Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Dit bieden wij• Salaris: Volgens de cao Sociaal Werk schaal 10 (€ 4.004,- en € 6.321,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Salaris: Salaris: Volgens de cao Sociaal Werk schaal 10 (€ 4.004,- en € 6.321,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: Contract: 12 maanden voor 16 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Opleiding: Ontwikkeling: Met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Mobility: Reiskostenregeling: Kilometervergoeding
- Travel: NS Business Card
- Bike plan: een fietsplan
- Vakantie: Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
- Contract: 12 maanden voor 16 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Contract: 16 uur per week
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Dit ben jij• Je hebt een HBO- of WO-opleiding in de richting Theologie of Godsdienst Pastoraal Werk afgerond
- betrokkenheid bij de VGVZ is een pré.
- Kennis van de zorg- en hulpverleningssector is een pré.
De eis van werkervaring als geestelijk verzorger en leidinggevende ontbreekt in de output.
Bronfragment: Je hebt werkervaring als geestelijk verzorger en met het leidinggeven aan een team van professionals. Outputregel: requirementsTaken
Wat de functie concreet doet.- ?Als Teamleider Geestelijke Verzorging geef je leiding aan een team van 4 geestelijk verzorgers in de regio.
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en positionering van geestelijke verzorging binnen de organisatie.
- Je stelt regionale jaarplannen op, voert deze uit en evalueert ze.
- Je werkt nauw samen met collega's, leidinggevenden, vrijwilligers en externe partners, zoals geloofsgemeenschappen.
Taken rondom aansturen team, kwaliteitsbewaking en ondersteuning medewerkers ontbreken als aparte taken.
Bronfragment: Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van het werk en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Outputregel: tasksBelangrijke begeleidingswerkzaamheden ontbreken in de output.
Bronfragment: Je begeleidt deelnemers, naasten en medewerkers bij geloofs-, levensbeschouwelijke en zingevingsvragen, onder meer tijdens ingrijpende levensmomenten en in de laatste levensfase. Outputregel: tasksOrganiseren en leiden van bijeenkomsten en diensten is niet als taak opgenomen.
Bronfragment: Je organiseert en leidt vieringen, gespreksgroepen, herdenkingsbijeenkomsten en waar nodig afscheidsdiensten. Outputregel: tasksOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat de functietitel correct als 'Teamleider Geestelijke Verzorging'.
- Aandacht: Requirement mist: De eis van werkervaring als geestelijk verzorger en leidinggevende ontbreekt in de output.
- Aandacht: Taak mist: Taken rondom aansturen team, kwaliteitsbewaking en ondersteuning medewerkers ontbreken als aparte taken.
- Aandacht: Taak mist: Belangrijke begeleidingswerkzaamheden ontbreken in de output.
- Focus: Verbeter het herkennen en apart extraheren van alle concrete taken, vooral die met meerdere werkwoorden zoals plannen op
- Focus: Maak onderscheid tussen harde eisen en pré's in requirements, markeer pré's als 'nice to have'.
- Focus: Zorg dat begeleidings- en organisatorische taken volledig en apart worden opgenomen.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Teamleider Geestelijke Verzorging - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Teamleider Geestelijke Verzorging ❮ terug naar het overzicht Leger des Heils Amsterdam NIEUW Solliciteren Heb jij hart voor mensen én voor geestelijke begeleiding? Ben jij een verbindende leider die stevig staat in zijn of haar geloof en richting kan geven aan een bevlogen team? Het Leger des Heils Amsterdam zoekt een teamleider die met visie en daadkracht bijdraagt aan een betekenisvolle omgeving voor deelnemers en medewerkers. Wat ga je doen?Als Teamleider Geestelijke Verzorging geef je leiding aan een team van 4 geestelijk verzorgers in de regio. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en positionering van geestelijke verzorging binnen de organisatie. Je stelt regionale jaarplannen op, voert deze uit en evalueert ze. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van landelijk beleid en vertaal je de organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk. Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van het werk en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Ook zorg je voor een goede personeelsbezetting, signaleer je scholingsbehoeften en voer je wervings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Naast je leidinggevende taken ben je actief betrokken bij het verlenen van geestelijke zorg. Je begeleidt deelnemers, naasten en medewerkers bij geloofs-, levensbeschouwelijke en zingevingsvragen, onder meer tijdens ingrijpende levensmomenten en in de laatste levensfase. Daarnaast organiseer en leid je vieringen, gespreksgroepen, herdenkingsbijeenkomsten en waar nodig afscheidsdiensten. Je werkt nauw samen met collega's, leidinggevenden, vrijwilligers en externe partners, zoals geloofsgemeenschappen. Ook stimuleer je ethische reflectie binnen de organisatie door het begeleiden van moreel beraad en themabijeenkomsten. Tot slot neem je deel aan interdisciplinair overleg en lever je een bijdrage aan beleid rondom ethiek, levensbeschouwing en zorg. Dit ben jij• Je hebt een HBO- of WO-opleiding in de richting Theologie of Godsdienst Pastoraal Werk afgerond; betrokkenheid bij de VGVZ is een pré. • Je hebt werkervaring als geestelijk verzorger en met het leidinggeven aan een team van professionals. • Kennis van de zorg- en hulpverleningssector is een pré. • Je beschikt over een respectvolle en ruimdenkende houding, kunt goed omgaan met verschillende levensbeschouwingen en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. • Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen, beschikt over doorzettingsvermogen, bent betrouwbaar en weet op een professionele manier je eigen grenzen te bewaken en aan te geven. • Je bent flexibel vanwege mogelijke inzet buiten kantooruren. • Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit. Dit bieden wij• Salaris: Volgens de cao Sociaal Werk schaal 10 (€ 4.004,- en € 6.321,- bruto per maand bij 36-urige week) • Contract: 12 maanden voor 16 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband • Ontwikkeling: Met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen • Reiskostenregeling: Kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan • Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl Interesse en contactHeb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Ben Dragstra via 06-13918846. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie? Nee, bedankt. [jc_322976] Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |