Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Goed salaris
- Salaris: Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek.
- Flexibel werken: Flexibele werktijden
- Opleiding: Opleidingen - Leuke
- Team: gezellige collega’s
- Contract: Wij zoeken collega's voor 4 – 32 uur per week.
- Groei: Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen en onderdeel te zijn van iets nieuws.
- Aanbod: Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
- Contract: De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
- Discount: Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
- Travel: Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km).
De mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding wordt genoemd in de bron maar ontbreekt in het aanbod in de output.
Bronfragment: Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Outputregel: offer.benefit_candidates: []Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.Geen requirements in de extractie-preview gevonden.
De minimale leeftijd van 18 jaar is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt in de requirements output.
Bronfragment: Vanwege de werkzaamheden en tijden is de minimale leeftijd 18 jaar. Outputregel: requirements: []Het vereiste taalniveau Nederlands B1 is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt in de requirements output.
Bronfragment: Dutch at level B1 is required for this position. Outputregel: requirements: []Taken
Wat de functie concreet doet.- Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg.
- Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
De taak 'Koffie en broodjes bereiden voor reizigers' is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt als aparte taak in de output.
Bronfragment: Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers. Outputregel: tasks: ["Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg.", "Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter."]De taak 'Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet' ontbreekt in de output.
Bronfragment: Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet. Outputregel: tasks: ["Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg.", "Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter."]OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat de functietitel, locatie, taken en het aanbod grotendeels correct.
- Aandacht: Requirement mist: De minimale leeftijd van 18 jaar is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt in de requirements output.
- Aandacht: Requirement mist: Het vereiste taalniveau Nederlands B1 is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt in de requirements output
- Aandacht: Taak mist: De taak 'Koffie en broodjes bereiden voor reizigers' is expliciet genoemd in de bron maar ontbreekt als aparte
- Focus: Expliciete eisen zoals minimale leeftijd en taalniveau altijd als requirement opnemen.
- Focus: Alle concrete taken uit de bron als aparte taakregels extraheren, ook als ze kort zijn.
- Focus: Alle concrete arbeidsvoorwaarden en voordelen uit het aanbod meenemen, inclusief opleidingen en aanvullende cao-voorwaar
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI | Werken bij NS Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI Amsterdam Zondag - Middag, Donderdag - Middag, Zaterdag - Ochtend, Vrijdag - Ochtend, Donderdag - Nacht, Woensdag - Avond, Zaterdag - Middag, Donderdag - Avond, Dinsdag - Avond, Donderdag - Ochtend, Maandag - Middag, Zaterdag - Avond, Vrijdag - Middag, Woensdag - Middag, Zondag - Avond, Maandag - Ochtend, Woensdag - Ochtend, Zondag - Ochtend, Vrijdag - Avond, Dinsdag - Middag, Maandag - Avond, Dinsdag - Ochtend, Vrijdag - Nacht, Zaterdag - Nacht, Woensdag - Nacht, Dinsdag - Nacht, Maandag - Nacht, Zondag - Nacht Verkoopmedewerker Sluit op 31-07-2026 Kiosk Reageer voor: 31-7-2026 4 - 32 uur Bij Kiosk run jij je eigen winkel op het station! Flexibel rooster, snelle koffie, verse broodjes, en leuke reizigers. Word de held van het perron, met jouw service en glimlach begint iedere reis een stukje leuker. Solliciteer direct Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI Amsterdam Kiosk Zondag - Middag, Donderdag - Middag, Zaterdag - Ochtend, Vrijdag - Ochtend, Donderdag - Nacht, Woensdag - Avond, Zaterdag - Middag, Donderdag - Avond, Dinsdag - Avond, Donderdag - Ochtend, Maandag - Middag, Zaterdag - Avond, Vrijdag - Middag, Woensdag - Middag, Zondag - Avond, Maandag - Ochtend, Woensdag - Ochtend, Zondag - Ochtend, Vrijdag - Avond, Dinsdag - Middag, Maandag - Avond, Dinsdag - Ochtend, Vrijdag - Nacht, Zaterdag - Nacht, Woensdag - Nacht, Dinsdag - Nacht, Maandag - Nacht, Zondag - Nacht Reageer voor: 31-7-2026 Verkoopmedewerker 4 - 32 uur Sluit op 31-07-2026 Solliciteer direct Goed salaris Mogelijkheid tot doorgroeien Flexibele werktijden Opleidingen Leuke en gezellige collega’s Jouw beschikbaarheid Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Of je nu student, ouder, vroege vogel of avondmens bent. Er zijn verschillende diensten beschikbaar in onze verschillende Kiosk filialen op Amsterdam Zuid & Rai. De vroege dienst start om 05:00 uur, de late dienst duurt tot 01:00 uur. Wij zoeken collega's voor 4 – 32 uur per week. Vanwege de werkzaamheden en tijden is de minimale leeftijd 18 jaar. Station Amsterdam Zuid is volop in beweging! Vanaf november openen we maar liefst 3 gloednieuwe winkels. Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen en onderdeel te zijn van iets nieuws. Daar wil je toch bij zijn? Wat ga je doen? Bij Kiosk Amsterdam ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan. Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers. De schappen en koelingen bijvullen. Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter. Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet. Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here! Dit bieden wij Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS Solliciteren naar deze baan Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440. Jouw beschikbaarheid Jouw rooster is flexibel en overleg je samen met de filiaalmanager. Of je nu student, ouder, vroege vogel of avondmens bent. Er zijn verschillende diensten beschikbaar in onze verschillende Kiosk filialen op Amsterdam Zuid & Rai. De vroege dienst start om 05:00 uur, de late dienst duurt tot 01:00 uur. Wij zoeken collega's voor 4 – 32 uur per week. Vanwege de werkzaamheden en tijden is de minimale leeftijd 18 jaar. Station Amsterdam Zuid is volop in beweging! Vanaf november openen we maar liefst 3 gloednieuwe winkels. Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen en onderdeel te zijn van iets nieuws. Daar wil je toch bij zijn? Wat ga je doen? Bij Kiosk Amsterdam ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan. Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers. De schappen en koelingen bijvullen. Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter. Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet. Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here! Dit bieden wij Goed salaris, dat wordt besproken tijdens het intakegesprek. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Wil j
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |