Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
- Salaris: Salaris: € 4.513,02 - € 6.369,30
- Keuzebudget: Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Vakantie: Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Opleiding: Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen.
- Salary growth: Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
- Pensioen: Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Mobility: Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Contract: Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Autonomie: In overleg is er ruimte om thuis te werken.
- Thuiswerkplek: Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Je communiceert uitstekend, je bent omgevingssensitief en kunt mensen verbinden en inspireren.
- Je hebt het talent om in de samenwerking met onze partners een echte verbinder te zijn maar bent ook besluitvaardig en sturend op proces en inhoud.
- Je hebt passie voor infrastructuurprojecten en werken binnen de overheid en een bestuurlijke omgeving.
- Niet alleen techniek is voor jou relevant, maar ook het maatschappelijke karakter, waaronder duurzaamheid en burgerparticipatie.
- Leergierig en ambitieus om jezelf te laten groeien en enthousiast om je kennis en ervaring te delen.
- Hbo of academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo-diploma.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het domein van contractmanagement.
- Je hebt ervaring met UAV-GC contracten en systeemgerichte contractbeheersing.
- Heb je kennis van of affiniteit met de wereld van infrastructuur en civiele techniek?
- Vermeld dit dan in je motivatie.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Taken
Wat de functie concreet doet.- Als contractmanager werk je aan projecten die direct bijdragen aan de bereikbaarheid van Noord-Holland.
- Binnen de sector Infrastructurele Projecten, unit Contract- en Projectbeheersing, wacht je een afwisselend en uitdagend werkpakket.
- Jij bepaalt de koers voor het contractmanagement binnen één of meerdere middelgrote projecten, zoals opdrachten binnen het raamcontract voor kunstwerken of rehabilitatiemaatregelen.
- Je zorgt dat contracten goed worden voorbereid en succesvol tot stand komen.
- Daarbij werk je nauw samen met collega's en schakel je regelmatig een ingenieursbureau in, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent.
- Je organiseert aanbestedingen en speelt tijdens de uitvoering een sleutelrol in de samenwerking met de aannemer.
- Jij houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
- Naast je projectwerk draag je actief bij aan de ontwikkeling van het vak contractmanagement.
- Je denkt mee over verbeteringen in standaardcontracten, deelt je kennis met collega's en helpt werkprocessen verder te professionaliseren.
- Ook werk je aan thema's als duurzaamheid, innovatie en nieuwe samenwerkingsvormen.
- Zo lever je niet alleen een bijdrage aan sterke contracten, maar ook aan de toekomst van infrastructuur in Noord-Holland.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare taken, eisen en aanboditems uit de bron.
- Focus: Zorg dat instructies zoals 'Vermeld dit dan in je motivatie.' niet als aparte eis worden gemarkeerd tenzij ze een concre
- Focus: Blijf alert op het correct scheiden van taken en eisen, vooral bij zachte competenties.
- Focus: Controleer dat alle concrete bulletpoints uit de bron als aparte outputregels worden geëxtraheerd.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Contractmanager infrastructurele werken Overslaan en naar de inhoud gaan de provincie Noord-Holland Contractmanager infrastructurele werken de provincie Noord-Holland Haarlem 32 - 36 uur 8 juli 2026 € 4.513 - € 6.369 p/m solliciteer nu Contractmanager infrastructurele werken Provincie Noord-Holland Locatie: Haarlem Opleidingsniveau: HBO, WO Schaal: Schaal 11 Dienstverband: Vast Uren per week: 32 - 36 Salaris: € 4.513,02 - € 6.369,30 Solliciteren tot en met: 8 juli 2026 Werk mee aan bereikbare infrastructuur in Noord-Holland. Word contractmanager en stuur op sterke contracten en samenwerking. Als contractmanager werk je aan infrastructurele projecten die Noord-Holland bereikbaar houden. Je regelt het volledige contractproces: van voorbereiding en aanbesteding tot uitvoering. In een IPM-team werk je met diverse contractvormen en ben je de spil tussen provincie en aannemer. Tegelijk draag je bij aan de ontwikkeling van het vak en aan duurzame, innovatieve samenwerkingen. Jouw baan Als contractmanager werk je aan projecten die direct bijdragen aan de bereikbaarheid van Noord-Holland. Binnen de sector Infrastructurele Projecten, unit Contract- en Projectbeheersing, wacht je een afwisselend en uitdagend werkpakket. Jij bepaalt de koers voor het contractmanagement binnen één of meerdere middelgrote projecten, zoals opdrachten binnen het raamcontract voor kunstwerken of rehabilitatiemaatregelen. Je zorgt dat contracten goed worden voorbereid en succesvol tot stand komen. Daarbij werk je nauw samen met collega's en schakel je regelmatig een ingenieursbureau in, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent. Je organiseert aanbestedingen en speelt tijdens de uitvoering een sleutelrol in de samenwerking met de aannemer. Jij houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Naast je projectwerk draag je actief bij aan de ontwikkeling van het vak contractmanagement. Je denkt mee over verbeteringen in standaardcontracten, deelt je kennis met collega's en helpt werkprocessen verder te professionaliseren. Ook werk je aan thema's als duurzaamheid, innovatie en nieuwe samenwerkingsvormen. In deze rol krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten én verder te groeien. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan sterke contracten, maar ook aan de toekomst van infrastructuur in Noord-Holland. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Jij en je collega's beheren, onderhouden en vernieuwen de infra in heel Noord-Holland. Je gaat werken in de sector Realisatie Infrastructuur. Hier werken zo'n 80 in- en externe professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor ruim 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Ons team bestaat uit veel mannen en een toenemend aantal vrouwen. Het team van contractmanagers is 15 collega's sterk, waarvan de helft vast in dienst is en de andere helft op flexibele werkt. Samen vormen we een betrokken, laagdrempelige, informele en resultaatgerichte club. We hebben een grote passie voor het vak en veel collega's werken al jaren in dit team. De afgelopen jaren maakten we een grote professionaliseringsslag. Zo hebben we nu onder meer een ISO55001-gecertificeerd werkproces. Dit ben jij Je communiceert uitstekend, je bent omgevingssensitief en kunt mensen verbinden en inspireren. Je hebt het talent om in de samenwerking met onze partners een echte verbinder te zijn maar bent ook besluitvaardig en sturend op proces en inhoud. Je hebt passie voor infrastructuurprojecten en werken binnen de overheid en een bestuurlijke omgeving. Niet alleen techniek is voor jou relevant, maar ook het maatschappelijke karakter, waaronder duurzaamheid en burgerparticipatie. Leergierig en ambitieus om jezelf te laten groeien en enthousiast om je kennis en ervaring te delen. Verder heb je: Hbo of academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo-diploma. Minimaal 3 jaar ervaring in het domein van contractmanagement. Je hebt ervaring met UAV-GC contracten en systeemgerichte contractbeheersing. Heb je kennis van of affiniteit met de wereld van infrastructuur en civiele techniek? Vermeld dit dan in je motivatie. Solliciteren Reageer uiterlijk 8 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Dineke Mulderij, unitmanager Contract-en Projectbeheersing. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Dineke via 06 – 21112638. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22. Goed om te weten Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams. Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Contactpersonen Kees van der Plas – Sectormanager Infra (vacatureinhoud) Telefoon: 06-31688245 E-mail: plasc@noord-holland.nl Info Personeel – Sollicitatieprocedure E-mail: info.personeel@noord-holland.nl sollici
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |