Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

OpenAI web search

Project administratief medewerker team energie en leefomgeving duurzame mobiliteit mvo

Berenschot

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
70/100 1 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel 8940 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Marktconform
  2. Salaris: 0,8- 1 fte | Utrecht | Hybride | Energie en leefomgeving, duurzame mobiliteit | €3.195 - €4.047 | MBO
  3. Salaris: Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  4. Team: Je voelt je echt onderdeel van het team ." – Secretaresse.
  5. Autonomie: Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.
  6. Opleiding: Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons voorop.
  7. Opleiding: Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:
  8. Vakantie: 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 20 extra dagen bij te kopen (bij een fulltime dienstverband).
  9. Bonus: Een collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).
  10. Laptop/telefoon: Een laptop en telefoon.
  11. Travel: Een reiskosten vergoeding.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. We zijn op zoek naar een zelfstandige en proactieve administratief medewerker die zich prettig voelt in een dynamische omgeving.
  2. MBO-opleiding en minimaal twee jaar
  3. ervaring in een vergelijkbare rol
  4. Ervaring en affiniteit met projectadministratie en facturatieprocessen, kennis van AFAS is een pre
  5. Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het beheren van complexe agenda’s
  6. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pre
  7. Een hands-on mentaliteit, gecombineerd met ondernemerschap, humor en collegialiteit
  8. Een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden
  9. de verbindende factor kan zijn binnen het team en graag verantwoordelijkheid neemt, dan pas jij perfect bij Berenschot!
  10. Redigeren en opmaken van rapporten en offertes, waarbij jouw uitstekende beheersing van de Nederlandse taal van pas komt
Auditpunten
Requirement mist

Het opleidingsniveau WO uit de bron is niet als eis opgenomen; in plaats daarvan is MBO als minimum genoemd, wat niet overeenkomt met de bron.

Bronfragment: Opleidingsniveau WO Outputregel: "MBO-opleiding en minimaal twee jaar"

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Het zwaartepunt van je werk ligt bij het ondersteunen van de projectadministratie en facturatieprocessen (ongeveer 60% van de rol), terwijl je ook zorgt voor algemene ondersteuning van het team.
  2. Zorgen voor een professionele en efficiënte afhandeling van projectdocumentatie en rapportages
  3. Coördineren van afspraken en het beheren van complexe agenda’s voor adviseurs
  4. Redigeren en opmaken van rapporten en offertes, waarbij jouw uitstekende beheersing van de Nederlandse taal van pas komt
  5. Plannen en organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen
  6. Bieden van administratieve ondersteuning aan projectleiders binnen het team
  7. Actief bijdragen aan de teamdynamiek en groepsactiviteiten
  8. Met jouw veelzijdige vaardigheden zorg je ervoor dat het team altijd goed functioneert en dat alle processen soepel verlopen.
  9. " De combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking bij Berenschot maakt dat elke dag een nieuwe uitdaging biedt.
  10. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.
  11. is essentieel in het ondersteunen van dit team, en samen met je 3 directe collega-secretaresses vorm je een krachtig team.
  12. Het team werkt intensief samen en biedt een prettige mix van professionaliteit en gezelligheid, waarbij jouw eigen inbreng en creativiteit gewaardeerd worden.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle concrete taken en requirements uit de vacaturetekst, inclusief opleiding, ervaring, taalvaardigheid, soft skills en sp

  • Aandacht: Requirement mist: Het opleidingsniveau WO uit de bron is niet als eis opgenomen; in plaats daarvan is MBO als minimum genoemd, w
  • Focus: Verbeter de extractie van opleidingsniveau om discrepanties tussen bron en output te voorkomen.
  • Focus: Neem concreet salarisbereik als aanboditem op, niet alleen kwalitatieve termen zoals 'Marktconform'.
  • Focus: Controleer dat alle concrete eisen uit de bron, zoals WO-opleiding, correct worden geëxtraheerd.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Project administratief medewerker - Team Energie en leefomgeving, duurzame mobiliteit (m/v/o) - Berenschot | Consultancy.nl

 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 

 
 

 

 
 

 
 

 

 

 
 
 
 

 

 

 

 
 Part of Consultancy.org
 Consultancy.nl
 
 
 Zoeken…
 

 

 
 Netherlands 
 
 
 
 
 
 
 Join the platform
 
 
 
 
 

 

 

 
 

 
 

 

 

 
 ×
 

 

 
Selecteer een land:
 
 
 

 
 
 

 

 
 
×
 

 

 
Populaire landen:
 

 
 
 
 

 
Americas
 
 Brazil
 
 Canada
 
 Mexico
 
 United States
 
 
 
 
 
 
 

 
Europe
 
 France
 
 Germany
 
 Netherlands
 
 Switzerland
 
 United Kingdom
 
 
 
 
 
 
 

 
Asia
 
 Australia
 
 China
 
 India
 
 Japan
 
 Singapore
 
 
 
 
 
 
 

 
Middle East & Africa
 
 Nigeria
 
 Saudi Arabia
 
 South Africa
 
 United Arab Emirates
 
 
 
 
 
 
 

 
Selecteer een land:
 

 
 

 

 

 

 

 
 
 

 

 

 

 
Project administratief medewerker - Team Energie en leefomgeving, duurzame mobiliteit (m/v/o)

 

 

 

 
 
 
 
 
 

 
Bedrijf
 

 
 
 Berenschot
 
 
 
Locatie
 
Utrecht
 

 
 
Opleidingsniveau
 
WO
 
 
 
Arbeidsvoorwaarden
 
Marktconform
 

 
 
Vakgebieden
 
 

 
 Project Management
 
 
 
 

 
 
Sectoren
 
 

 
 Energie
 
 
 
 

 

 

 
 
 

 

 

 

 
 

 Deze vacature is niet meer vacant. Bekijk het actuele overzicht van Berenschot vacatures.
 
 

 
 0,8- 1 fte | Utrecht | Hybride | Energie en leefomgeving, duurzame mobiliteit | €3.195 - €4.047 | MBO 

 

 Jouw vooruitgang begint bij Berenschot 
 

Ben jij een gedreven administratief medewerker die goed tot zijn recht komt in een dynamische en duurzame omgeving? Als

administratief medewerker bij ons team Duurzame mobiliteit, binnen de adviesgroep Energie en leefomgeving, speel jij een centrale rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden. Met jouw organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid ondersteun je vooral op het gebied van projectadministratie en facturatie. Daarnaast ben je ook de verbindende factor voor het hele team. Als je houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en nauwkeurige ondersteuning, dan is deze functie perfect voor jou!

 

 Dit ga je doen 
 

In deze veelzijdige functie ben jij de spil binnen het team Duurzame mobiliteit. Het zwaartepunt van je werk ligt bij het ondersteunen van de projectadministratie en facturatieprocessen (ongeveer 60% van de rol), terwijl je ook zorgt voor algemene ondersteuning van het team. Wat je gaat doen:

 

Beheren van de projectadministratie en facturatieprocessen, inclusief het bijhouden van budgetten, urenregistratie en het versturen van facturen met AFAS.
 

Zorgen voor een professionele en efficiënte afhandeling van projectdocumentatie en rapportages
 

Coördineren van afspraken en het beheren van complexe agenda’s voor adviseurs
 

Redigeren en opmaken van rapporten en offertes, waarbij jouw uitstekende beheersing van de Nederlandse taal van pas komt
 

Plannen en organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen
 

Bieden van administratieve ondersteuning aan projectleiders binnen het team
 

Actief bijdragen aan de teamdynamiek en groepsactiviteiten

Met jouw veelzijdige vaardigheden zorg je ervoor dat het team altijd goed functioneert en dat alle processen soepel verlopen.

" De combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking bij Berenschot maakt dat elke dag een nieuwe uitdaging biedt. Je voelt je echt onderdeel van het team ." – Secretaresse.

 

 Hier kom je terecht 
 

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

 

 Dit zijn je directe collega’s 
 

Je komt te werken in ons team Duurzame mobiliteit, een bevlogen groep van ongeveer 15 professionals met een passie voor duurzaamheid en mobiliteit. Samen werken we aan innovatieve oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken, met oog voor een duurzame toekomst. Jouw rol is essentieel in het ondersteunen van dit team, en samen met je 3 directe collega-secretaresses vorm je een krachtig team. Het team werkt intensief samen en biedt een prettige mix van professionaliteit en gezelligheid, waarbij jouw eigen inbreng en creativiteit gewaardeerd worden. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons voorop.

 

 Dit neem je mee 
 

We zijn op zoek naar een zelfstandige en proactieve administratief medewerker die zich prettig voelt in een dynamische omgeving. Jij hebt:

 

Minimaal een afgeronde MBO-opleiding en minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol
 

Ervaring en affiniteit met projectadministratie en facturatieprocessen, kennis van AFAS is een pre
 

Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het beheren van complexe agenda’s
 

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pre
 

Een hands-on mentaliteit, gecombineerd met ondernemerschap, humor en collegialiteit
 

Een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden

Als jij de verbindende factor kan zijn binnen het team en graag verantwoordelijkheid neemt, dan pas jij perfect bij Berenschot!

 

 Dit bieden we jou 
 

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

 

Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
 

27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 20 extra dagen bij te kopen (bij een fulltime dienstverband).
 

Een vrij in te delen feestdagenbudget.
 

Een collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).
 

Een laptop en telefoon.
 

Een reiskosten vergoeding.
 

Een thuiswerkvergoeding
 

Een aantrekkelijke pensioenregeling.
 

Een jaarcontract met
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder