Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Een maandsalaris van minimaal € 3622 tot maximaal € 6432 bruto bij een fulltime aanstelling (LB, LC cao VO);
- Opleiding: Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie;
- Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opleiding: Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs.
- Health: We hebben oog voor ieders ambities en welzijn.
- Bonus: Een eindejaarsuitkering
- Holiday pay: 8% vakantiegeld
- Pensioen: Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar;
- Vakantie: Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar;
- Contract: jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team.
Ontbrekende eis van bevoegde docent of studerende voor deze bevoegdheid.
Bronfragment: Een bevoegde (of hiervoor studerende) docent is; Outputregel: geen concrete eis over bevoegdheid in outputOntbrekende eis dat kandidaat flexibel moet zijn.
Bronfragment: Flexibel is; Outputregel: geen eis over flexibiliteit in outputOntbrekende eis dat kandidaat humor moet hebben.
Bronfragment: Een flinke dosis humor heeft; Outputregel: geen eis over humor in outputOntbrekende eis dat pedagogiek belangrijk is voor de kandidaat.
Bronfragment: Pedagogiek hoog in het vaandel heeft staan. Outputregel: geen eis over pedagogische vaardigheden in outputTaken
Wat de functie concreet doet.Geen taken in de extractie-preview gevonden.
Ontbrekende taak om leerlingen lessen te geven die verbinding leggen met maatschappij.
Bronfragment: Je geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Outputregel: geen taken in outputOntbrekende taak om een veilige sfeer in de klas te creëren.
Bronfragment: Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Outputregel: geen taken in outputOntbrekende taak om gesprekken met leerlingen te voeren en ruimte te geven voor mening.
Bronfragment: Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip. Outputregel: geen taken in outputOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat het correcte functietitel 'Docent Duits (1e graads)', de werkgever 'CVO Rotterdam', locatie 'Rotterdam, Zuid-Holland', en het salar
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis van bevoegde docent of studerende voor deze bevoegdheid.
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis dat kandidaat flexibel moet zijn.
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis dat kandidaat humor moet hebben.
- Focus: Betere extractie van concrete taken uit de vacaturetekst, vooral werkhandelingen en verantwoordelijkheden.
- Focus: Meer aandacht voor expliciete en impliciete requirements zoals bevoegdheid, flexibiliteit, humor en pedagogiek.
- Focus: Zorg dat alle bulletpoints onder 'Jouw expertise' en 'Betekenisvol werk' als aparte taken of requirements worden herkend
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Duits (1e graads) - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Docent Duits (1e graads) ❮ terug naar het overzicht CVO Rotterdam Rotterdam Voltijd NIEUW Solliciteren Comenius Lyceum Capelle is op zoek naar docent Duits 1e graads! We zoeken een enthousiaste collega die onze leerlingen de fijne kneepjes leert over de fantastische Duitse taal. Om het verschil te kunnen maken zijn we op zoek naar jou! Betekenisvol werk Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Waarom zijn je leerlingen gebaat bij een goede beheersing van de Duitse taal? Jij legt het ze niet alleen uit; je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het vak voor hen leven. De zelfredzaamheid in Duitsland of de voorbereidingen voor een vakopleiding, maar vooral de liefde voor de taal vormen een basis voor jouw lessen! Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip. Over ons Comenius Scholengroep is een open christelijke scholengroep waar we naar elkaar omzien en elkaar écht kennen. We werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en integriteit en verwachten dat ook van jou. Bij ons geef je eigentijds, persoonlijk en uitdagend onderwijs dat aansluit bij de talenten en interesses van leerlingen. Zo blijven zij gemotiveerd en halen ze het beste uit zichzelf. Ons motto “Hoe ver kun jij komen?” geldt net zo goed voor jou als professional. We geloven in gelijke kansen en in samenwerken. School, leerling en ouders dragen samen verantwoordelijkheid voor ontwikkeling en succes, waarbij jij een belangrijke rol speelt. Met zeven scholen, elk met een eigen karakter, bieden we een stevige basis én volop ruimte voor diversiteit en groei, voor onze leerlingen én voor jou. Comenius lyceum & mavo Als docent bij Comenius combineer je het beste van twee werelden. Op de Comenius mavo werk je in een kleinschalige omgeving waar iedereen elkaar kent. Met ons unieke 20-80 leerprincipe bieden we leerlingen een mooie balans tussen traditioneel leren en projectmatig onderwijs, met veel ruimte voor talentontwikkeling. Via de profielen Art & Culture en Design & Technique, specials buiten het standaardrooster en nauwe samenwerking met mbo-opleidingen, help je jongeren hun interesses te ontdekken en een vliegende start te maken richting de toekomst. Op het Comenius Lyceum stap je een bruisende school binnen met ruim 1300 leerlingen. Hier draait alles om inspirerend en innovatief onderwijs: tweetalig havo en vwo, flexibele roosters met uiteenlopende specials, en een sterke focus op internationalisering en moderne technologie. Samen met een betrokken team zorg je ervoor dat leerlingen het beste uit zichzelf halen. Bij Comenius krijg je de kans om écht verschil te maken – in een persoonlijke én dynamische omgeving – terwijl je dagelijks bijdraagt aan de ontwikkeling van jongeren die klaar zijn voor de wereld van morgen. Onze belofte aan jou We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op: Een maandsalaris van minimaal € 3622 tot maximaal € 6432 bruto bij een fulltime aanstelling (LB, LC cao VO); Samenwerking met loyale collega’s die elke dag weer het beste uit onze leerlingen weten te halen; Een prettige en open werkomgeving met fijne leerlingen; Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld; Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar; Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie; Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw expertise Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team. Verder vinden wij het belangrijk dat onze nieuwe collega: Een bevoegde (of hiervoor studerende) docent is; Flexibel is; Een flinke dosis humor heeft; Praktische instelling heeft; Gepassioneerd is over zijn/haar vak; Pedagogiek hoog in het vaandel heeft staan. CVO: onderwijs voor het leven We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio. Maak jij het verschil voor onze leerlingen? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Invulling op zzp-basis is niet mogelijk. Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |