Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Team: Samen met programmamanager, projectleiders, projectondersteuners, beleidsadviseurs en vergunningverleners werk je in een hecht team van bijna 30 collega’s.
- Aanbod: Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod.
- Aanbod: Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
- Flexibel werken: Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé.
- Aanbod: Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Vakantie: 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- Bonus: 7,55% 13e maand uitkering;
- Travel: Reiskostenvergoeding
- Company car: leaseauto
- Pensioen: Goede pensioenregeling;
- Opleiding: Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Contract: Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Competenties: integer, resultaatgericht, goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit, overtuigingskracht en samenwerken.
- In staat om vanuit een breder perspectief naar zaken te kijken en een goed gevoel voor urgente kwesties en daar naar handelen.
- Weet van aanpakken, maar vooral ook van doorpakken.
- Opleidingsniveau: je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde of integrale veiligheid
- Welke ervaring moet de kandidaat hebben: om direct beschikbaar te zijn minimaal een paar jaar recente, gemeentelijke ervaring in het vakgebied veiligheid met specifiek aandachtsgebied ‘zorg en veiligheid’
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Taken
Wat de functie concreet doet.- Je adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau over het integraal veiligheidsbeleid en veiligheidsdossiers, waarbij je te maken hebt met diverse integrale partners.
- Zorg en veiligheid (zowel volwassenen als jeugd) is je specifieke aandachtsgebied
- Je informeert en adviseert burgemeester en Wmo- en jeugdconsulenten in casuïstiek
- Je sluit aan bij overleggen over/met o.a. de procesregisseur zorg en veiligheid, AZC, Wijk GGZ, Zorg- en Veiligheidshuis, juristen, communicatie
Betrokkenheid bij lokale jongerentafel en convenant ontbreekt in de takenlijst.
Bronfragment: Je bent betrokken bij de lokale jongerentafel en het convenant hiervoor; Outputregel: Niet opgenomen in takenAdviserende rol bij lokale driehoek ontbreekt in de takenlijst.
Bronfragment: Je hebt een adviserende rol bij een eventuele lokale driehoek; Outputregel: Niet opgenomen in takenTaak als achtervang bij evenementen ontbreekt in de output.
Bronfragment: Je bent achtervang bij evenementen; Outputregel: Niet opgenomen in takenAanspreekpunt radicalisering/wet PARTA ontbreekt als taak in de output.
Bronfragment: Je bent aanspreekpunt radicalisering/wet PARTA; Outputregel: Niet opgenomen in takenOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat de functietitel correct als 'Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid'.
- Aandacht: Taak mist: Betrokkenheid bij lokale jongerentafel en convenant ontbreekt in de takenlijst.
- Aandacht: Taak mist: Adviserende rol bij lokale driehoek ontbreekt in de takenlijst.
- Aandacht: Taak mist: Taak als achtervang bij evenementen ontbreekt in de output.
- Focus: Zorgvuldiger overnemen van alle concrete taken, ook die met specifieke context zoals lokale jongerentafel, driehoek, eve
- Focus: Expliciete extractie van contractvormen uit de brontekst.
- Focus: Nauwkeuriger prioriteren en nuanceren van opleidingsvereisten, zoals voorkeuren binnen HBO-opleidingen.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid - YER Vacatures Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid Voor gemeente Oisterwijk is YER op zoek naar een Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid 1 dagen geleden is deze vacature geplaatst Vacaturenr. V-20065149 Oisterwijk Ruimtelijk Domein HBO Detachering via YER Gemeente Oisterwijk Dus solliciteer direct! De positie Als beleidsadviseur openbare orde en veiligheid werk je aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken op het gebied van openbare orde & veiligheid en op de regionale/landelijke ontwikkelingen. Je overziet je brede takenpakket, houdt van veel eigen verantwoordelijkheid en direct contact met de burgemeester en wethouders. Daarvoor beschik je over een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Samen met jouw collega’s zorg je dat veiligheid de aandacht krijgt die het verdient. Wat zijn taken die deze persoon uitvoert? Je adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau over het integraal veiligheidsbeleid en veiligheidsdossiers, waarbij je te maken hebt met diverse integrale partners. Zorg en veiligheid (zowel volwassenen als jeugd) is je specifieke aandachtsgebied; Je informeert en adviseert burgemeester en Wmo- en jeugdconsulenten in casuïstiek; Je zoekt aansluiting bij multidisciplinaire overleggen in casuïstiek; Je sluit aan bij overleggen over/met o.a. de procesregisseur zorg en veiligheid, AZC, Wijk GGZ, Zorg- en Veiligheidshuis, juristen, communicatie; Je bent betrokken bij de lokale jongerentafel en het convenant hiervoor; Je hebt een adviserende rol bij een eventuele lokale driehoek; Je bent achtervang bij evenementen; Je bent aanspreekpunt radicalisering/wet PARTA; Je bent alert op actualiteiten en trends en volgt de (social) media op de voet. Over het bedrijf Je komt terecht in het team Projecten en Vergunningen, onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving. Samen met programmamanager, projectleiders, projectondersteuners, beleidsadviseurs en vergunningverleners werk je in een hecht team van bijna 30 collega’s. Het team kenmerkt zich door samenwerking, betrokkenheid en een focus op kwaliteit. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het werk. Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. De bossen en vennen liggen vlakbij, ideaal voor een wandeling met collega's of een frisse neus tussen het werk door. Ze zijn betrokken bij onze dorpen en inwoners en werken met plezier aan een leefomgeving waar ze trots op zijn. Hun manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: ze zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen hun werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit. Wat breng jij Competenties: integer, resultaatgericht, goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit, overtuigingskracht en samenwerken. In staat om vanuit een breder perspectief naar zaken te kijken en een goed gevoel voor urgente kwesties en daar naar handelen. Weet van aanpakken, maar vooral ook van doorpakken. Opleidingsniveau: je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde of integrale veiligheid; Welke ervaring moet de kandidaat hebben: om direct beschikbaar te zijn minimaal een paar jaar recente, gemeentelijke ervaring in het vakgebied veiligheid met specifiek aandachtsgebied ‘zorg en veiligheid’ Sabrina Vermaesen Consultant Heb je vragen? Mail Sabrina Vermaesen +31 (0)6 834 876 27 Whatsapp Deel deze vacature Deel op Facebook Deel via e-mail Deel op LinkedIn Deel op X Naar einde van slider Zo verloopt een succesvolle sollicitatie Sollicitatie Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking. Analyse Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen. Introductie Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever. Vervolggesprek(ken) Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment. Aanbod Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden. Aanbod Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij: Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring; 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag; 7,55% 13e maand uitkering; Reiskostenvergoeding of leaseauto; Goede pensioenregeling; Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd; Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk; Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein; Intensieve en persoonlijke begeleiding; Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject; Inspirerende masterclasses. Veelgestelde vragen over onze vacatures Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team. Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER? Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer. Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER? Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriën
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |