Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Een salaris in schaal 11A van de cao Gemeenten.
- Autonomie: Je krijgt de ruimte om richting te geven, te bouwen aan een sterk team en samen met collega's maatschappelijke resultaten te realiseren.
- Contract: Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Keuzebudget: Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- Flexibel werken: Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
- Team: Een hele leuke informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
- Werkvorm: hybride
- Contract: 32 tot 36 uur per week
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Je bent een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden aan gezamenlijke doelen.
- HBO+ of WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke organisatie.
- Een verbindende, daadkrachtige en resultaatgerichte stijl van leidinggeven.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en teamontwikkeling.
- Het vermogen om integraal te denken en te handelen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Bestuurlijke sensitiviteit en politiek inzicht.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Taken
Wat de functie concreet doet.- Als Teamleider Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte (binnendienst) geef je leiding aan een team van professionals die werken aan de aanleg, het beheer, het onderhoud van de openbare ruimte van Hellendoorn.
- Het team speelt een sleutelrol bij het realiseren van de ruimtelijke ambities en maatschappelijke opgaven.
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team én voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities.
- Je zorgt ervoor dat mensen tot hun recht komen, brengt focus aan in een dynamische omgeving en creëert de
- Je geeft coachend en inspirerend leiding aan een deskundig team van professionals.
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
- Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende beleidsvelden binnen openbare ruimte.
- Je vertaalt bestuurlijke ambities naar haalbare doelen en concrete resultaten.
- Je bent sparringpartner voor bestuur, directie en management.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling openbare ruimte.
- Werken aan opgaven die ertoe doen
- Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting moet bepalen.
Deze zin is in de output als taak opgenomen, maar is ook een deel van de samenvattende context en overlapt met andere taken. Mogelijk lichte redundantie of overlap in taakomschrijving.
Bronfragment: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw team en voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities Outputregel: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw team en voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambitiesDeze taakregel is te lang, samengesteld of afgebroken en moet als losse concrete taken worden beoordeeld.
Outputregel: Je zorgt ervoor dat mensen tot hun recht komen, brengt focus aan in een dynamische omgeving en creëert deOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle belangrijke taken, eisen en aanboditems uit de bron.
- Aandacht: Taak te veel: Deze zin is in de output als taak opgenomen, maar is ook een deel van de samenvattende context en overlapt met
- Aandacht: Afgekort: Deze taakregel is te lang, samengesteld of afgebroken en moet als losse concrete taken worden beoordeeld.
- Focus: Voorkom afgebroken taakregels, zorg dat volledige zinnen worden geëxtraheerd.
- Focus: Let op overlappende of samenvallende taakbeschrijvingen om redundantie te minimaliseren.
- Focus: Bevestig dat functietitel altijd de volledige rolnaam bevat, niet alleen locatie of opdrachtgever.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Teamleider Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte Overslaan en naar de inhoud gaan JS Consultancy in opdracht van de gemeente Hellendoorn Teamleider Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte JS Consultancy in opdracht van de gemeente Hellendoorn Nijverdal, Hellendoorn 32 - 36 uur 17 juli 2026 € 4.945 - € 6.836 p/m solliciteer nu Samenvatting Veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van de gemeente en van de leefomgeving Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw team en voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities Je hebt affiniteit met de openbare ruimte, hebt een integrale blik en vooral: je werkt graag met en voor mensen en weet ze mee te nemen in de ontwikkelingen Over de functie Wat ga je doen? Als Teamleider Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte (binnendienst) geef je leiding aan een team van professionals die werken aan de aanleg, het beheer, het onderhoud van de openbare ruimte van Hellendoorn. Het team speelt een sleutelrol bij het realiseren van de ruimtelijke ambities en maatschappelijke opgaven. Binnen het team zijn verschillende vakgebieden vertegenwoordigd, waaronder: Groen en speeltuinen Verkeer Wegen en civiele kunstwerken Riolen Afval Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team én voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities. Daarbij stimuleer je integraal werken, over de grenzen van vakgebieden heen. Je zorgt ervoor dat mensen tot hun recht komen, brengt focus aan in een dynamische omgeving en creëert de voorwaarden om samen resultaten te behalen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Je geeft coachend en inspirerend leiding aan een deskundig team van professionals. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende beleidsvelden binnen openbare ruimte. Je bevordert integraal werken binnen de organisatie en met externe partners. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar haalbare doelen en concrete resultaten. Je bent sparringpartner voor bestuur, directie en management. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling openbare ruimte. Werken aan opgaven die ertoe doen De uitdagingen waar Hellendoorn voor staat houden zich niet aan de grenzen van beleidsterreinen. Daarom zoeken wij een teamleider met een brede blik, die kansen ziet, verbindingen legt en mensen in beweging krijgt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin belangen samenkomen en soms ook schuren. Je bent nuchter, toegankelijk en besluitvaardig. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting moet bepalen. Jouw team Het team Regie en Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Openbare Ruimte, en bestaat uit betrokken professionals met uiteenlopende expertises. Samen werken zij aan complexe vraagstukken die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners en ondernemers. De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden, denken mee en zetten gezamenlijk de schouders onder de opgaven van morgen. Waar ga je werken Bouw jij met ons aan de toekomst van Hellendoorn? De gemeente Hellendoorn staat voor grote opgaven. De woningbouwopgave, zorgen voor een goede bereikbaarheid, verkeersveiligheid, verbeteren biodiversiteit en voorkomen hittestress en wateroverlast: kortom zorgdragen voor een duurzame leefomgeving. Dat vraagt om visie, verbinding en daadkracht. De openbare ruimte speelt hierin een grote rol omdat iedere inwoner, bezoeker of bedrijf hiermee te maken heeft. Voor het team Regie en Ontwikkeling Openbare Ruimte (binnendienst) zoeken wij een ervaren en inspirerende teamleider die mensen, inhoud en opgaven met elkaar weet te verbinden. Een leidinggevende die koers geeft, samenwerking stimuleert en samen met het team werkt aan een toekomstbestendige gemeente. Ben jij initiatiefrijk, verbindend en stevig genoeg om richting te geven in een dynamische omgeving? Dan maken we graag kennis met jou. Wat wij vragen Je bent een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden aan gezamenlijke doelen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, beschikt over organisatiesensitiviteit en beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Daarnaast beschik je over: HBO+ of WO werk- en denkniveau. Ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke organisatie. Een verbindende, daadkrachtige en resultaatgerichte stijl van leidinggeven. Affiniteit met openbare ruimte. Ervaring met organisatieontwikkeling en teamontwikkeling. Het vermogen om integraal te denken en te handelen. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Bestuurlijke sensitiviteit en politiek inzicht. Wat wij bieden Een veelzijdige en betekenisvolle functie, waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van de gemeente en de leefomgeving. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te bouwen aan een sterk team en samen met collega's maatschappelijke resultaten te realiseren. Daarnaast bieden wij: Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris in schaal 11A van de cao Gemeenten. Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Uitstekende mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken. Een hele leuke informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's. Sollicitatieprocedure De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-33321986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld. solliciteer nu solliciteer nu Deel deze vacature
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |