Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Projectmanager CBRN

Ministerie van Defensie - België

source_output_audit_v535 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
85/100 0 ontbreekt 2 te veel 0 afgekort 0 dubbel 13943 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
  2. Salaris: Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?Contractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38
  3. Salaris: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
  4. Salaris: Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
  5. Salaris: Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?Contractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer
  6. Salaris: Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager van (complexe) technische projecten, bij voorkeur in een internationale of politieke omgeving en projectwaarde van 50-100M euro;
  7. Salaris: Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €5.850 ~ €7.600 salaris Orde / vrede / veiligheid Projectmanager CBRN Dit ga je doen
  8. Salaris: Utrecht Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €5.850 ~ €7.600 salaris Orde / vrede / veiligheid Projectmanager CBRN
  9. Aanbod: Overige arbeidsvoorwaarden
  10. Opleiding: Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
  11. Autonomie: Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Auditpunten
Aanbod te veel

Deze outputregel beschrijft functie-uitvoering, profieltekst of bronruis en hoort niet als aanbod.

Outputregel: Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?Contractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38
Aanbod te veel

Deze outputregel beschrijft functie-uitvoering, profieltekst of bronruis en hoort niet als aanbod.

Outputregel: Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?Contractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Je beschikt over een afgeronde HBO+/ WO opleiding of aantoonbaar denkniveau, bij voorkeur richting Techniek, Logistiek, Bedrijfskunde of (Project-)Management.
  2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager van (complexe) technische projecten, bij voorkeur in een internationale of politieke omgeving en projectwaarde van 50-100M euro
  3. Je hebt ervaring met of affiniteit met CBRN, C-IED- en/of EOD-systemen, robotica of detectietechnologieën.
  4. Je hebt bij voorkeur ook ervaring in een politiek-ambtelijke omgeving
  5. PRINCE2 of IPMA gecertificeerd, of bereid om dit te halen
  6. Talenkennis: Nederlands zeer goed, Engels goed
  7. Besluitvaardig (2)
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Als projectmanager geef je leiding aan één of meer projecten voor het aanschaf of upgraden van wapensystemen.
  2. Je zorgt er hiermee voor dat militairen op oefening en missie werken met het modernste materiaal.
  3. Werken op het snijvlak van techniek, industrie en politiek in een internationale omgeving.
  4. Ga dan aan de slag als projectmanager bij COMMIT en werk aan de meest uitdagende en toonaangevende projecten van Nederland.
  5. Je adviseert het clusterhoofd, programmamanagers en projectmanagers over operationele keuzes op het gebied van capaciteitsontwikkeling, prioritering en programmatische inrichting.
  6. Daarnaast draag je bij aan de totstandkoming van Strategische Assetmanagementplannen (SAMP) en Lange Termijn Asset Planning (LTAP) en verricht je werkzaamheden binnen het portfolio-, programma- en projectmanagement van het cluster.
  7. Ook adviseer je over internationale samenwerking binnen onder meer NAVO- en EDA-verband en vertegenwoordig je het cluster indien nodig in relevante overlegfora.
  8. Verder stel je besluitvormingsdocumenten op of beoordeel je deze en ondersteun je bij kennismanagement door ervaringen en lessons learned uit lopende en afgeronde projecten vast te leggen.
  9. Je werkt hierbij nauw samen met het clusterhoofd, programma- en projectmanagers, materieeldeskundigen en andere betrokkenen binnen Defensie.
  10. Het resultaat van jouw inzet is het leveren van heldere operationele adviezen op het gebied van project- en assetmanagement, het efficiënt en effectief realiseren van materiële behoeftes voor CBRN-, C-IED- en EOD-eenheden en het duurzaam inrichten en borgen van kennismanagementprocessen binnen het cluster.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle concrete functie-eisen, taken en arbeidsvoorwaarden zoals in de bron vermeld.

  • Aandacht: Aanbod te veel: Deze outputregel beschrijft functie-uitvoering, profieltekst of bronruis en hoort niet als aanbod.
  • Aandacht: Aanbod te veel: Deze outputregel beschrijft functie-uitvoering, profieltekst of bronruis en hoort niet als aanbod.
  • Focus: Verbeter het onderscheiden van motivatie- en profielzinnen versus concrete requirements om ruis te verminderen.
  • Focus: Controleer consistentie in extractie van soft skills; neem alle genoemde competenties op of geen.
  • Focus: Corrigeer locatie-extractie zodat deze overeenkomt met de vacaturetekst (Utrecht i.p.v. België).
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Projectmanager CBRN - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Projectmanager CBRN
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 Ministerie van Defensie
 
 
 

 NEDERLAND
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 

Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduur2 jaarUren per week - 38Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauHBO BachelorVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer76771Dienstverband?Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?FunctiegroepBurger
Functieomschrijving

Je hoeft geen militair te worden om bij Defensie te werken!
Defensie is een van de grootste werkgevers in Nederland; naast ruim 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als projectmanager geef je leiding aan één of meer projecten voor het aanschaf of upgraden van wapensystemen. Je zorgt er hiermee voor dat militairen op oefening en missie werken met het modernste materiaal. Werken op het snijvlak van techniek, industrie en politiek in een internationale omgeving. 
Ben jij die projectmanager die zich aangetrokken voelt tot complexe en technische projecten? En zorg jij ervoor dat projecten van het begin tot het einde soepel verlopen? Zit deadlines halen, netwerken en overzicht houden in jouw DNA? Ga dan aan de slag als projectmanager bij COMMIT en werk aan de meest uitdagende en toonaangevende projecten van Nederland.
 
Als Projectmanager CAT-2 binnen het CBRN, C-IED & EODD-cluster van de Afdeling Land van de Directie Projecten speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en realisatie van materieel- en capaciteitsvraagstukken binnen Defensie. Je adviseert het clusterhoofd, programmamanagers en projectmanagers over operationele keuzes op het gebied van capaciteitsontwikkeling, prioritering en programmatische inrichting. Daarnaast draag je bij aan de totstandkoming van Strategische Assetmanagementplannen (SAMP) en Lange Termijn Asset Planning (LTAP) en verricht je werkzaamheden binnen het portfolio-, programma- en projectmanagement van het cluster. Ook adviseer je over internationale samenwerking binnen onder meer NAVO- en EDA-verband en vertegenwoordig je het cluster indien nodig in relevante overlegfora. Verder stel je besluitvormingsdocumenten op of beoordeel je deze en ondersteun je bij kennismanagement door ervaringen en lessons learned uit lopende en afgeronde projecten vast te leggen.
Je werkt hierbij nauw samen met het clusterhoofd, programma- en projectmanagers, materieeldeskundigen en andere betrokkenen binnen Defensie. Het resultaat van jouw inzet is het leveren van heldere operationele adviezen op het gebied van project- en assetmanagement, het efficiënt en effectief realiseren van materiële behoeftes voor CBRN-, C-IED- en EOD-eenheden en het duurzaam inrichten en borgen van kennismanagementprocessen binnen het cluster.
Functie-eisen

Als Projectmanager CAT-2 bij COMMIT begeef je je in een dynamische en complexe omgeving. Daarom maken we graag aanspraak op jouw specifieke ervaring en kwaliteiten, zoals:
•Je beschikt over een afgeronde HBO+/ WO opleiding of aantoonbaar denkniveau, bij voorkeur richting Techniek, Logistiek, Bedrijfskunde of (Project-)Management.
•Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager van (complexe) technische projecten, bij voorkeur in een internationale of politieke omgeving en projectwaarde van 50-100M euro;
•Je hebt ervaring met of affiniteit met CBRN, C-IED- en/of EOD-systemen, robotica of detectietechnologieën.
•Je hebt bij voorkeur ook ervaring in een politiek-ambtelijke omgeving;
•PRINCE2 of IPMA gecertificeerd, of bereid om dit te halen;
•Talenkennis: Nederlands zeer goed, Engels goed;
Aansluitend beschik je over de volgende competenties: 
-Resultaatgericht (2)
-Beinvloeden (3)
-Organisatiegericht (2)
-Stressbestendigheid (2)
-Mensgericht (3)
-Besluitvaardig (2)
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?Contractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38 
Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Bijzonderheden

- sluitingsdatum 20-07-2026
 
#LI-AH1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit
Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving

Je g
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder