOG | Adformatie houdt je op de hoogte van het laatste nieuws rond het Cannes Lions International Festival of Creativity 2026.
Premium
Campagnes
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
Naast tv en folder zet de retailer nu ook in op creators, social en festivalactivaties.
Advertorial
In 2024 draaide AI om technologie. In 2026 om organisatie
AI is gearriveerd. Nu wordt duidelijk welke toepassingen, processen, merken en bedrijfsmodellen écht veranderen.
Partnerbijdrage
Mooie commercial. Van wie was 'ie ook alweer?
Over aandacht, geheugen en de vraag wat een ongeteste campagne je eigenlijk kost.
Premium
Merkstrategie
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten
Advertentie
De nieuwste whitepapers
01.
Zo start je met reclame: zet in vijf stappen een effectieve campagne op
Door Ster
02.
Veelvoorkomende fouten die merken maken bij contentmarketing
Door Bazaarvoice
03.
Hoe kies je de juiste contentcreator voor jouw merk?
Door Bazaarvoice
04.
ChatGPT in e-mailmarketing: Kun je kunstmatige intelligentie voor je mails inzetten?
Door Spotler
05.
5 manieren om je verkoop een boost te geven met een CRM
Door Efficy
Bekijk alle whitepapers
Nieuwe vacatures
Strategisch bestuurlijk communicatie adviseur
NRG PALLAS
Ervaren communicatieadviseurs
Leene Communicatie
Lifecycle Campagne Marketeer
Monuta
Contentmarketeer
Monuta
Ervaren Woordvoerder
NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)
Bekijk alle vacatures
Bureaus
Nederland vaart voorop in Cannes
Op de Clipper Stad Amsterdam brengt de VIA creatief Nederland samen tijdens Cannes Lions. Rik Ledder reflecteert.
Premium
Reputatie & crisis
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
Na aanhoudende kritiek van politici, activisten en luxemerken beëindigt het Franse warenhuis BHV Marais de samenwerking met Shein.
PR
Levi's moet logo op WK-stadion afdekken maar trekt tóch de aandacht
Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.
Advertentie
Partnerbijdrage
Waarom meer videobereik niet automatisch meer effect betekent
Column | Dorine van Mullem-Ale, COO van Talpa Media.
Partnerbijdrage
DEPT® lanceert Agent Studio om softwareontwikkeling met AI-agents op schaal mogelijk te maken
Met Agent Studio worden AI-agents inzetbaar voor het volledige ontwikkelproces.
Premium
Campagnes
Algenmerk Plnktn brengt opkomende Nederlandse sector in kaart met mini-docu
Met het initiatief Nederland Algenland, een short-docu én een brede campagne maakt het voedingsmerk een groeiende industrie zichtbaar.
Bureaus
Nederland vaart voorop in Cannes
Op de Clipper Stad Amsterdam brengt de VIA creatief Nederland samen tijdens Cannes Lions. Rik Ledder reflecteert.
Premium
Reputatie & crisis
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
Na aanhoudende kritiek van politici, activisten en luxemerken beëindigt het Franse warenhuis BHV Marais de samenwerking met Shein.
PR
Levi's moet logo op WK-stadion afdekken maar trekt tóch de aandacht
Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.
Partnerbijdrage
Waarom meer videobereik niet automatisch meer effect betekent
Column | Dorine van Mullem-Ale, COO van Talpa Media.
Partnerbijdrage
DEPT® lanceert Agent Studio om softwareontwikkeling met AI-agents op schaal mogelijk te maken
Met Agent Studio worden AI-agents inzetbaar voor het volledige ontwikkelproces.
Premium
Campagnes
Algenmerk Plnktn brengt opkomende Nederlandse sector in kaart met mini-docu
Met het initiatief Nederland Algenland, een short-docu én een brede campagne maakt het voedingsmerk een groeiende industrie zichtbaar.
Dossier:
De Boardroom
Alles over De Boardroom
Media
Moeten merken nog investeren in de fysieke winkel?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Roland van den Berg (Kruidvat) en Daan Ruitenbeek (Mojo Concerts).
Media
Wat kunnen merken leren van Adele?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Maartje Sol-van Beuningen (BNNVARA) en Oscar Kneppers (ondernemer).
Media
Is ethische AI realistisch of een onmogelijk ideaal?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Pieter Olierook (GM Benelux Magnum) en Paul van Keeken (Adobe).
Media
Kan reclame nog zonder algoritmes?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Monique Lempers (Fairphone) en Jerome Kuijken (De Speld).
Alles over De Boardroom
Media
Moeten merken nog investeren in de fysieke winkel?
Media
Wat kunnen merken leren van Adele?
Media
Is ethische AI realistisch of een onmogelijk ideaal?
Media
Kan reclame nog zonder algoritmes?
Media
Moet de honorering van bureaus omhoog?
Craft
Zijn junioren de verliezers van AI?
Absoluut niet volgens Anne Stokvis. 'Junioren zijn juist de zuurstof die het creatieve vak levend en relevant houden.'
Premium
Contentmarketing
Soufiane Touzani: 'De link tussen mijn geloof en missie met FC Straat is iets goeds willen doen'
Random Pic(k) Of The Day For A Week. Wat inspireert vakgenoten? Ditmaal met straatvoetbalkoning, merk en zender Soufiane Touzani.
Premium
Media
DPG Media Advertising en Ad Alliance presenteren zich voor het eerst samen: ‘Lokale relevantie, trusted media en digitale autonomie’
Barbara Hazenberg en Ton Rozestraten willen ‘garant staan voor een lokale, kwalitatieve en veilige advertentie-omgeving’.
Partnerbijdrage
Merken groeien door mensen, niet door algoritmen
Remco Hoeffnagel en Rein Vogel (Abovomaxlead) over twee bureaus, één merk, specialisten als gezicht en werk dat klantdoelen dient.
Partnerbijdrage
Hoe Desperados met influencers bouwt aan geloofwaardigheid: ‘Creators zijn input, geen output’
Wie echt merkwaarde wil opbouwen, moet verder kijken dan views en likes.
Premium
Merkstrategie
Ziggo verdwijnt na 12,5 jaar van Ajax-shirt, kiest voor bredere merkstrategie
Met het vertrek verdwijnt een van de langstlopende en meest zichtbare sponsorrelaties uit het Nederlandse voetbal.
Ontvang het belangrijkste vaknieuws in je inbox
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Aanmelden
Premium
Media
Dit zijn de kijkcijfers van het WK voetbal: Frankrijk en SBS6 scoren
Deel twee van de kijkcijferanalyse van het WK voetbal in samenwerking met Abovomaxlead.
Premium
Merkstrategie
Rollz wil van de rollator een lifestyleproduct maken, weg van zorgimago
Het rollatormerk wil met een nieuwe beeldtaal een identiteit neerzetten die doet denken aan een lifestyle- of zelfs modemerk.
Gedragsverandering
Rocco Mooij: 'Ik ben bi-geografisch'
Rocco Mooij ontdekt waarom schakelen tussen stad en provincie verrassend goed werkt tegen polarisatie.
Advertentie
Premium
Carriere
Logeion verandert naam in C en kiest voor nieuwe koers
Naamswijziging valt samen met het 80-jarig bestaan en een aangescherpte positionering.
Premium
Campagnes
De strijd tegen 'de douchebag' is begonnen
Nieuwe landelijke campagne moet van vijf minuten douchen de norm maken. Noise tekent voor concept en creatie.
Premium
Artificial Intelligence
Digital Human verviervoudigt kennismakingen Hogeschool Inholland
Digitale student ‘Indy’ beantwoordde na de open avond vragen van 729 unieke gebruikers, tegenover 180 fysieke bezoekers
Craft
Zijn junioren de verliezers van AI?
Absoluut niet volgens Anne Stokvis. 'Junioren zijn juist de zuurstof die het creatieve vak levend en relevant houden.'
Premium
Contentmarketing
Soufiane Touzani: 'De link tussen mijn geloof en missie met FC Straat is iets goeds willen doen'
Random Pic(k) Of The Day For A Week. Wat inspireert vakgenoten? Ditmaal met straatvoetbalkoning, merk en zender Soufiane Touzani.
Premium
Media
DPG Media Advertising en Ad Alliance presenteren zich voor het eerst samen: ‘Lokale relevantie, trusted media en digitale autonomie’
Barbara Hazenberg en Ton Rozestraten willen ‘garant staan voor een lokale, kwalitatieve en veilige advertentie-omgeving’.
Partnerbijdrage
Merken groeien door mensen, niet door algoritmen
Remco Hoeffnagel en Rein Vogel (Abovomaxlead) over twee bureaus, één merk, specialisten als gezicht en werk dat klantdoelen dient.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Strategisch bestuurlijk communicatie adviseur
zoekprofiel: Codex Source Test CommunicatieOnline Vacatures
bron openen
NRG PALLAS
Career site communicatieonline.nl
NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)
13979 tekensauditwaardig
Adformatie | Marketing, Media, Communicatie, Creatie
Overslaan en naar de inhoud gaan
Log in
Abonneer nu
Als abonnee krijg je:
Toegang tot alle content
Dagelijkse nieuwsbrief
Themanieuwsbrieven
Download de app Volg het laatste nieuws via de Adformatie Nieuws app
Menu
Home
22 juni: Strategische marketing en AI
9 sept: GenAI-training
Adverteren
Events
Opleidingen
Vacatures
Academy
Partners
Topics
Artificial Intelligence
Bureaus
Campagnes
Carriere
Contentmarketing
Craft
Customer Experience
Data & Insights
Design
Digital transformation
Diversiteit
Effectiviteit
Gedragsverandering
Influencer marketing
Interne communicatie
Martech
Media
Merkstrategie
PR
Programmatic
Purpose Marketing
Reputatie & crisis
Premium
Merkstrategie
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
Premium
Merkstrategie
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
Laatste nieuws
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
2 min
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
1 min
Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker
6 min
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
1 min
Al het laatste nieuws
Bureaus
Podcast tegen Cannes-FOMO vanaf Amsterdams terras
LIVEBLOG | Adformatie houdt je op de hoogte van het laatste nieuws rond het Cannes Lions International Festival of Creativity 2026.
Premium
Campagnes
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
Naast tv en folder zet de retailer nu ook in op creators, social en festivalactivaties.
Advertorial
In 2024 draaide AI om technologie. In 2026 om organisatie
AI is gearriveerd. Nu wordt duidelijk welke toepassingen, processen, merken en bedrijfsmodellen écht veranderen.
Partnerbijdrage
Mooie commercial. Van wie was 'ie ook alweer?
Over aandacht, geheugen en de vraag wat een ongeteste campagne je eigenlijk kost.
Premium
Merkstrategie
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten
Bureaus
Podcast tegen Cannes-FOMO vanaf Amsterdams terras
LIVEBLOG | Adformatie houdt je op de hoogte van het laatste nieuws rond het Cannes Lions International Festival of Creativity 2026.
Premium
Campagnes
Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten
Naast tv en folder zet de retailer nu ook in op creators, social en festivalactivaties.
Advertorial
In 2024 draaide AI om technologie. In 2026 om organisatie
AI is gearriveerd. Nu wordt duidelijk welke toepassingen, processen, merken en bedrijfsmodellen écht veranderen.
Partnerbijdrage
Mooie commercial. Van wie was 'ie ook alweer?
Over aandacht, geheugen en de vraag wat een ongeteste campagne je eigenlijk kost.
Premium
Merkstrategie
Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer
Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten
Advertentie
De nieuwste whitepapers
01.
Zo start je met reclame: zet in vijf stappen een effectieve campagne op
Door Ster
02.
Veelvoorkomende fouten die merken maken bij contentmarketing
Door Bazaarvoice
03.
Hoe kies je de juiste contentcreator voor jouw merk?
Door Bazaarvoice
04.
ChatGPT in e-mailmarketing: Kun je kunstmatige intelligentie voor je mails inzetten?
Door Spotler
05.
5 manieren om je verkoop een boost te geven met een CRM
Door Efficy
Bekijk alle whitepapers
Nieuwe vacatures
Strategisch bestuurlijk communicatie adviseur
NRG PALLAS
Ervaren communicatieadviseurs
Leene Communicatie
Lifecycle Campagne Marketeer
Monuta
Contentmarketeer
Monuta
Ervaren Woordvoerder
NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)
Bekijk alle vacatures
Bureaus
Nederland vaart voorop in Cannes
Op de Clipper Stad Amsterdam brengt de VIA creatief Nederland samen tijdens Cannes Lions. Rik Ledder reflecteert.
Premium
Reputatie & crisis
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
Na aanhoudende kritiek van politici, activisten en luxemerken beëindigt het Franse warenhuis BHV Marais de samenwerking met Shein.
PR
Levi's moet logo op WK-stadion afdekken maar trekt tóch de aandacht
Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.
Advertentie
Partnerbijdrage
Waarom meer videobereik niet automatisch meer effect betekent
Column | Dorine van Mullem-Ale, COO van Talpa Media.
Partnerbijdrage
DEPT® lanceert Agent Studio om softwareontwikkeling met AI-agents op schaal mogelijk te maken
Met Agent Studio worden AI-agents inzetbaar voor het volledige ontwikkelproces.
Premium
Campagnes
Algenmerk Plnktn brengt opkomende Nederlandse sector in kaart met mini-docu
Met het initiatief Nederland Algenland, een short-docu én een brede campagne maakt het voedingsmerk een groeiende industrie zichtbaar.
Bureaus
Nederland vaart voorop in Cannes
Op de Clipper Stad Amsterdam brengt de VIA creatief Nederland samen tijdens Cannes Lions. Rik Ledder reflecteert.
Premium
Reputatie & crisis
Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid
Na aanhoudende kritiek van politici, activisten en luxemerken beëindigt het Franse warenhuis BHV Marais de samenwerking met Shein.
PR
Levi's moet logo op WK-stadion afdekken maar trekt tóch de aandacht
Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.
Partnerbijdrage
Waarom meer videobereik niet automatisch meer effect betekent
Column | Dorine van Mullem-Ale, COO van Talpa Media.
Partnerbijdrage
DEPT® lanceert Agent Studio om softwareontwikkeling met AI-agents op schaal mogelijk te maken
Met Agent Studio worden AI-agents inzetbaar voor het volledige ontwikkelproces.
Premium
Campagnes
Algenmerk Plnktn brengt opkomende Nederlandse sector in kaart met mini-docu
Met het initiatief Nederland Algenland, een short-docu én een brede campagne maakt het voedingsmerk een groeiende industrie zichtbaar.
Dossier:
De Boardroom
Alles over De Boardroom
Media
Moeten merken nog investeren in de fysieke winkel?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Roland van den Berg (Kruidvat) en Daan Ruitenbeek (Mojo Concerts).
Media
Wat kunnen merken leren van Adele?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Maartje Sol-van Beuningen (BNNVARA) en Oscar Kneppers (ondernemer).
Media
Is ethische AI realistisch of een onmogelijk ideaal?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Pieter Olierook (GM Benelux Magnum) en Paul van Keeken (Adobe).
Media
Kan reclame nog zonder algoritmes?
In De Boardroom gaan Ronald ter Voert en Bert Hagendoorn in gesprek met Monique Lempers (Fairphone) en Jerome Kuijken (De Speld).
Alles over De Boardroom
Media
Moeten merken nog investeren in de fysieke winkel?
Media
Wat kunnen merken leren van Adele?
Media
Is ethische AI realistisch of een onmogelijk ideaal?
Media
Kan reclame nog zonder algoritmes?
Media
Moet de honorering van bureaus omhoog?
Craft
Zijn junioren de verliezers van AI?
Absoluut niet volgens Anne Stokvis. 'Junioren zijn juist de zuurstof die het creatieve vak levend en relevant houden.'
Premium
Contentmarketing
Soufiane Touzani: 'De link tussen mijn geloof en missie met FC Straat is iets goeds willen doen'
Random Pic(k) Of The Day For A Week. Wat inspireert vakgenoten? Ditmaal met straatvoetbalkoning, merk en zender Soufiane Touzani.
Premium
Media
DPG Media Advertising en Ad Alliance presenteren zich voor het eerst samen: ‘Lokale relevantie, trusted media en digitale autonomie’
Barbara Hazenberg en Ton Rozestraten willen ‘garant staan voor een lokale, kwalitatieve en veilige advertentie-omgeving’.
Partnerbijdrage
Merken groeien door mensen, niet door algoritmen
Remco Hoeffnagel en Rein Vogel (Abovomaxlead) over twee bureaus, één merk, specialisten als gezicht en werk dat klantdoelen dient.
Partnerbijdrage
Hoe Desperados met influencers bouwt aan geloofwaardigheid: ‘Creators zijn input, geen output’
Wie echt merkwaarde wil opbouwen, moet verder kijken dan views en likes.
Premium
Merkstrategie
Ziggo verdwijnt na 12,5 jaar van Ajax-shirt, kiest voor bredere merkstrategie
Met het vertrek verdwijnt een van de langstlopende en meest zichtbare sponsorrelaties uit het Nederlandse voetbal.
Ontvang het belangrijkste vaknieuws in je inbox
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Aanmelden
Premium
Media
Dit zijn de kijkcijfers van het WK voetbal: Frankrijk en SBS6 scoren
Deel twee van de kijkcijferanalyse van het WK voetbal in samenwerking met Abovomaxlead.
Premium
Merkstrategie
Rollz wil van de rollator een lifestyleproduct maken, weg van zorgimago
Het rollatormerk wil met een nieuwe beeldtaal een identiteit neerzetten die doet denken aan een lifestyle- of zelfs modemerk.
Gedragsverandering
Rocco Mooij: 'Ik ben bi-geografisch'
Rocco Mooij ontdekt waarom schakelen tussen stad en provincie verrassend goed werkt tegen polarisatie.
Advertentie
Premium
Carriere
Logeion verandert naam in C en kiest voor nieuwe koers
Naamswijziging valt samen met het 80-jarig bestaan en een aangescherpte positionering.
Premium
Campagnes
De strijd tegen 'de douchebag' is begonnen
Nieuwe landelijke campagne moet van vijf minuten douchen de norm maken. Noise tekent voor concept en creatie.
Premium
Artificial Intelligence
Digital Human verviervoudigt kennismakingen Hogeschool Inholland
Digitale student ‘Indy’ beantwoordde na de open avond vragen van 729 unieke gebruikers, tegenover 180 fysieke bezoekers
Craft
Zijn junioren de verliezers van AI?
Absoluut niet volgens Anne Stokvis. 'Junioren zijn juist de zuurstof die het creatieve vak levend en relevant houden.'
Premium
Contentmarketing
Soufiane Touzani: 'De link tussen mijn geloof en missie met FC Straat is iets goeds willen doen'
Random Pic(k) Of The Day For A Week. Wat inspireert vakgenoten? Ditmaal met straatvoetbalkoning, merk en zender Soufiane Touzani.
Premium
Media
DPG Media Advertising en Ad Alliance presenteren zich voor het eerst samen: ‘Lokale relevantie, trusted media en digitale autonomie’
Barbara Hazenberg en Ton Rozestraten willen ‘garant staan voor een lokale, kwalitatieve en veilige advertentie-omgeving’.
Partnerbijdrage
Merken groeien door mensen, niet door algoritmen
Remco Hoeffnagel en Rein Vogel (Abovomaxlead) over twee bureaus, één merk, specialisten als gezicht en werk dat klantdoelen dient.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling
zoekprofiel: Codex Source Test Binnenlands Bestuur Banen
bron openen
COA
Career site binnenlandsbestuur.nl
Den Haag
6709 tekensauditwaardig
Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling
Overslaan en naar de inhoud gaan
JS Consultancy
Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling
JS Consultancy
Den Haag
32 - 36 uur
19 juli 2026
solliciteer nu
Functieomschrijving
Het COA biedt sinds 1994 opvang aan asielzoekers in Nederland. In de opvanglocaties ontvangen bewoners basisvoorzieningen en begeleiding richting hun toekomst, in Nederland of elders.
Het COA is een organisatie die continu in beweging is. Inspelen op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en gezamenlijk kansen benutten, zit in het DNA van de organisatie. De kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht vormen daarbij de basis. Diversiteit en inclusie staan hoog in het vaandel; iedereen krijgt gelijke kansen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de organisatie.Het COA vindt het belangrijk dat medewerkers passen bij de organisatie én zich er thuis voelen. Daarom zoeken zij professionals die resultaatgericht zijn en zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid, wat vraagt om ondernemerschap en eigenaarschap. Binnen COA Vastgoed & Facilitair voel je je op je plek als je graag blijft leren, vernieuwen en verbeteren en wilt bijdragen aan doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvanglocaties.
Je werkt ook nauw samen met de andere teamhoofden van de afdeling Vastgoed & Facilitair. Je neemt wekelijke zitting in het MT. De vergaderingen vinden fysiek plaats op het hoofdkantoor in Den Haag. Ook heb je veel overleggen, vaak op locatie met jouw teamleden en de diverse stakeholders. De ontwikkelprojecten zijn verspreid over heel Nederland.
De afdeling Vastgoed & Facilitair binnen het COA is verantwoordelijk voor het verwerven, ontwikkelen en beheren van de vastgoedportefeuille. In totaal bestaat de afdeling uit ongeveer 330 collega’s. Binnen de afdeling zijn er een 5-tal teams werkzaam: Vastgoed Bestuurlijk, Vastgoed Ontwikkeling, Vastgoed Exploitatie, Facilitair & Expertise en tot slot het team Strategie & Ondersteuning. Het MT wordt gevormd door de afdelingsmanager, aangevuld met teamhoofd(en) van de diverse teams.
Het team vastgoedontwikkeling bestaat uit 50 vastgoedprofessionals (vastgoedregisseurs en projectleiders). Samen met een collega teamhoofd, stuur je dit team aan en zorgen jullie voor uitbreiding en optimalisatie van de vastgoedportefeuille. Denk hierbij aan het ontwikkelen en realiseren van (complexe)nieuwbouw projecten en herontwikkeling, tot renovatie, verbouwing en sloop. Als teamhoofd Ontwikkeling neem je zitting in het MT en beweeg je je op het snijvlak van uitvoering en strategie. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering.
Als Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van opvanglocaties. Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om je werktijden en werkplek af te stemmen op jouw persoonlijke situatie.
Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere:
Leidinggeven
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F
• Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur
Strategische vastgoedontwikkeling
• Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten.
Kwaliteit en procesbeheersing
• Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten
• Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid.
Organisatieontwikkeling en advisering
• Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken
• Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte
Functie-eisen
• Je hebt WO werk-, en denkniveau. Een relevantie opleiding zoals Vastgoedmanagement of Bouwkunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche;
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe projectomgeving;• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe vastgoedprojecten waarbij tijdige besluitvorming essentieel is;• Je houdt het overzicht, weet knopen door te hakken en zorgt ervoor dat jouw teamleden worden ondersteund om doelen efficiënt te behalen;• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement binnen een dynamisch politiek-bestuurlijk speelveld, bij voorkeur binnen (semi-)publieke organisaties.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 25 juni, 10.00 uur
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
solliciteer nu
solliciteer nu
Deel deze vacature
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Contractmanager Infrastructurele Werken
zoekprofiel: Codex Source Test Binnenlands Bestuur Banen
bron openen
Provincie Noord-Holland
Career site binnenlandsbestuur.nl
Haarlem
7066 tekensauditwaardig
Contractmanager infrastructurele werken
Overslaan en naar de inhoud gaan
de provincie Noord-Holland
Contractmanager infrastructurele werken
de provincie Noord-Holland
Haarlem
32 - 36 uur
8 juli 2026
€ 4.513 - € 6.369 p/m
solliciteer nu
Contractmanager infrastructurele werken
Provincie Noord-Holland
Locatie: Haarlem
Opleidingsniveau: HBO, WO
Schaal: Schaal 11
Dienstverband: Vast
Uren per week: 32 - 36
Salaris: € 4.513,02 - € 6.369,30
Solliciteren tot en met: 8 juli 2026
Werk mee aan bereikbare infrastructuur in Noord-Holland. Word contractmanager en stuur op sterke contracten en samenwerking.
Als contractmanager werk je aan infrastructurele projecten die Noord-Holland bereikbaar houden. Je regelt het volledige contractproces: van voorbereiding en aanbesteding tot uitvoering. In een IPM-team werk je met diverse contractvormen en ben je de spil tussen provincie en aannemer. Tegelijk draag je bij aan de ontwikkeling van het vak en aan duurzame, innovatieve samenwerkingen.
Jouw baan
Als contractmanager werk je aan projecten die direct bijdragen aan de bereikbaarheid van Noord-Holland. Binnen de sector Infrastructurele Projecten, unit Contract- en Projectbeheersing, wacht je een afwisselend en uitdagend werkpakket. Jij bepaalt de koers voor het contractmanagement binnen één of meerdere middelgrote projecten, zoals opdrachten binnen het raamcontract voor kunstwerken of rehabilitatiemaatregelen. Je zorgt dat contracten goed worden voorbereid en succesvol tot stand komen. Daarbij werk je nauw samen met collega's en schakel je regelmatig een ingenieursbureau in, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent. Je organiseert aanbestedingen en speelt tijdens de uitvoering een sleutelrol in de samenwerking met de aannemer. Jij houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Naast je projectwerk draag je actief bij aan de ontwikkeling van het vak contractmanagement. Je denkt mee over verbeteringen in standaardcontracten, deelt je kennis met collega's en helpt werkprocessen verder te professionaliseren. Ook werk je aan thema's als duurzaamheid, innovatie en nieuwe samenwerkingsvormen. In deze rol krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten én verder te groeien. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan sterke contracten, maar ook aan de toekomst van infrastructuur in Noord-Holland.
Dit bieden wij
Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij
waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.
Jij en je collega's beheren, onderhouden en vernieuwen de infra in heel Noord-Holland. Je gaat werken in de sector Realisatie Infrastructuur. Hier werken zo'n 80 in- en externe professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor ruim 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Ons team bestaat uit veel mannen en een toenemend aantal vrouwen. Het team van contractmanagers is 15 collega's sterk, waarvan de helft vast in dienst is en de andere helft op flexibele werkt. Samen vormen we een betrokken, laagdrempelige, informele en resultaatgerichte club. We hebben een grote passie voor het vak en veel collega's werken al jaren in dit team. De afgelopen jaren maakten we een grote professionaliseringsslag. Zo hebben we nu onder meer een ISO55001-gecertificeerd werkproces.
Dit ben jij
Je communiceert uitstekend, je bent omgevingssensitief en kunt mensen verbinden en inspireren.
Je hebt het talent om in de samenwerking met onze partners een echte verbinder te zijn maar bent ook besluitvaardig en sturend op proces en inhoud.
Je hebt passie voor infrastructuurprojecten en werken binnen de overheid en een bestuurlijke omgeving. Niet alleen techniek is voor jou relevant, maar ook het maatschappelijke karakter, waaronder duurzaamheid en burgerparticipatie.
Leergierig en ambitieus om jezelf te laten groeien en enthousiast om je kennis en ervaring te delen.
Verder heb je:
Hbo of academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo-diploma.
Minimaal 3 jaar ervaring in het domein van contractmanagement.
Je hebt ervaring met UAV-GC contracten en systeemgerichte contractbeheersing.
Heb je kennis van of affiniteit met de wereld van infrastructuur en civiele techniek? Vermeld dit dan in je motivatie.
Solliciteren
Reageer uiterlijk 8 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Dineke Mulderij, unitmanager Contract-en Projectbeheersing. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Dineke via 06 – 21112638. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22.
Goed om te weten
Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Contactpersonen
Kees van der Plas – Sectormanager Infra (vacatureinhoud)
Telefoon: 06-31688245
E-mail: plasc@noord-holland.nl
Info Personeel – Sollicitatieprocedure
E-mail: info.personeel@noord-holland.nl
solliciteer nu
solliciteer nu
Deel deze vacature
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar
zoekprofiel: Codex Source Test Binnenlands Bestuur Banen
bron openen
Gemeente Coevorden
Career site binnenlandsbestuur.nl
Coevorden
12033 tekensauditwaardig
Senior projectleider & Gebiedsontwikkelaar
Overslaan en naar de inhoud gaan
Gemeente Coevorden
Senior projectleider & Gebiedsontwikkelaar
Gemeente Coevorden
Coevorden
32 - 36 uur
21 juni 2026
solliciteer nu
Senior projectleider & Gebiedsontwikkelaar
(32-36 uur)
Gebiedsontwikkeling is één van de grootste opgaven van deze tijd. In Coevorden krijgt die opgave een heel eigen karakter. Hier werk je niet aan standaard nieuwbouwwijken, maar aan dorpen, landschappen en kernen met een sterke identiteit.
Van het historische centrum rond het Kasteel Coevorden tot brinkdorpen zoals Zweeloo en Aalden en de veenkoloniale gebieden zoals Schoonoord en Steenwijksmoer. Elk gebied vraagt om een andere aanpak.
We staan voor grote uitdagingen én kansen. Denk aan woningbouw, economische groei, versterking van biodiversiteit en leefbaarheid, en het combineren van wonen, werken en recreatie.
Onze ambities
We werken aan stevige ambities die direct invloed hebben op hoe onze gemeente en regio zich de komende jaren ontwikkelen. Een belangrijke ontwikkeling daarin is de Nedersaksenlijn. Deze spoorverbinding verbindt straks Twente met Groningen via Emmen en Veendam en zorgt voor een krachtige economische en ruimtelijke impuls in de regio. De Nedersaksenlijn maakt de regio beter bereikbaar, versterkt de arbeidsmarkt en vergroot de aantrekkingskracht van wonen en werken in ons gebied.
Tegelijkertijd liggen er concrete en zichtbare projecten op tafel. Zoals de ontwikkeling van Holwert, waar we bouwen aan een gebied dat ook op de lange termijn waarde toevoegt. Of de doorontwikkeling van bedrijventerreinen zoals Europark en initiatieven in dorpen, waar economie en leefbaarheid samenkomen.
Daarnaast spelen we een belangrijke rol in de regio. Samen met o.a. gemeente Emmen werken we aan een groeiambitie waarbij de regio zich ontwikkelt richting extra inwoners. Die groei vraagt om een slimme balans: eerst werkgelegenheid en economische kracht versterken, en van daaruit bouwen aan passende woonmilieus. Dat betekent dat we continu strategische keuzes maken.
In Coevorden werk je dus niet alleen aan projecten, maar aan een bredere beweging. Je draagt bij aan een gemeente die groeit op een manier die past bij haar identiteit. Elk gebied vraagt om maatwerk. Bij ons werk je niet aan standaardopgaven, maar je werkt aan plekken die ertoe doen. En juist daarom is dit hét moment om in te stappen.
De uitdaging die je aangaat
We zoeken twee professionals binnen gebiedsontwikkeling, die samen werken aan dezelfde grote opgaven in Coevorden, maar vanuit een ander vertrekpunt.
De ambities in onze gemeente vragen namelijk om zowel sterke projectrealisatie als programmatische sturing. Van de uitvoering van concrete projecten tot het vormgeven van de lange termijn ontwikkeling van onze dorpen, economie en landschappen.
We zoeken:
Een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling: realiseren van concrete projecten
Een Gebiedsontwikkelaar: sturen op bredere strategische doelen
Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling
Als senior projectleider zorg jij dat gebiedsontwikkelingsprojecten daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt aan concrete opgaven met een duidelijke opdracht, planning en resultaat. Denk aan woningbouwprojecten, herinrichtingen of gebiedsontwikkelingen waarbij kwaliteit, voortgang en samenwerking centraal staan.
Je bent een stevige gesprekspartner voor ontwikkelaars, aannemers, bestuur en collega’s. Je houdt overzicht, brengt partijen samen en zorgt dat projecten van initiatief tot uitvoering succesvol verlopen. Je denkt strategisch mee over de aanpak van projecten, maar jouw focus ligt op uitvoering, voortgang en resultaat.
Wat dit betekent voor jouw rol:
Je stuurt op de uitvoering van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten
Je brengt partijen samen en houdt grip op voortgang, budget en resultaat
Je vertaalt ambities en bestuurlijke doelen naar concrete projecten
Je werkt integraal samen met collega’s uit verschillende disciplines
Je zorgt dat projecten passen binnen de ruimtelijke en gebiedseigen context
Doorgroeimogelijkheid
Binnen deze rol ligt er een duidelijke ontwikkelroute richting programmamanager gebiedsontwikkeling, waarin je meerdere projecten gaat verbinden en strategischer gaat sturen op de totale gebiedsopgave.
Gebiedsontwikkelaar
Als gebiedsontwikkelaar werk je programmatisch aan de ontwikkeling van Coevorden. Jij stuurt niet alleen op afzonderlijke projecten, maar vooral op het realiseren van bredere strategische doelen en maatschappelijke meerwaarde.
Denk bijvoorbeeld aan de woonopgave, de versterking van leefbaarheid, economische ontwikkeling of de kansen die ontstaan door ontwikkelingen zoals de Nedersaksenlijn.
Je werkt vanuit visie en strategie, maar bent tegelijkertijd ook sterk betrokken bij de uitvoering. Je staat net zo makkelijk in gesprek met bestuurders en ontwikkelaars als buiten bij een projectlocatie. Je verbindt mensen, projecten en opgaven en zorgt dat verschillende initiatieven samen bijdragen aan dezelfde ambitie.
Je werkt programmatisch volgens de methodiek van Programmatisch Creëren van Jo Bos: met heldere opdrachten, duidelijke afspraken, samenwerking tussen lijn en programma en continue focus op maatschappelijke meerwaarde.
Je werkt aan de toekomst van de gemeente. Je geeft vorm aan plekken waar mensen wonen, werken en leven. Van centrumontwikkeling tot woningbouwlocaties: jouw werk heeft direct invloed op de leefomgeving van onze inwoners. Je beweegt je in een organisatie die midden in de samenleving staat, waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je werkt aan complexe ruimtelijke opgaven waarin verschillende belangen samenkomen.
Wat dit betekent voor jouw rol:
Je werkt aan het realiseren van strategische doelen en gebiedsambities
Je verbindt projecten, mensen en opgaven tot één samenhangend programma
Je ontwikkelt visie en vertaalt deze naar concrete uitvoering
Je zorgt voor samenhang tussen wonen, economie, leefbaarheid, natuur en recreatie
Je adviseert bestuur en organisatie over strategische keuzes
Je pakt gebiedsgerichte vraagstukken integraal op en bewaakt het grotere geheel
Je stuurt op maatschappelijke meerwaarde en lange termijn ontwikkeling
Je bent betrokken van initiatief tot uitvoering en realisatie
Je beweegt soepel tussen strategie, samenwerking en praktijk
Je zorgt dat ontwikkelingen passen bij het gebiedseigen karakter, ambities en de ruimtelijke kwaliteit van Coevorden
Of je nu werkt als projectleider of gebiedsontwikkelaar: je draagt bij aan dezelfde beweging.
Wat jou succesvol maakt
Je bent succesvol als je samen met je programmateam op een energieke manier zorgt voor de realisatie van onze gemeentelijke woonambitie, zoals vastgesteld in de regionale woondeal met de Provincie Drenthe.
Daarbij zijn het versterken van het gebiedseigen karakter en de ruimtelijke kwaliteit van onze karakteristieke dorpen en buurten rand voorwaardelijk. Je hebt oog voor betaalbaar en duurzaam wonen in een leefbare omgeving.
Samen met je team zorg je voor een integrale manier van werken, waarbij verschillende disciplines en afdelingen elkaar versterken.
Kortom: je werkt aan herkenbare, groene dorpen en buurten waar voor iedereen ruimte is om te leven.
Waar kom je terecht?
Je komt te werken in het team Vastgoed en Infrastructuur. Een betrokken en professioneel team van zo’n 30 collega’s met verschillende achtergronden en expertises: van projectleiding en gebiedsontwikkeling tot civiele techniek, vastgoed en mobiliteit.
Wat ons typeert? We werken opgavegericht en integraal. Dat betekent dat we niet vanuit vakjes of losse disciplines werken, maar samen aan hetzelfde doel: het ontwikkelen van sterke, toekomstbestendige gebieden in Coevorden.
Dat doen we met korte lijnen, veel onderling contact en een praktische manier van samenwerken. Je staat er niet alleen voor en je schakelt makkelijk met collega’s die elk hun eigen expertise meebrengen.
De sfeer in het team is open en informeel. We werken hard aan complexe opgaven, maar er is ook ruimte voor humor, een goed gesprek en elkaar helpen als het nodig is.
Wat jij meebrengt
Je bent een professional die energie krijgt van complexe ruimtelijke opgaven en samenwerking.
Je:
Hebt hbo/wo werk- en denkniveau
Hebt ervaring met projectleiding en/of gebiedsontwikkeling
Hebt affiniteit met planologie, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed
Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
Bent communicatief sterk en verbindend
Denkt integraal en houdt overzicht
Durft keuzes te maken en knopen door te hakken
Je ziet kansen, neemt initiatief en wilt zichtbaar impact maken.
Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring:
Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling: schaal 11 met een maximaal salaris van €6.343,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
Gebiedsontwikkelaar: schaal 13 met een maximaal salaris van €7.740,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:
Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag
Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.
Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten!
Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!
Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Marscha Hoogendonk, Teammanager Vastgoed & Infrastructuur via 06-27468324, of met Lumel Brouwer via 06-23437795. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.
Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 21 juni, dus wacht niet te lang.
Wil je liever eerst vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie? Ook dat is mogelijk! Neem hiervoor contact op met Ilse Kleinheerenbrink via 06-15450611 om een afspraak in te plannen.
Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.
solliciteer nu
solliciteer nu
Deel deze vacature
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Beleidsadviseur Vth
zoekprofiel: Codex Source Test Binnenlands Bestuur Banen
bron openen
Gemeente Texel
Career site binnenlandsbestuur.nl
Texel
6487 tekensauditwaardig
Beleidsadviseur VTH
Overslaan en naar de inhoud gaan
Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Texel
Beleidsadviseur VTH
Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Texel
Den Burg
32 - 36 uur
19 juli 2026
€ 4.465 - € 6.343 p/m
solliciteer nu
Texel is een uniek eiland met een krachtig eigen karakter, waar natuur, leefbaarheid en economische vitaliteit in balans moeten blijven. Met 14 duizend inwoners ontvangt het eiland jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat,vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op het eiland, zorgt de gemeente voor een prettige, vitale en duurzame leefomgeving. Dat noemt gemeente Texel eilandkracht.
Als Beleidsadviseur VTH ga je zichtbaar bijdragen aan de leefbaarheid en ontwikkeling van het grootste waddeneiland van Nederland!
Wat ga je doen?
Binnen deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) beleidscyclus en draag je zorg voor de jaarlijkse uitvoeringsplannen en evaluatieverslagen. Je ontwikkelt het uitvoeringsbeleid en het (aanvullende) beleid dat het team VTH nodig heeft voor de (haalbare) uitvoering van de werkzaamheden. Daarnaast werk je mee aan het opstellen van de VTH-werkprocessen en stel je projectvoorstellen op in het kader van VTH-vraagstukken. Ook ben je nauw betrokken bij het opstellen van beleid en regelgeving in het fysieke domein.
Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Naast je directe collega’s binnen het team VTH is het leggen van verbindingen met andere teams essentieel voor een fijne, interne samenwerking. Ook het ontwikkelen en onderhouden van contacten met diverse relaties buiten de gemeente is een belangrijk onderdeel van de functie. Je treedt namelijk namens de gemeente op als vertegenwoordiger in verschillende regionale samenwerkingsverbanden en overleggen. Als Beleidsadviseur VTH ben je bovendien maatschappelijk betrokken: je doet werk wat er écht toe doet.
Jouw voornaamste taken worden:
Beleidsontwikkeling en -evaluatie: Je bent verantwoordelijk voor de VTH-beleidscyclus, schrijft de jaarlijkse uitvoeringsplannen en vertaalt maatschappelijke trends naar concrete regels en oplossingsmodellen voor het team;
Procesbewaking en Regie: Je voert de regie over VTH-projecten en beleidsprogramma’s, bewaakt de samenhang in het fysieke domein en stelt hiervoor projectvoorstellen en werkprocessen op;
Advisering en netwerken: Je adviseert de organisatie, het college van B&W en de raad, creëert draagvlak en vertegenwoordigt de gemeente actief in regionale samenwerkingsverbanden.
De organisatie
De gemeente Texel werkt met liefde voor het eiland en met respect voor de omgeving. De gemeente stelt zich open, transparant en positief op. Medewerkers waarderen en accepteren elkaar en tonen nieuwsgierigheid en betrokkenheid. Om uitdagende opgaven samen het hoofd te bieden, aarzelt de organisatie niet om te ondernemen, te experimenteren en creatief te zijn.
De uitdaging van de eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig te blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt. Het antwoord daarop ligt in de ontwikkeling tot een slagvaardige en wendbare gemeente. Samen wordt gebouwd aan een professionele organisatie waar het prettig werken is en waar medewerkers trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening.
De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, het Sociaal Domein en Advies & Ondersteuning. In totaal werken er ongeveer 250 mensen bij de gemeente. Jij komt te werken binnen de afdeling Beleid en Vergunningen en rapporteert aan de Teamleider VTH.
Het team
Je maakt deel uit van team VTH binnen de afdeling Beleid & Vergunningen. Dit betrokken en dynamische team houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein. Daaronder vallen onder andere de Omgevingswet en het omgevingsplan, de APV, evenementen, horeca en het strand. Binnen het team werken vergunningverleners, toezichthouders, juristen en administratieve ondersteuners nauw samen.
Wat breng je mee?
Je bent een maatschappelijk betrokken beleidsadviseur met een heldere visie. Je staat stevig in je schoenen en vindt het pas écht leuk worden als er van alles tegelijk gebeurt. Je houdt gemakkelijk de regie over het volledige proces en krijgt hier veel energie van. Bovendien weet je goed wat je wilt bereiken en kun je goed inschatten wat je nodig hebt om je doelen te bereiken, zelfstandig of in samenwerking met anderen.
Daarnaast neem je mee:
Een afgeronde en relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuursrecht of ruimtelijke ordening;
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
Affiniteit met bestuursrecht, handhaving, ruimtelijke vraagstukken en het opstellen én uitvoeren van beleid en regels;
Inzicht in complexe maatschappelijke processen en het vermogen deze te vertalen naar helder beleid en een duidelijke strategie;
Sterke netwerkvaardigheden; je bent op ieder niveau een fijne gesprekspartner en onderhoudt gemakkelijk relaties en samenwerkingsverbanden met tegenstrijdige belangen.
Wat krijg je daarvoor terug?
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een unieke gemeente waar geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met bevlogen collega’s in een informele organisatie met korte lijnen en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbestendige, duurzame leefomgeving voor Texel. Door de kleinschaligheid is de impact van jouw werk direct zichtbaar!
Daarnaast biedt de gemeente:
Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
Korte communicatielijnen naar de beslissers;
Een inspirerende werkomgeving op één van de mooiste plekken van Nederland.
Kom jij gemeente Texel versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Ruben van den Boer via rubenvandenboer@publieknetwerk.nl of 06-24560177.
solliciteer nu
solliciteer nu
Deel deze vacature
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Teamleider Regie En Ontwikkeling Openbare Ruimte
zoekprofiel: Codex Source Test Binnenlands Bestuur Banen
bron openen
Gemeente Hellendoorn
Career site binnenlandsbestuur.nl
Nijverdal, Hellendoorn
5951 tekensauditwaardig
Teamleider Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte
Overslaan en naar de inhoud gaan
JS Consultancy in opdracht van de gemeente Hellendoorn
Teamleider Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte
JS Consultancy in opdracht van de gemeente Hellendoorn
Nijverdal, Hellendoorn
32 - 36 uur
17 juli 2026
€ 4.945 - € 6.836 p/m
solliciteer nu
Samenvatting
Veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van de gemeente en van de leefomgeving
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw team en voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities
Je hebt affiniteit met de openbare ruimte, hebt een integrale blik en vooral: je werkt graag met en voor mensen en weet ze mee te nemen in de ontwikkelingen
Over de functie
Wat ga je doen?
Als Teamleider Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte (binnendienst) geef je leiding aan een team van professionals die werken aan de aanleg, het beheer, het onderhoud van de openbare ruimte van Hellendoorn. Het team speelt een sleutelrol bij het realiseren van de ruimtelijke ambities en maatschappelijke opgaven.
Binnen het team zijn verschillende vakgebieden vertegenwoordigd, waaronder:
Groen en speeltuinen
Verkeer
Wegen en civiele kunstwerken
Riolen
Afval
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team én voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities. Daarbij stimuleer je integraal werken, over de grenzen van vakgebieden heen.
Je zorgt ervoor dat mensen tot hun recht komen, brengt focus aan in een dynamische omgeving en creëert de voorwaarden om samen resultaten te behalen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Je geeft coachend en inspirerend leiding aan een deskundig team van professionals.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende beleidsvelden binnen openbare ruimte.
Je bevordert integraal werken binnen de organisatie en met externe partners.
Je vertaalt bestuurlijke ambities naar haalbare doelen en concrete resultaten.
Je bent sparringpartner voor bestuur, directie en management.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling openbare ruimte.
Werken aan opgaven die ertoe doen
De uitdagingen waar Hellendoorn voor staat houden zich niet aan de grenzen van beleidsterreinen. Daarom zoeken wij een teamleider met een brede blik, die kansen ziet, verbindingen legt en mensen in beweging krijgt.
Je voelt je thuis in een omgeving waarin belangen samenkomen en soms ook schuren. Je bent nuchter, toegankelijk en besluitvaardig. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting moet bepalen.
Jouw team
Het team Regie en Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Openbare Ruimte, en bestaat uit betrokken professionals met uiteenlopende expertises. Samen werken zij aan complexe vraagstukken die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers.
De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden, denken mee en zetten gezamenlijk de schouders onder de opgaven van morgen.
Waar ga je werken
Bouw jij met ons aan de toekomst van Hellendoorn?
De gemeente Hellendoorn staat voor grote opgaven. De woningbouwopgave, zorgen voor een goede bereikbaarheid, verkeersveiligheid, verbeteren biodiversiteit en voorkomen hittestress en wateroverlast: kortom zorgdragen voor een duurzame leefomgeving.
Dat vraagt om visie, verbinding en daadkracht. De openbare ruimte speelt hierin een grote rol omdat iedere inwoner, bezoeker of bedrijf hiermee te maken heeft.
Voor het team Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte (binnendienst) zoeken wij een ervaren en inspirerende teamleider die mensen, inhoud en opgaven met elkaar weet te verbinden. Een leidinggevende die koers geeft, samenwerking stimuleert en samen met het team werkt aan een toekomstbestendige gemeente.
Ben jij initiatiefrijk, verbindend en stevig genoeg om richting te geven in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.
Wat wij vragen
Je bent een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden aan gezamenlijke doelen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, beschikt over organisatiesensitiviteit en beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
Daarnaast beschik je over:
HBO+ of WO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke organisatie.
Een verbindende, daadkrachtige en resultaatgerichte stijl van leidinggeven.
Affiniteit met openbare ruimte.
Ervaring met organisatieontwikkeling en teamontwikkeling.
Het vermogen om integraal te denken en te handelen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Bestuurlijke sensitiviteit en politiek inzicht.
Wat wij bieden
Een veelzijdige en betekenisvolle functie, waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van de gemeente en de leefomgeving.
Je krijgt de ruimte om richting te geven, te bouwen aan een sterk team en samen met collega's maatschappelijke resultaten te realiseren.
Daarnaast bieden wij:
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris in schaal 11A van de cao Gemeenten.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
Uitstekende mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
Een hele leuke informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
Sollicitatieprocedure
De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-33321986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl
Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.
solliciteer nu
solliciteer nu
Deel deze vacature
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Directeur Brandweerzorg
zoekprofiel: Codex Source Test Binnenlands Bestuur Banen
bron openen
Binnenlands Bestuur
Career site binnenlandsbestuur.nl
Hilversum
10614 tekensauditwaardig
Directeur Brandweerzorg
Overslaan en naar de inhoud gaan
Samenwerkende Veiligheidsregio's Flevoland & Gooi en Vechtstreek via Geerts & Partners
Directeur Brandweerzorg
Samenwerkende Veiligheidsregio's Flevoland & Gooi en Vechtstreek via Geerts & Partners
Hilversum
5 juli 2026
solliciteer nu
Bouw mee aan een toekomstbestendige brandweerorganisatie voor twee veiligheidsregio’s! Kun jij richting geven aan een brandweerorganisatie die midden in de samenleving staat? Ben jij een verbindende leider die strategische keuzes weet te koppelen aan operationele slagkracht? En begrijp je wat nodig is om een organisatie met vrijwilligers en beroepskrachten verder te ontwikkelen? Dan nodigen wij je uit om te reageren.
Samen werken aan brandweerzorg die klaar is voor morgen.
Vanuit onze gezamenlijke missie “Wij versterken veiligheid, samen, elke dag, steeds beter” werken vrijwilligers en beroepsmedewerkers iedere dag samen aan een veilige leefomgeving voor inwoners, bedrijven en bezoekers voor onze twee veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Zo geven we uitvoering aan de opgaven waar we voor staan.
De samenwerking tussen beide regio’s heeft geleid tot een stevige basis. De komende jaren ligt de focus op verdere harmonisatie, versterking van de brandweerzorg en het toekomstbestendig maken van de organisatie. Daarbij spelen maatschappelijke en regionale ontwikkelingen zoals klimaatverandering, energietransitie, de groei van onze regio’s, weerbaarheid van onze samenleving, arbeidsmarktkrapte en de doorontwikkeling van vrijwilligheid een belangrijke rol.
Als Directeur Brandweerzorg speel jij hierin een sleutelrol.
Bekijk hier de wervingsfilm van directeur Brandweerzorg.
Dit ga je doen
Als Directeur Brandweerzorg geef je leiding aan de brandweerorganisatie en ben je verantwoordelijk voor veilige, slagvaardige en toekomstbestendige brandweerzorg. Vanuit je rol in het directieteam stuur je integraal op resultaten, kwaliteit, bedrijfsvoering, financiën en medewerkers. Daarbij zorg je voor een sterke samenhang tussen beleid, voorbereiding en uitvoering. Daarnaast ben je de eerste vervanger van de Algemeen directeur bij diens afwezigheid.
Binnen Brandweerzorg werk je nauw samen met de teamleiders van Risicobeheersing, Operationele Voorbereiding, Incidentbestrijding, Vakbekwaamheid, Arbeidsveiligheid & Kennis en Techniek & Logistiek. De teamleiders sturen binnen hun team coördinatoren aan die op hun beurt leiding geven aan zowel inhoudelijke professionals, als beroeps- en vrijwillige brandweermensen.
Je verbindt mensen, teams en vakgebieden en creëert de voorwaarden voor effectieve samenwerking. Je bent zichtbaar en toegankelijk, stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en leiderschap en bouwt aan een organisatie waarin leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
Daarnaast geef je verder vorm aan de samenwerking tussen de brandweer Flevoland en brandweer Gooi en Vechtstreek als onderdeel van de veiligheidsregio’s. Je hebt daarbij oog voor de verschillende regionale opgaven en je weet beide regio’s hierin goed te bedienen zonder de integrale samenwerking te verliezen. Daarnaast zet jij je in voor het behoud van een krachtige en vitale repressieve organisatie, met zowel aandacht voor de beroeps als voor de positie van de vrijwilligers. Je creëert de randvoorwaarden voor een organisatie waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen en waarin betrokkenheid en eigenaarschap worden versterkt.
Als boegbeeld van de brandweer ben je een strategisch adviseur en sparringpartner voor bestuurders en portefeuillehouders. Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale en landelijke netwerken en vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare oplossingen. Met jouw leiderschap versterk je de verbinding tussen bestuur, organisatie en werkvloer en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de brandweer.
Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.
Extra interessant aan deze baan
Leiderschap met impact: Je geeft leiding aan de brandweerzorg binnen twee intensief samenwerkende veiligheidsregio’s. Jouw impact is dus twee keer zo groot als in 1 regio.
Vrijwilligheid en beroeps: Je werkt met een unieke kracht van brandweervrijwilligers en beroepsmedewerkers.
Bestuurlijke dynamiek: Je verbindt bestuurlijke ambities, strategische keuzes en operationele uitvoering.
Organisatieontwikkeling: Je bouwt verder aan één toekomstbestendige brandweerorganisatie.
Invloed op koers en resultaat: Als directielid ben je medebepalend voor de strategische koers van de organisatie en draagt zichtbaar bij aan de veiligheid van de regio.
Dit krijg je
Een functie met grote maatschappelijke impact, waarin je leiding geeft aan een organisatieonderdeel dat dagelijks het verschil maakt voor de veiligheid van inwoners, bedrijven en bezoekers Vanuit je rol binnen de directie van de veiligheidsregio opereer je op het snijvlak van bestuur, strategie en brandweerzorg. Je beweegt je in een complex maatschappelijk en bestuurlijk speelveld en hebt directe invloed op de ontwikkeling van de organisatie én de veiligheid van de regio. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan actuele vraagstukken zoals samenwerking, vrijwilligheid, veranderende risico’s en organisatieontwikkeling. Daarbij werk je samen met betrokken bestuurders, gedreven professionals en brandweervrijwilligers die bouwen aan de brandweer van morgen.
Wat je verder krijgt:
Een salaris van maximaal € 9.731,- (schaal 15, CAR-UWO Veiligheidsregio’s, peildatum 1 augustus 2026).
Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63%.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen bij ABP.
Hier ga je werken
De samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek werken als één uitvoeringsorganisatie, ontstaan vanuit twee autonome regio’s die hun krachten hebben gebundeld en die vanuit de gezamenlijke missie ‘Wij versterken veiligheid, samen, elke dag, steeds beter’ werken aan een veilige en veerkrachtige samenleving.
De organisatie is ingericht rond de directies Brandweerzorg, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering, ondersteund door diverse stafafdelingen. Samen zetten ruim 400 beroepsmedewerkers en bijna 700 brandweervrijwilligers zich in voor de veiligheid van inwoners, bedrijven en bezoekers in beide regio’s. Zowel de beroeps als de vrijwilligers vormen daarbij onmisbare pijlers onder de brandweerorganisatie en leveren essentiële bijdragen aan de operationele slagkracht.
De directie Brandweerzorg is verantwoordelijk voor de volledige keten van brandweerzorg: van risicobeheersing en operationele voorbereiding tot incidentbestrijding, en van vakbekwaamheid arbeidsveiligheid en kennis tot techniek en logistiek. Binnen de directie Brandweerzorg werken beroepsmedewerkers, vrijwilligers en collega’s van kantoor nauw samen aan een professionele en slagvaardige brandweerorganisatie.
Kenmerkend voor de organisatie zijn het vakmanschap, de betrokkenheid en de no-nonsense manier van samenwerken. Medewerkers staan voor elkaar klaar, nemen verantwoordelijkheid en zetten zich met overtuiging in voor hun maatschappelijke opdracht. Er wordt hard gewerkt, met ruimte voor humor, collegialiteit en onderlinge verbinding.
De komende jaren ligt de nadruk op het verder versterken van de samenwerking tussen beide regio’s en de ontwikkeling naar één wendbare en toekomstbestendige organisatie. Daarbij is er bijzondere aandacht voor de positie van vrijwilligers en het behouden van hun betrokkenheid, vakmanschap en inzet voor de brandweerzorg in de regio.
Kijk hier voor meer informatie over de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek.
Dit breng je mee
Je bent een strategisch leider die richting geeft, verbindt en resultaten realiseert. Je begrijpt hoe publieke organisaties functioneren en weet bestuurlijke sensitiviteit te combineren met daadkracht, koersvastheid en resultaatgerichtheid. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en operatie en weet strategische vraagstukken te verbinden aan de dagelijkse praktijk van de brandweer. Daarbij schakel je op natuurlijke wijze tussen verschillende niveaus en culturen, zonder je eigen positie en rol uit het oog te verliezen. Je hebt affiniteit met het werken met vrijwilligers en begrijpt de dynamiek, cultuur en maatschappelijke betekenis van de brandweer.
Als boegbeeld van Brandweerzorg straal je gezag uit, ben je een stevige en autonome gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en externe partners en weet je mensen en netwerken met elkaar te verbinden. Je bent toegankelijk, authentiek en transparant, reflecteert op je eigen handelen en combineert aandacht en coaching met duidelijkheid en doortastendheid. Met gevoel voor verhoudingen, een gezonde dosis humor en een ontspannen stijl van leidinggeven creëer je vertrouwen en breng je mensen, belangen en opgaven samen.
Daarnaast beschik je over:
WO werk- en denkniveau.
Ruime leidinggevende ervaring, waarbij je eindverantwoordelijk bent geweest voor een substantieel onderdeel van een complexe organisatie.
Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
Kennis van en ervaring binnen de brandweer, waardoor je de cultuur, dynamiek en maatschappelijke betekenis van het brandweervak goed begrijpt en hebt daarbinnen gezag.
Word directeur Brandweerzorg bij de samenwerkende veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 5 juli 2026. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Stuur dan een appbericht naar Renske Veenstra, senior adviseur via 06 – 2505 8721 of renske.veenstra@geerts-partners.nl.
Goed om te weten
De oriënterende gesprekken met Renske Veenstra vinden plaats op 7 en 8 juli 2026, online of in Zeist.
De gesprekken bij de Veiligheidsregio zijn gepland op vrijdag 10 juli (1e ronde) en woensdag 15 juli (2e ronde) 2026.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Een Odin Development Compass meting kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Dit doet Geerts & Partners voor jou
De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.
solliciteer nu
solliciteer nu
Deel deze vacature
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid
zoekprofiel: Codex Source Test YER
bron openen
YER
Career site yer.nl
8719 tekensauditwaardig
Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid - YER
Vacatures Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid
Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid
Voor gemeente Oisterwijk is YER op zoek naar een Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid
1 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Vacaturenr. V-20065149
Oisterwijk
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Oisterwijk
Dus solliciteer direct!
De positie
Als beleidsadviseur openbare orde en veiligheid werk je aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken op het gebied van openbare orde & veiligheid en op de regionale/landelijke ontwikkelingen. Je overziet je brede takenpakket, houdt van veel eigen verantwoordelijkheid en direct contact met de burgemeester en wethouders. Daarvoor beschik je over een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Samen met jouw collega’s zorg je dat veiligheid de aandacht krijgt die het verdient.
Wat zijn taken die deze persoon uitvoert?
Je adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau over het integraal veiligheidsbeleid en veiligheidsdossiers, waarbij je te maken hebt met diverse integrale partners. Zorg en veiligheid (zowel volwassenen als jeugd) is je specifieke aandachtsgebied;
Je informeert en adviseert burgemeester en Wmo- en jeugdconsulenten in casuïstiek;
Je zoekt aansluiting bij multidisciplinaire overleggen in casuïstiek;
Je sluit aan bij overleggen over/met o.a. de procesregisseur zorg en veiligheid, AZC, Wijk GGZ, Zorg- en Veiligheidshuis, juristen, communicatie;
Je bent betrokken bij de lokale jongerentafel en het convenant hiervoor;
Je hebt een adviserende rol bij een eventuele lokale driehoek;
Je bent achtervang bij evenementen;
Je bent aanspreekpunt radicalisering/wet PARTA;
Je bent alert op actualiteiten en trends en volgt de (social) media op de voet.
Over het bedrijf
Je komt terecht in het team Projecten en Vergunningen, onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving. Samen met programmamanager, projectleiders, projectondersteuners, beleidsadviseurs en vergunningverleners werk je in een hecht team van bijna 30 collega’s. Het team kenmerkt zich door samenwerking, betrokkenheid en een focus op kwaliteit. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het werk.
Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. De bossen en vennen liggen vlakbij, ideaal voor een wandeling met collega's of een frisse neus tussen het werk door. Ze zijn betrokken bij onze dorpen en inwoners en werken met plezier aan een leefomgeving waar ze trots op zijn. Hun manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: ze zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen hun werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit.
Wat breng jij
Competenties: integer, resultaatgericht, goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit, overtuigingskracht en samenwerken. In staat om vanuit een breder perspectief naar zaken te kijken en een goed gevoel voor urgente kwesties en daar naar handelen. Weet van aanpakken, maar vooral ook van doorpakken.
Opleidingsniveau: je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde of integrale veiligheid;
Welke ervaring moet de kandidaat hebben: om direct beschikbaar te zijn minimaal een paar jaar recente, gemeentelijke ervaring in het vakgebied veiligheid met specifiek aandachtsgebied ‘zorg en veiligheid’
Sabrina Vermaesen
Consultant
Heb je vragen?
Mail Sabrina Vermaesen
+31 (0)6 834 876 27
Whatsapp
Deel deze vacature
Deel op Facebook
Deel via e-mail
Deel op LinkedIn
Deel op X
Naar einde van slider
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Aanbod
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
7,55% 13e maand uitkering;
Reiskostenvergoeding of leaseauto;
Goede pensioenregeling;
Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
Intensieve en persoonlijke begeleiding;
Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
Inspirerende masterclasses.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut
Dus solliciteer direct!
Ook interessante vacatures voor jou
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Loon op Zand
Lees meer over Strategisch adviseur integrale veiligheid
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Goirle
Lees meer over Juridisch adviseur
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Metropoolregio Eindhoven
Lees meer over Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie
Bekijk alle vacatures
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Strategisch adviseur integrale veiligheid
zoekprofiel: Codex Source Test YER
bron openen
YER
Career site yer.nl
9125 tekensauditwaardig
Strategisch adviseur integrale veiligheid - YER
Vacatures Strategisch adviseur integrale veiligheid
Strategisch adviseur integrale veiligheid
Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een Strategisch adviseur integrale veiligheid
1 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Vacaturenr. V-20065147
Kaatsheuvel
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Loon op Zand
Dus solliciteer direct!
De positie
Je bent een van de aanspreekpunten van de burgemeester op openbare orde en veiligheidsvraagstukken. Hierbij voer je regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek.Team veiligheid houdt zich met de volgende onderwerpen bezig in de gemeente Loon op Zand:
zorg&veiligheid (casuïstiek maar ook stukje beleid);
overlast;
digitale veiligheid;
ondermijning (denk ook aan zorgfraude);
mensenhandel;
jeugd (aanpak overlast en jonge aanwas/jeugdigen die in problemen raken in veiligheid) middels Loonse zeven stappen model;
polarisatie/radicalisering;
weerbare overheid;
high impact crimes (denk aan inbraken);
functionele aansturing van de boa’s;
veilige publieke taak;
en tot slot de crisisorganisatie.
Wat je gaat doen
Ze vertalen de bestuurlijke wensen naar (uitvoerings)beleid en ook het operationele handelen. Met jouw twee collega’s verdeel je bovenstaande taakvelden, maar werk je ook conform de “waan van de dag”. Tevens doen zij namens de gemeente (burgemeester) als het ware een “voorscreening” over waar we politie inzet voor nodig hebben. Zij bekijken samen met de wijkagent expert hoe we de samenwerking het meest tactisch kunnen vormgeven. Ze voeren de door de raad gestelde prioriteiten uit door preventieve interventies maar ook repressief optreden. De burgemeester heeft verschillende bestuurlijke bevoegdheden/middelen om in te kunnen zetten. Dat gaat vrijwel altijd via team veiligheid (of in samenspraak met handhavingsjuristen). Deze instrumenten, maar ook de informatie/het veiligheidsbeeld, zijn van grote meerwaarde voor sociaal domein in vroegsignalering maar ook in het doorbreken van langdurige of complexe casuïstiek. Tevens voeren zij ook waarschuwingen of zelfs stopgesprekken uit in het kader van de Veilige Publieke Taak. In HvB werken ze samen met het bestuurlijk interventieteam om op allerlei onderwerpen (van prostitutie tot de automotivebranche) controles uit te voeren. Je draait ook piketdiensten die je verdeelt met nog vier andere collega’s, het betreft hierbij bereikbaarheidspiket zonder opkomstplicht.
Over het bedrijf
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. Ze zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant. Ze zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. Ze willen werken aan de dingen die er voor hun inwoners en de ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen ze voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit de samenleving ondersteunen ze zonder ze helemaal over te nemen. De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin ze resultaatgericht met elkaar samenwerken om de dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In de organisatie benaderen ze elkaar positief-kritisch, werken ze veel samen en staan ze open voor vernieuwing. Zo dagen ze je uit het beste uit jezelf te halen!
Wat breng jij
Hbo werk- en denkniveau;
Aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie.
Sabrina Vermaesen
Consultant
Heb je vragen?
Mail Sabrina Vermaesen
+31 (0)6 834 876 27
Whatsapp
Deel deze vacature
Deel op Facebook
Deel via e-mail
Deel op LinkedIn
Deel op X
Naar einde van slider
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Aanbod
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
7,55% 13e maand uitkering;
Reiskostenvergoeding of leaseauto;
Goede pensioenregeling;
Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
Intensieve en persoonlijke begeleiding;
Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
Inspirerende masterclasses.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut
Dus solliciteer direct!
Ook interessante vacatures voor jou
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Oisterwijk
Lees meer over Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Goirle
Lees meer over Juridisch adviseur
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Metropoolregio Eindhoven
Lees meer over Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie
Bekijk alle vacatures
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Juridisch adviseur
zoekprofiel: Codex Source Test YER
bron openen
YER
Career site yer.nl
6922 tekensauditwaardig
Juridisch adviseur - YER
Vacatures Juridisch adviseur
Juridisch adviseur
Voor de gemeente Goirle is YER op zoek naar een Juridisch adviseur
1 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Vacaturenr. V-20065146
Goirle
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Goirle
Dus solliciteer direct!
De positie
Wij zoeken een juridisch adviseur (bedrijfsvoering) voor het projectmatig oppakken en het openzetten/uitrollen en implementeren van diverse verorderingen.Een belangrijk taak hierin is de algemene subsidieverordering en mandaatregister laten aansluiten op de organisatie missie visie en kernwaarden. Je bent een Woo-coordinator en behandeld algemene juridische vraagstukken.
Over het bedrijf
De gemeente Goirle telt 24.000 inwoners die in de kernen Goirle en Riel wonen. Goirle is een grensgemeente, wordt aan de zuidkant omgeven door prachtige natuurgebieden en ligt in het groene hart van Midden-Brabant. Goirle staat voor dynamiek en ontwikkeling. Zoals bijvoorbeeld: duurzame nieuwbouw in Boschkens-West, ambitieuze initiatieven op thema's als natuur en landschap, sociaal beleid, recreatie & toerisme. Werken bij de gemeente Goirle betekent werken in een gemeente met een open en informele bedrijfscultuur. Zij werken op steeds meer gebieden samen met de buurgemeenten Hilvarenbeek en Oisterwijk.
Wat breng jij
Hbo/wo werk- en denkniveau.
Afgeronde Juridische opleiding.
Voldoende kennis en ervaring op het gebied van de Juridische processen binnen een gemeente.
Oplossingsgericht en pro-actieve instelling.
Strategie kunnen vertalen naar de operatie
Bestuurlijke sensitiviteit.
Sabrina Vermaesen
Consultant
Heb je vragen?
Mail Sabrina Vermaesen
+31 (0)6 834 876 27
Whatsapp
Deel deze vacature
Deel op Facebook
Deel via e-mail
Deel op LinkedIn
Deel op X
Naar einde van slider
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Aanbod
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
7,55% 13e maand uitkering;
Reiskostenvergoeding of leaseauto;
Goede pensioenregeling;
Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
Intensieve en persoonlijke begeleiding;
Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
Inspirerende masterclasses.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut
Dus solliciteer direct!
Ook interessante vacatures voor jou
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Oisterwijk
Lees meer over Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Gemeente Loon op Zand
Lees meer over Strategisch adviseur integrale veiligheid
Ruimtelijk Domein
HBO
Detachering via YER
Metropoolregio Eindhoven
Lees meer over Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie
Bekijk alle vacatures
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Secretaresse
zoekprofiel: Codex Source Test YER
bron openen
YER
Career site yer.nl
7299 tekensauditwaardig
Secretaresse - YER
Vacatures Secretaresse
Secretaresse
Voor SABIC zoeken we een Secretaresse OR
1 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Vacaturenr. V-20065145
Bergen op Zoom
Support
HBO
Detachering via YER
SABIC Innovative Plastics B.V.
Dus solliciteer direct!
De positie
Als Secretaresse binnen SABIC Specialties zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt voor de leden van de OR en managers en medewerkers zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaken. Het is van belang dat je de complexiteit van de business en relaties begrijpt, wat impact heeft, wat relevant is en hoe je prioriteiten moet stellen. Je moet in staat zijn om de consequenties van acties in te schatten, proactief zijn, om kunnen gaan met vertrouwelijk zaken, anticiperen en zelfsturend en zelfstandig kunnen handelen wanneer dat nodig is. Kortom, je bent een linking pin in de organisatie en kunt optreden als een echte teamspeler.
Jouw verantwoordelijkheden:
De OR en het management assisteren bij alle administratieve en organisatorische activiteiten.
Verantwoordelijk voor algemeen kantoormanagement: in staat om effectief om te gaan met veranderingen in een dynamische omgeving met een beheerste,
professionele aanwezigheid en het stellen van prioriteiten op basis van business needs.
Discreet en vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie/ gegevens van werknemers, de company en klanten, data, email/ agenda van management.
Plannen en organiseren van OR-vergaderingen en voorbereiden hiervan
Opstellen van agenda’s en notuleren van vergaderingen
Ondersteunen bij het opstellen van adviezen en instemmingsverzoeken
Communicatie met bestuurders en medewerkers over OR-activiteiten
Over het bedrijf
SABIC Innovative Plastics is een wereldwijd toonaangevende producent van hoogwaardige technische kunststoffen. De organisatie ontwikkelt innovatieve materiaaloplossingen voor sectoren zoals automotive, elektronica, gezondheidszorg en consumentenproducten, met een sterke focus op technologie, duurzaamheid en innovatie.
Wat breng jij
Wat neem jij mee?
Secretariële opleiding & aantoonbare secretariële ervaring; of gelijkwaardig
Excellent computervaardigheden (Word, Excel, PowerPoint, SAP & Outlook)
Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Discreet, nauwkeuring en zelfstand
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
In staat zijn om met meerdere opdrachten om te gaan, prioriteiten te stellen en accuraat in kunnen spelen op veranderingen in proces en organisatie
Proactief om anderen te helpen waar nodig
Angela de Rooij
Consultant
Heb je vragen?
Mail Angela de Rooij
+31 (0)6 292 123 92
Whatsapp
Deel deze vacature
Deel op Facebook
Deel via e-mail
Deel op LinkedIn
Deel op X
Naar einde van slider
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Aanbod
Je bent onderdeel van YER en bent werkzaam bij SABIC. Hierbij kun je rekenen op:
Een overeenkomst voor 16-20 uur per week
Salaris tot max. €5195,- bruto per maand
25 vakantiedagen met optie tot bijkopen
8,33% vakantietoeslag
Reiskostenvergoeding van €0,25 per km
Onkostenvergoeding
E-learning en mentaal welzijn
Pensioen
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut
Dus solliciteer direct!
Ook interessante vacatures voor jou
Support
HBO
Detachering via YER
Provincie Fryslân
Lees meer over Teammanager Facilitaire Zaken
Support
HBO
Detachering via YER
Lees meer over Primavera Planner
Support
HBO
Detachering via YER
ASML Netherlands B.V.
Lees meer over Junior Management Assistant – Communications
Bekijk alle vacatures
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Interim Talent Partner Performance Management
zoekprofiel: Codex Source Test YER
bron openen
YER
Career site yer.nl
8481 tekensauditwaardig
Interim Talent Partner - Performance Management - YER
Vacatures Interim Talent Partner – Performance Management
Interim Talent Partner – Performance Management
For Vanderlande we are looking for an experienced Interim Talent Partner – Performance Management
1 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Vacaturenr. V-20065144
Veghel
HR
HBO
Detachering via YER
Vanderlande Industries B.V.
Dus solliciteer direct!
De positie
About the Role
Vanderlande is at a pivotal moment in its journey toward building a stronger High-Performance Culture. The organization is transforming the way performance is managed—from fragmented annual reviews to a continuous, business-driven approach where performance, development, and rewards are clearly connected and embedded in everyday work.
The new Performance & Rewards framework has been designed. The next phase is implementation.
As Interim Talent Partner – Performance Management, you will play a critical role in translating the global design into operational reality. This is not a conceptual design position; it is an implementation-focused role requiring strong execution, project management, stakeholder engagement, and change leadership capabilities.
You will work closely with HR, HR Technology, Reward, Change Management, and business stakeholders to ensure the new approach is fully operational, technically enabled, globally consistent, locally compliant, and successfully adopted across the organization by April 2027.
Key Responsibilities
Translate Strategy into Operational Practice
Ensure clarity and usability for managers, employees, and HR teams.
Drive End-to-End Implementation
Lead implementation readiness activities across the organization.
Manage Governance and Compliance
Lead Change and Adoption
Stakeholder Management
Program Delivery
Over het bedrijf
Vanderlande is a global market leader in logistics automation, providing innovative solutions for airports, warehousing, and parcel handling operations. Founded in 1949 and headquartered in Veghel, the Netherlands, the company designs, delivers, and maintains automated systems that help customers improve efficiency, reliability, and performance. As part of Toyota Industries Corporation, Vanderlande employs more than 9,000 people worldwide and serves many of the world's leading airports, parcel operators, and distribution organizations.
Wat breng jij
Candidate Profile
Education & Experience
Significant experience in global HR transformation, HR change, or people transformation programs.
Strong expertise in Performance Management, preferably with hands-on implementation experience.
Proven track record of translating HR concepts, policies, and frameworks into operational practice.
Demonstrated experience delivering global implementations in complex, international organizations.
Experience working with employee representative bodies and Works Councils is highly desirable.
Experience within technology, engineering, industrial, or similarly complex business environments is preferred.
Knowledge & Skills
Strong understanding of Performance Management frameworks, processes, and best practices.
Ability to translate strategic design into practical, executable solutions.
Excellent project and implementation management capabilities.
Strong knowledge of HR processes, HR systems, policy deployment, and organizational change.
Ability to balance global harmonization with local requirements and compliance obligations.
Excellent stakeholder management and influencing skills.
Strong written and verbal communication skills.
Fluent in English.
Personal Attributes
Hands-on, pragmatic, and execution-focused.
Independent and proactive, with the ability to drive progress with minimal supervision.
Structured and results-oriented.
Comfortable navigating ambiguity and organizational complexity.
Strong collaborator and team player.
Resilient and able to maintain momentum in a fast-paced transformation environment.
Credible and confident when engaging senior stakeholders.
Angela de Rooij
Consultant
Heb je vragen?
Mail Angela de Rooij
+31 (0)6 292 123 92
Whatsapp
Deel deze vacature
Deel op Facebook
Deel via e-mail
Deel op LinkedIn
Deel op X
Naar einde van slider
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Aanbod
We welcome applications from both freelancers and candidates seeking employment.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut
Dus solliciteer direct!
Ook interessante vacatures voor jou
HR
HBO
Tijdelijk naar vast
Lamers High Tech Systems B.V.
Lees meer over HR Officer
HR
HBO
Detachering via YER
Marel Holding B.V.
Lees meer over Corporate Recruiter
HR
WO Bachelor
In dienst van de klant
Lees meer over HR Manager
Bekijk alle vacatures
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Ga Aan De Slag Als Pakketbezorger PostNL In Opmeer
zoekprofiel: Codex Source Test StudentenWerk
bron openen
StudentenWerk
Career site studentenwerk.nl
Werk in Amsterdam
5797 tekensauditwaardig
Ga aan de slag als pakketbezorger PostNL in Opmeer
Werkzoekend
Direct inschrijven
Inloggen
Alle vacatures
Vacatures per plaats
Werk in Amsterdam
Werk in Almere
Werk in Rotterdam
Werk in Den Haag
Werk in Groningen
Alle plaatsen
Vacatures per beroepsgroep
Winkel werk
Callcenter werk
Logistiek werk
Horeca werk
Sales werk
Alle beroepsgroepen
Traineeships
Informatie
Ik ben werkgever
Over StudentenWerk
FAQ
Contact
Werkzoekend
Studentenvacatures
Alle studentenvacatures
Werken in Rotterdam
Werken in Almere
Werken in Amsterdam
Werken in Den Haag
Werken in Groningen
Studentenvacatures per plaats
Studentenvacatures per beroepsgroep
Meer
FAQ
App
Voor werkgevers
Over Studentenwerk
Studentenwerk
Over Studentenwerk
E-Recruitment
Contact
0
Ga aan de slag als pakketbezorger PostNL in Opmeer
Ga aan de slag als pakketbezorger PostNL in Opmeer
Solliciteer direct
Ga aan de slag als pakketbezorger PostNL in Opmeer
Zoek je een flexibele baan in omgeving Opmeer met veel verantwoordelijkheid? Word pakketbezorger bij PostNL!
Solliciteer direct
8 - 16 uur per week
Tussen €14,99 en €20,98 per uur
Wat ga je doen?
Als pakketbezorger in Opmeer bij PostNL zorg jij dat alle pakketjes op de juiste tijd en bij de juiste ontvanger terechtkomt. Je vertrekt vanaf het depot in Opmeer. Als doel heb je om een groot aantal pakketten in een bepaalde tijd bij de mensen thuis te bezorgen. Wij zijn op zoek naar chauffeurs die graag de handen uit de mouwen steken en goed onder druk kunnen presteren. Het is belangrijk dat je dit met een glimlach doet, want jij bent het visitekaartje van PostNL.
Dus, wat staat je te wachten als pakketbezorger:
Pakketten inladen in je wagen.
Zelfstandig routes rijden door Opmeer en omgeving.
Pakketten afleveren bij de juiste adressen.
Een glimlach bezorgen bij de ontvangers.
Waarom jij?
Je bent een aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en vindt het leuk om zelfstandig te werken. Een rijbewijs B is natuurlijk een must, die je minimaal een jaar in je bezit hebt! Je denkt in oplossingen, niet in problemen, en bent altijd op zoek naar de snelste route.
Praktische info
Je werkt vanuit het depot in Opmeer. De werkdagen zijn op maandag en/of zaterdag, waarbij je ongeveer 8 uur per dag werkt. De werktijden zijn ongeveer tussen 8:00 tot 17:00, waarbij de exacte werktijden in overleg worden bepaald.
Wat wij bieden
Salaris vanaf € 14,99 per uur, zaterdag vanaf €20,98 per uur!
Reiskosten worden vergoed.
Wekelijkse uitbetaling is mogelijk.
Kans op een vaste aanstelling!
Lekker zelfstandig op pad in Opmeer.
Vakantiegeld en -dagen bouw je op.
Wat wij vragen
Minimaal een jaar in het bezit van een Rijbewijs B
Klantvriendelijk en een echte aanpakker
Fysiek fit en zelfstandig
VOG kunnen aanvragen
Geen minimale opleiding vereist
Ervaring met sprinters is een plus
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Status
Open
Opleidingsniveaus
Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Plaats
Opmeer
Werkuren per week
8 - 16
Dienstverbanden
Parttime (overdag)
Salarisindicatie
Tussen €14,99 en €20,98 per uur
Verantwoordelijk voor
Als pakketbezorger ben je verantwoordelijk voor het bezorgen van pakketten in Opmeer.
Gepubliceerd op
19-06-2026
Opmeer | Logistieke vacatures | Parttime (overdag) | Middelbare school | MBO | HBO | Universiteit
Solliciteer direct
Dit kan al binnen twee minuten
Recruiter
Lina van Riemsdijk, bereikbaar op tel. +31657909294
Stel een vraag
Recruiter
Lina van Riemsdijk, bereikbaar op tel. +31657909294
Stel een vraag
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
< 10 km
< 25 km
< 50 km
< 100 km
Beroepsgroepen
Administratief
Beveiliging
Bouw / Civiel technisch
Callcenter / Customer Service
Artistiek / Creatief / Ambachtelijk
Financieel / Accountancy
Horeca / Catering
Personeel & Organisatie / HRM
ICT / IT / Programmeur
Juridisch / Bestuurlijk / Ambtelijk
Transport / Logistiek / Chauffeur / Koerier
Management / Leidinggevend
Communicatie / Marketing / Reclame / PR
Onderwijs en Wetenschap
Online Marketing
Commercieel / Verkoop / Inkoop
Schoonmaak / Facilitair
Metaaltechnisch / Werktuigbouwkundig
Recreatief / Sport / Toerisme
Uiterlijke verzorging
Winkelwerk / Retail / Detailhandel
Zorg / Thuiszorg / Kinderopvang
Dienstverbanden
Afstudeerstage
Avondwerk
Fulltime (ervaren)
Fulltime (startersfunctie)
Parttime (overdag)
Stage
Thuiswerk
Tijdelijke fulltime baan
Traineeships
Vakantiewerk
Vrijwilligerswerk
Weekendwerk
Alert opslaan
Gerelateerde vacatures
Er zijn op dit moment geen vergelijkbare functies
Deel deze vacature
Vacatures zoeken
Zoeken
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Verdien 20 98 Als Chauffeur Op Zaterdag Bij PostNL Opmeer
zoekprofiel: Codex Source Test StudentenWerk
bron openen
StudentenWerk
Career site studentenwerk.nl
Werk in Amsterdam
5841 tekensauditwaardig
Verdien €20,98 als chauffeur op zaterdag bij PostNL Opmeer
Werkzoekend
Direct inschrijven
Inloggen
Alle vacatures
Vacatures per plaats
Werk in Amsterdam
Werk in Almere
Werk in Rotterdam
Werk in Den Haag
Werk in Groningen
Alle plaatsen
Vacatures per beroepsgroep
Winkel werk
Callcenter werk
Logistiek werk
Horeca werk
Sales werk
Alle beroepsgroepen
Traineeships
Informatie
Ik ben werkgever
Over StudentenWerk
FAQ
Contact
Werkzoekend
Studentenvacatures
Alle studentenvacatures
Werken in Rotterdam
Werken in Almere
Werken in Amsterdam
Werken in Den Haag
Werken in Groningen
Studentenvacatures per plaats
Studentenvacatures per beroepsgroep
Meer
FAQ
App
Voor werkgevers
Over Studentenwerk
Studentenwerk
Over Studentenwerk
E-Recruitment
Contact
0
Verdien €20,98 als chauffeur op zaterdag bij PostNL Opmeer
Verdien €20,98 als chauffeur op zaterdag bij PostNL Opmeer
Solliciteer direct
Verdien €20,98 als chauffeur op zaterdag bij PostNL Opmeer
Wil jij op zaterdag cashen als chauffeur in Opmeer? Kom werken bij PostNL en verdien €20,98 per uur!
Solliciteer direct
8 - 16 uur per week
Tussen €14,99 en €20,98 per uur
Wat ga je doen?
Als chauffeur op zaterdag bij PostNL in Opmeer ben jij verantwoordelijk voor het bezorgen van pakketten en aangetekende brieven bij klanten thuis. Jij bent het gezicht van PostNL en zorgt ervoor dat de pakketten veilig en op tijd worden afgeleverd. Een belangrijke rol, want jij maakt mensen blij met hun bestellingen! Om succesvol te zijn in deze functie, draai jij je hand niet om voor fysiek zwaar werk. Je bent klantvriendelijk en zorgt ervoor dat klanten tevreden zijn met hun bezorging. Een minimale opleiding is niet vereist, maar een rijbewijs B is natuurlijk wel nodig.
Salaris en werktijden
Je ontvangt een bruto uurloon van €14,99 en als je op zaterdag werkt, ontvang je daar 40% toeslag op. Op zaterdag verdien je dus bruto €20,98 per uur. Je bent iedere week beschikbaar op de maandag en/of zaterdag en de werktijden zijn ongeveer tussen 8:00 tot 17:00. Je werkt ongeveer 8 uur per dag, waarbij de exacte werktijden in overleg worden bepaald.
Klaar om de weg op te gaan?
Als chauffeur bij PostNL in Opmeer ben je onderweg, ontmoet je nieuwe mensen en speel je een belangrijke rol in het bezorgproces. Solliciteer nu en wie weet heb jij binnenkort deze leuke bijbaan!
Wat wij bieden
Een aantrekkelijk salaris van €20,98 per uur op zaterdag;
Opbouwen van vakantiegeld en vakantiedagen;
Reiskostenvergoeding;
Wekelijkse uitbetaling mogelijk;
Een baan voor iedere zaterdag;
Kans op een vast contract!
Wat wij vragen
Er is geen minimale opleiding vereist.
Je beschikt over een geldig rijbewijs B;
Ervaring met het rijden in sprinters is een pluspunt;
Je bent in staat om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen;
Je bent voor een langere periode beschikbaar;
Je hebt geen moeite met fysiek zwaar werk en bent klantvriendelijk.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Status
Open
Opleidingsniveaus
Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Plaats
Opmeer
Werkuren per week
8 - 16
Dienstverbanden
Weekendwerk
Salarisindicatie
Tussen €14,99 en €20,98 per uur
Verantwoordelijk voor
Verantwoordelijk voor het tijdig en juist afleveren van pakketten bij klanten thuis.
Gepubliceerd op
19-06-2026
Opmeer | Logistieke vacatures | Weekendwerk | Middelbare school | MBO | HBO | Universiteit
Solliciteer direct
Dit kan al binnen twee minuten
Recruiter
Lina van Riemsdijk, bereikbaar op tel. +31657909294
Stel een vraag
Recruiter
Lina van Riemsdijk, bereikbaar op tel. +31657909294
Stel een vraag
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
< 10 km
< 25 km
< 50 km
< 100 km
Beroepsgroepen
Administratief
Beveiliging
Bouw / Civiel technisch
Callcenter / Customer Service
Artistiek / Creatief / Ambachtelijk
Financieel / Accountancy
Horeca / Catering
Personeel & Organisatie / HRM
ICT / IT / Programmeur
Juridisch / Bestuurlijk / Ambtelijk
Transport / Logistiek / Chauffeur / Koerier
Management / Leidinggevend
Communicatie / Marketing / Reclame / PR
Onderwijs en Wetenschap
Online Marketing
Commercieel / Verkoop / Inkoop
Schoonmaak / Facilitair
Metaaltechnisch / Werktuigbouwkundig
Recreatief / Sport / Toerisme
Uiterlijke verzorging
Winkelwerk / Retail / Detailhandel
Zorg / Thuiszorg / Kinderopvang
Dienstverbanden
Afstudeerstage
Avondwerk
Fulltime (ervaren)
Fulltime (startersfunctie)
Parttime (overdag)
Stage
Thuiswerk
Tijdelijke fulltime baan
Traineeships
Vakantiewerk
Vrijwilligerswerk
Weekendwerk
Alert opslaan
Gerelateerde vacatures
Er zijn op dit moment geen vergelijkbare functies
Deel deze vacature
Vacatures zoeken
Zoeken
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Fulltime Werken Bij PostNL In Opmeer
zoekprofiel: Codex Source Test StudentenWerk
bron openen
StudentenWerk
Career site studentenwerk.nl
Werk in Amsterdam
6122 tekensauditwaardig
Fulltime werken bij PostNL in Opmeer
Werkzoekend
Direct inschrijven
Inloggen
Alle vacatures
Vacatures per plaats
Werk in Amsterdam
Werk in Almere
Werk in Rotterdam
Werk in Den Haag
Werk in Groningen
Alle plaatsen
Vacatures per beroepsgroep
Winkel werk
Callcenter werk
Logistiek werk
Horeca werk
Sales werk
Alle beroepsgroepen
Traineeships
Informatie
Ik ben werkgever
Over StudentenWerk
FAQ
Contact
Werkzoekend
Studentenvacatures
Alle studentenvacatures
Werken in Rotterdam
Werken in Almere
Werken in Amsterdam
Werken in Den Haag
Werken in Groningen
Studentenvacatures per plaats
Studentenvacatures per beroepsgroep
Meer
FAQ
App
Voor werkgevers
Over Studentenwerk
Studentenwerk
Over Studentenwerk
E-Recruitment
Contact
0
Fulltime werken bij PostNL in Opmeer
Fulltime werken bij PostNL in Opmeer
Solliciteer direct
Fulltime werken bij PostNL in Opmeer
Wil jij graag fulltime werken, in een functie met een grote verantwoordelijkheid en wisselende werkzaamheden? Kom werken bij PostNL in Opmeer!
Solliciteer direct
16 - 40 uur per week
Tussen €14,99 en €20,98 per uur
Wat ga je doen?
Bij PostNL in Opmeer worden dagelijks duizenden pakketten verwerkt die vervolgens met de chauffeurs meegaan om bezorgd te worden. Er gaan een hoop stappen vooraf aan de bezorging van een pakket bij de klant thuis. In de functie als logistiek medewerker speel je een belangrijke rol in dit proces. Jij zorgt er voor dat het proces soepel verloopt door je bezig te houden met administratieve, logistieke en operationele taken. Als logistiek medewerker ben jij het aanspreekpunt voor de chauffeurs op de werkvloer. Daarnaast houd je je bezig met verschillende werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan het registreren van inkomende en uitgaande stromen pakketten, administratieve afhandelingen, uitgifte van scanners aan chauffeurs, het instrueren van chauffeurs én het op orde houden van de werkvloer. Super veelzijdig, waardoor het werk altijd leuk en uitdagend blijft.
Werktijden en salaris
Je ontvangt een bruto uurloon van €14,99 en als je op zaterdag werkt verdien je bruto €20,98 per uur. Je bent iedere week op vijf dagen beschikbaar, waarbij je in roulatie de ene week van maandag t/m vrijdag werkt en de andere week van dinsdag t/m zaterdag. De werktijden zijn ongeveer tussen 8:00 tot 17:00. Je werkt ongeveer 8 uur per dag, waarbij de exacte werktijden in overleg worden bepaald.
Wat wij bieden
Een fulltime functie met doorgroeimogelijkheden;
Een bruto uurloon van €14,99 per uur;
Toeslag van 40% als je op zaterdag werkt;
Reiskostenvergoeding;
Kans op een vast contract bij PostNL;
Je kan per direct aan de slag!
Wat wij vragen
Er is geen minimale opleiding vereist.
Je beschikt over een geldig rijbewijs B;
Ervaring met het rijden in sprinters is een pluspunt;
Je bent in staat om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen;
Je bent voor een langere periode beschikbaar;
Je hebt geen moeite met fysiek zwaar werk en bent klantvriendelijk.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Status
Open
Opleidingsniveaus
Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Plaats
Opmeer
Werkuren per week
16 - 40
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Tijdelijke fulltime baan
Salarisindicatie
Tussen €14,99 en €20,98 per uur
Verantwoordelijk voor
Verantwoordelijk voor zowel administratieve, logistieke, als operationele werkzaamheden, waardoor het proces altijd soepel verloopt!
Gepubliceerd op
19-06-2026
Opmeer | Logistieke vacatures | Fulltime (startersfunctie) | Parttime (overdag) | Avondwerk | Weekendwerk | Tijdelijke fulltime baan | Middelbare school | MBO | HBO | Universiteit
Solliciteer direct
Dit kan al binnen twee minuten
Recruiter
Lina van Riemsdijk, bereikbaar op tel. +31657909294
Stel een vraag
Recruiter
Lina van Riemsdijk, bereikbaar op tel. +31657909294
Stel een vraag
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
< 10 km
< 25 km
< 50 km
< 100 km
Beroepsgroepen
Administratief
Beveiliging
Bouw / Civiel technisch
Callcenter / Customer Service
Artistiek / Creatief / Ambachtelijk
Financieel / Accountancy
Horeca / Catering
Personeel & Organisatie / HRM
ICT / IT / Programmeur
Juridisch / Bestuurlijk / Ambtelijk
Transport / Logistiek / Chauffeur / Koerier
Management / Leidinggevend
Communicatie / Marketing / Reclame / PR
Onderwijs en Wetenschap
Online Marketing
Commercieel / Verkoop / Inkoop
Schoonmaak / Facilitair
Metaaltechnisch / Werktuigbouwkundig
Recreatief / Sport / Toerisme
Uiterlijke verzorging
Winkelwerk / Retail / Detailhandel
Zorg / Thuiszorg / Kinderopvang
Dienstverbanden
Afstudeerstage
Avondwerk
Fulltime (ervaren)
Fulltime (startersfunctie)
Parttime (overdag)
Stage
Thuiswerk
Tijdelijke fulltime baan
Traineeships
Vakantiewerk
Vrijwilligerswerk
Weekendwerk
Alert opslaan
Gerelateerde vacatures
Er zijn op dit moment geen vergelijkbare functies
Deel deze vacature
Vacatures zoeken
Zoeken
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Customer Service Medewerker Duiven
zoekprofiel: Codex Source Test StudentenWerk
bron openen
StudentenWerk
Career site studentenwerk.nl
Werk in Amsterdam
5958 tekensauditwaardig
Customer service medewerker Duiven
Werkzoekend
Direct inschrijven
Inloggen
Alle vacatures
Vacatures per plaats
Werk in Amsterdam
Werk in Almere
Werk in Rotterdam
Werk in Den Haag
Werk in Groningen
Alle plaatsen
Vacatures per beroepsgroep
Winkel werk
Callcenter werk
Logistiek werk
Horeca werk
Sales werk
Alle beroepsgroepen
Traineeships
Informatie
Ik ben werkgever
Over StudentenWerk
FAQ
Contact
Werkzoekend
Studentenvacatures
Alle studentenvacatures
Werken in Rotterdam
Werken in Almere
Werken in Amsterdam
Werken in Den Haag
Werken in Groningen
Studentenvacatures per plaats
Studentenvacatures per beroepsgroep
Meer
FAQ
App
Voor werkgevers
Over Studentenwerk
Studentenwerk
Over Studentenwerk
E-Recruitment
Contact
0
Customer service medewerker Duiven
Customer service medewerker Duiven
Solliciteer direct
Customer service medewerker Duiven
Als customer service medewerker in Duiven verdien je direct een uitstekend salaris binnen een stabiel topbedrijf.
Solliciteer direct
32 - 40 uur per week
€19,42 per uur
Wat ga je doen?
Zoek jij een leuke baan als customer service medewerker. Dit bekende Nederlandse bedrijf in Duiven is een grote speler die volledig is gespecialiseerd in hoogwaardige keuken- en huishoudapparatuur. Je komt te werken als customer service medewerker in een moderne omgeving waar jouw inzet direct wordt beloond met uitstekende arbeidsvoorwaarden. De organisatie investeert vanaf dag één in jouw professionele ontwikkeling. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie tot eind november, maar er is een hele grote kans op verlenging voor de langere termijn.
Wat worden jouw taken?
Telefonisch en per e-mail beantwoorden van uiteenlopende vragen over productstoringen
Adviseren van klanten over specifieke onderdelen en het opstellen van offertes voor vervangingen
Nauwkeurig registreren en verwerken van alle klantinformatie in het interne computersysteem
Schakelen met opdrachtgevers om een vlekkeloze service en klanttevredenheid te garanderen
Wie ben jij
Je bent een communicatief sterke professional met een commercieel gevoel en minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau. Het accuraat administratief vastleggen van gegevens is voor jou een koud kunstje. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende computersystemen, bent erg klantgericht en je bent per 1 juli 2026 helemaal klaar om aan de slag te gaan.
Wat wij bieden
Een lekker salaris van €19,42 per uur;
Volledige reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 25 km enkele reis);
Uitgebreide, betaalde training van twee weken;
Grote kans op contractverlenging;
Werk 32 tot 40 uur per week, binnen kantoortijden;
Snelle start: klaar om te beginnen vanaf 1 juli 2026.
Wat wij vragen
Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
32 – 40 uur per week beschikbaar (voorkeur 40);
Startklaar vanaf 1 juli 2026;
Je bent klantgericht.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Status
Open
Opleidingsniveaus
Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Plaats
Duiven
Werkuren per week
32 - 40
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan
Salarisindicatie
€19,42 per uur
Verantwoordelijk voor
Het telefonisch en per e-mail oplossen van klantvragen, adviseren over onderdelen en administratieve verwerking.
Gepubliceerd op
19-06-2026
Duiven | Callcenter vacatures | Fulltime (startersfunctie) | Parttime (overdag) | Fulltime (ervaren) | Tijdelijke fulltime baan | Middelbare school | MBO | HBO | Universiteit
Solliciteer direct
Dit kan al binnen twee minuten
Recruiter
Eline Jonkman, bereikbaar op tel. 0242022300 of +31657902724
Stel een vraag
Recruiter
Eline Jonkman, bereikbaar op tel. 0242022300 of +31657902724
Stel een vraag
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
< 10 km
< 25 km
< 50 km
< 100 km
Beroepsgroepen
Administratief
Beveiliging
Bouw / Civiel technisch
Callcenter / Customer Service
Artistiek / Creatief / Ambachtelijk
Financieel / Accountancy
Horeca / Catering
Personeel & Organisatie / HRM
ICT / IT / Programmeur
Juridisch / Bestuurlijk / Ambtelijk
Transport / Logistiek / Chauffeur / Koerier
Management / Leidinggevend
Communicatie / Marketing / Reclame / PR
Onderwijs en Wetenschap
Online Marketing
Commercieel / Verkoop / Inkoop
Schoonmaak / Facilitair
Metaaltechnisch / Werktuigbouwkundig
Recreatief / Sport / Toerisme
Uiterlijke verzorging
Winkelwerk / Retail / Detailhandel
Zorg / Thuiszorg / Kinderopvang
Dienstverbanden
Afstudeerstage
Avondwerk
Fulltime (ervaren)
Fulltime (startersfunctie)
Parttime (overdag)
Stage
Thuiswerk
Tijdelijke fulltime baan
Traineeships
Vakantiewerk
Vrijwilligerswerk
Weekendwerk
Alert opslaan
Gerelateerde vacatures
Er zijn op dit moment geen vergelijkbare functies
Deel deze vacature
Vacatures zoeken
Zoeken
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Support Specialist Duiven
zoekprofiel: Codex Source Test StudentenWerk
bron openen
StudentenWerk
Career site studentenwerk.nl
Werk in Amsterdam
5877 tekensauditwaardig
Support specialist Duiven
Werkzoekend
Direct inschrijven
Inloggen
Alle vacatures
Vacatures per plaats
Werk in Amsterdam
Werk in Almere
Werk in Rotterdam
Werk in Den Haag
Werk in Groningen
Alle plaatsen
Vacatures per beroepsgroep
Winkel werk
Callcenter werk
Logistiek werk
Horeca werk
Sales werk
Alle beroepsgroepen
Traineeships
Informatie
Ik ben werkgever
Over StudentenWerk
FAQ
Contact
Werkzoekend
Studentenvacatures
Alle studentenvacatures
Werken in Rotterdam
Werken in Almere
Werken in Amsterdam
Werken in Den Haag
Werken in Groningen
Studentenvacatures per plaats
Studentenvacatures per beroepsgroep
Meer
FAQ
App
Voor werkgevers
Over Studentenwerk
Studentenwerk
Over Studentenwerk
E-Recruitment
Contact
0
Support specialist Duiven
Support specialist Duiven
Solliciteer direct
Support specialist Duiven
Word support specialist in Duiven en versterk een gezellig team met veel gezamenlijk werkplezier.
Solliciteer direct
32 - 40 uur per week
€19,42 per uur
Wat ga je doen?
Werk jij het liefst in een warm team waar lol en productiviteit hand in hand gaan? Dit toonaangevende bedrijf zoekt een Support specialist in Duiven en is dé expert op het gebied van moderne keuken- en huishoudapparatuur. Binnen deze organisatie hangt een informele, open sfeer waarin collega's echt voor elkaar klaarstaan. Samenwerken en met plezier naar je werk gaan staan hier centraal. Je start met een gezamenlijke training van twee weken. Je begint hier in eerste instantie tijdelijk tot eind november, maar de kans op een verlenging voor de lange termijn is ontzettend groot.
Wat worden jouw taken?
Helpen van klanten met vragen over storingen aan hun apparatuur via telefoon en mail
Adviseren van consumenten en het maken van passende offertes voor vervangende onderdelen
Samenwerken met je directe teamleden om de dagelijkse servicedoelen te behalen
Zorgen voor een administratief vlekkeloze afhandeling van elk klantcontact in het systeem
Wie ben jij
Je bent een opgewekt en empathisch persoon die energie krijgt van menselijk contact en beschikt over mbo-niveau 4 werk- en denkniveau. Je luistert oprecht naar de klant, bent zeer klantgericht en zoekt altijd naar de beste oplossing. Je bent sociaal ingesteld en vindt het leuk om in een hecht team te functioneren vanaf 1 juli 2026.
Wat wij bieden
Een lekker salaris van €19,42 per uur;
Volledige reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 25 km enkele reis);
Uitgebreide, betaalde training van twee weken;
Grote kans op contractverlenging;
Werk 32 tot 40 uur per week, binnen kantoortijden;
Snelle start: klaar om te beginnen vanaf 1 juli 2026.
Wat wij vragen
Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
32 – 40 uur per week beschikbaar (voorkeur 40);
Startklaar vanaf 1 juli 2026;
Je bent klantgericht.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Status
Open
Opleidingsniveaus
Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Plaats
Duiven
Werkuren per week
32 - 40
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan
Salarisindicatie
€19,42 per uur
Verantwoordelijk voor
Het klantgericht te woord staan van consumenten, het oplossen van storingen en samenwerken met collega's.
Gepubliceerd op
19-06-2026
Duiven | Callcenter vacatures | Fulltime (startersfunctie) | Parttime (overdag) | Fulltime (ervaren) | Tijdelijke fulltime baan | Middelbare school | MBO | HBO | Universiteit
Solliciteer direct
Dit kan al binnen twee minuten
Recruiter
Eline Jonkman, bereikbaar op tel. 0242022300 of +31657902724
Stel een vraag
Recruiter
Eline Jonkman, bereikbaar op tel. 0242022300 of +31657902724
Stel een vraag
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
< 10 km
< 25 km
< 50 km
< 100 km
Beroepsgroepen
Administratief
Beveiliging
Bouw / Civiel technisch
Callcenter / Customer Service
Artistiek / Creatief / Ambachtelijk
Financieel / Accountancy
Horeca / Catering
Personeel & Organisatie / HRM
ICT / IT / Programmeur
Juridisch / Bestuurlijk / Ambtelijk
Transport / Logistiek / Chauffeur / Koerier
Management / Leidinggevend
Communicatie / Marketing / Reclame / PR
Onderwijs en Wetenschap
Online Marketing
Commercieel / Verkoop / Inkoop
Schoonmaak / Facilitair
Metaaltechnisch / Werktuigbouwkundig
Recreatief / Sport / Toerisme
Uiterlijke verzorging
Winkelwerk / Retail / Detailhandel
Zorg / Thuiszorg / Kinderopvang
Dienstverbanden
Afstudeerstage
Avondwerk
Fulltime (ervaren)
Fulltime (startersfunctie)
Parttime (overdag)
Stage
Thuiswerk
Tijdelijke fulltime baan
Traineeships
Vakantiewerk
Vrijwilligerswerk
Weekendwerk
Alert opslaan
Gerelateerde vacatures
Er zijn op dit moment geen vergelijkbare functies
Deel deze vacature
Vacatures zoeken
Zoeken
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Talent Scout
zoekprofiel: Codex Career Site Studentpool
bron openen
Studentpool
Career site studentpool.nl
7430 tekensauditwaardig
Vacature talent scout, bijbaan HR student, werkstudent - Studentpool
Terug naar overzicht
18 maart 2026
Talent Scout
Dankzij jou hebben (accountancy, fiscale en finance) studenten een uitdagende bijbaan die perfect matcht bij de studie die zij volgen en genieten mkb kantoren van leergierige, gemotiveerde young professionals. Doordat jij de behoeftes van de klant precies begrijpt maak jij iedere keer weer de perfecte match tussen de topstudenten, en mkb kantoren. Word jij de nieuwe verbindende schakel tussen student en het bedrijfsleven binnen de dynamische startup Studentpool?
Wie zijn wij?
Studentpool verbindt (accountancy, fiscale en finance) studenten met het accountantskantoren, belastingadvieskantoren en het bedrijfsleven. Wij zorgen ervoor dat studenten een uitdagende bijbaan vinden die goed aansluit bij hun studie. Daar kunnen wij jouw expertise goed bij gebruiken! Bovendien biedt dit mkb kantoren de mogelijkheid om het talent van morgen vandaag al in huis te hebben. Wij zorgen niet alleen voor verbinding tussen young professionals en het bedrijfsleven, wij leiden studenten ook praktisch op. Hierdoor kunnen zij goed voorbereid aan de slag in de praktijk, dit resulteert in een nog betere kickstart van hun carrière.
Ga jij als Talent Scout onze Studentpool uitbreiden met top StudentPoolers? Sta je te popelen om de perfecte match tussen studenten en het bedrijfsleven te maken? Mail je cv naar s.voetdijk@thestudentpool.com of bel 06 41 60 68 72. Wij kijken er naar uit om een bakje koffie met je te drinken zodat we je beter kunnen leren kennen!
Welke werkzaamheden ga je verrichten als Talent Scout bij Studentpool?
Met jouw expertise werf je alleen de allerbeste studenten. Je voert de selectieprocedure zorgvuldig uit, waarbij je verschillende testen afneemt en verschillende gesprekken voert
Geloof je in je eigen kennis? Dan ben je vrij om de selectieprocedure te verbeteren
Met jouw mensenkennis voel je perfect aan wat voor student het best aansluit bij de wensen van de klant
Op basis van de selectieprocedure en het inventariseren van de behoeftes van de klant maak je keer op keer de perfecte match tussen de student en het bedrijfsleven. Je biedt zowel de klant als de student een kwalitatief sterke oplossing aan
Tijdens het proces onderhoud je periodiek contact met zowel de student als de opdrachtgever. Afspraken volg je gestructureerd op
Zie jij het grotere plaatje? Dan kan jij het marketingteam input leveren zodat zij zich nog beter kunnen richten op het bereiken van potentiële StudentPoolers. Jouw creatieve ideeën om potentiële StudentPoolers te enthousiasmeren worden door het marketingteam zeer gewaardeerd en waar mogelijk direct geïmplementeerd
Wat maakt jou de perfecte Talent Scout voor Studentpool?
Zowel studenten als opdrachtgevers hebben direct een positief gevoel wanneer ze je spreken
Je stelt altijd de juiste vragen en vraagt door. Hierdoor weet je binnen no-time de kwaliteiten van de studenten. Jouw enthousiasme en creativiteit werkt aanstekelijk waardoor je studenten, opdrachtgevers en collega’s motiveert
Moeiteloos maak je de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever. Je bent een echte verbinder. Deze positieve invloed straalt dan ook door op het team.
Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
Je studeert momenteel HRM, waarbij je minimaal stage-ervaring hebt opgedaan
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
Je bent beschikbaar voor 16 uur per week
Je bent woonachtig in omgeving Amsterdam/Utrecht
Wat wij je te bieden hebben
Goede werksfeer binnen een jonge en dynamische start-up met ruimte om je eigen ideeën tot uitvoering te brengen
Een uitdagende werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en een sterke leercurve
Flexibiliteit, ook wanneer de maatregelen versoepeld worden behoud je de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken
De vraag is natuurlijk of je niet liever naar kantoor komt waar gezellige collega’s, goede koffie en onvergetelijke vrijdagmiddagborrels op je wachten
Een marktconform salaris
Uitzicht op vast dienstverband
Vul hieronder je gegevens in
En wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam(Vereist)
Achternaam(Vereist)
E-mailadres(Vereist)
Mobiele nummer(Vereist)
Opleiding
Ik wil mij inschrijven voor:(Vereist)
Accountancy
Finance & control
Fiscaal
Overig
Privacystatement(Vereist)
Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en Privacy statement geldend voor dit inschrijfformulier
Δ
Dank je wel Voor je inschrijving.
Voor je inschrijving.
Binnenkort ontvang je een bevestiging en
een uitnodiging voor een gesprek
De Flinesstraat 2 E
1114 AL te Amsterdam
E-mail: info@studentpool.nl
Tel: +31 (020) 244 00 39
Accountancy voor studenten
Accountancy voor werkgevers
Finance & Control voor studenten
Finance & Control voor werkgevers
Fiscaliteit voor studenten
Fiscaliteit voor werkgevers
Vacatures
CV Generator
Nieuws
Veelgestelde vragen
Over ons
Werken bij
Partners
Contact
Code of Conduct
Privacybeleid
Algemene voorwaarden
Volg
Accountancy voor studentenAccountancy voor werkgeversBedankt voor je inzending studentContactNieuwsHomeAdviesgesprekOver onsPartnersVeelgestelde vragenFunctiesSchrijf je inSalespaginaJunior aangiftemedewerkerJunior assistent-accountant controlepraktijkJunior assistent-accountant samenstelpraktijkAccountancy studentenAfstudeeropdracht accountancyAfstudeerstage accountancyBedrijfseconomie bijbaanBeginnend assistent accountantBeginnend assistent accountant als werkstudentBijbaan aangiftepraktijkBijbaan accountancyBijbaan accountantskantoorBijbaan administratiekantoorBijbaan controlepraktijkBijbaan finance studentBijbaan financieel administratief medewerkerBijbaan financiële administratieDeeltijd accountancy AmsterdamDuaal accountancyFinanciële bijbaanHBO accountancy deeltijd AmsterdamJunior aangiftemedewerkerJunior accountantJunior assistent accountantJunior belastingadviseurJunior financial controllerJunior fiscalistNBA vacaturesRB vacaturesScriptie accountancySRA vacaturesStage accountancy RotterdamStage accountancy UtrechtStageopdracht accountancyStudentenbaanWerken en leren accountancyWerkstudent accountancy AmsterdamWerkstudent accountancy RotterdamWerkstudent financeWerkstudent fiscaalDeeltijd accountancyBijbaan voor fiscale studentenBijbaan voor accountancy studenten
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Marketing Stagiair(e)
zoekprofiel: Codex Career Site Studentpool
bron openen
Studentpool
Career site studentpool.nl
6060 tekensauditwaardig
Vacature marketing stagiair(e)
Terug naar overzicht
27 mei 2026
Marketing Stagiair(e)
Ben jij altijd degene die TikTok-trends als eerste doorstuurt?
Heb je standaard 20 contentideeën in je hoofd?
En lijkt het je leuk om content te maken voor een jonge scale-up waar jouw ideeën ook écht worden uitgevoerd? Dan zoeken wij jou!
Over Studentpool
Studentpool helpt studenten aan carrièregerichte bijbanen waarmee zij al tijdens hun studie relevante werkervaring opdoen en zich professioneel kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd helpen wij bedrijven om vroegtijdig jong talent aan zich te binden dat écht bij hun organisatie past.
Wij zijn een jonge en ambitieuze scale-up met een hecht team van 12 collega’s rond de 20/30 jaar. De sfeer op kantoor is open, energiek en ondernemend, met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën. Denk aan potjes pingpong tussendoor, borrels op het dakterras en vooral: samen bouwen aan groei.
Met een gemotiveerd en gepassioneerd team selecteren wij de beste studenten en koppelen we hen aan de juiste bedrijven voor een langdurige en succesvolle samenwerking.
Bij ons ben je geen “stagiair die meeloopt”, maar echt onderdeel van het team! Lees meer over ons team op deze pagina!
Wat ga je doen?
TikToks, Reels en social content bedenken, filmen, editen en posten voor Instagram, TikTok en LinkedIn
Trends vertalen naar creatieve content en nieuwe contentformats testen
Behind-the-scenes en employer branding content maken
Social posts ontwerpen in Canva en video’s editen in CapCut
Meedenken over campagnes en creatieve ideeën, om Studentpool nog beter te positioneren als merk
En het leukste: je krijgt veel vrijheid om je eigen ideeën uit te voeren!
Wie zoeken wij?
Je bent creatief, sociaal en ondernemend
Je bent veel bezig met TikTok, Instagram en social media trends
Je bedenkt makkelijk contentideeën en krijgt energie van creëren
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
Je kunt zelfstandig werken en durft initiatief te nemen
Je vindt het leuk om content te maken én vind het niet erg om zelf in beeld te verschijnen
Een hbo werk & denk niveau
Je volgt een studie zoals Marketing, Creative Business, Media & Communicatie, Commerciële Economie of iets vergelijkbaars
Wat wij je te bieden hebben
Uitstekende begeleiding en een sterke leercurve
Een uitdagende werkomgeving met veel verantwoordelijkheid
Veel creatieve vrijheid & verantwoordelijkheid
Goede werksfeer binnen een jonge en dynamische start-up met ruimte om je eigen ideeën tot uitvoering te brengen
Een kantoor in Amsterdam-Duivendrecht (vlakbij metro en station) met een pingpong tafel, dakterras & lieve kantoorhond ;)
Een goede stagevergoeding
Veel gezelligheid! Teamuitjes, borrels en een open sfeer
Vul hieronder je gegevens in
En wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam(Vereist)
Achternaam(Vereist)
E-mailadres(Vereist)
Mobiele nummer(Vereist)
Opleiding
CV Uploaden
Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Privacystatement(Vereist)
Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en Privacy statement geldend voor dit inschrijfformulier
Δ
Dank je wel Voor je inschrijving.
Voor je inschrijving.
Binnenkort ontvang je een bevestiging en
een uitnodiging voor een gesprek
De Flinesstraat 2 E
1114 AL te Amsterdam
E-mail: info@studentpool.nl
Tel: +31 (020) 244 00 39
Accountancy voor studenten
Accountancy voor werkgevers
Finance & Control voor studenten
Finance & Control voor werkgevers
Fiscaliteit voor studenten
Fiscaliteit voor werkgevers
Vacatures
CV Generator
Nieuws
Veelgestelde vragen
Over ons
Werken bij
Partners
Contact
Code of Conduct
Privacybeleid
Algemene voorwaarden
Volg
Accountancy voor studentenAccountancy voor werkgeversBedankt voor je inzending studentContactNieuwsHomeAdviesgesprekOver onsPartnersVeelgestelde vragenFunctiesSchrijf je inSalespaginaJunior aangiftemedewerkerJunior assistent-accountant controlepraktijkJunior assistent-accountant samenstelpraktijkAccountancy studentenAfstudeeropdracht accountancyAfstudeerstage accountancyBedrijfseconomie bijbaanBeginnend assistent accountantBeginnend assistent accountant als werkstudentBijbaan aangiftepraktijkBijbaan accountancyBijbaan accountantskantoorBijbaan administratiekantoorBijbaan controlepraktijkBijbaan finance studentBijbaan financieel administratief medewerkerBijbaan financiële administratieDeeltijd accountancy AmsterdamDuaal accountancyFinanciële bijbaanHBO accountancy deeltijd AmsterdamJunior aangiftemedewerkerJunior accountantJunior assistent accountantJunior belastingadviseurJunior financial controllerJunior fiscalistNBA vacaturesRB vacaturesScriptie accountancySRA vacaturesStage accountancy RotterdamStage accountancy UtrechtStageopdracht accountancyStudentenbaanWerken en leren accountancyWerkstudent accountancy AmsterdamWerkstudent accountancy RotterdamWerkstudent financeWerkstudent fiscaalDeeltijd accountancyBijbaan voor fiscale studentenBijbaan voor accountancy studenten
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Junior Financial Controller Heb jij je accounting basis gelegd en ben je nu op zoek naar meer? Bij Career Control werk je als financial bij sterke organisaties, terwijl je in dienst bent bij een gespecialiseerde detacher
zoekprofiel: Codex Career Site Career Control
bron openen
Career Control
Career site careercontrol.nl
3936 tekensauditwaardig
Junior Financial Controller - Career Control
vacatures
athletes
professionals
opdrachtgevers
over ons
werken bij
blogs
contact
vacatures
athletes
professionals
opdrachtgevers
over ons
blogs
contact
Junior Financial Controller
Randstad
2800-5000
36-40 uur
solliciteren
Functieomschrijving
Je hebt je eerste jaren ervaring opgedaan in accounting en merkt dat je meer wilt. Meer inhoud, meer inzicht en meer richting control. Wil je je kennis verbreden en doorgroeien, dan is detachering een uitstekende manier om die ontwikkeling te versnellen.
.
Career Control is een gespecialiseerde finance detacheringsorganisatie die organisaties helpt grip te krijgen op hun financiële processen en stuurinformatie. Wij werken voor middelgrote en grote organisaties in uiteenlopende sectoren, van commerciële omgevingen tot complexe corporate structuren. Onze professionals worden ingezet op vraagstukken waar inhoud, kwaliteit en eigenaarschap centraal staan. Bij Career Control krijg je de ruimte om verder te groeien als financial, zonder in te leveren op zekerheid, begeleiding of ontwikkelmogelijkheden.
.
Als Financial Controller werk je aan afwisselende finance-opdrachten van enkele maanden bij verschillende opdrachtgevers in de Randstad. Je komt terecht in omgevingen waar je jouw ervaring in accounting verder kunt uitbouwen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt richting controlling. Afhankelijk van de opdracht houd je je bezig met maand- en jaarafsluitingen, grootboekbeheer, balansdossiers, rapportages en analyses. Soms ligt de focus meer op een solide financiële administratie, in andere opdrachten juist op het verbeteren van processen, het verhogen van de kwaliteit van cijfers of het ondersteunen van de business met inzicht en advies. Doordat je bij elke opdracht met nieuwe systemen, processen en administraties werkt, ontwikkel je je razendsnel tot een allround finance professional.
Wat verwachten wij van jou?
Afgeronde hbo of wo opleiding in een financiële richting zoals Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance and Control;
Twee tot zeven jaar relevante werkervaring binnen accounting, financial control of reporting;
Ervaring met maand en jaarafsluitingen, grootboekbeheer, balansdossiers en financiële rapportages;
In staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je output bij opdrachtgevers;
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling;
Bereidheid om te reizen binnen de Randstad en te werken op locatie of hybride, afhankelijk van de opdracht;
Ambitie om je inhoudelijk te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen het finance vakgebied.
Wat kun je van ons verwachten?
Afwisselende en inhoudelijke opdrachten bij middelgrote en grote organisaties in uiteenlopende sectoren;
Een rol die aansluit bij jouw ervaring en senioriteit;
Vast dienstverband met zekerheid, ook tussen opdrachten door word je doorbetaald;
Bruto maandsalaris tussen 2.800 en 5.000 euro, afhankelijk van ervaring, met duidelijk groeiperspectief;
Auto van de zaak, pensioenregeling, laptop van de zaak, vakantiegeld;
Persoonlijk opleidingsbudget en gerichte trainingen gericht op verdieping, specialisatie en doorgroei;
Begeleiding door een vaste Talent Manager die met je meedenkt over je carrière;
Mogelijkheid om door te groeien richting senior financial control, business control, project control of specialisaties zoals ESG, BI en data;
Betrokken en professioneel team met regelmatig contact op kantoor in Utrecht, inhoudelijke sessies en informele momenten.
solliciteren
Deel deze vacature
Vragen over deze vacature?
Mirthe Gans
Recruitment Consultant
mirthe@careercontrol.nl+31 6 16391717
Vliegend Hertlaan 93-97, 3526 KT Utrechtinfo@careercontrol.nl030 30 39 300
vacaturesprofessionalsopdrachtgeverseventsover onsblogscontact
Privacy verklaringAlgemene voorwaarden
© 2024 Career Control. All rights reserved.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Credit Control
zoekprofiel: Codex Career Site Career Control
bron openen
Career Control
Career site careercontrol.nl
2524 tekensauditwaardig
Credit Control - Career Control
vacatures
athletes
professionals
opdrachtgevers
over ons
werken bij
blogs
contact
vacatures
athletes
professionals
opdrachtgevers
over ons
blogs
contact
Credit Control
Giessen
€3.000 tot €4.000
32 - 40 per week uur
solliciteren
Functieomschrijving
Als Credit Controller ben je verantwoordelijk voor je eigen debiteurenportefeuille binnen een internationaal opererende organisatie in de foodsector. Door de groei en omvang van de business speel je een belangrijke rol in het bewaken van de cashflow en het verder professionaliseren van het proces.
Je zit dicht op de business: je schakelt dagelijks met klanten én met sales om betalingen te versnellen en disputen op te lossen.
Dit is geen administratieve bijrol, maar een functie waarin je actief stuurt op resultaat en verbeteringen initieert.
.
Je werkzaamheden:
Beheren van een eigen debiteurenportefeuille
Actief opvolgen van openstaande posten en achterstallige betalingen
Bewaken van betalingstermijnen en ondernemen van actie bij afwijkingen
Telefonisch en schriftelijk contact met klanten over betalingen
Opzetten en uitvoeren van aanmanings- en incassotrajecten
Afstemmen met sales over disputen en betalingsafspraken
Signaleren en verbeteren van processen binnen debiteurenbeheer
.
Organisatie:
Je komt te werken binnen een internationale foodorganisatie met een jaarlijkse omzet van circa €50 miljoen. Binnen het finance team werk je in een kleine, betrokken setting met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Diegene die wij zoeken
Minimaal 1 tot 5 jaar ervaring binnen debiteurenbeheer of finance
Je bent hands-on en pakt zaken zelfstandig op
Goede beheersing van Nederlands en Engels
Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht
Communicatief sterk en niet bang om klanten aan te spreken
Ervaring met ERP-systemen is een pré
Arbeidsvoorwaarden
Salaris tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
Eindejaarsbonus van circa 5%
Hybride werken mogelijk (1 dag per week thuis)
Reiskostenvergoeding
Werken in een klein, hecht team met korte lijnen
Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie
solliciteren
Deel deze vacature
Vragen over deze vacature?
Lars de Kleyn
Jr. Business Manager
lars@careercontrol.nl+31 6 16868024
Vliegend Hertlaan 93-97, 3526 KT Utrechtinfo@careercontrol.nl030 30 39 300
vacaturesprofessionalsopdrachtgeverseventsover onsblogscontact
Privacy verklaringAlgemene voorwaarden
© 2024 Career Control. All rights reserved.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad
Financieel Medewerker Klaar om je finance carrière een vliegende start te geven? Dit is zo’n kans die je niet vaak ziet. Als starter kun je hier breed instromen binnen finance en het vak echt leren in de praktijk. Je
zoekprofiel: Codex Career Site Career Control
bron openen
Career Control
Career site careercontrol.nl
Den Haag
2736 tekensauditwaardig
Financieel Medewerker - Career Control
vacatures
athletes
professionals
opdrachtgevers
over ons
werken bij
blogs
contact
vacatures
athletes
professionals
opdrachtgevers
over ons
blogs
contact
Financieel Medewerker
Den Haag
3000-3400
40 uur
solliciteren
Functieomschrijving
Werk waar je veel kunt leren en echt kunt doorgroeien.
Voor een grote, stabiele organisatie zijn wij op zoek naar starters binnen finance. Dit is een brede instaprol waarin je het financiële vak van binnenuit leert kennen. Je kunt instromen op verschillende plekken binnen het finance domein, zoals Purchase to Pay of Order to Cash. Welke richting het beste past, bepalen we samen op basis van jouw achtergrond en interesse.
In deze rol werk je mee aan de dagelijkse financiële administratie en leer je stap voor stap het volledige proces begrijpen. Je krijgt veel begeleiding, maar ook snel verantwoordelijkheid. Zie je dat iets slimmer of efficiënter kan, dan wordt dat juist aangemoedigd.
Wat je gaat doen en leren
Je leert het financiële proces van begin tot eind kennen, van inkoop en factuurverwerking tot betalingen en debiteurenbeheer.
Je werkt met systemen zoals SAP en raakt vertrouwd met financiële processen binnen een grote organisatie.
Je ondersteunt bij het verwerken en controleren van facturen, betalingen en administratieve mutaties.
Je denkt actief mee over het verbeteren en slimmer inrichten van processen.
Je werkt samen met collega’s aan projecten binnen het team en de bredere afdeling.
De ideale kandidaat
Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau in een financiële richting, zoals bedrijfsadministratie, finance of accountancy.
Je hebt affiniteit met finance en wilt je graag verder ontwikkelen binnen dit vakgebied.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands, dit is een harde eis.
Ervaring in een (financieel) administratieve rol is een pré.
Je bent leergierig, stelt vragen en durft verbeteringen aan te dragen.
Wat kun je van ons verwachten?
Een team waarin samenwerken centraal staat en waar samen dingen worden opgepakt en opgelost.
Veel begeleiding en aandacht voor jouw ontwikkeling en groei binnen finance.
Een organisatie die starters écht de kans geeft om het vak te leren.
Duidelijke doorgroeimogelijkheden naar andere rollen binnen finance.
Een marktconform salaris 3000-3400 o.b.v. 40 uur, aangevuld met een 13e maand.
solliciteren
Deel deze vacature
Vragen over deze vacature?
Mirthe Gans
Recruitment Consultant
mirthe@careercontrol.nl+31 6 16391717
Vliegend Hertlaan 93-97, 3526 KT Utrechtinfo@careercontrol.nl030 30 39 300
vacaturesprofessionalsopdrachtgeverseventsover onsblogscontact
Privacy verklaringAlgemene voorwaarden
© 2024 Career Control. All rights reserved.
Training-preview
opent gedeelde extractie-preview; slaat niet automatisch op
In voorraad