Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

1e Autotechnicus | 1e Automonteur Volkswagen, Audi, CUPRA, Ško

Pouw - Rijssen, Rijssen-Holten

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
70/100 2 ontbreekt 1 te veel 0 afgekort 0 dubbel 4616 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Rijbewijs B.Passend salaris
  2. Vakantie: Vakantietoeslag en vrije dagen
  3. Vakantie: Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag én 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  4. Travel: Reiskostenvergoeding
  5. Travel: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer, vanaf 10 kilometer enkele reis, met een maximum van 40 kilometer.
  6. Aanbod: Fijne extra arbeidsvoorwaarden
  7. Discount: Zoals tot 50% korting op onderhoud en extra voordeel bij het kopen en private leasen van een auto.
  8. Verzekering: Verder krijg je prettige extra’s zoals korting op je fitnessabonnement, deelname aan het Fietsplan of Lease a Bike en een collectieve zorgverzekering.
  9. Health: Verder krijg je prettige extra’s zoals korting op je fitnessabonnement, deelname aan het Fietsplan of Lease a Bike en een collectieve zorgverzekering.
  10. Discount: Verder krijg je prettige extra’s zoals korting op je fitnessabonnement, deelname aan het Fietsplan of Lease a Bike en een collectieve zorgverzekering.
  11. Bike plan: Verder krijg je prettige extra’s zoals korting op je fitnessabonnement, deelname aan het Fietsplan of Lease a Bike en een collectieve zorgverzekering.
Auditpunten
Aanbod mist

Het voordeel van een eigen gereedschapskist wordt in de output niet genoemd terwijl dit duidelijk als aanbod in de bron staat.

Bronfragment: Een eigen gereedschapskist Je werkt in een ruime, moderne werkplaats en krijgt een kist gevuld met topkwaliteit gereedschap, zodat jij professioneel je werk kunt doen. Outputregel: geen eigen gereedschapskist of gereedschap vermeld in aanbod
Aanbod mist

De onboarding en introductieperiode worden niet genoemd in het aanbod, terwijl dit in de bron als voordeel wordt gepresenteerd.

Bronfragment: Je eerste weken staan in het teken van een fijne onboarding. Je volgt trainingen, leert alles over Pouw en maakt kennis met je nieuwe collega’s. Outputregel: geen onboarding of introductie genoemd in aanbod
Aanbod te veel

Rijbewijs B is onterecht als salarisitem opgenomen; dit is een eis, geen aanbod.

Bronfragment: Rijbewijs B.Passend salaris Outputregel: Rijbewijs B.Passend salaris

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. een monteur die graag zelfstandig werkt, maar ook energie krijgt van samenwerken.
  2. Je houdt van techniek, denkt in oplossingen en blijft rustig als een storing nét wat meer uitzoekwerk vraagt.
  3. Je vindt het leuk om je kennis te delen met collega’s en draagt graag bij aan een werkplaats die elke dag slimmer en soepeler draait.
  4. Een afgeronde opleiding tot 1e Autotechnicus, Technicus of Technisch Specialist op mbo-niveau 3 of 4
  5. Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als automonteur
  6. Kennis van moderne autotechniek en diagnosesystemen
  7. Affiniteit met hoogvolt techniek en diagnosewerk, of de motivatie om dit te leren
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. voert zelfstandig onderhoud, reparaties en diagnoses uit
  2. pakt complexe technische vraagstukken met vertrouwen op
  3. helpt collega-monteurs met jouw kennis en ervaring
  4. zorgt dat elke auto tiptop wordt afgeleverd.
  5. Je werkt dagelijks met modellen van Volkswagen, Audi, CUPRA, Škoda, SEAT en Volkswagen Bedrijfswagens.
  6. Je werkt met moderne apparatuur, nieuwe technologieën en een sterk team dat weet hoe je samen goed werk levert.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle belangrijke taken, eisen en aanboditems uit de bron.

  • Aandacht: Aanbod mist: Het voordeel van een eigen gereedschapskist wordt in de output niet genoemd terwijl dit duidelijk als aanbod i
  • Aandacht: Aanbod mist: De onboarding en introductieperiode worden niet genoemd in het aanbod, terwijl dit in de bron als voordeel wor
  • Aandacht: Aanbod te veel: Rijbewijs B is onterecht als salarisitem opgenomen; dit is een eis, geen aanbod.
  • Focus: Verschil tussen zachte competenties en harde eisen beter onderscheiden bij requirements.
  • Focus: Correcte toewijzing van rijbewijs aan requirements in plaats van aanbod.
  • Focus: Volledige opname van alle concrete aanboditems, inclusief gereedschap en onboarding.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
1e Autotechnicus | 1e Automonteur Volkswagen, Audi, CUPRA, Ško - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
1e Autotechnicus | 1e Automonteur Volkswagen, Audi, CUPRA, Ško
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 Pouw
 
 
 

 Rijssen
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 
Ben jij een ervaren monteur die energie krijgt van écht uitdagend werk? Bij Pouw Rijssen krijg je de ruimte om je technische talent volop te gebruiken. Je werkt met moderne apparatuur, nieuwe technologieën en een sterk team dat weet hoe je samen goed werk levert.

Dit ga je doen
Als 1e Automonteur in Rijssen draai je mee op het hoogste niveau van onze werkplaats. Jij:
 
voert zelfstandig onderhoud, reparaties en diagnoses uit; 
pakt complexe technische vraagstukken met vertrouwen op; 
helpt collega-monteurs met jouw kennis en ervaring; 
denkt mee over hoe we processen slimmer en sneller kunnen maken; 
zorgt dat elke auto tiptop wordt afgeleverd.Je werkt dagelijks met modellen van Volkswagen, Audi, CUPRA, Škoda, SEAT en Volkswagen Bedrijfswagens. Van betrouwbare werkpaarden tot de nieuwste generatie hybride en elektrische voertuigen. Heb je affiniteit met diagnosewerk, hoogvolt techniek of APK? Dan kun je jouw kennis bij ons verder verdiepen.

Dit ben jij
Jij bent een monteur die graag zelfstandig werkt, maar ook energie krijgt van samenwerken. Je houdt van techniek, denkt in oplossingen en blijft rustig als een storing nét wat meer uitzoekwerk vraagt. Je vindt het leuk om je kennis te delen met collega’s en draagt graag bij aan een werkplaats die elke dag slimmer en soepeler draait.

Werken bij Pouw Rijssen
Werken voor Pouw betekent werken voor een moderne organisatie met betrokken aanpakkers. Iedere dag doen zij er alles aan om onze klanten vol plezier vooruit te laten gaan. Zo zijn wij in 75 jaar uitgegroeid tot een sterke autodealer met ruim 500 medewerkers, 11 prachtige vestigingen en 2 schadeherstelbedrijven. We zijn het bekende gezicht voor de vooruitstrevende merken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda en Volkswagen Bedrijfswagens.

Wij zijn er voor de verkoop van nieuwe en gebruikte personenauto’s en bedrijfswagens. Verder staan we voor onze klanten klaar met onze hypermoderne werkplaatsen, nieuwe leaseproducten, financierings- en verhuuractiviteiten en onze schadeherstelbedrijven. En met ons aanbod laadpalen, fietsen en concepten voor deelmobiliteit maken we ons helemaal klaar voor de toekomst.

Wat breng je mee
 
Een afgeronde opleiding tot 1e Autotechnicus, Technicus of Technisch Specialist op mbo-niveau 3 of 4; 
Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als automonteur; 
Kennis van moderne autotechniek en diagnosesystemen; 
Affiniteit met hoogvolt techniek en diagnosewerk, of de motivatie om dit te leren; 
APK-bevoegdheid is een pré; 
Rijbewijs B.Passend salaris
Je krijgt een aantrekkelijk maandsalaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Vakantietoeslag en vrije dagen
Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag én 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Ook ben je op 5 mei vrij.

Reiskostenvergoeding
Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer, vanaf 10 kilometer enkele reis, met een maximum van 40 kilometer.

Fijne extra arbeidsvoorwaarden
Zoals tot 50% korting op onderhoud en extra voordeel bij het kopen en private leasen van een auto. Verder krijg je prettige extra’s zoals korting op je fitnessabonnement, deelname aan het Fietsplan of Lease a Bike en een collectieve zorgverzekering.

Een eigen gereedschapskist
Je werkt in een ruime, moderne werkplaats en krijgt een kist gevuld met topkwaliteit gereedschap, zodat jij professioneel je werk kunt doen.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Via de Pon Academy en onze interne bedrijfstrainers ontwikkel je jouw merkkennis, vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Wil je je verder verdiepen in diagnose, hoogvolt techniek of APK? Dan denken we graag met je mee.

Een warm welkom
Je eerste weken staan in het teken van een fijne onboarding. Je volgt trainingen, leert alles over Pouw en maakt kennis met je nieuwe collega’s. 
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder