Training & Audit

Strategisch adviseur integrale veiligheid - YER
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 
 
 
 
 

 
 

 
 
 
 
 

 
 

 
 

 
 

 

 

 

 Vacatures Strategisch adviseur integrale veiligheid 
 
 
 

 

 

 

 

 
Strategisch adviseur integrale veiligheid 

 Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een Strategisch adviseur integrale veiligheid 
 

 1 dagen geleden is deze vacature geplaatst 
 

 Vacaturenr. V-20065147 
 
 
 

 

 

 

 

 
 

 
 Kaatsheuvel

 
 Ruimtelijk Domein

 
 HBO

 
 Detachering via YER

 
 Gemeente Loon op Zand
 
 

 
 Dus solliciteer direct!
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
De positie

Je bent een van de aanspreekpunten van de burgemeester op openbare orde en veiligheidsvraagstukken. Hierbij voer je regie en coördinatie op veiligheidscasuïstiek.Team veiligheid houdt zich met de volgende onderwerpen bezig in de gemeente Loon op Zand:

zorg&veiligheid (casuïstiek maar ook stukje beleid);

overlast;

digitale veiligheid;

ondermijning (denk ook aan zorgfraude);

mensenhandel;

jeugd (aanpak overlast en jonge aanwas/jeugdigen die in problemen raken in veiligheid) middels Loonse zeven stappen model;

polarisatie/radicalisering;

weerbare overheid;

high impact crimes (denk aan inbraken);

functionele aansturing van de boa’s;

veilige publieke taak;

en tot slot de crisisorganisatie.

Wat je gaat doen

Ze vertalen de bestuurlijke wensen naar (uitvoerings)beleid en ook het operationele handelen. Met jouw twee collega’s verdeel je bovenstaande taakvelden, maar werk je ook conform de “waan van de dag”. Tevens doen zij namens de gemeente (burgemeester) als het ware een “voorscreening” over waar we politie inzet voor nodig hebben. Zij bekijken samen met de wijkagent expert hoe we de samenwerking het meest tactisch kunnen vormgeven. Ze voeren de door de raad gestelde prioriteiten uit door preventieve interventies maar ook repressief optreden. De burgemeester heeft verschillende bestuurlijke bevoegdheden/middelen om in te kunnen zetten. Dat gaat vrijwel altijd via team veiligheid (of in samenspraak met handhavingsjuristen). Deze instrumenten, maar ook de informatie/het veiligheidsbeeld, zijn van grote meerwaarde voor sociaal domein in vroegsignalering maar ook in het doorbreken van langdurige of complexe casuïstiek. Tevens voeren zij ook waarschuwingen of zelfs stopgesprekken uit in het kader van de Veilige Publieke Taak. In HvB werken ze samen met het bestuurlijk interventieteam om op allerlei onderwerpen (van prostitutie tot de automotivebranche) controles uit te voeren. Je draait ook piketdiensten die je verdeelt met nog vier andere collega’s, het betreft hierbij bereikbaarheidspiket zonder opkomstplicht.

Over het bedrijf

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. Ze zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant. Ze zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. Ze willen werken aan de dingen die er voor hun inwoners en de ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen ze voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit de samenleving ondersteunen ze zonder ze helemaal over te nemen. De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin ze resultaatgericht met elkaar samenwerken om de dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In de organisatie benaderen ze elkaar positief-kritisch, werken ze veel samen en staan ze open voor vernieuwing. Zo dagen ze je uit het beste uit jezelf te halen!

Wat breng jij

Hbo werk- en denkniveau;

Aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) binnen het domein openbare orde en veiligheid bij een gemeentelijke organisatie.

 
 
 

 

 

 

 

 Sabrina Vermaesen 
 

 Consultant 
 
 
 

 Heb je vragen? 
 

 
 Mail Sabrina Vermaesen 
 
 

 
 +31 (0)6 834 876 27 
 
 

 
 Whatsapp 
 
 

 

 Deel deze vacature 
 

 
 
 Deel op Facebook
 
 
 
 Deel via e-mail
 
 
 
 Deel op LinkedIn
 
 
 
 Deel op X
 
 
 
 

 
 
 
 

 

 Naar einde van slider
 

 
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie 
 

 

 

 

 
Sollicitatie 

 
 

 
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
 
 
 
 

 

 
Analyse 

 
 

 
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
 
 
 
 

 

 
Introductie 

 
 

 
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
 
 
 
 

 

 
Vervolggesprek(ken) 

 
 

 
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
 
 
 
 

 

 
Aanbod 

 
 

 
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
 
 
 
 
 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 
Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;

25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;

7,55% 13e maand uitkering;

Reiskostenvergoeding of leaseauto;

Goede pensioenregeling;

Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;

Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;

Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;

Intensieve en persoonlijke begeleiding;

Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;

Inspirerende masterclasses.

 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
Veelgestelde vragen over onze vacatures 

 
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
 
 
 
 
 

 

 
 
 
Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER? 
 
 
 

 
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessan