Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Career site

Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI Amsterdam

NS - Amsterdam

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
70/100 5 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel 7830 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Goed salaris
  2. Salaris: Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
  3. Flexibel werken: Flexibele werktijden
  4. Opleiding: Opleidingen - Leuke
  5. Team: gezellige collega’s
  6. Contract: Wij zoeken collega's voor 4 – 32 uur per week.
  7. Groei: Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen en onderdeel te zijn van iets nieuws.
  8. Aanbod: Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
  9. Contract: De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
  10. Discount: Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
  11. Travel: Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km).
Auditpunten
Aanbod mist

De mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding wordt genoemd in de bron maar ontbreekt in het aanbod in de output.

Bronfragment: Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Outputregel: offer.benefit_candidates: []

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.

Geen requirements in de extractie-preview gevonden.

Auditpunten
Requirement mist

De minimale leeftijd van 18 jaar is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt in de requirements output.

Bronfragment: Vanwege de werkzaamheden en tijden is de minimale leeftijd 18 jaar. Outputregel: requirements: []
Requirement mist

Het vereiste taalniveau Nederlands B1 is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt in de requirements output.

Bronfragment: Dutch at level B1 is required for this position. Outputregel: requirements: []

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg.
  2. Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
Auditpunten
Taak mist

De taak 'Koffie en broodjes bereiden voor reizigers' is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt als aparte taak in de output.

Bronfragment: Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers. Outputregel: tasks: ["Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg.", "Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter."]
Taak mist

De taak 'Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet' ontbreekt in de output.

Bronfragment: Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet. Outputregel: tasks: ["Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg.", "Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter."]

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat de functietitel, locatie, taken en het aanbod grotendeels correct.

  • Aandacht: Requirement mist: De minimale leeftijd van 18 jaar is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt in de requirements output.
  • Aandacht: Requirement mist: Het vereiste taalniveau Nederlands B1 is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt in de requirements output
  • Aandacht: Taak mist: De taak 'Koffie en broodjes bereiden voor reizigers' is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt als aparte
  • Focus: Expliciete eisen zoals minimale leeftijd en taalniveau altijd als requirement opnemen.
  • Focus: Alle concrete taken uit de bron als aparte taakregels extraheren, ook als ze kort zijn.
  • Focus: Alle concrete arbeidsvoorwaarden en voordelen uit het aanbod meenemen, inclusief opleidingen en aanvullende cao-voorwaar
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI | Werken bij NS

 

 

 
 

Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI

Amsterdam

Zondag - Middag, Donderdag - Middag, Zaterdag - Ochtend, Vrijdag - Ochtend, Donderdag - Nacht, Woensdag - Avond, Zaterdag - Middag, Donderdag - Avond, Dinsdag - Avond, Donderdag - Ochtend, Maandag - Middag, Zaterdag - Avond, Vrijdag - Middag, Woensdag - Middag, Zondag - Avond, Maandag - Ochtend, Woensdag - Ochtend, Zondag - Ochtend, Vrijdag - Avond, Dinsdag - Middag, Maandag - Avond, Dinsdag - Ochtend, Vrijdag - Nacht, Zaterdag - Nacht, Woensdag - Nacht, Dinsdag - Nacht, Maandag - Nacht, Zondag - Nacht

Verkoopmedewerker

 Sluit op

31-07-2026

Kiosk

Reageer voor: 31-7-2026

4 - 32 uur

Bij Kiosk run jij je eigen winkel op het station! Flexibel rooster, snelle koffie, verse broodjes, en leuke reizigers. Word de held van het perron, met jouw service en glimlach begint iedere reis een stukje leuker.

Solliciteer direct
 

Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI

Amsterdam

Kiosk

Zondag - Middag, Donderdag - Middag, Zaterdag - Ochtend, Vrijdag - Ochtend, Donderdag - Nacht, Woensdag - Avond, Zaterdag - Middag, Donderdag - Avond, Dinsdag - Avond, Donderdag - Ochtend, Maandag - Middag, Zaterdag - Avond, Vrijdag - Middag, Woensdag - Middag, Zondag - Avond, Maandag - Ochtend, Woensdag - Ochtend, Zondag - Ochtend, Vrijdag - Avond, Dinsdag - Middag, Maandag - Avond, Dinsdag - Ochtend, Vrijdag - Nacht, Zaterdag - Nacht, Woensdag - Nacht, Dinsdag - Nacht, Maandag - Nacht, Zondag - Nacht

Reageer voor: 31-7-2026

Verkoopmedewerker

4 - 32 uur

 Sluit op

31-07-2026

Solliciteer direct

Goed salaris

Mogelijkheid tot doorgroeien

Flexibele werktijden

Opleidingen

Leuke en gezellige collega’s

Jouw beschikbaarheid

Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Of je nu student, ouder, vroege vogel of avondmens bent. Er zijn verschillende diensten beschikbaar in onze verschillende Kiosk filialen op Amsterdam Zuid & Rai. De vroege dienst start om 05:00 uur, de late dienst duurt tot 01:00 uur. Wij zoeken collega's voor 4 – 32 uur per week. Vanwege de werkzaamheden en tijden is de minimale leeftijd 18 jaar. 
Station Amsterdam Zuid is volop in beweging! Vanaf november openen we maar liefst 3 gloednieuwe winkels. Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen en onderdeel te zijn van iets nieuws. Daar wil je toch bij zijn?
Wat ga je doen?
Bij Kiosk Amsterdam ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.
Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
De schappen en koelingen bijvullen.
Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.
Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij 

Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
De dynamiek van het station en leuke collega's.
Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).
Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Jouw beschikbaarheid

Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Of je nu student, ouder, vroege vogel of avondmens bent. Er zijn verschillende diensten beschikbaar in onze verschillende Kiosk filialen op Amsterdam Zuid & Rai. De vroege dienst start om 05:00 uur, de late dienst duurt tot 01:00 uur. Wij zoeken collega's voor 4 – 32 uur per week. Vanwege de werkzaamheden en tijden is de minimale leeftijd 18 jaar. 
Station Amsterdam Zuid is volop in beweging! Vanaf november openen we maar liefst 3 gloednieuwe winkels. Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen en onderdeel te zijn van iets nieuws. Daar wil je toch bij zijn?
Wat ga je doen?
Bij Kiosk Amsterdam ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.
Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
De schappen en koelingen bijvullen.
Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.
Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij 

Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
De dynamiek van het station en leuke collega's.
Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina.
Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).
Wil j
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder