Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Career site

Beleidsadviseur Vth

Gemeente Texel - Texel

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
85/100 0 ontbreekt 8 te veel 0 afgekort 0 dubbel 6467 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
  2. Keuzebudget: Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
  3. Opleiding: Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  4. Health: Texel is een uniek eiland met een krachtig eigen karakter, waar natuur, leefbaarheid en economische vitaliteit in balans moeten blijven.
  5. Contract: 32 tot 36 uur per week
Auditpunten
Aanbod te veel

Dit is een context- of cultuurzin, geen concreet aanbod.

Bronfragment: Texel is een uniek eiland met een krachtig eigen karakter, waar natuur, leefbaarheid en economische vitaliteit in balans moeten blijven. Outputregel: Texel is een uniek eiland met een krachtig eigen karakter, waar natuur, leefbaarheid en economische vitaliteit in balans moeten blijven.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Je bent een maatschappelijk betrokken beleidsadviseur met een heldere visie.
  2. Je staat stevig in je schoenen en vindt het pas écht leuk worden als er van alles tegelijk gebeurt.
  3. Je houdt gemakkelijk de regie over het volledige proces en krijgt hier veel energie van.
  4. Bovendien weet je goed wat je wilt bereiken en kun je goed inschatten wat je nodig hebt om je doelen te bereiken, zelfstandig of in samenwerking met anderen.
  5. Een afgeronde en relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuursrecht of ruimtelijke ordening
  6. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  7. Affiniteit met bestuursrecht, handhaving, ruimtelijke vraagstukken en het opstellen én uitvoeren van beleid en regels
  8. Inzicht in complexe maatschappelijke processen en het vermogen deze te vertalen naar helder beleid en een duidelijke strategie
  9. je bent op ieder niveau een fijne gesprekspartner en onderhoudt gemakkelijk relaties en samenwerkingsverbanden met tegenstrijdige belangen.
Auditpunten
Requirement te veel

Deze zin is meer een motivatie- of profielschets dan een concrete eis zoals opleiding, ervaring, taal of certificaat. Het hoort niet als requirement.

Bronfragment: Je bent een maatschappelijk betrokken beleidsadviseur met een heldere visie. Outputregel: Je bent een maatschappelijk betrokken beleidsadviseur met een heldere visie.
Requirement te veel

Dit is een persoonskenmerk/soft skill zonder concrete meetbare eis, beter geen requirement.

Bronfragment: Je staat stevig in je schoenen en vindt het pas écht leuk worden als er van alles tegelijk gebeurt. Outputregel: Je staat stevig in je schoenen en vindt het pas écht leuk worden als er van alles tegelijk gebeurt.
Requirement te veel

Soft skill zonder concrete eis, meer motivatie dan requirement.

Bronfragment: Je houdt gemakkelijk de regie over het volledige proces en krijgt hier veel energie van. Outputregel: Je houdt gemakkelijk de regie over het volledige proces en krijgt hier veel energie van.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Binnen deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) beleidscyclus en draag je zorg voor de jaarlijkse uitvoeringsplannen en evaluatieverslagen.
  2. Je ontwikkelt het uitvoeringsbeleid en het (aanvullende) beleid dat het team VTH nodig heeft voor de (haalbare) uitvoering van de werkzaamheden.
  3. Daarnaast werk je mee aan het opstellen van de VTH-werkprocessen en stel je projectvoorstellen op in het kader van VTH-vraagstukken.
  4. Ook ben je nauw betrokken bij het opstellen van beleid en regelgeving in het fysieke domein.
  5. Ook het ontwikkelen en onderhouden van contacten met diverse relaties buiten de gemeente is een belangrijk onderdeel van de functie.
  6. Je treedt namelijk namens de gemeente op als vertegenwoordiger in verschillende regionale samenwerkingsverbanden en overleggen.
  7. Als Beleidsadviseur VTH ben je bovendien maatschappelijk betrokken: je doet werk wat er écht toe doet.
  8. Beleidsontwikkeling en -evaluatie: Je bent verantwoordelijk voor de VTH-beleidscyclus, schrijft de jaarlijkse uitvoeringsplannen en vertaalt maatschappelijke trends naar concrete regels en oplossingsmodellen voor het team
  9. Procesbewaking en Regie: Je voert de regie over VTH-projecten en beleidsprogramma’s, bewaakt de samenhang in het fysieke domein en stelt hiervoor projectvoorstellen en werkprocessen op
  10. Advisering en netwerken: Je adviseert de organisatie, het college van B&W en de raad, creëert draagvlak en vertegenwoordigt de gemeente actief in regionale samenwerkingsverbanden.
  11. De gemeente Texel werkt met liefde voor het eiland en met respect voor de omgeving.
  12. De gemeente stelt zich open, transparant en positief op.
Auditpunten
Taak te veel

Dit is een organisatieprofiel of cultuuruitspraak, geen taak.

Bronfragment: De gemeente Texel werkt met liefde voor het eiland en met respect voor de omgeving. Outputregel: De gemeente Texel werkt met liefde voor het eiland en met respect voor de omgeving.
Taak te veel

Cultuur- of organisatiekenmerk, geen taak.

Bronfragment: De gemeente stelt zich open, transparant en positief op. Outputregel: De gemeente stelt zich open, transparant en positief op.
Taak te veel

Organisatie-informatie, geen taak.

Bronfragment: De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, het Sociaal Domein en Advies & Ondersteuning. Outputregel: De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, het Sociaal Domein en Advies & Ondersteuning.
Taak te veel

Organisatiecontext, geen taak.

Bronfragment: Jij komt te werken binnen de afdeling Beleid en Vergunningen en rapporteert aan de Teamleider VTH. Outputregel: Jij komt te werken binnen de afdeling Beleid en Vergunningen en rapporteert aan de Teamleider VTH.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle concrete taken, eisen en aanboditems uit de vacature.

  • Aandacht: Requirement te veel: Deze zin is meer een motivatie- of profielschets dan een concrete eis zoals opleiding, ervaring, taal of certi
  • Aandacht: Requirement te veel: Dit is een persoonskenmerk/soft skill zonder concrete meetbare eis, beter geen requirement.
  • Aandacht: Requirement te veel: Soft skill zonder concrete eis, meer motivatie dan requirement.
  • Focus: Vermijd het extraheren van zachte profiel- of motivatiekenmerken als harde requirements.
  • Focus: Vermijd organisatie- en cultuuruitingen als taken te classificeren.
  • Focus: Zorg dat alleen concrete, meetbare eisen als requirements worden opgenomen.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Beleidsadviseur VTH

 
 
 
 
 

 

 

 
 

 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 
 

 
 
 
 

 Overslaan en naar de inhoud gaan

 
 

 
 
 

 

 
 
 

 
 
Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Texel
 

 

 
 

 
Beleidsadviseur VTH
 
Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Texel
 
 

 Den Burg
 
 

 32 - 36 uur
 
 

 19 juli 2026
 
 

 

 € 4.465 - € 6.343 p/m 
 
 
 

 
 
 solliciteer nu
 
 
 

 
 

 
Texel is een uniek eiland met een krachtig eigen karakter, waar natuur, leefbaarheid en economische vitaliteit in balans moeten blijven. Met 14 duizend inwoners ontvangt het eiland jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat,vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op het eiland, zorgt de gemeente voor een prettige, vitale en duurzame leefomgeving. Dat noemt gemeente Texel eilandkracht.

Als Beleidsadviseur VTH ga je zichtbaar bijdragen aan de leefbaarheid en ontwikkeling van het grootste waddeneiland van Nederland!

Wat ga je doen? 
Binnen deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) beleidscyclus en draag je zorg voor de jaarlijkse uitvoeringsplannen en evaluatieverslagen. Je ontwikkelt het uitvoeringsbeleid en het (aanvullende) beleid dat het team VTH nodig heeft voor de (haalbare) uitvoering van de werkzaamheden. Daarnaast werk je mee aan het opstellen van de VTH-werkprocessen en stel je projectvoorstellen op in het kader van VTH-vraagstukken. Ook ben je nauw betrokken bij het opstellen van beleid en regelgeving in het fysieke domein. 

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Naast je directe collega’s binnen het team VTH is het leggen van verbindingen met andere teams essentieel voor een fijne, interne samenwerking. Ook het ontwikkelen en onderhouden van contacten met diverse relaties buiten de gemeente is een belangrijk onderdeel van de functie. Je treedt namelijk namens de gemeente op als vertegenwoordiger in verschillende regionale samenwerkingsverbanden en overleggen. Als Beleidsadviseur VTH ben je bovendien maatschappelijk betrokken: je doet werk wat er écht toe doet. 

Jouw voornaamste taken worden:

Beleidsontwikkeling en -evaluatie: Je bent verantwoordelijk voor de VTH-beleidscyclus, schrijft de jaarlijkse uitvoeringsplannen en vertaalt maatschappelijke trends naar concrete regels en oplossingsmodellen voor het team;
Procesbewaking en Regie: Je voert de regie over VTH-projecten en beleidsprogramma’s, bewaakt de samenhang in het fysieke domein en stelt hiervoor projectvoorstellen en werkprocessen op;
Advisering en netwerken: Je adviseert de organisatie, het college van B&W en de raad, creëert draagvlak en vertegenwoordigt de gemeente actief in regionale samenwerkingsverbanden.

De organisatie
De gemeente Texel werkt met liefde voor het eiland en met respect voor de omgeving. De gemeente stelt zich open, transparant en positief op. Medewerkers waarderen en accepteren elkaar en tonen nieuwsgierigheid en betrokkenheid. Om uitdagende opgaven samen het hoofd te bieden, aarzelt de organisatie niet om te ondernemen, te experimenteren en creatief te zijn.

De uitdaging van de eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig te blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt. Het antwoord daarop ligt in de ontwikkeling tot een slagvaardige en wendbare gemeente. Samen wordt gebouwd aan een professionele organisatie waar het prettig werken is en waar medewerkers trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening.

De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, het Sociaal Domein en Advies & Ondersteuning. In totaal werken er ongeveer 250 mensen bij de gemeente. Jij komt te werken binnen de afdeling Beleid en Vergunningen en rapporteert aan de Teamleider VTH. 

Het team
Je maakt deel uit van team VTH binnen de afdeling Beleid & Vergunningen. Dit betrokken en dynamische team houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein. Daaronder vallen onder andere de Omgevingswet en het omgevingsplan, de APV, evenementen, horeca en het strand. Binnen het team werken vergunningverleners, toezichthouders, juristen en administratieve ondersteuners nauw samen. 

Wat breng je mee?
Je bent een maatschappelijk betrokken beleidsadviseur met een heldere visie. Je staat stevig in je schoenen en vindt het pas écht leuk worden als er van alles tegelijk gebeurt. Je houdt gemakkelijk de regie over het volledige proces en krijgt hier veel energie van. Bovendien weet je goed wat je wilt bereiken en kun je goed inschatten wat je nodig hebt om je doelen te bereiken, zelfstandig of in samenwerking met anderen.

Daarnaast neem je mee:

Een afgeronde en relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuursrecht of ruimtelijke ordening;
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
Affiniteit met bestuursrecht, handhaving, ruimtelijke vraagstukken en het opstellen én uitvoeren van beleid en regels;
Inzicht in complexe maatschappelijke processen en het vermogen deze te vertalen naar helder beleid en een duidelijke strategie;
Sterke netwerkvaardigheden; je bent op ieder niveau een fijne gesprekspartner en onderhoudt gemakkelijk relaties en samenwerkingsverbanden met tegenstrijdige belangen.

Wat krijg je daarvoor terug? 
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een unieke gemeente waar geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met bevlogen collega’s in een informele organisatie met korte lijnen en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbestendige, duurzame leefomgeving voor Texel. Door de kleinschaligheid is de impact van jouw werk direct zichtbaar! 

Daarnaast biedt de gemeente:

Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
Korte communicatielijnen naar de beslissers;
Een inspirerende werkomgeving op één van de mooiste plekken van Nederland.

Kom jij gemeente Texel versterken? 
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Ruben van den Boer via rubenvandenboer@publieknetwerk.nl of 06-24560177.
 

 
 
 solliciteer nu
 

 
 

 
 solliciteer nu
 
 
 
 
 
 

 Deel deze vacature
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder