Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Career site

Secretaresse

YER

source_output_audit_v540 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
80/100 2 ontbreekt 0 te veel 1 afgekort 0 dubbel 7272 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: €5195,- bruto per maand
  2. Contract: Een overeenkomst voor 16-20 uur per week
  3. Vakantie: 25 vakantiedagen met optie tot bijkopen
  4. Vakantie: 8,33% vakantietoeslag
  5. Travel: Reiskostenvergoeding van €0,25 per km
  6. Onkosten: Onkostenvergoeding
  7. Health: E-learning en mentaal welzijn
  8. Pensioen: Pensioen - Veelgestelde vragen over onze vacatures
  9. Contract: Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
  10. Contract: 16 tot 20 uur per week; detacheren
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Secretariële opleiding & aantoonbare secretariële ervaring
  2. Excellent computervaardigheden (Word, Excel, PowerPoint, SAP & Outlook)
  3. Nauwkeurigheid en aandacht voor detail
  4. Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  5. In staat zijn om met meerdere opdrachten om te gaan, prioriteiten te stellen en accuraat in kunnen spelen op veranderingen in proces en organisatie
  6. Proactief om anderen te helpen waar nodig
Auditpunten
Requirement mist

De eis 'Discreet, nauwkeurig en zelfstandig' is incompleet in de output; het woord 'zelfstandig' is afgebroken en niet volledig opgenomen.

Bronfragment: Discreet, nauwkeuring en zelfstand Outputregel: requirements

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. De OR en het management assisteren bij alle administratieve en organisatorische activiteiten.
  2. Verantwoordelijk voor algemeen kantoormanagement: in staat om effectief om te gaan met veranderingen in een dynamische omgeving met een beheerste,
  3. Discreet en vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie/ gegevens van werknemers, de company en klanten, data, email/ agenda van management.
  4. Plannen en organiseren van OR-vergaderingen en voorbereiden hiervan
  5. Opstellen van agenda’s en notuleren van vergaderingen
  6. Ondersteunen bij het opstellen van adviezen en instemmingsverzoeken
Auditpunten
Taak mist

De taak 'Communicatie met bestuurders en medewerkers over OR-activiteiten' ontbreekt in de output.

Bronfragment: Communicatie met bestuurders en medewerkers over OR-activiteiten Outputregel: tasks
Afgekort

Deze taakregel is te lang, samengesteld of afgebroken en moet als losse concrete taken worden beoordeeld.

Outputregel: Verantwoordelijk voor algemeen kantoormanagement: in staat om effectief om te gaan met veranderingen in een dynamische omgeving met een beheerste,

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat de functietitel 'Secretaresse' correct, maar de locatie ontbreekt in de output terwijl 'Bergen op Zoom' in de bron staat.

  • Aandacht: Requirement mist: De eis 'Discreet, nauwkeurig en zelfstandig' is incompleet in de output; het woord 'zelfstandig' is afgebroken
  • Aandacht: Taak mist: De taak 'Communicatie met bestuurders en medewerkers over OR-activiteiten' ontbreekt in de output.
  • Aandacht: Afgekort: Deze taakregel is te lang, samengesteld of afgebroken en moet als losse concrete taken worden beoordeeld.
  • Focus: Volledige en correcte extractie van afgebroken of incomplete zinnen in requirements, zoals 'Discreet, nauwkeuring en zel
  • Focus: Zorg dat alle zichtbare taken, zoals communicatie met bestuurders en medewerkers, worden opgenomen.
  • Focus: Controleer op ontbrekende locatie-informatie in de output.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Secretaresse - YER
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 
 
 
 
 

 
 

 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 

 

 

 

 Vacatures Secretaresse 
 
 
 

 

 

 

 

 
Secretaresse 

 Voor SABIC zoeken we een Secretaresse OR 
 

 1 dagen geleden is deze vacature geplaatst 
 

 Vacaturenr. V-20065145 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 

 
 Bergen op Zoom

 
 Support

 
 HBO

 
 Detachering via YER

 
 SABIC Innovative Plastics B.V.
 
 

 
 Dus solliciteer direct!
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
De positie

Als Secretaresse binnen SABIC Specialties zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt voor de leden van de OR en managers en medewerkers zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaken. Het is van belang dat je de complexiteit van de business en relaties begrijpt, wat impact heeft, wat relevant is en hoe je prioriteiten moet stellen. Je moet in staat zijn om de consequenties van acties in te schatten, proactief zijn, om kunnen gaan met vertrouwelijk zaken, anticiperen en zelfsturend en zelfstandig kunnen handelen wanneer dat nodig is. Kortom, je bent een linking pin in de organisatie en kunt optreden als een echte teamspeler.

Jouw verantwoordelijkheden:

De OR en het management assisteren bij alle administratieve en organisatorische activiteiten.

Verantwoordelijk voor algemeen kantoormanagement: in staat om effectief om te gaan met veranderingen in een dynamische omgeving met een beheerste,

professionele aanwezigheid en het stellen van prioriteiten op basis van business needs.

Discreet en vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie/ gegevens van werknemers, de company en klanten, data, email/ agenda van management.

Plannen en organiseren van OR-vergaderingen en voorbereiden hiervan

Opstellen van agenda’s en notuleren van vergaderingen

Ondersteunen bij het opstellen van adviezen en instemmingsverzoeken

Communicatie met bestuurders en medewerkers over OR-activiteiten

Over het bedrijf

SABIC Innovative Plastics is een wereldwijd toonaangevende producent van hoogwaardige technische kunststoffen. De organisatie ontwikkelt innovatieve materiaaloplossingen voor sectoren zoals automotive, elektronica, gezondheidszorg en consumentenproducten, met een sterke focus op technologie, duurzaamheid en innovatie.

Wat breng jij

Wat neem jij mee?

Secretariële opleiding & aantoonbare secretariële ervaring; of gelijkwaardig

Excellent computervaardigheden (Word, Excel, PowerPoint, SAP & Outlook)

Nauwkeurigheid en aandacht voor detail

Discreet, nauwkeuring en zelfstand

Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

In staat zijn om met meerdere opdrachten om te gaan, prioriteiten te stellen en accuraat in kunnen spelen op veranderingen in proces en organisatie

Proactief om anderen te helpen waar nodig

 
 
 

 

 

 

 

 Angela de Rooij 
 

 Consultant 
 
 
 

 Heb je vragen? 
 

 
 Mail Angela de Rooij 
 
 

 
 +31 (0)6 292 123 92 
 
 

 
 Whatsapp 
 
 

 

 Deel deze vacature 
 

 
 
 Deel op Facebook
 
 
 
 Deel via e-mail
 
 
 
 Deel op LinkedIn
 
 
 
 Deel op X
 
 
 
 

 
 
 
 

 

 Naar einde van slider
 

 
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie 
 

 

 

 

 
Sollicitatie 

 
 

 
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
 
 
 
 

 

 
Analyse 

 
 

 
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
 
 
 
 

 

 
Introductie 

 
 

 
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
 
 
 
 

 

 
Vervolggesprek(ken) 

 
 

 
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
 
 
 
 

 

 
Aanbod 

 
 

 
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
 
 
 
 
 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 
Aanbod

Je bent onderdeel van YER en bent werkzaam bij SABIC. Hierbij kun je rekenen op: 

Een overeenkomst voor 16-20 uur per week

Salaris tot max. €5195,- bruto per maand

25 vakantiedagen met optie tot bijkopen

8,33% vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding van €0,25 per km

Onkostenvergoeding

E-learning en mentaal welzijn

Pensioen

 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
Veelgestelde vragen over onze vacatures 

 
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
 
 
 
 
 

 

 
 
 
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER? 
 
 
 

 
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
 

 
 
Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER? 
 
 
 

 
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
 

 
 
Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat? 
 
 
 

 
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
 

 
 
Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens? 
 
 
 

 
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
 

 
 
 
 
 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 
Enthousiast? Solliciteren

kost je een minuut 
 Dus solliciteer direct!
 
 
 
 

 

 

 

 
Ook interessante vacatures voor jou 
 

 
 
 

 

 

 
 

 
 Support

 
 HBO

 
 Detachering via YER

 
 Provincie Fryslân
 
 

 
 
 
 Lees meer over Teammanager Facilitaire Zaken 
 
 
 
 

 
 
 

 

Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder