Vacaturebronnen
Welke bronnen werken tot nu toe
Gebaseerd op de huidige voorraad, inclusief top-100 bronnen en originele vacaturehosts buiten die lijst. Een bron is bewezen wanneer er minimaal vijf auditwaardige vacatureteksten uit komen.
Alleen status zichtbaar: open eerst een adminsessie met setup-token om bronprofielen of scanbatches live uit te voeren.
Cronprioriteit actief: de dagelijkse run pakt eerst scanbare bronnen onder 5, quick wins en top-10/top-100 bronnen met bewijswaarde.
Full-text scan staat klaar
Elke scan verwerkt kleine stappen en vernieuwt daarna deze bronlijst.
Top-10 bronnen
Welke grote bronnen moeten we enablen
Top-10 bewijsstand: 2 met minimaal 1 goede vacature, 8 nog zonder bewijs, 10 direct scanbaar met bestaand voorraadprofiel, 44 extra goede vacatures nodig tot alle top-10 bronnen 5+ zijn. De direct scanbare top-10 bronnen missen samen nog 44 goede vacatures. 0 top-10 bronnen kunnen eerst als voorraadprofiel worden klaargezet.
Deze batch kan maximaal 1 bronnen direct bewijzen en gebruikt 15 scanstappen op 5 zichtbare bronnen. 5 daarvan zijn top-10 bronnen. Publieke velden in deze batch: 2 / 2 compleet. Let op: 5 geselecteerde bronnen hebben public-ready risico. Daarna blijven er op deze batchselectie nog minimaal 8 goede vacatures open tot 5+.
Open deze pagina met adminsessie om de scanbare top-10 bronnen direct in batch te draaien.
| Prioriteit | Bron | Bewijs | Actie | Waarom |
|---|---|---|---|---|
| 10 top-10 #9 | Jobsonline jobsonline.nl Bewijs: bron 1 | bron 2 | bron 3 | 4 goed nog 1 goede vacatures nodig nog 1 goede vacature Public-ready: Public-ready in opbouw Publieke velden: 4 compleet / 4 goed | Nu afronden tot 5 Werkbaan: Nu afronden Route: Aanvullen naar vijf Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link | Er ontbreekt weinig bewijs; dit is de snelste route naar een bewezen bron. Nog 1 goede volledige vacature nodig voordat deze bron bewezen is. Kwaliteit: schoon bewijs aanwezig; aanvullen tot 5+ Validatie: Eerst gericht aanvullen tot 5 en rendement meten voordat breder wordt opgeschaald. Acceptatie: Alleen detailvacatures met volledige tekst bewaren. |
| 15 top-10 #10 | Jooble Nederland nl.jooble.org | 0 goed nog 5 goede vacatures nodig eerst bewijs nodig Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | API/toegang aanvragen Werkbaan: Top-10 toegang Route: API of partnerroute API-key/toegang testen en naar 5 brengen | Deze belangrijke bron vraagt eerst een officiele toegang of partnerroute. Eerst officiele toegang of feed/API valideren; daarna kleine test tot vijf volledige detailvacatures. Kwaliteit: getest zonder volledige vacaturetekst Validatie: API-key aanvragen en kleine Jooble-provider test tot 5 volledige detailvacatures draaien. Acceptatie: Geen Jooble-snippet als volledige vacature accepteren; API-resultaat moet naar bruikbare detailbron leiden. |
| 20 top-10 #5 | Jobbird jobbird.com Bewijs: bron 1 | bron 2 | 2 goed nog 3 goede vacatures nodig lage opbrengst, later aanvullen Public-ready: Full-text/ruis risico Publieke velden: 2 compleet / 2 goed | Top-10 bewijs aanvullen Werkbaan: Aanvullen naar 5 Route: Aanvullen naar vijf Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link | Er is bewijs, maar de opbrengst is nog laag. Nog 3 goede volledige vacatures nodig voordat deze bron bewezen is. Kwaliteit: meer incomplete vangsten dan goede vacatureteksten Validatie: Gericht aanvullen tot 5; voorkeur voor originele werkgever/ATS-link wanneer zichtbaar. Acceptatie: Geen overzichts- of zoekpagina bewaren. |
| 25 top-10 #2 | LinkedIn Jobs Nederland linkedin.com | 0 goed nog 5 goede vacatures nodig eerst bewijs nodig Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Partner/index-route testen Werkbaan: Top-10 toegang Route: Indexlead naar originele bron Index/API-partner route; geen login of scraping | Gebruik alleen veilige index- of partnerleads naar originele detailvacatures. Alleen index- of partnerleads gebruiken richting werkgever/ATS-detailpagina; geen loginroute of snapshots. Kwaliteit: getest zonder volledige vacaturetekst Validatie: Alleen geautoriseerde partner/API-route of publieke indexlead naar originele werkgever/ATS-detailpagina. Acceptatie: Geen login, sessiehergebruik, scraping of LinkedIn-pagina als volledige bron. |
| 35 top-10 #1 | Indeed Nederland nl.indeed.com | 0 goed nog 5 goede vacatures nodig eerst bewijs nodig Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link | Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Kwaliteit: getest zonder volledige vacaturetekst Validatie: Partner/API alleen met toegang; anders Indeed alleen als lead naar originele werkgever/ATS-detailpagina. Acceptatie: Geen Indeed zoekresultaat of snippet als eindbron accepteren. |
| 35 top-10 #3 | Nationale Vacaturebank nationalevacaturebank.nl | 0 goed nog 5 goede vacatures nodig eerst bewijs nodig Public-ready: Niet public-ready Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link | Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Kwaliteit: wel kandidaten gezien, nog geen volledige auditwaardige brontekst Validatie: Zoek concrete detailvacatures of achterliggende werkgever/ATS-bron en vul eerst aan tot 5. Acceptatie: Geen zoekpagina of portaltekst als volledige vacature accepteren. |
| 35 top-10 #6 | Monsterboard monsterboard.nl | 0 goed nog 5 goede vacatures nodig eerst bewijs nodig Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link | Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Kwaliteit: getest zonder volledige vacaturetekst Validatie: Gebruik als vindmachine naar concrete detailvacature of originele werkgever/ATS-bron. Acceptatie: Geen Monsterboard zoekresultaat of portalnavigatie als vacaturetekst accepteren. |
| 35 top-10 #7 | Vacatures.nl vacatures.nl | 0 goed nog 5 goede vacatures nodig eerst bewijs nodig Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link | Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Kwaliteit: getest zonder volledige vacaturetekst Validatie: Gebruik als leadbron en valideer alleen concrete detailvacatures met volledige tekst. Acceptatie: Geen algemene zoek- of categoriepagina's als voorraad accepteren. |
| 35 top-10 #8 | Werkzoeken.nl werkzoeken.nl | 0 goed nog 5 goede vacatures nodig eerst bewijs nodig Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link | Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Kwaliteit: getest zonder volledige vacaturetekst Validatie: Gebruik als leadbron; full-text moet van detailpagina of originele bron komen. Acceptatie: Geen portalnavigatie of lijstpagina als volledige vacature accepteren. |
| 45 top-10 #4 | Werk.nl werk.nl | 0 goed nog 5 goede vacatures nodig eerst bewijs nodig Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Alternatieve route testen Werkbaan: Top-10 proofscan Route: Route herzien Top-10 seed testen tot 5 detailvacatures | Eerdere tests leverden nog geen goede full-text vacatures op. Eerder getest zonder goede full-text; alleen opnieuw proberen met een concretere bronroute. Kwaliteit: getest zonder volledige vacaturetekst Validatie: Kleine detailpagina-test; alleen publieke volledige vacaturetekst met titel en Nederlandse locatie bewaren. Acceptatie: Geen overzicht, filterpagina of inlogroute accepteren. |
| # | Bron | Status | Enablement | Opbrengst | Route | Toegang | Volgende stap |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Indeed Nederland nl.indeed.com | getest zonder bewijs getest, geen voorraad | Originele bronroute Gebruik deze bron als vindmachine, niet als bron voor snapshots. | 0 goed 0 kandidaten gezien 0 scanrondes 0% nog geen opbrengst 0 goed/ronde - nog geen scanrondes Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detailbron vinden Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Validatie: Partner/API alleen met toegang; anders Indeed alleen als lead naar originele werkgever/ATS-detailpagina. lead_only_or_openai_search | partner/API of leadroute Kanaal: partner_api_or_original_lead route openen Niet scrapen; alleen via partner/API-toegang of publieke lead naar originele werkgever/ATS-detailpagina. | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link Leadbron gebruiken om originele werkgever/ATS-detailpagina te vinden; snippets en zoekpagina's tellen niet. Acceptatie: Geen Indeed zoekresultaat of snippet als eindbron accepteren. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 2 | LinkedIn Jobs Nederland linkedin.com | getest zonder bewijs getest, geen voorraad | Partner/index-route Gebruik alleen index- of partnerleads naar originele detailpagina links. | 0 goed 0 kandidaten gezien 0 scanrondes 0% nog geen opbrengst 0 goed/ronde - nog geen scanrondes Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Indexlead naar originele bron Alleen index- of partnerleads gebruiken richting werkgever/ATS-detailpagina; geen loginroute of snapshots. Validatie: Alleen geautoriseerde partner/API-route of publieke indexlead naar originele werkgever/ATS-detailpagina. indexed_leads_only_no_scrape | partner/index route Kanaal: partner_index_only route openen Geen login, sessiehergebruik of scraping; alleen publieke indexlead of expliciete partner/API-toegang. | Partner/index-route testen Werkbaan: Top-10 toegang Route: Indexlead naar originele bron Gebruik alleen veilige index- of partnerleads naar originele detailvacatures. Index/API-partner route; geen login of scraping Alleen partner/index-leads gebruiken; geen login, sessie of scraping. Volledige tekst moet van werkgever/ATS komen. Acceptatie: Geen login, sessiehergebruik, scraping of LinkedIn-pagina als volledige bron. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 3 | Nationale Vacaturebank nationalevacaturebank.nl | getest zonder bewijs getest, nog geen goede full-text | Originele bronroute Gebruik deze bron als vindmachine, niet als bron voor snapshots. | 0 goed 4 kandidaten gezien 3 scanrondes 0% laag rendement 0 goed/ronde - wel leads, geen bewijs Public-ready: Niet public-ready Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detailbron vinden Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Validatie: Zoek concrete detailvacatures of achterliggende werkgever/ATS-bron en vul eerst aan tot 5. career_site_seed_or_lead | lead/full-text reparatie Kanaal: original_detail_lead route openen Leads zijn gezien; prioriteit is detailpagina of originele werkgever/ATS vinden zodat snapshots niet meetellen. | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link Leadbron gebruiken om originele werkgever/ATS-detailpagina te vinden; snippets en zoekpagina's tellen niet. Acceptatie: Geen zoekpagina of portaltekst als volledige vacature accepteren. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 4 | Werk.nl werk.nl | getest zonder bewijs getest, geen voorraad | Getest zonder bewijs Niet opschalen voordat er concrete detailvacatures uit komen. | 0 goed 0 kandidaten gezien 0 scanrondes 0% nog geen opbrengst 0 goed/ronde - nog geen scanrondes Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Route herzien Eerder getest zonder goede full-text; alleen opnieuw proberen met een concretere bronroute. Validatie: Kleine detailpagina-test; alleen publieke volledige vacaturetekst met titel en Nederlandse locatie bewaren. career_site_seed | publieke detailtest Kanaal: public_detail_probe route openen Eerst kleine detailpagina-test; alleen bewaren wanneer volledige vacaturetekst, titel en Nederlandse locatie zichtbaar zijn. | Alternatieve route testen Werkbaan: Top-10 proofscan Route: Route herzien Eerdere tests leverden nog geen goede full-text vacatures op. Top-10 seed testen tot 5 detailvacatures Career-site seed testen; alleen concrete detailvacatures met titel, locatie en volledige tekst bewaren. Acceptatie: Geen overzicht, filterpagina of inlogroute accepteren. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 5 | Jobbird jobbird.com Bewijs: bron 1 | bron 2 | nog 3 tot 5 werkt | Aanvullen tot 5 Er is bewijs, maar de bron is nog niet stabiel genoeg bewezen. | 2 goed 7 kandidaten gezien 5 scanrondes 29% matig rendement 0.4 goed/ronde - lage opbrengst per ronde Public-ready: Full-text/ruis risico Publieke velden: 2 compleet / 2 goed | Aanvullen naar vijf Nog 3 goede volledige vacatures nodig voordat deze bron bewezen is. Validatie: Gericht aanvullen tot 5; voorkeur voor originele werkgever/ATS-link wanneer zichtbaar. lead_only_or_openai_search | bijna bewezen Kanaal: finish_to_five route openen Aanvullen tot 5; voorkeur voor detailpagina of originele werkgever/ATS boven overzichts- of zoekpagina. | Top-10 bewijs aanvullen Werkbaan: Aanvullen naar 5 Route: Aanvullen naar vijf Er is bewijs, maar de opbrengst is nog laag. Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link Leadbron gebruiken om originele werkgever/ATS-detailpagina te vinden; snippets en zoekpagina's tellen niet. Acceptatie: Geen overzichts- of zoekpagina bewaren. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 6 | Monsterboard monsterboard.nl | getest zonder bewijs getest, geen voorraad | Originele bronroute Gebruik deze bron als vindmachine, niet als bron voor snapshots. | 0 goed 0 kandidaten gezien 0 scanrondes 0% nog geen opbrengst 0 goed/ronde - nog geen scanrondes Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detailbron vinden Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Validatie: Gebruik als vindmachine naar concrete detailvacature of originele werkgever/ATS-bron. lead_only_or_openai_search | leadroute Kanaal: original_detail_lead route openen Gebruik als leadbron; accepteer alleen concrete detailvacatures of originele werkgever/ATS-bronnen met volledige tekst. | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link Leadbron gebruiken om originele werkgever/ATS-detailpagina te vinden; snippets en zoekpagina's tellen niet. Acceptatie: Geen Monsterboard zoekresultaat of portalnavigatie als vacaturetekst accepteren. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 7 | Vacatures.nl vacatures.nl | getest zonder bewijs getest, geen voorraad | Originele bronroute Gebruik deze bron als vindmachine, niet als bron voor snapshots. | 0 goed 0 kandidaten gezien 0 scanrondes 0% nog geen opbrengst 0 goed/ronde - nog geen scanrondes Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detailbron vinden Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Validatie: Gebruik als leadbron en valideer alleen concrete detailvacatures met volledige tekst. lead_only_or_openai_search | leadroute Kanaal: original_detail_lead route openen Gebruik als leadbron; geen algemene zoek- of categoriepagina's als voorraad accepteren. | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link Leadbron gebruiken om originele werkgever/ATS-detailpagina te vinden; snippets en zoekpagina's tellen niet. Acceptatie: Geen algemene zoek- of categoriepagina's als voorraad accepteren. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 8 | Werkzoeken.nl werkzoeken.nl | getest zonder bewijs getest, geen voorraad | Originele bronroute Gebruik deze bron als vindmachine, niet als bron voor snapshots. | 0 goed 0 kandidaten gezien 0 scanrondes 0% nog geen opbrengst 0 goed/ronde - nog geen scanrondes Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | Originele detailbron vinden Deze bron gebruiken als vindmachine; alleen de originele werkgever- of ATS-vacature telt als bron. Validatie: Gebruik als leadbron; full-text moet van detailpagina of originele bron komen. lead_only_or_openai_search | leadroute Kanaal: original_detail_lead route openen Gebruik als leadbron; full-text moet van detailpagina komen en mag geen portalnavigatie zijn. | Originele detaillinks vinden Werkbaan: Top-10 leadroute Route: Originele detailbron vinden Deze bron is vooral nuttig om werkgever- of ATS-detailpagina links te vinden. Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link Leadbron gebruiken om originele werkgever/ATS-detailpagina te vinden; snippets en zoekpagina's tellen niet. Acceptatie: Geen portalnavigatie of lijstpagina als volledige vacature accepteren. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 9 | Jobsonline jobsonline.nl Bewijs: bron 1 | bron 2 | bron 3 | nog 1 tot 5 werkt | Aanvullen tot 5 Er is bewijs, maar de bron is nog niet stabiel genoeg bewezen. | 4 goed 7 kandidaten gezien 5 scanrondes 57% goed rendement 0.8 goed/ronde - lage opbrengst per ronde Public-ready: Public-ready in opbouw Publieke velden: 4 compleet / 4 goed | Aanvullen naar vijf Nog 1 goede volledige vacature nodig voordat deze bron bewezen is. Validatie: Eerst gericht aanvullen tot 5 en rendement meten voordat breder wordt opgeschaald. lead_only_or_openai_search | bijna bewezen Kanaal: finish_to_five route openen Staat dicht bij 5; eerst gericht aanvullen en rendement meten voordat breder wordt opgeschaald. | Nu afronden tot 5 Werkbaan: Nu afronden Route: Aanvullen naar vijf Er ontbreekt weinig bewijs; dit is de snelste route naar een bewezen bron. Leadroute naar originele bedrijfs- of ATS-link Leadbron gebruiken om originele werkgever/ATS-detailpagina te vinden; snippets en zoekpagina's tellen niet. Acceptatie: Alleen detailvacatures met volledige tekst bewaren. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |
| 10 | Jooble Nederland nl.jooble.org | getest zonder bewijs getest, geen voorraad | API/toegang regelen Belangrijke top-10 bron; eerst officiele toegang of partnerroute valideren. | 0 goed 0 kandidaten gezien 0 scanrondes 0% nog geen opbrengst 0 goed/ronde - nog geen scanrondes Public-ready: Geen bruikbare tekst Publieke velden: 0 compleet / 0 goed | API of partnerroute Eerst officiele toegang of feed/API valideren; daarna kleine test tot vijf volledige detailvacatures. Validatie: API-key aanvragen en kleine Jooble-provider test tot 5 volledige detailvacatures draaien. jooble_api | API-key nodig Kanaal: api_key_required route openen API-route is de nette route; zonder key alleen leadlinks en geen Jooble-snippets als volledige vacature accepteren. | API/toegang aanvragen Werkbaan: Top-10 toegang Route: API of partnerroute Deze belangrijke bron vraagt eerst een officiele toegang of partnerroute. API-key/toegang testen en naar 5 brengen API/toegang regelen, daarna kleine provider-test tot 5 volledige detailvacatures. Acceptatie: Geen Jooble-snippet als volledige vacature accepteren; API-resultaat moet naar bruikbare detailbron leiden. Voorraadprofiel openen Open met adminsessie om direct te scannen |