Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Hoe je deze voortgang leest
De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende,
te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend;
een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw
gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
Niet-reviewbare audits
Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
2 beter
4 slechter
7 vlak
laatste
+0,25
issuepunten/auditrecord
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
Tellerwoordenboek
Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse
fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar.
Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
#1 category_boundary
1 blokkerend / 1 totaal
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage
7 blokkerend / 7 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage
5 blokkerend / 5 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage
3 blokkerend / 3 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity
5 blokkerend / 5 totaal
Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80
55/100
8 ontbreekt
1 te veel
0 afgekort
0 dubbel
6765 brontekens
Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Aantrekkelijk salaris tussen €3200 en €4200
- Vakantie: 27,5 vakantiedagen voor ontspanning
- Flexibel werken: Flexibele werkplek, deels thuis mogelijk
- Travel: Reiskostenvergoeding
- Pensioen: pensioenregeling
- Opleiding: Persoonlijk opleidingsbudget van €1500
- Opleiding: Doorgroeimogelijkheden naar accountmanager
- Contract: 32 tot 40 uur per week
Auditpunten
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Je bent een empathische persoonlijkheid die oprecht geïnteresseerd is.
- Je denkt in kansen voor de lange termijn en vindt het leuk om de spin in het web te zijn tussen klant en kandidaat.
- Je bent communicatief ijzersterk in zowel Nederlands en houdt ervan om de touwtjes in handen te hebben.
- Dan is dit de perfecte baan.
- Samen met je collega's duik je in de wereld van new business en ga je actief aan de slag met (koude) acquisitie.
- Inplannen van afspraken voor accountmanagers
- Opvolgen van leads en realiseren van conversie
- Zelf gesprekken voeren en deals sluiten in het klein zakelijk segment
- Ze zijn een organisatie die zich met zo'n 2.000 collega's inzet voor een prachtig doel: zero waste.
- Vanuit meer dan 50 locaties werken we dagelijks aan een circulaire economie.
- Dit betekent niet alleen het inzamelen van afval, maar het ook sorteren en volledig bewerken tot nieuwe grondstoffen.
- Van deze grondstoffen maken we vervolgens weer nieuwe producten.
Auditpunten
Requirement mist
Het mbo-diploma Commerciële Economie is een concrete eis in de bron maar ontbreekt in de output requirements.
Bronfragment: Minimaal mbo-diploma in Commerciële Economie Outputregel: geen expliciete mbo-diploma eis in requirements
Requirement mist
Passie voor duurzaamheid en sales wordt in de bron als eis genoemd maar ontbreekt in de output requirements.
Bronfragment: Passie voor duurzaamheid en sales Outputregel: geen expliciete passie voor duurzaamheid en sales als eis
Requirement mist
Klantvriendelijkheid en servicegerichtheid zijn concrete eisen in de bron maar niet opgenomen in de output requirements.
Bronfragment: Klantvriendelijk en servicegericht Outputregel: geen klantvriendelijkheid en servicegerichtheid als eis
Requirement mist
Stressbestendigheid en het kunnen stellen van prioriteiten zijn concrete eisen in de bron maar ontbreken in de output requirements.
Bronfragment: Stressbestendig en prioriteiten kunnen stellen Outputregel: geen stressbestendigheid en prioriteiten stellen als eis
Requirement te veel
Motiverende zin zonder concrete eis wordt ten onrechte als requirement opgenomen.
Bronfragment: Dan is dit de perfecte baan. Outputregel: requirement: 'Dan is dit de perfecte baan.'Taken
Wat de functie concreet doet.- Geen koude acquisitie, maar het verdiepen van bestaande banden en het bouwen aan een duurzame relaties.
- Onderhouden en uitbouwen van contacten met reders en offshore-bedrijven.
- Analyseren van klantgedrag
- In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de groei van ons klantenbestand in het klein- en midzakelijk segment.
- Benaderen van potentiële klanten
Auditpunten
Taak mist
Inplannen van afspraken is een concrete taak in de bron maar wordt onterecht als requirement gecategoriseerd in de output.
Bronfragment: Inplannen van afspraken voor accountmanagers Outputregel: staat als requirement, niet als taak
Taak mist
Opvolgen van leads en realiseren van conversie zijn taken in de bron maar worden als requirements weergegeven in de output.
Bronfragment: Opvolgen van leads en realiseren van conversie Outputregel: staat als requirement, niet als taak
Taak mist
Zelf gesprekken voeren en deals sluiten zijn taken maar worden onterecht als requirements gecategoriseerd.
Bronfragment: Zelf gesprekken voeren en deals sluiten in het klein zakelijk segment Outputregel: staat als requirement, niet als taak
Taak mist
Administratieve aanpassingen worden als taak genoemd in de bron maar ontbreken in de output taken.
Bronfragment: Administratieve aanpassingen Outputregel: ontbreekt in takenOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De functietitel in de output is onvolledig en bevat overbodige locatie- en contextinformatie ('Amsterdam Tussen'), terwijl de bron duidelijk 'Relatieb
- Aandacht: Requirement mist: Het mbo-diploma Commerciële Economie is een concrete eis in de bron maar ontbreekt in de output requirements.
- Aandacht: Requirement mist: Passie voor duurzaamheid en sales wordt in de bron als eis genoemd maar ontbreekt in de output requirements.
- Aandacht: Requirement mist: Klantvriendelijkheid en servicegerichtheid zijn concrete eisen in de bron maar niet opgenomen in de output req
- Focus: Verbeter de extractie van functietitel zodat alleen de rolnaam wordt opgenomen zonder locatie of context.
- Focus: Filter motivatie- en organisatiebeschrijvingen uit de requirements en beperk tot concrete eisen.
- Focus: Zorg dat taken en requirements strikt gescheiden worden; verplaats onterecht als eis gecategoriseerde taken naar takenli
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Ga aan de slag als relatiebeheerder in Amsterdam! Werkzoekend Direct inschrijven Inloggen Alle vacatures Vacatures per plaats Werk in Amsterdam Werk in Almere Werk in Rotterdam Werk in Den Haag Werk in Groningen Alle plaatsen Vacatures per beroepsgroep Winkel werk Callcenter werk Logistiek werk Horeca werk Sales werk Alle beroepsgroepen Traineeships Informatie Ik ben werkgever Over StudentenWerk FAQ Contact Werkzoekend Studentenvacatures Alle studentenvacatures Werken in Rotterdam Werken in Almere Werken in Amsterdam Werken in Den Haag Werken in Groningen Studentenvacatures per plaats Studentenvacatures per beroepsgroep Meer FAQ App Voor werkgevers Over Studentenwerk Studentenwerk Over Studentenwerk E-Recruitment Contact 0 Ga aan de slag als relatiebeheerder in Amsterdam! Ga aan de slag als relatiebeheerder in Amsterdam! Solliciteer direct Ga aan de slag als relatiebeheerder in Amsterdam! Word Relatiebeheerder in Amsterdam! Bouw aan een netwerk met bestaande klanten en ontwikkel je commerciële skills. Solliciteer direct 32 - 40 uur per week Tussen €3.200 en €4.200 Per maand Wat ga je doen? Ben jij een natuurlijke netwerker die energie krijgt van sterke zakelijke vriendschappen? Als Relatiebeheerder in Amsterdam ben jij het vaste aanspreekpunt voor klanten uit de regio. Je duikt in de wereld van de zero waste en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen koude acquisitie, maar het verdiepen van bestaande banden en het bouwen aan een duurzame relaties. Wat worden jouw taken? Onderhouden en uitbouwen van contacten met reders en offshore-bedrijven. Administratieve aanpassingen Analyseren van klantgedrag Commerciële mogelijkheden aanpakken. Wie ben jij Je bent een empathische persoonlijkheid die oprecht geïnteresseerd is. Je denkt in kansen voor de lange termijn en vindt het leuk om de spin in het web te zijn tussen klant en kandidaat. Je bent communicatief ijzersterk in zowel Nederlands en houdt ervan om de touwtjes in handen te hebben. Ben jij commercieel ingesteld en vind je het leuk om de hele dag door in contact te zijn met klanten? Dan is dit de perfecte baan. In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de groei van ons klantenbestand in het klein- en midzakelijk segment. Samen met je collega's duik je in de wereld van new business en ga je actief aan de slag met (koude) acquisitie. Wat ga je doen? Benaderen van potentiële klanten Inplannen van afspraken voor accountmanagers Opvolgen van leads en realiseren van conversie Zelf gesprekken voeren en deals sluiten in het klein zakelijk segment Het bedrijf: Ze zijn een organisatie die zich met zo'n 2.000 collega's inzet voor een prachtig doel: zero waste. Vanuit meer dan 50 locaties werken we dagelijks aan een circulaire economie. Dit betekent niet alleen het inzamelen van afval, maar het ook sorteren en volledig bewerken tot nieuwe grondstoffen. Van deze grondstoffen maken we vervolgens weer nieuwe producten. Zo maken we de weg vrij voor een samenleving die minder verbruikt en steeds meer circulair wordt. Dus ben jij? Dus ben je positief, gemotiveerd en klantgericht. Je denkt in oplossingen en ad hoc werken past perfect bij jou? Solliciteer dan nu als sales medewerker in Amsterdam! Wat wij bieden Aantrekkelijk salaris tussen €3200 en €4200 27,5 vakantiedagen voor ontspanning Flexibele werkplek, deels thuis mogelijk Reiskostenvergoeding en pensioenregeling Persoonlijk opleidingsbudget van €1500 Doorgroeimogelijkheden naar accountmanager Kortingen bij 350+ winkels en bedrijven Uitgebreid inwerkprogramma voor een vliegende start Wat wij vragen Minimaal mbo-diploma in Commerciële Economie Passie voor duurzaamheid en sales Klantvriendelijk en servicegericht Stressbestendig en prioriteiten kunnen stellen Commercieel en enthousiast Leergierig en samenwerkingsgericht Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Plaats Amsterdam Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Thuiswerk Salarisindicatie Tussen €3.200 en €4.200 Per maand Verantwoordelijk voor Als fulltime relatiebeheerder in Amsterdam onderhoud je het contact met bestaande klanten. Zij nemen contact op met vragen of verzoeken tot aanpassingen, waarbij jij hen met deskundigheid verder helpt. Gepubliceerd op 19-06-2026 Amsterdam | Sales vacatures | Thuiswerk Solliciteer direct Dit kan al binnen twee minuten Recruiter Jules de Boer, bereikbaar op tel. 31 6 22538650 of +31 6 22538650 Stel een vraag Recruiter Jules de Boer, bereikbaar op tel. 31 6 22538650 of +31 6 22538650 Stel een vraag Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet! < 10 km < 25 km < 50 km < 100 km Beroepsgroepen Administratief Beveiliging Bouw / Civiel technisch Callcenter / Customer Service Artistiek / Creatief / Ambachtelijk Financieel / Accountancy Horeca / Catering Personeel & Organisatie / HRM ICT / IT / Programmeur Juridisch / Bestuurlijk / Ambtelijk Transport / Logistiek / Chauffeur / Koerier Management / Leidinggevend Communicatie / Marketing / Reclame / PR Onderwijs en Wetenschap Online Marketing Commercieel / Verkoop / Inkoop Schoonmaak / Facilitair Metaaltechnisch / Werktuigbouwkundig Recreatief / Sport / Toerisme Uiterlijke verzorging Winkelwerk / Retail / Detailhandel Zorg / Thuiszorg / Kinderopvang Dienstverbanden Afstudeerstage Avondwerk Fulltime (ervaren) Fulltime (startersfunctie) Parttime (overdag) Stage Thuiswerk Tijdelijke fulltime baan Traineeships Vakantiewerk Vrijwilligerswerk Weekendwerk Alert opslaan Gerelateerde vacatures Er zijn op dit moment geen vergelijkbare functies Deel deze vacature Vacatures zoeken Zoeken We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |