Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.498 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: Contract: 7 maanden voor 24 tot 32 uur per week met kans op verlenging
- Opleiding: Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
- Mobility: Reiskostenregeling: kilometervergoeding
- Travel: NS Business Card
- Bike plan: een fietsplan
- Vakantie: Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar
- Bonus: Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar
- Pensioen: Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar
- Contract: 7 maanden voor 24 tot 32 uur per week met kans op verlenging
- Contract: 24 tot 32 uur per week; binnen kantoortijden
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, SPW, SPH of een vergelijkbare studie (Zit je in het laatste jaar van je studie?
- Je hebt ervaring met herstelgericht werken en een complexe doelgroep
- Kennis van Wlz-trajecten is
- Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je werk
- sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Taken
Wat de functie concreet doet.- Je inventariseert de hulpvraag, stelt samen met de deelnemer een zorgplan op en evalueert de voortgang regelmatig.
- Als Persoonlijk Begeleider houd je hier rekening mee in jouw aanpak en stem je de begeleiding af op wat iemand op dat moment aankan.
- Je werkt hierin samen met betrokken zorgprofessionals om passende ondersteuning te waarborgen.
- Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Deze taak is duidelijk beschreven in de bron maar ontbreekt in de output.
Bronfragment: Je zoekt actief contact met je deelnemers en weet ze in hun kracht te zetten. Outputregel: -Belangrijke taak van signaleren en bijsturen ontbreekt in de output.
Bronfragment: Vanuit begeleidingsgesprekken vang je signalen op, speel je in op wat er speelt en stuur je bij waar nodig. Outputregel: -Herstelgerichte begeleiding en motivatie van deelnemers is een concrete taak die niet in de output staat.
Bronfragment: Je begeleiding is herstelgericht: je werkt zonder tijdslimiet aan de doelen van de deelnemer en motiveert hen om op hun eigen niveau te participeren in de maatschappij. Outputregel: -De werktijden zijn deels opgenomen in contract, maar niet als taak of werkvoorwaarde benoemd in taken; kan verwarring geven.
Bronfragment: Je verricht je werkzaamheden doordeweeks binnen kantooruren. Outputregel: 24 tot 32 uur per week; binnen kantoortijdenOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle belangrijke taken, eisen en aanboditems uit de bron.
- Aandacht: Taak mist: Deze taak is duidelijk beschreven in de bron maar ontbreekt in de output.
- Aandacht: Taak mist: Belangrijke taak van signaleren en bijsturen ontbreekt in de output.
- Aandacht: Taak mist: Herstelgerichte begeleiding en motivatie van deelnemers is een concrete taak die niet in de output staat.
- Focus: Zorg dat pre-eisen volledig en met nuance worden overgenomen.
- Focus: Neem alle concrete taken uit begeleidingsproces en herstelgerichte begeleiding mee.
- Focus: Vermijd opnemen van links of niet-concrete zinnen als taak of eis.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Persoonlijk Begeleider Beschermd Wonen - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Persoonlijk Begeleider Beschermd Wonen ❮ terug naar het overzicht Leger des Heils Den Haag NIEUW Solliciteren Ben jij een betrokken Persoonlijk Begeleider met oog voor de mens achter de hulpvraag? Bij Huis en Haard 2 begeleid je bewoners die er op kunnen rekenen dat jij er bent. Mensen die een bewogen leven achter de rug hebben en nu toe zijn aan stabiliteit, rust en een warm thuis. Wat ga je doen?Als Persoonlijk Begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw deelnemers. Je voert de regie over het volledige begeleidingsproces en werkt daarin nauw samen met de groepsbegeleiders op de afdeling. Je inventariseert de hulpvraag, stelt samen met de deelnemer een zorgplan op en evalueert de voortgang regelmatig. Je zoekt actief contact met je deelnemers en weet ze in hun kracht te zetten. Vanuit begeleidingsgesprekken vang je signalen op, speel je in op wat er speelt en stuur je bij waar nodig. Je begeleiding is herstelgericht: je werkt zonder tijdslimiet aan de doelen van de deelnemer en motiveert hen om op hun eigen niveau te participeren in de maatschappij. Je deelnemers zijn divers en worden ouder. Daarmee nemen ook somatische klachten toe. Als Persoonlijk Begeleider houd je hier rekening mee in jouw aanpak en stem je de begeleiding af op wat iemand op dat moment aankan. Je werkt hierin samen met betrokken zorgprofessionals om passende ondersteuning te waarborgen. Je verricht je werkzaamheden doordeweeks binnen kantooruren. Dit ben jij Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, SPW, SPH of een vergelijkbare studie (Zit je in het laatste jaar van je studie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.) Je hebt ervaring met herstelgericht werken en een complexe doelgroep Kennis van Wlz-trajecten is mooi meegenomen Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je werk Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit Dit bieden wij Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.498 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij 36-urige week) Contract: 7 maanden voor 24 tot 32 uur per week met kans op verlenging Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl . Afdelingsinformatie Huis en Haard 2 is een beschermd wonen afdeling waar 30 bewoners permanent wonen. De bewoners hebben een achtergrond van dakloosheid, vaak psychische problematiek en (verleden van) verslaving. Met name ook somatische gebreken. De gemiddelde leeftijd van de bewoners is 64 jaar. Huis en Haard 2 is een warm thuis, waar iedereen zich veilig en welkom kan voelen. Op de afdeling bieden wij 24 uur per dag zorg en begeleiding. De begeleiders zijn bevlogen, kundig en vormen met elkaar een veilig en leuk en warm team! Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Bij interesse adviseren we je dan ook om snel te reageren! [jc_322201] Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |