Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Een salaris conform de cao Primair Onderwijs.
- Contract: fulltime
Het aantal uren (16 uur, 0,4 fte) is zichtbaar in de bron maar ontbreekt in het aanbod.
Bronfragment: Aantal uur: 16 uur (wtf 0,4) Outputregel: geen vermelding van aantal uren in aanbodDe ingangsdatum van de functie is zichtbaar in de bron maar niet opgenomen in het aanbod.
Bronfragment: Ingangsdatum: 24 augustus 2026 Outputregel: geen vermelding van ingangsdatum in aanbodRequirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Je bent handig, praktisch ingesteld en ziet werk liggen.
- Je bent vriendelijk, geduldig en communicatief vaardig.
- Je kunt zelfstandig werken en bent tegelijkertijd een fijne collega in een team.
- Je bent flexibel en denkt in oplossingen.
- Ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Taken
Wat de functie concreet doet.- Je zorgt ervoor dat het gebouw en het schoolplein veilig, verzorgd en uitnodigend zijn.
- Met jouw praktische instelling en vriendelijke aanwezigheid ondersteun je leerlingen, collega's en ouders in het dagelijks reilen en zeilen van de school.
- Licht onderhoud en kleine reparaties.
- Toezicht houden op het schoolplein en in het gebouw.
- Klaarzetten van materialen en ondersteunen bij praktische werkzaamheden.
- Signaleren en verhelpen van kleine storingen en onveilige situaties.
- Het bieden van ondersteuning aan leerlingen, collega's en ouders waar nodig.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare taken, requirements en het aanbod uit de bron.
- Aandacht: Aanbod mist: Het aantal uren (16 uur, 0,4 fte) is zichtbaar in de bron maar ontbreekt in het aanbod.
- Aandacht: Aanbod mist: De ingangsdatum van de functie is zichtbaar in de bron maar niet opgenomen in het aanbod.
- Focus: Neem het aantal uren en ingangsdatum expliciet mee in het aanbod.
- Focus: Controleer dat alle concrete arbeidsvoorwaardelijke details uit de bron in het aanbod worden opgenomen.
- Focus: Blijf streng op het scheiden van taken, requirements en aanbod.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Facilitair medewerker - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Facilitair medewerker ❮ terug naar het overzicht KBS De Spits Utrecht PO - OOP 3 Voltijd NIEUW Solliciteren Basisschool De Spits is op zoek naar een enthousiaste, praktische en betrokken conciërge. Iemand die graag de handen uit de mouwen steekt én plezier heeft in het werken met kinderen. Ben jij degene die overal een oplossing voor weet, energie krijgt van een levendige schoolomgeving en graag een belangrijke schakel vormt binnen ons team? Dan maken we graag kennis met je! Over ons Basisschool De Spits is een moderne, klassikale, kwaliteitsschool met een goede balans tussen kennisoverdracht en de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen. Op de Spits bieden we een warme en veilige omgeving voor onze leerlingen en geven we onderwijs en zorg op maat. De leerlingen krijgen de ruimte en verantwoordelijkheid om invloed op hun eigen leerproces uit te kunnen oefenen en wij dagen hen hierin uit. De Spits is gericht op een optimale ontwikkeling van de leerling. Om dit te bereiken wordt het meer- en hoogbegaafdenonderwijs dat wij aanbieden ook gebruikt om het reguliere aanbod te verdiepen en te verbeteren. We vinden het belangrijk dat er persoonlijke aandacht is voor het kind, maar ook tussen leerkrachten en ouders. Wat ga je doen? Als facilitair medewerker ben jij een vertrouwd gezicht binnen onze school en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je zorgt ervoor dat het gebouw en het schoolplein veilig, verzorgd en uitnodigend zijn. Met jouw praktische instelling en vriendelijke aanwezigheid ondersteun je leerlingen, collega's en ouders in het dagelijks reilen en zeilen van de school. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Licht onderhoud en kleine reparaties. Toezicht houden op het schoolplein en in het gebouw. Klaarzetten van materialen en ondersteunen bij praktische werkzaamheden. Contact onderhouden met leveranciers en externe partijen. Signaleren en verhelpen van kleine storingen en onveilige situaties. Het bieden van ondersteuning aan leerlingen, collega's en ouders waar nodig. Wat breng je mee? Je bent handig, praktisch ingesteld en ziet werk liggen. Je hebt affiniteit met kinderen en voelt je thuis in een schoolomgeving. Je bent vriendelijk, geduldig en communicatief vaardig. Je kunt zelfstandig werken en bent tegelijkertijd een fijne collega in een team. Je bent flexibel en denkt in oplossingen. Ervaring in een soortgelijke functie is een pré. Wat bieden wij? Een afwisselende en betekenisvolle functie in een fijne schoolomgeving. Een enthousiast en betrokken team. Een salaris conform de cao Primair Onderwijs. Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Een functie waarin geen dag hetzelfde is. De kans om iedere dag een waardevolle bijdrage te leveren aan onze school. Overige informatie: Aantal uur: 16 uur (wtf 0,4) Werkdagen: in overleg Ingangsdatum: 24 augustus 2026 Dienstverband: een benoeming voor bepaalde tijd, bij goed functioneren en een goede match bespreken we graag de mogelijkheden voor verlenging. Inschaling: OOP schaal 3 conform cao po Sluitingsdatum: 1 augustus 2026 Interesse? Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast? Dan gaan wij graag met jou in gesprek. De koffie/thee staat klaar! Wil je nog meer informatie of ben je een interne kandidaat? Neem dan contact op met Joyce Werkman, bereikbaar via mailadres info.despits@ksu.nl of via telefoonnummer 030 - 288 87 90. Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd. Solliciteren Statistieken voor deze baan Salaris vergelijking: Deze baan Landelijk gemiddeld Logistieke vacatures gemiddeld Provincie Utrecht gemiddeld Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |