Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Begeleider niveau 3 en 4

's Heeren Loo - Druten, Gelderland

source_output_audit_v540 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
95/100 0 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel 5427 brontekens
Algemene auditpunten
Bronkwaliteit

Bronkwaliteit blokkeert auditreview: De extractie bevat vrijwel alle belangrijke taken, eisen en aanboditems uit de bron. De functietitel is correct als 'Begeleider niveau 3 en 4'. Het salaris, contracturen, scholingsmogelijkheden, vakantiedagen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en begeleiding worden correct genoemd. De taken zijn concreet en volledig, evenals de eisen omtrent ervaring en diploma. Er zijn geen duplicaten of truncaties. Er is een klein punt dat de sollicitatieprocedure met conta

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
  2. Opleiding: Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
  3. Vakantie: 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
  4. Vakantie: Vakantiegeld 8% in mei
  5. Bonus: een eindejaarsuitkering van 8,33% in december
  6. Allowance: een eindejaarsuitkering van 8,33% in december
  7. Team: Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
  8. Contract: 16 tot 32 uur per week
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Ervaring met deze specifieke cliëntgroep is niet verplicht.
  2. Belangrijker is dat je ervaring hebt met cliënten die een intensieve mate van zorg nodig hebben, en dat lichamelijke verzorging je niet afschrikt.
  3. Je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3 of 4, zoals Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg (MZ, niveau 3), Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (niveau 4) of Sociaal Pedagogisch Werker (SPW, niveau 3 of 4).
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Bij de ene bewoner stuur je vanaf een afstandje bij en houd je toezicht.
  2. Je herkent een epileptische aanval en weet hoe te handelen.
  3. Je verzorgt een stoma of een wond, en je signaleert wanneer dementie of achteruitgang om een andere aanpak vraagt.
  4. Dan begeleid je samen met het team de laatste fase.
  5. Vrijetijdsbesteding regel je meestal één op één, met activiteiten die aansluiten op wat een bewoner op dat moment fijn vindt.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle belangrijke taken, eisen en aanboditems uit de bron.

  • Focus: Zorg dat sollicitatieprocedure/contactgegevens niet als taak of aanbod worden geëxtraheerd, want dat is geen vacature-i
  • Focus: Blijf opletten dat ontkennende eisen (zoals 'ervaring niet verplicht') als eis worden meegenomen als ze relevant zijn.
  • Focus: Controleer dat alle concrete taken uit de bron als aparte regels worden geëxtraheerd, niet samengevoegd.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Begeleider niveau 3 en 4 | 16 - 32 uur - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Begeleider niveau 3 en 4 | 16 - 32 uur
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 's Heeren Loo
 
 
 

 Druten
 
 
 2597 euro - 3902 euro
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 
Versta jij me ook als ik mijn woorden kwijt ben? Blijf jij dichtbij als mijn lichaam me opgeeft? En zorg jij dat ik hier, op mijn eigen manier, oud kan worden? In deze woning wonen 12 mensen voor wie dit de laatste plek is. Sommigen wonen er al jaren, anderen net. Wat hen verbindt is dat ze hier blijven tot het einde van hun leven. Jij ziet wanneer iemand achteruitgaat en past je zorg daarop aan. Lees verder om te ontdekken wat deze rol van je vraagt en wat je ervoor terugkrijgt. 
 
 Waar ga je werken? 
De woning ligt op woonzorgpark Boldershof in Druten, met het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Het gebouw is gelijkvloers en rolstoeltoegankelijk. Bewoners hebben een eigen kamer en delen de badkamer en de keuken met elkaar. De badkamers zijn ingericht voor intensieve verzorging, met een bad en alle hulpmiddelen die daarbij nodig zijn. Buiten ligt een afgesloten tuin waar bewoners zelfstandig naartoe kunnen.
De 12 bewoners zijn tussen de 30 en 90 jaar oud. Hun verstandelijke beperking loopt uiteen van licht tot ernstig, en een deel van hen is op leeftijd en daardoor lichamelijk kwetsbaarder. Emotioneel functioneren sommige bewoners op het niveau van een baby van een paar maanden. Anderen zitten op het niveau van een kleuter van 3 tot 7 jaar. Die spreiding vraagt om begeleiding die per bewoner verschilt, soms binnen één dag. 
 
 Een dag in het werk 
Bij de ene bewoner stuur je vanaf een afstandje bij en houd je toezicht. Bij de andere neem je de zorg volledig over, van wassen tot voeding via een sonde. Je werkt volgens de Triple C methode, die uitgaat van vertrouwen en eigen regie, ook als iemand zelf nog maar weinig kan beslissen. Binnen die kaders bepaal je zelf hoe je een moment vormgeeft, zolang het past bij wat de bewoner op dat moment nodig heeft.
Specifieke kennis komt dagelijks terug. Je herkent een epileptische aanval en weet hoe te handelen. Je verzorgt een stoma of een wond, en je signaleert wanneer dementie of achteruitgang om een andere aanpak vraagt. Bij sommige bewoners gaat het om palliatieve zorg. Dan begeleid je samen met het team de laatste fase.
Vrijetijdsbesteding regel je meestal één op één, met activiteiten die aansluiten op wat een bewoner op dat moment fijn vindt. Overdag is er altijd een begeleider in de woning. Een deel van de bewoners gaat naar dagbesteding buiten de woning, een ander deel blijft binnen voor de eigen dagbesteding. 
 
 Team 
Overdag werk je met 3 begeleiders op de 12 bewoners. Bij wie welke zorg en aandacht op dat moment nodig heeft, stem je continu met elkaar af, ook tijdens een dienst. 's Nachts is er geen begeleider op de woning zelf. Een wakende dienst kijkt vanaf een andere locatie mee en komt in actie wanneer dat nodig is. 
 
 Dit bieden wij 
Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. 
 
 Dit ben jij 
Je blijft rustig wanneer een bewoner onrustig is. Je merkt het op wanneer iemand achteruitgaat, ook in kleine dingen, en je durft daar binnen het team over te beginnen. Je vindt het vanzelfsprekend om voor iemand te zorgen die niet meer alles zelf kan, zonder dat je daar moe van wordt.
Ervaring met deze specifieke cliëntgroep is niet verplicht. Belangrijker is dat je ervaring hebt met cliënten die een intensieve mate van zorg nodig hebben, en dat lichamelijke verzorging je niet afschrikt.
Je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3 of 4, zoals Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg (MZ, niveau 3), Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (niveau 4) of Sociaal Pedagogisch Werker (SPW, niveau 3 of 4). 
 
 Sollicitatieprocedure 
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015
#LI-MA1 

 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salaris vergelijking:
 

 

 
 
 Deze baan
  
 
 

 
 
 
 
 
 Landelijk
gemiddeld
  
 
 

 
 
 
 
 
 Gezondheidszorg Wetenschap en Verpleging vacatures
gemiddeld
  
 
 

 
 
 
 
 
 Gelderland
gemiddeld
  
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder