Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Salarisrange: tot € 97000.- bruto per jaar bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring)
- Salaris: Inclusief: Dit salaris is inclusief 8,33% 13e maand
- Bonus: Inclusief: Dit salaris is inclusief 8,33% 13e maand
- Holiday pay: 8% vakantiegeld
- Company car: Leaseauto
- Mobility: mobiliteitsbudget: kies wat bij jou past
- Vakantie: 30 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 5 dagen bij of te verkopen
- Flexibel werken: Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie
- Werkvorm: hybride
- Contract: fulltime
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- je ook om op onze locatie Schiedam te werken.
- De frequentie is afhankelijk van het project.
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting elektrotechniek, industriële automatisering of mechatronica
- Ruime werkervaring in een soortgelijke functie
- Kennis over machineveiligheid en over de normen en richtlijnen voor paneelbouw
- Ruime ervaring met Eplan P8, AutoCAD Electrical en/of soortgelijke systemen
- Nieuwsgierigheid naar nieuwe technieken en engineeringstools
- Communicatief vaardig (Nederlands), kan en wil de lead oppakken en sterk in stakeholdermanagement
- Bereid om tussen de kantoren Amsterdam en Schiedam te reizen
- Wie zijn wij?Bij ICT DWG maken we industrie en infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer met innovatieve automatiseringsoplossingen.
- Van bruggen en sluizen tot complete fabrieken: jouw ideeën krijgen hier ruimte.
- Samen creëren we impact, pakken kansen en bouwen aan de toekomst.
Bedrijfsprofiel en employer branding zijn geen concrete requirements en horen niet in de requirementslijst.
Bronfragment: Wie zijn wij?Bij ICT DWG maken we industrie en infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer met innovatieve automatiseringsoplossingen. Outputregel: Wie zijn wij?Bij ICT DWG maken we industrie en infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer met innovatieve automatiseringsoplossingen.Algemene motivatie- of cultuurzin is geen concrete eis en hoort niet in requirements.
Bronfragment: Van bruggen en sluizen tot complete fabrieken: jouw ideeën krijgen hier ruimte. Outputregel: Van bruggen en sluizen tot complete fabrieken: jouw ideeën krijgen hier ruimte.Algemene employer branding zin is geen concrete eis en hoort niet in requirements.
Bronfragment: Samen creëren we impact, pakken kansen en bouwen aan de toekomst. Outputregel: Samen creëren we impact, pakken kansen en bouwen aan de toekomst.Deze zin is geen concrete eis maar een toelichting op locatievereiste en hoort niet als requirement.
Bronfragment: De frequentie is afhankelijk van het project. Outputregel: De frequentie is afhankelijk van het project.Taken
Wat de functie concreet doet.- Controleren en accorderen van ontwerpdocumenten, bewaken van maakbaarheid en specificatie van inkoop materialen en software
- Opstellen van testprocedures voor afnametests en het verzorgen van die afnametests en inbedrijfstelling
- Signaleren en communiceren van afwijkingen van de geplande leveringsomvang (qua techniek en planning) en het opstellen van meer/minder werkbegrotingen
- Bepalen en borgen van stappen van het ontwerpproces
- Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de juiste specificaties bij de diverse stakeholders
- Verantwoordelijk voor de totstandkoming van het Technisch Dossier
- (soms) aan meer projecten tegelijk werken en functioneel een team aansturen
- Mee ontwikkelen aan standaarden in systemen als Eplan en/of AutoCAD Electrical
- Mogelijkheid om andere (junior) electrical engineers te begeleiden en op te leiden.
- Als E&I Lead Engineer bij ICT DWG draag je de technische verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, realiseren en opleveren van elektrotechnische oplossingen binnen uitdagende projecten.
- Je ontwerpt elektrotechnische hardware-installaties, begeleidt de uitvoering en inbedrijfstelling en bewaakt de kwaliteit van het werk.
- Daarbij stem je continu af met klanten, leveranciers en andere stakeholders.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle concrete taken, eisen en aanboditems uit de bron.
- Aandacht: Requirement te veel: Bedrijfsprofiel en employer branding zijn geen concrete requirements en horen niet in de requirementslijst.
- Aandacht: Requirement te veel: Algemene motivatie- of cultuurzin is geen concrete eis en hoort niet in requirements.
- Aandacht: Requirement te veel: Algemene employer branding zin is geen concrete eis en hoort niet in requirements.
- Focus: Vermijd opnemen van bedrijfsprofiel, employer branding en motivatiezinnen als requirements.
- Focus: Classificeer zinnen over locatie en frequentie niet als requirements maar als locatie-informatie of taak indien relevant
- Focus: Controleer dat alleen concrete eisen zoals opleiding, ervaring, tools, talen en beschikbaarheid als requirements worden
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Lead E&I (Amsterdam) - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Lead E&I (Amsterdam) ❮ terug naar het overzicht ICT Netherlands B.V. Amsterdam Voltijd NIEUW Solliciteren In het kort Als E&I Lead Engineer bij ICT DWG draag je de technische verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, realiseren en opleveren van elektrotechnische oplossingen binnen uitdagende projecten. Dagelijks zoek je de optimale balans tussen innovatieve technologie en praktisch gebruiksgemak. Je ontwerpt elektrotechnische hardware-installaties, begeleidt de uitvoering en inbedrijfstelling en bewaakt de kwaliteit van het werk. Daarbij stem je continu af met klanten, leveranciers en andere stakeholders. Je werkt samen met multidisciplinaire projectteams van software, process en IT en vertaalt klantspecificaties naar heldere ontwerpen en documentatie in Eplan en of AutoCAD. Met eigenaarschap, besluitvaardigheid en een proactieve houding lever je blijvende waarde voor klanten in onder andere Tank Terminals, Food & Beverage, Energy en Infrastructure. Je standplaats wordt Amsterdam, maar we vragen je ook om op onze locatie Schiedam te werken. De frequentie is afhankelijk van het project. Dit vind je leuk om te doen Controleren en accorderen van ontwerpdocumenten, bewaken van maakbaarheid en specificatie van inkoop materialen en software Opstellen van testprocedures voor afnametests en het verzorgen van die afnametests en inbedrijfstelling Signaleren en communiceren van afwijkingen van de geplande leveringsomvang (qua techniek en planning) en het opstellen van meer/minder werkbegrotingen Bepalen en borgen van stappen van het ontwerpproces Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de juiste specificaties bij de diverse stakeholders; Sturende rol pakken en bij problemen, verstoringen en knelpunten passende oplossingen aan te dragen en schade te beperken Verantwoordelijk voor de totstandkoming van het Technisch Dossier; (soms) aan meer projecten tegelijk werken en functioneel een team aansturen Mee ontwikkelen aan standaarden in systemen als Eplan en/of AutoCAD Electrical; Mogelijkheid om andere (junior) electrical engineers te begeleiden en op te leiden. Hier herken je jezelf in Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting elektrotechniek, industriële automatisering of mechatronica; Ruime werkervaring in een soortgelijke functie Kennis over machineveiligheid en over de normen en richtlijnen voor paneelbouw Ruime ervaring met Eplan P8, AutoCAD Electrical en/of soortgelijke systemen Nieuwsgierigheid naar nieuwe technieken en engineeringstools Communicatief vaardig (Nederlands), kan en wil de lead oppakken en sterk in stakeholdermanagement Bereid om tussen de kantoren Amsterdam en Schiedam te reizen Wie zijn wij?Bij ICT DWG maken we industrie en infrastructuur slimmer, veiliger en duurzamer met innovatieve automatiseringsoplossingen. Van bruggen en sluizen tot complete fabrieken: jouw ideeën krijgen hier ruimte. Samen creëren we impact, pakken kansen en bouwen aan de toekomst. Wat bieden wij? Salarisrange: tot € 97000.- bruto per jaar bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) Inclusief: Dit salaris is inclusief 8,33% 13e maand en 8% vakantiegeld Leaseauto of mobiliteitsbudget: kies wat bij jou past 30 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 5 dagen bij of te verkopen Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie Investeer in jezelf: jaarlijks 80 uur studietijd, volledig tijdens werktijd Trainingen: via partners als Siemens, EPLAN, NEN en VCA Heb je interesse in deze vacature, neem dan contact met op met Jiska Günthardt via jiska.gunthardt@ict.nl. Wij maken alvast een bureau voor je vrij! Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |