Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling: schaal 11 met een maximaal salaris van €6.343,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
- Salaris: Gebiedsontwikkelaar: schaal 13 met een maximaal salaris van €7.740,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
- Salaris: €240 per jaar).
- Salaris: Je salaris hangt af van je kennis en ervaring:
- Pensioen: Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
- Keuzebudget: Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
- Vakantie: Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
- Keuzebudget: Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
- Opleiding: Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
- Health: Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max.
- Events: Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Je bent een professional die energie krijgt van complexe ruimtelijke opgaven en samenwerking.
- Hebt hbo/wo werk- en denkniveau
- Hebt ervaring met projectleiding en/of gebiedsontwikkeling
- Hebt affiniteit met planologie, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed
- Bent communicatief sterk en verbindend
- Denkt integraal en houdt overzicht
- Durft keuzes te maken en knopen door te hakken
- Je ziet kansen, neemt initiatief en wilt zichtbaar impact maken.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Taken
Wat de functie concreet doet.- Je stuurt op de uitvoering van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten
- Je brengt partijen samen en houdt grip op voortgang, budget en resultaat
- Je vertaalt ambities en bestuurlijke doelen naar concrete projecten
- Je werkt integraal samen met collega’s uit verschillende disciplines
- Je zorgt dat projecten passen binnen de ruimtelijke en gebiedseigen context
- Als gebiedsontwikkelaar werk je programmatisch aan de ontwikkeling van Coevorden.
- Jij stuurt niet alleen op afzonderlijke projecten, maar vooral op het realiseren van bredere strategische doelen en maatschappelijke meerwaarde.
- Je werkt vanuit visie en strategie, maar bent tegelijkertijd ook sterk betrokken bij de uitvoering.
- Je verbindt mensen, projecten en opgaven en zorgt dat verschillende initiatieven samen bijdragen aan dezelfde ambitie.
- Je werkt programmatisch volgens de methodiek van Programmatisch Creëren van Jo Bos: met heldere opdrachten, duidelijke afspraken, samenwerking tussen lijn en programma en continue focus op maatschappelijke meerwaarde.
- Je werkt aan de toekomst van de gemeente.
- Je geeft vorm aan plekken waar mensen wonen, werken en leven.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare taken, requirements en aanboditems uit de bron.
- Focus: Zorg dat zachte profielkenmerken die concreet als vereisten worden gepresenteerd niet als ruis worden gemarkeerd.
- Focus: Bevestig dat functietitels met meerdere rollen of combinaties volledig en correct worden geëxtraheerd.
- Focus: Controleer dat alle zichtbare bulletpoints onder taken en requirements als aparte items worden geëxtraheerd.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Senior projectleider & Gebiedsontwikkelaar Overslaan en naar de inhoud gaan Gemeente Coevorden Senior projectleider & Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden Coevorden 32 - 36 uur 21 juni 2026 solliciteer nu Senior projectleider & Gebiedsontwikkelaar (32-36 uur) Gebiedsontwikkeling is één van de grootste opgaven van deze tijd. In Coevorden krijgt die opgave een heel eigen karakter. Hier werk je niet aan standaard nieuwbouwwijken, maar aan dorpen, landschappen en kernen met een sterke identiteit. Van het historische centrum rond het Kasteel Coevorden tot brinkdorpen zoals Zweeloo en Aalden en de veenkoloniale gebieden zoals Schoonoord en Steenwijksmoer. Elk gebied vraagt om een andere aanpak. We staan voor grote uitdagingen én kansen. Denk aan woningbouw, economische groei, versterking van biodiversiteit en leefbaarheid, en het combineren van wonen, werken en recreatie. Onze ambities We werken aan stevige ambities die direct invloed hebben op hoe onze gemeente en regio zich de komende jaren ontwikkelen. Een belangrijke ontwikkeling daarin is de Nedersaksenlijn. Deze spoorverbinding verbindt straks Twente met Groningen via Emmen en Veendam en zorgt voor een krachtige economische en ruimtelijke impuls in de regio. De Nedersaksenlijn maakt de regio beter bereikbaar, versterkt de arbeidsmarkt en vergroot de aantrekkingskracht van wonen en werken in ons gebied. Tegelijkertijd liggen er concrete en zichtbare projecten op tafel. Zoals de ontwikkeling van Holwert, waar we bouwen aan een gebied dat ook op de lange termijn waarde toevoegt. Of de doorontwikkeling van bedrijventerreinen zoals Europark en initiatieven in dorpen, waar economie en leefbaarheid samenkomen. Daarnaast spelen we een belangrijke rol in de regio. Samen met o.a. gemeente Emmen werken we aan een groeiambitie waarbij de regio zich ontwikkelt richting extra inwoners. Die groei vraagt om een slimme balans: eerst werkgelegenheid en economische kracht versterken, en van daaruit bouwen aan passende woonmilieus. Dat betekent dat we continu strategische keuzes maken. In Coevorden werk je dus niet alleen aan projecten, maar aan een bredere beweging. Je draagt bij aan een gemeente die groeit op een manier die past bij haar identiteit. Elk gebied vraagt om maatwerk. Bij ons werk je niet aan standaardopgaven, maar je werkt aan plekken die ertoe doen. En juist daarom is dit hét moment om in te stappen. De uitdaging die je aangaat We zoeken twee professionals binnen gebiedsontwikkeling, die samen werken aan dezelfde grote opgaven in Coevorden, maar vanuit een ander vertrekpunt. De ambities in onze gemeente vragen namelijk om zowel sterke projectrealisatie als programmatische sturing. Van de uitvoering van concrete projecten tot het vormgeven van de lange termijn ontwikkeling van onze dorpen, economie en landschappen. We zoeken: Een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling: realiseren van concrete projecten Een Gebiedsontwikkelaar: sturen op bredere strategische doelen Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Als senior projectleider zorg jij dat gebiedsontwikkelingsprojecten daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt aan concrete opgaven met een duidelijke opdracht, planning en resultaat. Denk aan woningbouwprojecten, herinrichtingen of gebiedsontwikkelingen waarbij kwaliteit, voortgang en samenwerking centraal staan. Je bent een stevige gesprekspartner voor ontwikkelaars, aannemers, bestuur en collega’s. Je houdt overzicht, brengt partijen samen en zorgt dat projecten van initiatief tot uitvoering succesvol verlopen. Je denkt strategisch mee over de aanpak van projecten, maar jouw focus ligt op uitvoering, voortgang en resultaat. Wat dit betekent voor jouw rol: Je stuurt op de uitvoering van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten Je brengt partijen samen en houdt grip op voortgang, budget en resultaat Je vertaalt ambities en bestuurlijke doelen naar concrete projecten Je werkt integraal samen met collega’s uit verschillende disciplines Je zorgt dat projecten passen binnen de ruimtelijke en gebiedseigen context Doorgroeimogelijkheid Binnen deze rol ligt er een duidelijke ontwikkelroute richting programmamanager gebiedsontwikkeling, waarin je meerdere projecten gaat verbinden en strategischer gaat sturen op de totale gebiedsopgave. Gebiedsontwikkelaar Als gebiedsontwikkelaar werk je programmatisch aan de ontwikkeling van Coevorden. Jij stuurt niet alleen op afzonderlijke projecten, maar vooral op het realiseren van bredere strategische doelen en maatschappelijke meerwaarde. Denk bijvoorbeeld aan de woonopgave, de versterking van leefbaarheid, economische ontwikkeling of de kansen die ontstaan door ontwikkelingen zoals de Nedersaksenlijn. Je werkt vanuit visie en strategie, maar bent tegelijkertijd ook sterk betrokken bij de uitvoering. Je staat net zo makkelijk in gesprek met bestuurders en ontwikkelaars als buiten bij een projectlocatie. Je verbindt mensen, projecten en opgaven en zorgt dat verschillende initiatieven samen bijdragen aan dezelfde ambitie. Je werkt programmatisch volgens de methodiek van Programmatisch Creëren van Jo Bos: met heldere opdrachten, duidelijke afspraken, samenwerking tussen lijn en programma en continue focus op maatschappelijke meerwaarde. Je werkt aan de toekomst van de gemeente. Je geeft vorm aan plekken waar mensen wonen, werken en leven. Van centrumontwikkeling tot woningbouwlocaties: jouw werk heeft direct invloed op de leefomgeving van onze inwoners. Je beweegt je in een organisatie die midden in de samenleving staat, waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je werkt aan complexe ruimtelijke opgaven waarin verschillende belangen samenkomen. Wat dit betekent voor jouw rol: Je werkt aan het realiseren van strategische doelen en gebiedsambities Je verbindt projecten, mensen en opgaven tot één samenhangend programma Je ontwikkelt visie en vertaalt deze naar concrete uitvoering Je zorgt voor samenhang tussen wonen, economie, leefbaarheid, natuur en recreatie Je adviseert bestuur en organisatie over strategische keuzes Je pakt gebiedsgerichte vraagstukken integraal op en bewaakt het grotere geheel Je stuurt op maatschappelijke meerwaarde en lange termijn ontwikkeling Je bent betrokken van initiatief tot uitvoering en realisatie Je beweegt soepel tussen strategie, samenwerking en praktijk Je zorgt dat ontwikkelingen passen bij het gebiedseigen karakter, ambities en de ruimtelijke kwaliteit van Coevorden Of je nu werkt als projectleider of gebiedsontwikkelaar: je draagt bij aan dezelfde beweging. Wat jou succesvol maakt Je bent succesvol als je samen met je programmateam op een energieke manier zorgt voor de realisatie van onze gemeentelijke woonambitie, zoals vastgesteld in de regionale woondeal met de Provincie Drenthe. Daarbij zijn het versterken van het gebiedseig
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |