Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Hoe je deze voortgang leest
De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende,
te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend;
een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw
gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
Niet-reviewbare audits
Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
2 beter
4 slechter
7 vlak
laatste
+0,25
issuepunten/auditrecord
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
Tellerwoordenboek
Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse
fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar.
Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
#1 category_boundary
1 blokkerend / 1 totaal
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage
7 blokkerend / 7 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage
5 blokkerend / 5 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage
3 blokkerend / 3 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity
5 blokkerend / 5 totaal
Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80
70/100
1 ontbreekt
0 te veel
0 afgekort
0 dubbel
6328 brontekens
Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Goed salaris
- Salaris: Een goed salaris
- Flexibel werken: Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen - Flexibele werktijden
- Opleiding: Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen - Flexibele werktijden
- Team: Leuke en gezellige collega’s
- Travel: Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km)
- Contract: Na 7 maanden een vast contract
- Discount: Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
- Contract: 8 tot 12 uur per week
Auditpunten
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- dat je diensten kunt werken tussen 15:00 en 00:00 uur van maandag tot en met zondag.
- Je dienst duurt maximaal 8 uur.
- Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden.
- Tijdens het eerste video intakegesprek nemen we samen jouw beschikbaarheid door.
- Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe
Auditpunten
Requirement mist
De eis Nederlands op niveau B1 ontbreekt in de geëxtraheerde requirements.
Bronfragment: Dutch at level B1 is required for this position. Outputregel: requirementsTaken
Wat de functie concreet doet.- Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje.
- Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet.
- Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
Auditpunten
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle concrete taken, eisen en aanboditems uit de bron.
- Aandacht: Requirement mist: De eis Nederlands op niveau B1 ontbreekt in de geëxtraheerde requirements.
- Focus: Zorg dat taalvereisten zoals 'Dutch at level B1' altijd als requirement worden geëxtraheerd.
- Focus: Vermijd het extraheren van procedurele of contextuele zinnen als harde requirements.
- Focus: Let op afgebroken of incomplete zinnen in requirements en markeer deze als truncated.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Verkoopmedewerker AH to go Groningen | Werken bij NS Verkoopmedewerker AH to go Groningen Groningen Zondag - Middag, Donderdag - Middag, Zaterdag - Ochtend, Vrijdag - Ochtend, Woensdag - Avond, Zaterdag - Middag, Donderdag - Avond, Dinsdag - Avond, Donderdag - Ochtend, Maandag - Middag, Zaterdag - Avond, Vrijdag - Middag, Woensdag - Middag, Zondag - Avond, Maandag - Ochtend, Woensdag - Ochtend, Zondag - Ochtend, Vrijdag - Avond, Dinsdag - Middag, Maandag - Avond, Dinsdag - Ochtend Verkoopmedewerker Sluit op 24-06-2026 AH to go Reageer voor: 24-6-2026 8 - 12 uur Klaar voor de drukte? Bij AH to go op station Groningen zoeken we verkoopmedewerkers! Solliciteer direct Verkoopmedewerker AH to go Groningen Groningen AH to go Zondag - Middag, Donderdag - Middag, Zaterdag - Ochtend, Vrijdag - Ochtend, Woensdag - Avond, Zaterdag - Middag, Donderdag - Avond, Dinsdag - Avond, Donderdag - Ochtend, Maandag - Middag, Zaterdag - Avond, Vrijdag - Middag, Woensdag - Middag, Zondag - Avond, Maandag - Ochtend, Woensdag - Ochtend, Zondag - Ochtend, Vrijdag - Avond, Dinsdag - Middag, Maandag - Avond, Dinsdag - Ochtend Reageer voor: 24-6-2026 Verkoopmedewerker 8 - 12 uur Sluit op 24-06-2026 Solliciteer direct Goed salaris Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen Flexibele werktijden Leuke en gezellige collega’s Jouw beschikbaarheid Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We vragen dat je diensten kunt werken tussen 15:00 en 00:00 uur van maandag tot en met zondag. Je dienst duurt maximaal 8 uur. Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Tijdens het eerste video intakegesprek nemen we samen jouw beschikbaarheid door. Wat ga je doen? Bij AH to go op station Groningen is altijd iets te doen: reizigers hebben haast, maar willen toch snel goed en geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af! Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here! Heb je nog vragen? Stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440. Dit bieden wij Een goed salaris Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km) Na 7 maanden een vast contract Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week Een gezellig team, we doen het samen Tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina Dynamiek in een hectische omgeving Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440. Jouw beschikbaarheid Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We vragen dat je diensten kunt werken tussen 15:00 en 00:00 uur van maandag tot en met zondag. Je dienst duurt maximaal 8 uur. Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden. Tijdens het eerste video intakegesprek nemen we samen jouw beschikbaarheid door. Wat ga je doen? Bij AH to go op station Groningen is altijd iets te doen: reizigers hebben haast, maar willen toch snel goed en geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af! Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is Je bent een teamspeler die samen met collega’s zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here! Heb je nog vragen? Stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440. Dit bieden wij Een goed salaris Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km) Na 7 maanden een vast contract Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week Een gezellig team, we doen het samen Tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina Dynamiek in een hectische omgeving Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We hebben geen parkeerplekken beschikbaar en vergoeden geen parkeerkosten. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440. Bereken je reistijd Bereken je salaris Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Dounia Lkoundi Recruiter Retail Stuur een e-mail Sollicitatieprocedure
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |