Training & Audit

Interim Talent Partner - Performance Management - YER
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 
 
 
 
 

 
 

 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 

 

 

 

 Vacatures Interim Talent Partner – Performance Management 
 
 
 

 

 

 

 

 
Interim Talent Partner – Performance Management 

 For Vanderlande we are looking for an experienced Interim Talent Partner – Performance Management 
 

 1 dagen geleden is deze vacature geplaatst 
 

 Vacaturenr. V-20065144 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 

 
 Veghel

 
 HR

 
 HBO

 
 Detachering via YER

 
 Vanderlande Industries B.V.
 
 

 
 Dus solliciteer direct!
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
De positie

About the Role

Vanderlande is at a pivotal moment in its journey toward building a stronger High-Performance Culture. The organization is transforming the way performance is managed—from fragmented annual reviews to a continuous, business-driven approach where performance, development, and rewards are clearly connected and embedded in everyday work.

The new Performance & Rewards framework has been designed. The next phase is implementation.

As Interim Talent Partner – Performance Management, you will play a critical role in translating the global design into operational reality. This is not a conceptual design position; it is an implementation-focused role requiring strong execution, project management, stakeholder engagement, and change leadership capabilities.

You will work closely with HR, HR Technology, Reward, Change Management, and business stakeholders to ensure the new approach is fully operational, technically enabled, globally consistent, locally compliant, and successfully adopted across the organization by April 2027.

Key Responsibilities

Translate Strategy into Operational Practice

Ensure clarity and usability for managers, employees, and HR teams.

Drive End-to-End Implementation

Lead implementation readiness activities across the organization.

Manage Governance and Compliance

Lead Change and Adoption

Stakeholder Management

Program Delivery

Over het bedrijf

Vanderlande is a global market leader in logistics automation, providing innovative solutions for airports, warehousing, and parcel handling operations. Founded in 1949 and headquartered in Veghel, the Netherlands, the company designs, delivers, and maintains automated systems that help customers improve efficiency, reliability, and performance. As part of Toyota Industries Corporation, Vanderlande employs more than 9,000 people worldwide and serves many of the world's leading airports, parcel operators, and distribution organizations.

Wat breng jij

Candidate Profile

Education & Experience

Significant experience in global HR transformation, HR change, or people transformation programs.

Strong expertise in Performance Management, preferably with hands-on implementation experience.

Proven track record of translating HR concepts, policies, and frameworks into operational practice.

Demonstrated experience delivering global implementations in complex, international organizations.

Experience working with employee representative bodies and Works Councils is highly desirable.

Experience within technology, engineering, industrial, or similarly complex business environments is preferred.

Knowledge & Skills

Strong understanding of Performance Management frameworks, processes, and best practices.

Ability to translate strategic design into practical, executable solutions.

Excellent project and implementation management capabilities.

Strong knowledge of HR processes, HR systems, policy deployment, and organizational change.

Ability to balance global harmonization with local requirements and compliance obligations.

Excellent stakeholder management and influencing skills.

Strong written and verbal communication skills.

Fluent in English.

Personal Attributes

Hands-on, pragmatic, and execution-focused.

Independent and proactive, with the ability to drive progress with minimal supervision.

Structured and results-oriented.

Comfortable navigating ambiguity and organizational complexity.

Strong collaborator and team player.

Resilient and able to maintain momentum in a fast-paced transformation environment.

Credible and confident when engaging senior stakeholders.

 
 
 

 

 

 

 

 Angela de Rooij 
 

 Consultant 
 
 
 

 Heb je vragen? 
 

 
 Mail Angela de Rooij 
 
 

 
 +31 (0)6 292 123 92 
 
 

 
 Whatsapp 
 
 

 

 Deel deze vacature 
 

 
 
 Deel op Facebook
 
 
 
 Deel via e-mail
 
 
 
 Deel op LinkedIn
 
 
 
 Deel op X
 
 
 
 

 
 
 
 

 

 Naar einde van slider
 

 
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie 
 

 

 

 

 
Sollicitatie 

 
 

 
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
 
 
 
 

 

 
Analyse 

 
 

 
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
 
 
 
 

 

 
Introductie 

 
 

 
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
 
 
 
 

 

 
Vervolggesprek(ken) 

 
 

 
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
 
 
 
 

 

 
Aanbod 

 
 

 
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
 
 
 
 
 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 
Aanbod

We welcome applications from both freelancers and candidates seeking employment.
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
Veelgestelde vragen over onze vacatures 

 
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
 
 
 
 
 

 

 
 
 
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER? 
 
 
 

 
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
 

 
 
Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER? 
 
 
 

 
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
 

 
 
Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat? 
 
 
 

 
In welke carrièrefase je ook zit,