Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Career site

Contractmanager Infrastructurele Werken

Provincie Noord-Holland - Haarlem

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
95/100 0 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel 7039 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
  2. Salaris: Salaris: € 4.513,02 - € 6.369,30
  3. Keuzebudget: Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
  4. Vakantie: Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
  5. Opleiding: Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen.
  6. Salary growth: Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
  7. Pensioen: Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
  8. Mobility: Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
  9. Contract: Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
  10. Autonomie: In overleg is er ruimte om thuis te werken.
  11. Thuiswerkplek: Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Je communiceert uitstekend, je bent omgevingssensitief en kunt mensen verbinden en inspireren.
  2. Je hebt het talent om in de samenwerking met onze partners een echte verbinder te zijn maar bent ook besluitvaardig en sturend op proces en inhoud.
  3. Je hebt passie voor infrastructuurprojecten en werken binnen de overheid en een bestuurlijke omgeving.
  4. Niet alleen techniek is voor jou relevant, maar ook het maatschappelijke karakter, waaronder duurzaamheid en burgerparticipatie.
  5. Leergierig en ambitieus om jezelf te laten groeien en enthousiast om je kennis en ervaring te delen.
  6. Hbo of academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo-diploma.
  7. Minimaal 3 jaar ervaring in het domein van contractmanagement.
  8. Je hebt ervaring met UAV-GC contracten en systeemgerichte contractbeheersing.
  9. Heb je kennis van of affiniteit met de wereld van infrastructuur en civiele techniek?
  10. Vermeld dit dan in je motivatie.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Als contractmanager werk je aan projecten die direct bijdragen aan de bereikbaarheid van Noord-Holland.
  2. Binnen de sector Infrastructurele Projecten, unit Contract- en Projectbeheersing, wacht je een afwisselend en uitdagend werkpakket.
  3. Jij bepaalt de koers voor het contractmanagement binnen één of meerdere middelgrote projecten, zoals opdrachten binnen het raamcontract voor kunstwerken of rehabilitatiemaatregelen.
  4. Je zorgt dat contracten goed worden voorbereid en succesvol tot stand komen.
  5. Daarbij werk je nauw samen met collega's en schakel je regelmatig een ingenieursbureau in, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent.
  6. Je organiseert aanbestedingen en speelt tijdens de uitvoering een sleutelrol in de samenwerking met de aannemer.
  7. Jij houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
  8. Naast je projectwerk draag je actief bij aan de ontwikkeling van het vak contractmanagement.
  9. Je denkt mee over verbeteringen in standaardcontracten, deelt je kennis met collega's en helpt werkprocessen verder te professionaliseren.
  10. Ook werk je aan thema's als duurzaamheid, innovatie en nieuwe samenwerkingsvormen.
  11. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan sterke contracten, maar ook aan de toekomst van infrastructuur in Noord-Holland.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare taken, eisen en aanboditems uit de bron.

  • Focus: Zorg dat instructies zoals 'Vermeld dit dan in je motivatie.' niet als aparte eis worden gemarkeerd tenzij ze een concre
  • Focus: Blijf alert op het correct scheiden van taken en eisen, vooral bij zachte competenties.
  • Focus: Controleer dat alle concrete bulletpoints uit de bron als aparte outputregels worden geëxtraheerd.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Contractmanager infrastructurele werken

 
 
 
 
 

 

 

 
 

 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 
 

 
 
 
 

 Overslaan en naar de inhoud gaan

 
 

 
 
 

 

 
 
 

 
 
de provincie Noord-Holland
 

 

 
 

 
Contractmanager infrastructurele werken
 
de provincie Noord-Holland
 
 

 Haarlem
 
 

 32 - 36 uur
 
 

 8 juli 2026
 
 

 

 € 4.513 - € 6.369 p/m 
 
 
 

 
 
 solliciteer nu
 
 
 

 
 

 
Contractmanager infrastructurele werken

Provincie Noord-Holland

Locatie: Haarlem
Opleidingsniveau: HBO, WO
Schaal: Schaal 11
Dienstverband: Vast
Uren per week: 32 - 36
Salaris: € 4.513,02 - € 6.369,30
Solliciteren tot en met: 8 juli 2026

Werk mee aan bereikbare infrastructuur in Noord-Holland. Word contractmanager en stuur op sterke contracten en samenwerking.

Als contractmanager werk je aan infrastructurele projecten die Noord-Holland bereikbaar houden. Je regelt het volledige contractproces: van voorbereiding en aanbesteding tot uitvoering. In een IPM-team werk je met diverse contractvormen en ben je de spil tussen provincie en aannemer. Tegelijk draag je bij aan de ontwikkeling van het vak en aan duurzame, innovatieve samenwerkingen.

Jouw baan

Als contractmanager werk je aan projecten die direct bijdragen aan de bereikbaarheid van Noord-Holland. Binnen de sector Infrastructurele Projecten, unit Contract- en Projectbeheersing, wacht je een afwisselend en uitdagend werkpakket. Jij bepaalt de koers voor het contractmanagement binnen één of meerdere middelgrote projecten, zoals opdrachten binnen het raamcontract voor kunstwerken of rehabilitatiemaatregelen. Je zorgt dat contracten goed worden voorbereid en succesvol tot stand komen. Daarbij werk je nauw samen met collega's en schakel je regelmatig een ingenieursbureau in, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent. Je organiseert aanbestedingen en speelt tijdens de uitvoering een sleutelrol in de samenwerking met de aannemer. Jij houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Naast je projectwerk draag je actief bij aan de ontwikkeling van het vak contractmanagement. Je denkt mee over verbeteringen in standaardcontracten, deelt je kennis met collega's en helpt werkprocessen verder te professionaliseren. Ook werk je aan thema's als duurzaamheid, innovatie en nieuwe samenwerkingsvormen. In deze rol krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten én verder te groeien. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan sterke contracten, maar ook aan de toekomst van infrastructuur in Noord-Holland.

Dit bieden wij

Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
 Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij
waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Jij en je collega's beheren, onderhouden en vernieuwen de infra in heel Noord-Holland. Je gaat werken in de sector Realisatie Infrastructuur. Hier werken zo'n 80 in- en externe professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor ruim 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Ons team bestaat uit veel mannen en een toenemend aantal vrouwen. Het team van contractmanagers is 15 collega's sterk, waarvan de helft vast in dienst is en de andere helft op flexibele werkt. Samen vormen we een betrokken, laagdrempelige, informele en resultaatgerichte club. We hebben een grote passie voor het vak en veel collega's werken al jaren in dit team. De afgelopen jaren maakten we een grote professionaliseringsslag. Zo hebben we nu onder meer een ISO55001-gecertificeerd werkproces.

Dit ben jij

Je communiceert uitstekend, je bent omgevingssensitief en kunt mensen verbinden en inspireren.
Je hebt het talent om in de samenwerking met onze partners een echte verbinder te zijn maar bent ook besluitvaardig en sturend op proces en inhoud.
Je hebt passie voor infrastructuurprojecten en werken binnen de overheid en een bestuurlijke omgeving. Niet alleen techniek is voor jou relevant, maar ook het maatschappelijke karakter, waaronder duurzaamheid en burgerparticipatie.
Leergierig en ambitieus om jezelf te laten groeien en enthousiast om je kennis en ervaring te delen.

Verder heb je:

Hbo of academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo-diploma.
Minimaal 3 jaar ervaring in het domein van contractmanagement.
Je hebt ervaring met UAV-GC contracten en systeemgerichte contractbeheersing.
Heb je kennis van of affiniteit met de wereld van infrastructuur en civiele techniek? Vermeld dit dan in je motivatie.

Solliciteren

Reageer uiterlijk 8 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Dineke Mulderij, unitmanager Contract-en Projectbeheersing. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Dineke via 06 – 21112638. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Contactpersonen

Kees van der Plas – Sectormanager Infra (vacatureinhoud)
Telefoon: 06-31688245
E-mail: plasc@noord-holland.nl

Info Personeel – Sollicitatieprocedure
E-mail: info.personeel@noord-holland.nl
 

 
 
 sollici
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder