Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Docent Nederlands

Stedelijk Gymnasium Arnhem - Arnhem, Gelderland

source_output_audit_v535 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
85/100 0 ontbreekt 1 te veel 0 afgekort 0 dubbel 6371 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Salaris schaal LB: €3.622 tot max.
  2. Salaris: €5.520 bruto (cao vo bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
  3. Aanbod: Een contract per 1 augustus (eerste schooldag 24 augustus) of zo spoedig mogelijk daarna, een uitdagende werkomgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de cao vo.
  4. Contract: Je ontvangt een jaarcontract voor 0,6 fte, met de intentie dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband.
  5. Travel: Daarnaast reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
  6. Vakantie: Daarnaast reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
  7. Pensioen: Daarnaast reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
  8. Bonus: Daarnaast reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
  9. Vakantie: extra vrije dag;
  10. Opleiding: Professionele ontwikkeling via Quriuz (onze huisacademie): onbeperkt toegang tot events, workshops en coaching op thema's zoals mentorklasbegeleiding, leerproblematiek en inclusief onderwijs.
  11. Contract: 90 uur per week
Auditpunten
Aanbod te veel

Onjuiste contractduur/omvang in output: '90 uur per week' is niet correct, het moet 0,6 fte zijn.

Bronfragment: Je ontvangt een jaarcontract voor 0,6 fte, met de intentie dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. Outputregel: 90 uur per week

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Je beschikt daarnaast over een tweedegraads bevoegdheid Nederlands.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Je verzorgt inspirerende en uitdagende lessen Nederlands aan leerlingen in zowel de onder- als bovenbouw.
  2. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, onder andere rondom de nieuwe kerndoelen en thema’s als formatief handelen en differentiëren.
  3. Je begeleidt leerlingen in hun taalontwikkeling en helpt hen groeien in leesvaardigheid, schrijfvaardigheid, mondelinge communicatie en kritisch denken.
  4. Je zet je in voor literatuuronderwijs en leesbevordering en weet leerlingen enthousiast te maken voor lezen en verhalen.
  5. Je werkt samen met collega’s aan een stimulerend en veilig leerklimaat waarin leerlingen worden uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen.
  6. Je denkt binnen de vakgroep Nederlands mee over onderwijsontwikkeling en deelt nieuwe ideeën, kennis en ervaringen die bijdragen aan de kwaliteit van ons onderwijs.
  7. Binnen onze school krijg je ruimte om je te ontwikkelen en nieuwe ideeën in te brengen.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare taken, de eis van een tweedegraads bevoegdheid Nederlands en het volledige aanbod met salaris, contract en s

  • Aandacht: Aanbod te veel: Onjuiste contractduur/omvang in output: '90 uur per week' is niet correct, het moet 0,6 fte zijn.
  • Focus: Contractduur en -omvang correct extraheren en normaliseren, geen onjuiste omzetting naar uren per week.
  • Focus: Zorg dat losse zinnen in taken niet onnodig worden samengevoegd.
  • Focus: Controleer dat contractinformatie niet als werkuren wordt weergegeven als dat niet klopt.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Nederlands - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Docent Nederlands
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 Stedelijk Gymnasium Arnhem
 
 

 Arnhem
 
 
 € 3.622 - € 5.520 (LB)
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 

Wil jij leerlingen laten ontdekken hoe krachtig taal kan zijn, hoe je teksten echt doorgrondt en hoe je jezelf overtuigend presenteert? Werk je graag met nieuwsgierige en energieke gymnasiumleerlingen? En weet jij ze op een enthousiaste manier te laten groeien in lezen, schrijven, spreken, luisteren en kritisch denken? Dan zijn wij op zoek naar jou als collega docent Nederlands!
Dit ga je doen
• Je verzorgt inspirerende en uitdagende lessen Nederlands aan leerlingen in zowel de onder- als bovenbouw.
• Je weet cognitief begaafde leerlingen te stimuleren en uit te dagen, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor de verschillende onderwijsbehoeften binnen de klas.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, onder andere rondom de nieuwe kerndoelen en thema’s als formatief handelen en differentiëren.
• Je begeleidt leerlingen in hun taalontwikkeling en helpt hen groeien in leesvaardigheid, schrijfvaardigheid, mondelinge communicatie en kritisch denken.
• Je zet je in voor literatuuronderwijs en leesbevordering en weet leerlingen enthousiast te maken voor lezen en verhalen.
• Je werkt samen met collega’s aan een stimulerend en veilig leerklimaat waarin leerlingen worden uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen.
• Je denkt binnen de vakgroep Nederlands mee over onderwijsontwikkeling en deelt nieuwe ideeën, kennis en ervaringen die bijdragen aan de kwaliteit van ons onderwijs.
Binnen onze school krijg je ruimte om je te ontwikkelen en nieuwe ideeën in te brengen. Initiatief nemen wordt gezien, gewaardeerd en gestimuleerd.
Dit bieden wij jou…
Een contract per 1 augustus (eerste schooldag 24 augustus) of zo spoedig mogelijk daarna, een uitdagende werkomgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de cao vo. 
Je ontvangt een jaarcontract voor 0,6 fte, met de intentie dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband.
Salaris schaal LB: €3.622 tot max. €5.520 bruto (cao vo bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
Persoonlijk keuze-budget van 90 uur (bij fulltime), te gebruiken voor o.a.:
fiscaal voordelig sporten;
extra vrije dag;
aankopen via o.a. Bol.com of Coolblue
Professionele ontwikkeling via Quriuz (onze huisacademie): onbeperkt toegang tot events, workshops en coaching op thema's zoals mentorklasbegeleiding, leerproblematiek en inclusief onderwijs.
Ontwikkel jezelf met onbeperkte online cursussen via GoodHabitz en houd je energie, motivatie en werkplezier hoog met het Blijf Bevlogen-programma.
Dit breng je mee…
Je hebt een natuurlijke klik met onze leerlingen en weet makkelijk verbinding te maken. Je beschikt daarnaast over een tweedegraads bevoegdheid Nederlands.
Over ons
Het Stedelijk Gymnasium Arnhem is met bijna 650 leerlingen een belangrijke school voor de regio Arnhem en onderdeel van de overkoepelende stichting Quadraam. De school is heel goed bereikbaar met OV, fiets en auto. Wij zijn een openbaar categoraal gymnasium: onze school kent naast het gymnasium geen andere opleidingen.
Wij willen onze leerlingen blijvend uitdagen en werken aan een duidelijk toekomstperspectief. Wat ons kenmerkt, is dat wij samenwerken in een hecht en fijn team. Je krijgt bij ons volop de ruimte en vertrouwen om jouw taken op de beste manier vorm te geven. Ons gymnasium doet het goed!
Wil jij een indruk krijgen van onze school? Bezoek dan onze site: https://www.gymnasiumarnhem.nl/!
Wat biedt het Stedelijk Gymnasium Arnhem jou?
Een betekenisvolle functie binnen een lerende en professionele organisatie, waar samenwerking met deskundige collega’s van de onderwijsstichting Quadraam vanzelfsprekend is. Je krijgt volop ruimte voor ontwikkeling, kennisdeling en eigen initiatief. Binnen onze school heerst een prettige werksfeer waarin vertrouwen, respect en samenwerking centraal staan, waarden die we elke dag samen uitdragen.
Nieuwsgierig geworden? 
Mooi. Dan komen we graag met je in contact. Wil je eerst mailen of bellen? Neem dan contact op met Lydia Germans-Graveland, conrector onderwijs: l.germans-graveland@gymnasiumarnhem.nl, (026) 320 98 40.
Solliciteren?
Verras ons met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Doe dit uiterlijk maandag 22 juni. Zien we voldoende raakvlakken? Dan nodigen wij je uit voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 en 30 juni, handig om dit alvast in je agenda te noteren.
Een veilige en fijne werkplek voor iedereen
We kijken ernaar uit om met je samen te werken! Als onderdeel van onze standaardprocedure vragen we aan al onze collega’s een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor indiensttreding. Gewoon, om ervoor te zorgen dat we een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen kunnen waarborgen. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Meer weten? 
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, over wat wij jou allemaal te bieden hebben, weten of je bij Quadraam en haar scholen past, bezoek dan onze website Werken bij Quadraam. 
En wil je altijd op de hoogte blijven van onze vacatures? Maak dan snel een Job Alert aan en volg ons op Instagram! 
Wij gaan voor de beste collega op de juiste plek! Daarom wordt deze vacature direct intern en extern gepubliceerd. Wij zien heel graag je sollicitatie tegemoet.
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salaris vergelijking:
 

 

 
 
 Deze baan
  
 
 

 
 
 
 
 
 Landelijk
gemiddeld
  
 
 

 
 
 
 
 
 Vacatures voor leraren
gemiddeld
  
 
 

 
 
 
 
 
 Gelderland
gemiddeld
  
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder