Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Opleiding: Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- Vakantie: 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantie: Vakantiegeld 8% in mei
- Bonus: een eindejaarsuitkering van 8,33% in december
- Allowance: een eindejaarsuitkering van 8,33% in december
- Team: Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
- Opleiding: Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen.
- Autonomie: Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen.
- Contract: 2 tot 8 uur per week
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Bij voorkeur heb je ervaring in de zorg.
- In eerste instantie gaat het om contracturen van 2 tot 8 uur per week, die we later uitbreiden!
De eis van affiniteit met zorg voor mensen met een verstandelijke beperking is in de output niet als aparte eis opgenomen, alleen de voorkeurservaring is genoemd.
Bronfragment: Je hebt affiniteit met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Outputregel: Bij voorkeur heb je ervaring in de zorg.Taken
Wat de functie concreet doet.- Je werkt in een omgeving waar collega’s van naburige woongroepen altijd dichtbij zijn.
- Je helpt waar nodig bij ADL-taken en verpleegtechnische handelingen komen voor.
De taak om te zorgen voor een warme, veilige woonsfeer en het bieden van structuur en begeleiding ontbreekt in de output.
Bronfragment: Samen zorgen we voor een warme, veilige en prettige woonsfeer, met de juiste structuur, begeleiding en ondersteuning. Outputregel: Je helpt waar nodig bij ADL-taken en verpleegtechnische handelingen komen voor.Deze zin beschrijft meer de werkomgeving dan een concrete taak, maar is als taak opgenomen in de output.
Bronfragment: Je werkt in een omgeving waar collega’s van naburige woongroepen altijd dichtbij zijn. Outputregel: Je werkt in een omgeving waar collega’s van naburige woongroepen altijd dichtbij zijn.OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De functietitel 'Assisterend Begeleider / Verzorgende - Sassenheim' is correct overgenomen.
- Aandacht: Requirement mist: De eis van affiniteit met zorg voor mensen met een verstandelijke beperking is in de output niet als aparte ei
- Aandacht: Taak mist: De taak om te zorgen voor een warme, veilige woonsfeer en het bieden van structuur en begeleiding ontbreekt in
- Aandacht: Taak te veel: Deze zin beschrijft meer de werkomgeving dan een concrete taak, maar is als taak opgenomen in de output.
- Focus: Verschil tussen concrete taken en beschrijvingen van de werkomgeving beter onderscheiden.
- Focus: Affiniteit met doelgroep expliciet als requirement opnemen, niet alleen voorkeurservaring.
- Focus: Taken die betrekking hebben op sfeer, structuur en begeleiding expliciet extraheren.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Assisterend Begeleider / Verzorgende - Sassenheim | 2 - 8 uur - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Assisterend Begeleider / Verzorgende - Sassenheim | 2 - 8 uur ❮ terug naar het overzicht 's Heeren Loo Oegstgeest 2266 euro - 3052 euro NIEUW Solliciteren ?? Waarom jij hier wilt werken Bij ons bouw je mee aan een nieuwe woonomgeving voor de cliënten waar elke dag anders is en jouw begeleiding écht het verschil maakt. Werk in een gezellig team waar collega’s altijd dichtbij zijn. ?? Waar ga je werken? Jij gaat werken op een locatie waar geen dag hetzelfde is. Onze cliënten verhuizen binnenkort vanuit de moderne wijk Poelgeest in Oegstgeest naar een prachtig pand in Sassenheim. Een spannende tijd, vol ontwikkeling en nieuwe mogelijkheden — en jij kunt daar onderdeel van worden. De cliënten zijn tussen de 18 en 84 jaar en hebben een matige verstandelijke of meervoudige beperking. Samen zorgen we voor een warme, veilige en prettige woonsfeer, met de juiste structuur, begeleiding en ondersteuning. Je helpt waar nodig bij ADL-taken en verpleegtechnische handelingen komen voor. Alles met één doel: onze cliënten een zo volwaardig mogelijk leven bieden. ?? Een team waar je nooit alleen staat Je werkt in een omgeving waar collega’s van naburige woongroepen altijd dichtbij zijn. We lopen bij elkaar binnen, drinken samen koffie en bedenken plannen voor gezamenlijke activiteiten. Je werkt nooit alleen. Met een eigen bus voor de deur zijn de mogelijkheden eindeloos — van een ritje naar het strand tot een uitstapje naar een terrasje. Je drinkt samen met de andere collega’s een kop koffie en maken plannen voor de gezamenlijke activiteiten. Met een eigen bus voor de deur zijn er opties genoeg! Wat heb je nodig? Je hebt affiniteit met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Bij voorkeur heb je ervaring in de zorg. Het aantal werkuren stemmen we af op jouw voorkeur. In eerste instantie gaat het om contracturen van 2 tot 8 uur per week, die we later uitbreiden! Wil je af en toe meer werken? Dat is bespreekbaar. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij. Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Ina Noort - Werkman (recruiter) op telefoonnummer: +31652538142 #LI-IW1 Solliciteren Statistieken voor deze baan Salaris vergelijking: Deze baan Landelijk gemiddeld Gezondheidszorg Wetenschap en Verpleging vacatures gemiddeld Zuid-Holland gemiddeld Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |