Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Hoe je deze voortgang leest
De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende,
te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend;
een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw
gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
Niet-reviewbare audits
Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
2 beter
4 slechter
7 vlak
laatste
+0,25
issuepunten/auditrecord
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
Tellerwoordenboek
Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse
fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar.
Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
#1 category_boundary
1 blokkerend / 1 totaal
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage
7 blokkerend / 7 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage
5 blokkerend / 5 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage
3 blokkerend / 3 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity
5 blokkerend / 5 totaal
Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80
85/100
1 ontbreekt
1 te veel
0 afgekort
0 dubbel
3186 brontekens
Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: € 2.643,39 – € 3.471,46 bruto per maand (bij 36 uur, excl. ORT)
- Contract: Een aanstelling met uitzicht op een vast contract
- Flexibel werken: Werken in wisselende diensten, met oog voor jouw werk-privébalans
- Bonus: Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Allowance: Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vakantie: Vakantiegeld van 8%
- Vakantie: Mogelijkheid om vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen
- Bonus: Mogelijkheid om vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen
- Allowance: Mogelijkheid om vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen
- Health: Extra's zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke FiscFree-regelingInteresse?
- Contract: vast contract
Auditpunten
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Als Verzorgende IG verleen je zorg aan bewoners en cliënten op onze PG- en somatische afdelingen.
Auditpunten
Requirement mist
Ontbreken van expliciete opleidingseis of certificaat voor Verzorgende IG, terwijl dit in de praktijk vereist is.
Bronfragment: Er is geen expliciete eis voor diploma of certificaat zichtbaar in de bron, maar de functie 'Verzorgende IG' impliceert een specifieke opleiding en kwalificatie die niet als eis zijn opgenomen in de output. Outputregel: requirements
Requirement te veel
Deze zin is meer een taakomschrijving dan een concrete eis en hoort niet als requirement te worden gecategoriseerd.
Bronfragment: Als Verzorgende IG verleen je zorg aan bewoners en cliënten op onze PG- en somatische afdelingen. Outputregel: Als Verzorgende IG verleen je zorg aan bewoners en cliënten op onze PG- en somatische afdelingen.Taken
Wat de functie concreet doet.- Als Verzorgende IG verleen je zorg aan bewoners en cliënten op onze PG- en somatische afdelingen.
- Het toedienen van medicatie
- Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen
- Ondersteuning bij wassen, aankleden en dagelijkse verzorging
- Signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie
- Samen met collega's opstellen, volgen en evalueren van zorgplannen
- Je speelt een belangrijke rol in het leven van onze bewoners en bouwt een vertrouwde en persoonlijke band met hen op.
Auditpunten
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare taken en het salarisaanbod correct.
- Aandacht: Requirement mist: Ontbreken van expliciete opleidingseis of certificaat voor Verzorgende IG, terwijl dit in de praktijk vereist
- Aandacht: Requirement te veel: Deze zin is meer een taakomschrijving dan een concrete eis en hoort niet als requirement te worden gecategoris
- Focus: Verschil tussen concrete requirements en taakomschrijvingen beter onderscheiden.
- Focus: Expliciete opleidingseisen of certificaten beter herkennen en extraheren indien aanwezig.
- Focus: Zorg dat profielzinnen die geen concrete eis zijn niet als requirement worden gemarkeerd.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Verzorgende IG - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Verzorgende IG ❮ terug naar het overzicht Zorgpartners Midden-Holland Gouda NIEUW Solliciteren Als Verzorgende IG ben jij dagelijks een belangrijke steun en toeverlaat voor onze bewoners. Met jouw zorg, aandacht en vakmanschap draag je bij aan hun welzijn en kwaliteit van leven.Over Ronssehof Ronssehof ontwikkelt zich verder als kennis- en expertisecentrum voor Revalidatie en Herstel. Tegelijkertijd blijven we een warme woonomgeving bieden aan bewoners met een indicatie voor verpleeghuiszorg. Voor deze laatste zijn wij op zoek naar nieuwe collega's. Een passende woon-, zorg- en behandelomgeving vinden we essentieel. We besteden veel aandacht aan het therapeutisch klimaat én aan Ronssehof als aantrekkelijke werk- en opleidingsplek. De herinrichting van Ronssehof en de verhuizing van cliënten naar de hoogbouw (etage 2 t/m 5) sluiten hierbij aan.Wat ga je doen als Verzorgende IG? Als Verzorgende IG verleen je zorg aan bewoners en cliënten op onze PG- en somatische afdelingen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het toedienen van medicatie Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen Ondersteuning bij wassen, aankleden en dagelijkse verzorging Signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie Samen met collega's opstellen, volgen en evalueren van zorgplannen Je speelt een belangrijke rol in het leven van onze bewoners en bouwt een vertrouwde en persoonlijke band met hen op. Extra uitdaging: de somatische afdeling wordt uitgebreid met overbruggingsplekken, wat deze functie extra afwisselend en uitdagend maakt. Wat bieden wij jou? Een aanstelling met uitzicht op een vast contract Het aantal uren in overleg, passend bij jouw wensen Werken in wisselende diensten, met oog voor jouw werk-privébalans Salaris volgens cao VVT, FWG 35 € 2.643,39 – € 3.471,46 bruto per maand (bij 36 uur, excl. ORT) Eindejaarsuitkering van 8,33% Vakantiegeld van 8% Mogelijkheid om vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen Extra's zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke FiscFree-regelingInteresse? Word jij onze nieuwe Verzorgende IG? Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer direct. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Paula, recruiter, via 06-10029419. Zij helpt je graag verder.Goed om te weten Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure (max. 3 maanden oud). Wij vergoeden deze voor je. Een referentiecheck maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 10 juli 2026. Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |