Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

MBO / HBO Verpleegkundige

's Heeren Loo - Druten, Gelderland

source_output_audit_v535 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
70/100 8 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel 7261 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
  2. Contract: Je werkt 20 tot 32 uur per week in een functie waarin verpleegkunde en wonen samenkomen.
  3. Autonomie: Je hebt de ruimte om je vak echt uit te oefenen, dichtbij cliënten en met inhoudelijke diepgang.
  4. Team: Het team is betrokken en leert samen, en ervaren collega's en specialisten staan klaar om je te ondersteunen.
  5. Opleiding: Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
  6. Vakantie: 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
  7. Vakantie: Vakantiegeld 8% in mei
  8. Bonus: een eindejaarsuitkering van 8,33% in december
  9. Team: Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
  10. Contract: 18 tot 32 uur per week
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Achter elk signaal zie jij een mens met een eigen manier van communiceren.
  2. Dat maakt dat je nieuwsgierig bent, goed observeert en rustig blijft wanneer een situatie anders loopt dan verwacht.
  3. Je vindt het prettig om verschillende cliënten, woningen en collega's te leren kennen.
  4. Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is welkom.
  5. Heb je die ervaring nog niet en spreekt deze doelgroep je wel aan, dan krijg je hier de ruimte om je daarin te ontwikkelen.
  6. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding Verpleegkunde (MBO-V niveau 4) of een hbo-opleiding Verpleegkunde (Bachelor of Nursing) en een geldige BIG-registratie als verpleegkundige.
Auditpunten
Requirement mist

De samenwerking met begeleiders, artsen en behandelaren is een concrete taak die ontbreekt in de extractie.

Bronfragment: Je werkt nauw samen met begeleiders op de woningen en stemt af met artsen en andere behandelaren. Outputregel: geen taken aanwezig
Requirement mist

Concreet verpleegkundige handelingen zoals medicatietoediening, sondecontrole en wondzorg ontbreken in de takenextractie.

Bronfragment: Je dient medicatie toe, controleert een sonde en voert wondzorg uit bij bewoners. Outputregel: geen taken aanwezig
Requirement mist

De participatie in de verpleegkundige pool en meedenken over zorgontwikkeling is een taak die ontbreekt.

Bronfragment: Je maakt deel uit van de verpleegkundige pool en denkt mee over de ontwikkeling van verpleegkundige zorg binnen Boldershof. Outputregel: geen taken aanwezig
Requirement mist

Het werken op verschillende locaties en vaste woning is een concrete taakcontext die ontbreekt.

Bronfragment: Je werkt op verschillende locaties binnen het woonzorgpark en hebt een vaste plek op een woning. Outputregel: geen taken aanwezig

Taken

Wat de functie concreet doet.

Geen taken in de extractie-preview gevonden.

Auditpunten
Taak mist

Belangrijke verpleegkundige taken ontbreken volledig in de extractie.

Bronfragment: Je dient medicatie toe, controleert een sonde en voert wondzorg uit bij bewoners. Outputregel: geen taken aanwezig
Taak mist

Samenwerking met andere zorgprofessionals is een essentiële taak die ontbreekt.

Bronfragment: Je werkt nauw samen met begeleiders op de woningen en stemt af met artsen en andere behandelaren. Outputregel: geen taken aanwezig
Taak mist

De rol in de verpleegkundige pool en bijdrage aan zorgontwikkeling is een taak die ontbreekt.

Bronfragment: Je maakt deel uit van de verpleegkundige pool en denkt mee over de ontwikkeling van verpleegkundige zorg binnen Boldershof. Outputregel: geen taken aanwezig
Taak mist

De taakcontext van werken op meerdere locaties en vaste woning ontbreekt.

Bronfragment: Je werkt op verschillende locaties binnen het woonzorgpark en hebt een vaste plek op een woning. Outputregel: geen taken aanwezig

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat de functietitel 'MBO / HBO Verpleegkundige', de werkgever 's Heeren Loo', locatie 'Druten, Gelderland', en het salaris tussen 2893

  • Aandacht: Requirement mist: De samenwerking met begeleiders, artsen en behandelaren is een concrete taak die ontbreekt in de extractie.
  • Aandacht: Requirement mist: Concreet verpleegkundige handelingen zoals medicatietoediening, sondecontrole en wondzorg ontbreken in de take
  • Aandacht: Requirement mist: De participatie in de verpleegkundige pool en meedenken over zorgontwikkeling is een taak die ontbreekt.
  • Focus: Extractie van concrete taken zoals medicatietoediening, wondzorg, samenwerking met artsen en begeleiders.
  • Focus: Betere scheiding tussen taken en requirements, vooral bij persoonskenmerken en soft skills.
  • Focus: Volledige extractie van taakcontexten zoals werken op meerdere locaties en deelname aan verpleegkundige pool.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
MBO / HBO Verpleegkundige | 18 - 32 uur - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
MBO / HBO Verpleegkundige | 18 - 32 uur
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 's Heeren Loo
 
 
 

 Druten
 
 
 2893 euro - 4262 euro
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 
Verpleegtechnische handelingen uitvoeren kun je op veel plekken. In Boldershof leer je ook de mens achter de zorgvraag kennen. Je werkt met mensen met een verstandelijke beperking die niet altijd kunnen vertellen wat er aan de hand is. Een kleine verandering in gedrag, een andere blik of minder energie kan veel zeggen. Juist dat maakt dit werk inhoudelijk sterk en afwisselend. Zoek je een plek waar verpleegkunde en gehandicaptenzorg samenkomen en waar je mee kunt bouwen aan een nieuw verpleegkundig team? Dan komen we graag met je in contact. 
 
 Waar ga je werken? 
In Druten ligt woonzorgpark Boldershof, een levendige omgeving waar mensen met een verstandelijke beperking wonen, werken en hun dag invullen. Bewoners maken deel uit van het dagelijks leven in het dorp en zijn zichtbaar aanwezig in de omgeving.
's Heeren Loo ondersteunt mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, van jong tot oud. Op Boldershof wonen onder meer mensen met een matige verstandelijke beperking, cliënten met een zeer ernstige meervoudige beperking en ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking.
Binnen de regio hangt een sterk gevoel van betrokkenheid. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en zoeken elkaar gemakkelijk op voor overleg. Nieuwe medewerkers worden actief meegenomen in het team. Ervaren verpleegkundigen, begeleiders, behandelaren en specialisten zijn dichtbij beschikbaar wanneer je wilt sparren of advies nodig hebt.
Je werkt op verschillende locaties binnen het woonzorgpark en hebt daarnaast een vaste plek op een woning. Daardoor leer je zowel bewoners als collega's goed kennen. 
 
 Een dag in dit werk 
De ochtend start met wondzorg bij een bewoner op één van de woningen. Later dien je medicatie toe, controleer je een sonde en overleg je met een arts over een verandering in de gezondheid van een cliënt. Tussendoor ondersteunt een begeleider je met vragen over een bewoner die zich anders gedraagt dan normaal.
Veel bewoners kunnen niet altijd uitleggen wat zij voelen. Daarom leer je kijken naar lichaamstaal, gedrag en kleine veranderingen in het dagelijks functioneren. Je ontdekt steeds beter wat iemand probeert te vertellen zonder woorden. Dat vraagt verpleegkundige kennis, aandacht en ervaring.
Je werkt nauw samen met begeleiders op de woningen en stemt af met artsen en andere behandelaren. Zo ontwikkel je niet alleen je verpleegkundige vaardigheden, maar leer je ook beter inschatten wanneer je zelf handelt en wanneer je andere expertise inschakelt.
Naast je werk op de woningen maak je deel uit van de verpleegkundige pool. Deze pool is volop in ontwikkeling. Binnen de zorgvraag van cliënten en de afspraken van het team krijg je ruimte om mee te denken over hoe verpleegkundige zorg binnen Boldershof verder vorm krijgt. Je bouwt mee aan een deskundige groep verpleegkundigen die zichtbaar aanwezig is binnen het woonzorgpark.
Voor je vaste werkplek kijken we samen welke woning het beste aansluit bij jouw ervaring, interesses en kwaliteiten. Sommige collega's voelen zich thuis op een woning waar veel verpleegtechnische zorg nodig is. Anderen krijgen energie van cliënten met complexe ondersteuningsvragen of gedrag dat om extra aandacht vraagt. 
 
 Team en cultuur 
Je komt terecht in een team van begeleiders, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals die elkaar gemakkelijk weten te vinden. De lijnen zijn kort en collega's delen hun kennis graag.
Doordat je op meerdere locaties werkt, ontmoet je veel verschillende collega's en cliënten. Tegelijkertijd heb je een vaste woning waar je onderdeel bent van het dagelijkse leven van bewoners en collega's. Dat zorgt voor afwisseling én vertrouwdheid.
De verpleegkundige pool bevindt zich in een groeifase. Je krijgt daardoor de kans om actief mee te denken over de ontwikkeling van verpleegkundige zorg binnen de gehandicaptenzorg op Boldershof.
Dit bieden wij
Je krijgt een functie waarin verpleegkundige zorg en langdurige begeleiding samenkomen. Je bouwt een band op met cliënten, leert verschillende doelgroepen kennen en werkt samen met collega's die hun kennis graag delen.
Je werkt 20 tot 32 uur per week in een functie waarin verpleegkunde en wonen samenkomen.
Je hebt de ruimte om je vak echt uit te oefenen, dichtbij cliënten en met inhoudelijke diepgang. Omdat de verpleegkundige pool nog in opbouw is, denk je mee over hoe die groeit en wat jouw plek daarin is.
Het team is betrokken en leert samen, en ervaren collega's en specialisten staan klaar om je te ondersteunen.
Geen nachtdiensten. Hiervoor is een apart team ingericht. 
 
 En verder... 
Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. 
 
 Dit ben jij 
Je kijkt verder dan de medische handeling alleen. Achter elk signaal zie jij een mens met een eigen manier van communiceren. Dat maakt dat je nieuwsgierig bent, goed observeert en rustig blijft wanneer een situatie anders loopt dan verwacht.
Afwisseling spreekt je aan. Je vindt het prettig om verschillende cliënten, woningen en collega's te leren kennen. Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is welkom. Heb je die ervaring nog niet en spreekt deze doelgroep je wel aan, dan krijg je hier de ruimte om je daarin te ontwikkelen.
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding Verpleegkunde (MBO-V niveau 4) of een hbo-opleiding Verpleegkunde (Bachelor of Nursing) en een geldige BIG-registratie als verpleegkundige. 
 
 's Heeren Loo. Werk dat met je meebeweegt. 
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015
#LI-MA1 

 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder