Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Career site

Juridisch adviseur

YER

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
40/100 3 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel 6900 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Aanbod: Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod.
  2. Aanbod: Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
  3. Flexibel werken: Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé.
  4. Aanbod: Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
  5. Vakantie: 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
  6. Bonus: 7,55% 13e maand uitkering;
  7. Travel: Reiskostenvergoeding
  8. Company car: leaseauto
  9. Pensioen: Goede pensioenregeling;
  10. Opleiding: Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  11. Contract: Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
  12. Opleiding: Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
Auditpunten
Aanbod mist

De locatie 'Goirle' is zichtbaar in de bron maar ontbreekt in de output.

Bronfragment: Goirle Outputregel: geen locatie vermeld

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Hbo/wo werk- en denkniveau.
  2. Voldoende kennis en ervaring op het gebied van de Juridische processen binnen een gemeente.
  3. Oplossingsgericht en pro-actieve instelling.
  4. Strategie kunnen vertalen naar de operatie
Auditpunten
Requirement mist

De eis 'Afgeronde Juridische opleiding' ontbreekt in de geëxtraheerde requirements.

Bronfragment: Afgeronde Juridische opleiding. Outputregel: geen

Taken

Wat de functie concreet doet.

Geen taken in de extractie-preview gevonden.

Auditpunten
Taak mist

De concrete taken uit de bron worden niet geëxtraheerd als taken in de output.

Bronfragment: Wij zoeken een juridisch adviseur (bedrijfsvoering) voor het projectmatig oppakken en het openzetten/uitrollen en implementeren van diverse verorderingen. Een belangrijk taak hierin is de algemene subsidieverordering en mandaatregister laten aansluiten op de organisatie missie visie en kernwaarden. Je bent een Woo-coordinator en behandeld algemene juridische vraagstukken. Outputregel: geen taken aanwezig

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie mist de functietitel 'Juridisch adviseur' als expliciete functietitel en bevat geen taken, terwijl de bron duidelijk taken beschrijft zoa

  • Aandacht: Requirement mist: De eis 'Afgeronde Juridische opleiding' ontbreekt in de geëxtraheerde requirements.
  • Aandacht: Taak mist: De concrete taken uit de bron worden niet geëxtraheerd als taken in de output.
  • Aandacht: Aanbod mist: De locatie 'Goirle' is zichtbaar in de bron maar ontbreekt in de output.
  • Focus: Verbeter het herkennen en extraheren van concrete taken uit de functiebeschrijving, vooral bij samengestelde zinnen.
  • Focus: Zorg dat alle expliciete opleidingseisen worden opgenomen als requirements, ook als ze kort zijn geformuleerd.
  • Focus: Neem de locatie expliciet op als deze in de bron zichtbaar is.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Juridisch adviseur - YER
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 
 
 
 
 

 
 

 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 

 

 

 

 Vacatures Juridisch adviseur 
 
 
 

 

 

 

 

 
Juridisch adviseur 

 Voor de gemeente Goirle is YER op zoek naar een Juridisch adviseur 
 

 1 dagen geleden is deze vacature geplaatst 
 

 Vacaturenr. V-20065146 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 

 
 Goirle

 
 Ruimtelijk Domein

 
 HBO

 
 Detachering via YER

 
 Gemeente Goirle
 
 

 
 Dus solliciteer direct!
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
De positie

Wij zoeken een juridisch adviseur (bedrijfsvoering) voor het projectmatig oppakken en het openzetten/uitrollen en implementeren van diverse verorderingen.Een belangrijk taak hierin is de algemene subsidieverordering en mandaatregister laten aansluiten op de organisatie missie visie en kernwaarden. Je bent een Woo-coordinator en behandeld algemene juridische vraagstukken.

Over het bedrijf

De gemeente Goirle telt 24.000 inwoners die in de kernen Goirle en Riel wonen. Goirle is een grensgemeente, wordt aan de zuidkant omgeven door prachtige natuurgebieden en ligt in het groene hart van Midden-Brabant. Goirle staat voor dynamiek en ontwikkeling. Zoals bijvoorbeeld: duurzame nieuwbouw in Boschkens-West, ambitieuze initiatieven op thema's als natuur en landschap, sociaal beleid, recreatie & toerisme. Werken bij de gemeente Goirle betekent werken in een gemeente met een open en informele bedrijfscultuur. Zij werken op steeds meer gebieden samen met de buurgemeenten Hilvarenbeek en Oisterwijk. 

Wat breng jij

Hbo/wo werk- en denkniveau.

Afgeronde Juridische opleiding.

Voldoende kennis en ervaring op het gebied van de Juridische processen binnen een gemeente.

Oplossingsgericht en pro-actieve instelling.

Strategie kunnen vertalen naar de operatie

Bestuurlijke sensitiviteit.

 
 
 

 

 

 

 

 Sabrina Vermaesen 
 

 Consultant 
 
 
 

 Heb je vragen? 
 

 
 Mail Sabrina Vermaesen 
 
 

 
 +31 (0)6 834 876 27 
 
 

 
 Whatsapp 
 
 

 

 Deel deze vacature 
 

 
 
 Deel op Facebook
 
 
 
 Deel via e-mail
 
 
 
 Deel op LinkedIn
 
 
 
 Deel op X
 
 
 
 

 
 
 
 

 

 Naar einde van slider
 

 
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie 
 

 

 

 

 
Sollicitatie 

 
 

 
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
 
 
 
 

 

 
Analyse 

 
 

 
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
 
 
 
 

 

 
Introductie 

 
 

 
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
 
 
 
 

 

 
Vervolggesprek(ken) 

 
 

 
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
 
 
 
 

 

 
Aanbod 

 
 

 
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
 
 
 
 
 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 
Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;

25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;

7,55% 13e maand uitkering;

Reiskostenvergoeding of leaseauto;

Goede pensioenregeling;

Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;

Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;

Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;

Intensieve en persoonlijke begeleiding;

Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;

Inspirerende masterclasses.

 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
Veelgestelde vragen over onze vacatures 

 
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
 
 
 
 
 

 

 
 
 
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER? 
 
 
 

 
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
 

 
 
Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER? 
 
 
 

 
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
 

 
 
Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat? 
 
 
 

 
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
 

 
 
Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens? 
 
 
 

 
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
 

 
 
 
 
 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 
Enthousiast? Solliciteren

kost je een minuut 
 Dus solliciteer direct!
 
 
 
 

 

 

 

 
Ook interessante vacatures voor jou 
 

 
 
 

 

 

 
 

 
 Ruimtelijk Domein

 
 HBO

 
 Detachering via YER

 
 Gemeente Oisterwijk
 
 

 
 
 
 Lees meer over Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid 
 
 
 
 

 
 
 

 

 

 
 

 
 Ruimtelijk Domein

 
 HBO

 
 Detachering via YER

 
 Gemeente Loon op Zand
 
 

 
 
 
 Lees meer over Strategisch adviseur integrale veiligheid 
 
 
 
 

 
 
 

 

 

 
 

 
 Ruimtelijk Domein

 
 HBO

 
 Detachering via YER

 
 Metropoolregio Eindhoven
 
 

 
 
 
 Lees meer over Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie 
 
 
 
 

 Bekijk alle vacatures
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder