Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Career site

Data ingestion engineer (Dutch Speaking only)- Utrecht

NS - Utrecht

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
85/100 0 ontbreekt 1 te veel 0 afgekort 0 dubbel 13935 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
  2. Autonomie: Bij NS krijg je veel vrijheid.
  3. Vakantie: 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  4. Bonus: 3% eindejaarsuitkering
  5. Vakantie: 8% vakantietoeslag
  6. Pensioen: een uitstekende pensioenregeling
  7. Discount: Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  8. Pensioen: extra pensioenopbouw
  9. Vakantie: extra vakantiedagen
  10. Aanbod: Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
  11. Flexibel werken: De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen van robuuste, schaalbare en onderhoudbare services in Python.
  2. Hands-on ervaring met Azure (Function Apps, Container Apps, ADLS Gen2) en schaalbare microservice-architecturen.
  3. Je hebt ervaring met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform of Bicep.
  4. Ervaring met Databricks of Snowflake en je bent bekend met OTF.
  5. Je bent kritisch en doortastend, zodat je komt met verbetervoorstellen en je kunt het team hierin meenemen.
  6. Je overziet het grotere geheel en lost problemen het graag structureel op.
  7. Je bent een ambitieuze en collegiale teamspeler die graag een stapje extra zet waardoor je groeit in je rol en mogelijk ook in functie.
  8. Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken.
  9. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering.
  10. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
Auditpunten
Requirement te veel

Algemene soft skill zin die als eis is opgenomen; kan als lichte ruis worden gezien maar is brongetrouw.

Bronfragment: Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Outputregel: Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. De afdeling Data Innovatie & Analyse (DIA) speelt hierin een cruciale rol.
  2. Wij bouwen een grootschalig data-ingestieplatform dat datateams maximaal faciliteert, zodat zij zich volledig kunnen richten op het maken van waardevolle data-, informatie en AI-producten.
  3. Je bent medeverantwoordelijk voor het volledige ontwikkel- en beheerproces van ons platform.
  4. De focus ligt hierbij op automatisering en kwaliteit.
  5. Je geeft richting aan de technische keuzes die in het team worden genomen
  6. Je geeft advies op MT niveau over de strategische richting op het gebied van techniek
  7. Je ontwikkelt met Python de core services van het data-ingestieplatform.
  8. Dit omvat generieke componenten voor patronen, zoals API en FTP en het implementeren van data push-principes (bijv. endpoints voor bronnen).
  9. Je ondersteunt de collega’s in je team op operationele zaken
  10. Je blijft op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen en neemt dit mee naar het team.
  11. Je zorgt voor logica rondom validatie, versioning en metadata-management, zodat we een betrouwbare 'brons en zilver layer' aanbieden in Databricks in plaats van enkel ruwe bestanden.
  12. Je werkt met RDBMS (bijv. Postgres) voor efficiënte opslag van dataconfiguraties.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare taken, eisen en arbeidsvoorwaarden uit de bron.

  • Aandacht: Requirement te veel: Algemene soft skill zin die als eis is opgenomen; kan als lichte ruis worden gezien maar is brongetrouw.
  • Focus: Zorg voor strikte scheiding tussen harde eisen en zachte competenties, maar behoud brongetrouwe opname van soft skills a
  • Focus: Controleer op volledigheid van taken, vooral bij lange opsommingen met technische details.
  • Focus: Bevestig dat functietitel altijd de volledige rol en locatie bevat, niet alleen contextuele informatie.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Data ingestion engineer (Dutch Speaking only)- Utrecht | Werken bij NS

 

 

 
 

Data ingestion engineer (Dutch Speaking only)- Utrecht

Utrecht

Data

 Sluit op

08-07-2026

Reageer voor: 08-7-2026

32 - 36 uur

Ben jij een Data Engineer die graag innoverend bezig is en enthousiast wordt om samen met jouw team te bouwen aan een grootschalig data-ingestieplatform voor een datagedreven NS?

Solliciteer direct
 

Data ingestion engineer (Dutch Speaking only)- Utrecht

Utrecht

Reageer voor: 08-7-2026

Data

32 - 36 uur

 Sluit op

08-07-2026

Solliciteer direct

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Data ingestion engineer bij NS werken

Meer dan 25 datateams maken gebruik van onze platformdiensten.
Samen met je scrumteam bouw je aan een grootschalig data-ingestieplatform.
Je werkt met innovatieve ideeën mee aan een data gedreven NS.
NS is een data gedreven organisatie waar technologie en commercie hand in hand gaan. Data beschikbaarheid en consumeerbaarheid is één van onze strategische pijlers. En daarvoor bouwen wij een data-ingestieplatform waarmee data makkelijk en snel ingezet kan worden in data-, informatie en AI-producten. Het fundament staat en nu is het tijd om verder uit te bouwen en op te schalen. Daarvoor zoeken wij een Data Platform Engineer die ons helpt met bouwen. Je denkt in code, je ziet kansen, je wilt impact maken en je bent ambitieus. Wij bieden jou die kans.

Dit ga je doen als Data ingestion engineer

Een van de strategische speerpunten van NS is om meer datagedreven te werken. De afdeling Data Innovatie & Analyse (DIA) speelt hierin een cruciale rol. Door datagedreven te werken, kunnen we repeterende processen verder automatiseren, beslissingen beter onderbouwen en voorspellingen doen voor de toekomst. Je maakt deel uit van team Lakehouse, één van de vijf platformteams binnen DIA. Wij bouwen een grootschalig data-ingestieplatform dat datateams maximaal faciliteert, zodat zij zich volledig kunnen richten op het maken van waardevolle data-, informatie en AI-producten. Als Data Platform Engineer ben je bij ons geen traditionele 'pijplijnbouwer'. Je bent medeverantwoordelijk voor het volledige ontwikkel- en beheerproces van ons platform. De focus ligt hierbij op automatisering en kwaliteit. Je slaat de brug tussen software engineering en data engineering om een productiewaardig platform neer te zetten.
Dankzij jouw Technisch leiderschap en ervaring met data-ingestie ben jij van onschatbare waarde bij het bouwen aan een solide, gestandaardiseerde 'achterkant' die data niet alleen verplaatst, maar ook valideert en als een betrouwbaar product aanbiedt:
Je geeft richting aan de technische keuzes die in het team worden genomen
Je geeft advies op MT niveau over de strategische richting op het gebied van techniek
Je ontwikkelt met Python de core services van het data-ingestieplatform. Dit omvat generieke componenten voor patronen, zoals API en FTP en het implementeren van data push-principes (bijv. endpoints voor bronnen).
Je ondersteunt de collega’s in je team op operationele zaken
Je blijft op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen en neemt dit mee naar het team.
Je zorgt voor logica rondom validatie, versioning en metadata-management, zodat we een betrouwbare 'brons en zilver layer' aanbieden in Databricks in plaats van enkel ruwe bestanden.
Je werkt met RDBMS (bijv. Postgres) voor efficiënte opslag van dataconfiguraties.
Je gebruikt containers (in Azure Container Apps) om pipelines in te draaien.
Je ontwerpt en bouwt API's.
 

Hier ga je werken

Je gaat werken in team Lakehouse. Dit is een autonoom scrumteam met zes Developers, een UX-designer, een Scrum Master en een Product Owner. We werken hybride, dus op ons hoofdkantoor in Utrecht of thuis. In principe hebben we één vaste kantoor dag maar je bent flexibel en vindt het geen probleem om vaker naar Utrecht of elders in het land te reizen. Samen willen we continue verbeteren, nemen we eigenaarschap en delen we actief kennis binnen en buiten het team.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Data Platform Engineer.

 

Dit zijn de functie-eisen

Minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen van robuuste, schaalbare en onderhoudbare services in Python.
Hands-on ervaring met Azure (Function Apps, Container Apps, ADLS Gen2) en schaalbare microservice-architecturen.
Je hebt ervaring met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform of Bicep.
Ervaring met Databricks of Snowflake en je bent bekend met OTF.
Je bent kritisch en doortastend, zodat je komt met verbetervoorstellen en je kunt het team hierin meenemen.
Je overziet het grotere geheel en lost problemen het graag structureel op.
Je bent een ambitieuze en collegiale teamspeler die graag een stapje extra zet waardoor je groeit in je rol en mogelijk ook in functie.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).
Een 36-urige werkweek.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Je gezin reist gratis in de daluren.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 23 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter, bereik
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder