Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Lead E&I (Amsterdam)

ICT Netherlands B.V. - Amsterdam, Noord-Holland

source_output_audit_v535 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
85/100 0 ontbreekt 4 te veel 0 afgekort 0 dubbel 4278 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Salarisrange: tot € 97000.- bruto per jaar bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring)
  2. Salaris: Inclusief: Dit salaris is inclusief 8,33% 13e maand
  3. Bonus: Inclusief: Dit salaris is inclusief 8,33% 13e maand
  4. Holiday pay: 8% vakantiegeld
  5. Company car: Leaseauto
  6. Mobility: mobiliteitsbudget: kies wat bij jou past
  7. Vakantie: 30 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 5 dagen bij of te verkopen
  8. Flexibel werken: Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie
  9. Werkvorm: hybride
  10. Contract: fulltime
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. je ook om op onze locatie Schiedam te werken.
  2. De frequentie is afhankelijk van het project.
  3. Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting elektrotechniek, industriële automatisering of mechatronica
  4. Ruime werkervaring in een soortgelijke functie
  5. Kennis over machineveiligheid en over de normen en richtlijnen voor paneelbouw
  6. Ruime ervaring met Eplan P8, AutoCAD Electrical en/of soortgelijke systemen
  7. Nieuwsgierigheid naar nieuwe technieken en engineeringstools
  8. Communicatief vaardig (Nederlands), kan en wil de lead oppakken en sterk in stakeholdermanagement
  9. Bereid om tussen de kantoren Amsterdam en Schiedam te reizen
  10. Wie zijn wij?Bij ICT DWG maken we industrie en infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer met innovatieve automatiseringsoplossingen.
  11. Van bruggen en sluizen tot complete fabrieken: jouw ideeën krijgen hier ruimte.
  12. Samen creëren we impact, pakken kansen en bouwen aan de toekomst.
Auditpunten
Requirement te veel

Bedrijfsprofiel en employer branding zijn geen concrete requirements en horen niet in de requirementslijst.

Bronfragment: Wie zijn wij?Bij ICT DWG maken we industrie en infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer met innovatieve automatiseringsoplossingen. Outputregel: Wie zijn wij?Bij ICT DWG maken we industrie en infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer met innovatieve automatiseringsoplossingen.
Requirement te veel

Algemene motivatie- of cultuurzin is geen concrete eis en hoort niet in requirements.

Bronfragment: Van bruggen en sluizen tot complete fabrieken: jouw ideeën krijgen hier ruimte. Outputregel: Van bruggen en sluizen tot complete fabrieken: jouw ideeën krijgen hier ruimte.
Requirement te veel

Algemene employer branding zin is geen concrete eis en hoort niet in requirements.

Bronfragment: Samen creëren we impact, pakken kansen en bouwen aan de toekomst. Outputregel: Samen creëren we impact, pakken kansen en bouwen aan de toekomst.
Requirement te veel

Deze zin is geen concrete eis maar een toelichting op locatievereiste en hoort niet als requirement.

Bronfragment: De frequentie is afhankelijk van het project. Outputregel: De frequentie is afhankelijk van het project.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Controleren en accorderen van ontwerpdocumenten, bewaken van maakbaarheid en specificatie van inkoop materialen en software
  2. Opstellen van testprocedures voor afnametests en het verzorgen van die afnametests en inbedrijfstelling
  3. Signaleren en communiceren van afwijkingen van de geplande leveringsomvang (qua techniek en planning) en het opstellen van meer/minder werkbegrotingen
  4. Bepalen en borgen van stappen van het ontwerpproces
  5. Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de juiste specificaties bij de diverse stakeholders
  6. Verantwoordelijk voor de totstandkoming van het Technisch Dossier
  7. (soms) aan meer projecten tegelijk werken en functioneel een team aansturen
  8. Mee ontwikkelen aan standaarden in systemen als Eplan en/of AutoCAD Electrical
  9. Mogelijkheid om andere (junior) electrical engineers te begeleiden en op te leiden.
  10. Als E&I Lead Engineer bij ICT DWG draag je de technische verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, realiseren en opleveren van elektrotechnische oplossingen binnen uitdagende projecten.
  11. Je ontwerpt elektrotechnische hardware-installaties, begeleidt de uitvoering en inbedrijfstelling en bewaakt de kwaliteit van het werk.
  12. Daarbij stem je continu af met klanten, leveranciers en andere stakeholders.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle concrete taken, eisen en aanboditems uit de bron.

  • Aandacht: Requirement te veel: Bedrijfsprofiel en employer branding zijn geen concrete requirements en horen niet in de requirementslijst.
  • Aandacht: Requirement te veel: Algemene motivatie- of cultuurzin is geen concrete eis en hoort niet in requirements.
  • Aandacht: Requirement te veel: Algemene employer branding zin is geen concrete eis en hoort niet in requirements.
  • Focus: Vermijd opnemen van bedrijfsprofiel, employer branding en motivatiezinnen als requirements.
  • Focus: Classificeer zinnen over locatie en frequentie niet als requirements maar als locatie-informatie of taak indien relevant
  • Focus: Controleer dat alleen concrete eisen zoals opleiding, ervaring, tools, talen en beschikbaarheid als requirements worden
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Lead E&I (Amsterdam) - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Lead E&I (Amsterdam)
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 ICT Netherlands B.V.
 
 

 Amsterdam
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 

In het kort
Als E&I Lead Engineer bij ICT DWG draag je de technische verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, realiseren en opleveren van elektrotechnische oplossingen binnen uitdagende projecten. Dagelijks zoek je de optimale balans tussen innovatieve technologie en praktisch gebruiksgemak. Je ontwerpt elektrotechnische hardware-installaties, begeleidt de uitvoering en inbedrijfstelling en bewaakt de kwaliteit van het werk. Daarbij stem je continu af met klanten, leveranciers en andere stakeholders. Je werkt samen met multidisciplinaire projectteams van software, process en IT en vertaalt klantspecificaties naar heldere ontwerpen en documentatie in Eplan en of AutoCAD. Met eigenaarschap, besluitvaardigheid en een proactieve houding lever je blijvende waarde voor klanten in onder andere Tank Terminals, Food & Beverage, Energy en Infrastructure. Je standplaats wordt Amsterdam, maar we vragen je ook om op onze locatie Schiedam te werken. De frequentie is afhankelijk van het project. 
Dit vind je leuk om te doen

Controleren en accorderen van ontwerpdocumenten, bewaken van maakbaarheid en specificatie van inkoop materialen en software
Opstellen van testprocedures voor afnametests en het verzorgen van die afnametests en inbedrijfstelling
Signaleren en communiceren van afwijkingen van de geplande leveringsomvang (qua techniek en planning) en het opstellen van meer/minder werkbegrotingen
Bepalen en borgen van stappen van het ontwerpproces
Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de juiste specificaties bij de diverse stakeholders;
Sturende rol pakken en bij problemen, verstoringen en knelpunten passende oplossingen aan te dragen en schade te beperken
Verantwoordelijk voor de totstandkoming van het Technisch Dossier;
(soms) aan meer projecten tegelijk werken en functioneel een team aansturen
Mee ontwikkelen aan standaarden in systemen als Eplan en/of AutoCAD Electrical;
Mogelijkheid om andere (junior) electrical engineers te begeleiden en op te leiden.
Hier herken je jezelf in

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting elektrotechniek, industriële automatisering of mechatronica;
Ruime werkervaring in een soortgelijke functie
Kennis over machineveiligheid en over de normen en richtlijnen voor paneelbouw
Ruime ervaring met Eplan P8, AutoCAD Electrical en/of soortgelijke systemen
Nieuwsgierigheid naar nieuwe technieken en engineeringstools
Communicatief vaardig (Nederlands), kan en wil de lead oppakken en sterk in stakeholdermanagement
Bereid om tussen de kantoren Amsterdam en Schiedam te reizen
Wie zijn wij?Bij ICT DWG maken we industrie en infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer met innovatieve automatiseringsoplossingen. Van bruggen en sluizen tot complete fabrieken: jouw ideeën krijgen hier ruimte. Samen creëren we impact, pakken kansen en bouwen aan de toekomst.
Wat bieden wij?

Salarisrange: tot € 97000.- bruto per jaar bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring)
Inclusief: Dit salaris is inclusief 8,33% 13e maand en 8% vakantiegeld
Leaseauto of mobiliteitsbudget: kies wat bij jou past
30 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 5 dagen bij of te verkopen
Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie
Investeer in jezelf: jaarlijks 80 uur studietijd, volledig tijdens werktijd
Trainingen: via partners als Siemens, EPLAN, NEN en VCA
 

Heb je interesse in deze vacature, neem dan contact met op met Jiska Günthardt via jiska.gunthardt@ict.nl. Wij maken alvast een bureau voor je vrij!
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder