Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Hoe je deze voortgang leest
De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende,
te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend;
een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw
gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
Niet-reviewbare audits
Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
2 beter
4 slechter
7 vlak
laatste
+0,25
issuepunten/auditrecord
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
Tellerwoordenboek
Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse
fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar.
Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
#1 category_boundary
1 blokkerend / 1 totaal
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage
7 blokkerend / 7 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage
5 blokkerend / 5 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage
3 blokkerend / 3 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity
5 blokkerend / 5 totaal
Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80
0/100
1 ontbreekt
7 te veel
0 afgekort
0 dubbel
13924 brontekens
Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.Geen aanbodvelden in de extractie-preview gevonden.
Auditpunten
Aanbod mist
De bron bevat geen concreet aanbod, maar de output bevat ook geen aanboditems, wat correct is.
Bronfragment: (geen vacaturetekst met aanbod aanwezig) Outputregel: geen aanboditems aanwezigRequirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Customer Experience
- In 2024 draaide AI om technologie.
- Mooie commercial.
- Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten
- 5 manieren om je verkoop een boost te geven met een CRM
- Met het initiatief Nederland Algenland, een short-docu én een brede campagne maakt het voedingsmerk een groeiende industrie zichtbaar.
- Wat kunnen merken leren van Adele?
- Merken groeien door mensen, niet door algoritmen
- Ziggo verdwijnt na 12,5 jaar van Ajax-shirt, kiest voor bredere merkstrategie
- Nieuwe landelijke campagne moet van vijf minuten douchen de norm maken.
Auditpunten
Requirement te veel
Deze term komt niet voor als concrete eis in de vacaturetekst, maar is willekeurig overgenomen uit niet-vacaturetekst.
Bronfragment: Customer Experience Outputregel: Requirement: Customer Experience
Requirement te veel
Deze zin is geen concrete eis maar een willekeurige tekstregel, onterecht als requirement opgenomen.
Bronfragment: In 2024 draaide AI om technologie. Outputregel: Requirement: In 2024 draaide AI om technologie.
Requirement te veel
Onzinnige zin zonder vacaturecontext, onterecht als requirement opgenomen.
Bronfragment: Mooie commercial. Outputregel: Requirement: Mooie commercial.
Requirement te veel
Deze zin is geen concrete eis maar een willekeurige tekstregel, onterecht als requirement opgenomen.
Bronfragment: Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten Outputregel: Requirement: Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zettenTaken
Wat de functie concreet doet.- Deel twee van de kijkcijferanalyse van het WK voetbal in samenwerking met Abovomaxlead.
- Het rollatormerk wil met een nieuwe beeldtaal een identiteit neerzetten die doet denken aan een lifestyle- of zelfs modemerk.
- 5 manieren om je verkoop een boost te geven met een CRM
Auditpunten
Taak te veel
Deze zin is geen concrete taak uit de vacature, maar willekeurige tekst, onterecht als taak opgenomen.
Bronfragment: Deel twee van de kijkcijferanalyse van het WK voetbal in samenwerking met Abovomaxlead. Outputregel: Taak: Deel twee van de kijkcijferanalyse van het WK voetbal in samenwerking met Abovomaxlead.
Taak te veel
Onzinnige zin zonder vacaturecontext, onterecht als taak opgenomen.
Bronfragment: Het rollatormerk wil met een nieuwe beeldtaal een identiteit neerzetten die doet denken aan een lifestyle- of zelfs modemerk. Outputregel: Taak: Het rollatormerk wil met een nieuwe beeldtaal een identiteit neerzetten die doet denken aan een lifestyle- of zelfs modemerk.
Taak te veel
Deze zin is geen concrete taak uit de vacature, maar willekeurige tekst, onterecht als taak opgenomen.
Bronfragment: 5 manieren om je verkoop een boost te geven met een CRM Outputregel: Taak: 5 manieren om je verkoop een boost te geven met een CRMOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De bron bevat geen echte vacaturetekst met concrete taken, eisen of aanbod.
- Aandacht: Aanbod mist: De bron bevat geen concreet aanbod, maar de output bevat ook geen aanboditems, wat correct is.
- Aandacht: Requirement te veel: Deze term komt niet voor als concrete eis in de vacaturetekst, maar is willekeurig overgenomen uit niet-vacatu
- Aandacht: Requirement te veel: Deze zin is geen concrete eis maar een willekeurige tekstregel, onterecht als requirement opgenomen.
- Focus: Verbeter herkenning van echte vacatureteksten en negeer niet-vacature content zoals nieuws, advertenties en algemene sit
- Focus: Vermijd het extraheren van willekeurige zinnen als requirements of taken zonder duidelijke vacaturecontext.
- Focus: Focus op het herkennen van duidelijke secties met concrete eisen, taken en aanbod in de vacaturetekst.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Adformatie | Marketing, Media, Communicatie, Creatie Overslaan en naar de inhoud gaan Log in Abonneer nu Als abonnee krijg je: Toegang tot alle content Dagelijkse nieuwsbrief Themanieuwsbrieven Download de app Volg het laatste nieuws via de Adformatie Nieuws app Menu Home 22 juni: Strategische marketing en AI 9 sept: GenAI-training Adverteren Events Opleidingen Vacatures Academy Partners Topics Artificial Intelligence Bureaus Campagnes Carriere Contentmarketing Craft Customer Experience Data & Insights Design Digital transformation Diversiteit Effectiviteit Gedragsverandering Influencer marketing Interne communicatie Martech Media Merkstrategie PR Programmatic Purpose Marketing Reputatie & crisis Premium Merkstrategie Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker Premium Merkstrategie Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker Laatste nieuws Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer 2 min Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten 1 min Pinkpop wil meer zijn dan een muziekfestival voor de jonge popdame en oude rocker 6 min Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid 1 min Al het laatste nieuws Bureaus Podcast tegen Cannes-FOMO vanaf Amsterdams terras LIVEBLOG | Adformatie houdt je op de hoogte van het laatste nieuws rond het Cannes Lions International Festival of Creativity 2026. Premium Campagnes Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten Naast tv en folder zet de retailer nu ook in op creators, social en festivalactivaties. Advertorial In 2024 draaide AI om technologie. In 2026 om organisatie AI is gearriveerd. Nu wordt duidelijk welke toepassingen, processen, merken en bedrijfsmodellen écht veranderen. Partnerbijdrage Mooie commercial. Van wie was 'ie ook alweer? Over aandacht, geheugen en de vraag wat een ongeteste campagne je eigenlijk kost. Premium Merkstrategie Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten Bureaus Podcast tegen Cannes-FOMO vanaf Amsterdams terras LIVEBLOG | Adformatie houdt je op de hoogte van het laatste nieuws rond het Cannes Lions International Festival of Creativity 2026. Premium Campagnes Kruidvat verbreedt zomercampagne en zet in op vakantiemomenten Naast tv en folder zet de retailer nu ook in op creators, social en festivalactivaties. Advertorial In 2024 draaide AI om technologie. In 2026 om organisatie AI is gearriveerd. Nu wordt duidelijk welke toepassingen, processen, merken en bedrijfsmodellen écht veranderen. Partnerbijdrage Mooie commercial. Van wie was 'ie ook alweer? Over aandacht, geheugen en de vraag wat een ongeteste campagne je eigenlijk kost. Premium Merkstrategie Na Joybuy doet ook Girav een gooi naar een eigen ‘Black Friday’ in de zomer Het kledingmerk voor lange mannen wil de langste dag van het jaar op de retailkalender zetten Advertentie De nieuwste whitepapers 01. Zo start je met reclame: zet in vijf stappen een effectieve campagne op Door Ster 02. Veelvoorkomende fouten die merken maken bij contentmarketing Door Bazaarvoice 03. Hoe kies je de juiste contentcreator voor jouw merk? Door Bazaarvoice 04. ChatGPT in e-mailmarketing: Kun je kunstmatige intelligentie voor je mails inzetten? Door Spotler 05. 5 manieren om je verkoop een boost te geven met een CRM Door Efficy Bekijk alle whitepapers Nieuwe vacatures Strategisch bestuurlijk communicatie adviseur NRG PALLAS Ervaren communicatieadviseurs Leene Communicatie Lifecycle Campagne Marketeer Monuta Contentmarketeer Monuta Ervaren Woordvoerder NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) Bekijk alle vacatures Bureaus Nederland vaart voorop in Cannes Op de Clipper Stad Amsterdam brengt de VIA creatief Nederland samen tijdens Cannes Lions. Rik Ledder reflecteert. Premium Reputatie & crisis Parijs trekt definitieve streep, Shein door warenhuis op straat gegooid Na aanhoudende kritiek van politici, activisten en luxemerken beëindigt het Franse warenhuis BHV Marais de samenwerking met Shein. PR Levi's moet logo op WK-stadion afdekken maar trekt tóch de aandacht Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media. Advertentie Partnerbijdrage Waarom meer videobereik niet automatisch meer effect betekent Column | Dorine van Mullem-Ale, COO van Talpa Media. Partnerbijdrage DEPT® lanceert Agent Studio om softwareontwikkeling met AI-agents op schaal mogelijk te maken Met Agent Studio worden AI-agents inzetbaar voor het volledige ontwikkelproces. Premium Campagnes Algenmerk Plnktn brengt opkomende Nederlandse sector in kaart met mini-docu Met het initiatief Nederland Algenland, een short-docu én een brede campagne maakt het voedingsmerk een groeiende industrie zichtbaar. Bureaus Nederland vaart voorop in Cannes Op de Clipper Stad Amsterdam brengt de VIA creatief Nederland samen tijdens Cannes Lions. Rik Ledder reflecteert. Premium
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |