Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12Salarisomschrijvingbruto per maandMaandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?Contractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38
- Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4.867,- en €6.679,- bij een voltijdsaanstelling (schaal 11);
- Salaris: Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12Salarisomschrijvingbruto per maandMaandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?Contractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer
- Salaris: Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor Commandanten, het managementteam en andere stakeholders binnen Defensie en externe adviseurs en dienstverleners Senior Projectmanager Luchthavenbesluit (niet-militaire/ burgerfunctie in Gilze-Rijen, 32-38 uur) Ben jij een ervaren professional met een passie voor het leiden en begeleiden van projecten en Defensie?
- Salaris: Locatie: Rijen Niveau: Bachelor – HBO; Universitair Master; WO Bachelor 32 - 38 uren per week €5.850 ~ €7.600 salaris ICT / (project)management; Financieel / economisch; Personeel en organisatie Senior Projectmanager Luchthavenbesluit Dit ga je doen
- Salaris: Rijen Niveau: Bachelor – HBO; Universitair Master; WO Bachelor 32 - 38 uren per week €5.850 ~ €7.600 salaris ICT / (project)management; Financieel / economisch; Personeel en organisatie Senior Projectmanager Luchthavenbesluit
- Aanbod: Overige arbeidsvoorwaarden
- Contract: Een uitdagende functie voor 32-38 uur per week met standplaats Gilze-Rijen, deels vanuit thuis werken is mogelijk;
- Contract: Een aanstelling van 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie met uitzicht op een vast contract;
- Vakantie: Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + extra leeftijdsgebonden uren);
- Keuzebudget: 16,33% Individueel Keuze Budget (IKB) bestaande uit een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
Deze zin is geen concreet aanbod, maar staat in aanbodsectie als contractregel, wat ruis is.
Bronfragment: Senior Projectmanager Luchthavenbesluit (niet-militaire/ burgerfunctie in Gilze-Rijen, 32-38 uur) Outputregel: Senior Projectmanager Luchthavenbesluit (niet-militaire/ burgerfunctie in Gilze-Rijen, 32-38 uur)Deze tekst bevat functiebeschrijving en wervende tekst, geen concreet aanbod, maar staat in aanbodsectie als contractregel, wat ruis is.
Bronfragment: Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor Commandanten, het managementteam en andere stakeholders binnen Defensie en externe adviseurs en dienstverleners Senior Projectmanager Luchthavenbesluit (niet-militaire/ burgerfunctie in Gilze-Rijen, 32-38 uur) Ben jij een ervaren professional met een passie voor het leiden en begeleiden van projecten en Defensie? Outputregel: Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor Commandanten, het managementteam en andere stakeholders binnen Defensie en externe adviseurs en dienstverleners Senior Projectmanager Luchthavenbesluit (niet-militaire/ burgerfunctie in Gilze-Rijen, 32-38 uur) Ben jij een ervaren professional met een passie voor het leiden en begeleiden van projecten en Defensie?Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, bij voorkeur opgedaan bij Defensie of in de publieke sector
- Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van projectverloop
- In staat om bevindingen helder te kunnen beargumenteren en onderbouwen
- Vaardigheid in het opstellen van adviesrapporten en inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten
- Vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren
- Affiniteit met data/ICT/systemen
- Competenties: analyseren, samenwerken, omgevingsgericht, plannen en organiseren, leervermogen, klantgericht.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Taken
Wat de functie concreet doet.- De Senior Projectmanager Luchthavenbesluit ontwikkelt en geeft uitvoering aan omvangrijke (deel)projecten op een terrein van beleid, bestuur of onderzoek vanuit de
- Je begeleidt, ondersteunt en voert zelf projecten uit.
- Je zorgt ervoor dat projecten binnen tijd, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd, en dat de projectdoelstellingen aansluiten bij de strategische doelstellingen van het DHC.
- Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor Commandanten, het managementteam en andere stakeholders binnen Defensie en externe adviseurs en dienstverleners voorziet met de aansturing en realisatie van projecten in de ontwikkeling van tactisch-operationele doelstellingen van een afdeling, ofwel in het helpen vaststellen en/of realiseren hiervan
- evalueert na de realisatie van het project de wijze waarop bij defensieonderdelen invulling wordt gegeven aan of wordt omgegaan met projectresultaten en stelt effecten van projecten vast.
- is verantwoordelijk voor en voorziet in projectcommunicatie, houdt hierbij rekening met en stemt af op aanliggende terreinen en dossiers van beleid, bestuursondersteuning of onderzoek
Deze taakregel is te lang, samengesteld of afgebroken en moet als losse concrete taken worden beoordeeld.
Outputregel: Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor Commandanten, het managementteam en andere stakeholders binnen Defensie en externe adviseurs en dienstverleners voorziet met de aansturing en realisatie van projecten in de ontwikkeling van tactisch-operationele doelstellingen van een afdeling, ofwel in het helpen vaststellen en/of realiseren hiervanDeze aanbodregel is samengesteld of afgebroken en moet opnieuw tegen de bron worden beoordeeld.
Outputregel: Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor Commandanten, het managementteam en andere stakeholders binnen Defensie en externe adviseurs en dienstverleners Senior Projectmanager Luchthavenbesluit (niet-militaire/ burgerfunctie in Gilze-Rijen, 32-38 uur) Ben jij een ervaren professional met een passie voor het leiden en begeleiden van projecten en Defensie?OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle concrete functie-eisen, taken en het aanbod zoals salaris, contractduur en arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht: Aanbod te veel: Deze zin is geen concreet aanbod, maar staat in aanbodsectie als contractregel, wat ruis is.
- Aandacht: Aanbod te veel: Deze tekst bevat functiebeschrijving en wervende tekst, geen concreet aanbod, maar staat in aanbodsectie als c
- Aandacht: Afgekort: Deze taakregel is te lang, samengesteld of afgebroken en moet als losse concrete taken worden beoordeeld.
- Focus: Scheid taken die in bron als aparte bullets staan ook in output apart op.
- Focus: Vermijd het opnemen van functiebeschrijvingen en wervende teksten als aanboditems.
- Focus: Controleer en harmoniseer salarisinformatie bij meerdere schaalvermeldingen in bron.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Senior Projectmanager Luchthavenbesluit - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Senior Projectmanager Luchthavenbesluit ❮ terug naar het overzicht Ministerie van Defensie NEDERLAND Voltijd NIEUW Solliciteren Vacature kenmerken StandplaatsRijenContractduur1 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauBachelor – HBO; Universitair Master; WO BachelorVakgebiedICT / (project)management; Financieel / economisch; Personeel en organisatieVacaturenummer76679Dienstverband?Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?FunctiegroepBurger Functieomschrijving Senior Projectmanager Luchthavenbesluit (niet-militaire/ burgerfunctie in Gilze-Rijen, 32-38 uur) Ben jij een ervaren professional met een passie voor het leiden en begeleiden van projecten en Defensie? Zoek je een uitdagende rol waarin je jouw kennis en expertise kunt inzetten om de complexere projecten binnen het Defensie Helikopter Commando goed te implementeren en projectmanagement verder te optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw rol en plek in de organisatie: De Senior Projectmanager Luchthavenbesluit ontwikkelt en geeft uitvoering aan omvangrijke (deel)projecten op een terrein van beleid, bestuur of onderzoek vanuit de Afdeling Personeelsmanagent & Bedrijfsvoering Staf CLSK. Je begeleidt, ondersteunt en voert zelf projecten uit. Je zorgt ervoor dat projecten binnen tijd, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd, en dat de projectdoelstellingen aansluiten bij de strategische doelstellingen van het DHC. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor Commandanten, het managementteam en andere stakeholders binnen Defensie en externe adviseurs en dienstverleners Jouw takenpakket: Leiding van complexe en omvangrijke projecten: leidt in beleidsmatig opzicht complexe, omvangrijke projecten op een afgebakend terrein of dossier van beleid of onderzoek; voorziet met de aansturing en realisatie van projecten in de ontwikkeling van tactisch-operationele doelstellingen van een afdeling, ofwel in het helpen vaststellen en/of realiseren hiervan; coördineert en stuurt op hoofdlijnen (deel)projectmanagers binnen de projectorganisatie aan. Projectmanagement: geeft aansturing aan de organisatie van complexe, omvangrijke projecten, stelt het projectteam samen, stelt een planning op en bepaalt de aanpak; bewaakt beheersingsaspecten zoals tijd/planning, kwaliteit, budget en informatie en bewaakt en beoordeelt de voortgang van het lopende project; bewaakt de samenhang met en afstemming op (toekomstige) afdeling brede beleidsprocessen en/of projecten; stelt projectbegrotingen op en geeft voorwaarden aan waaronder projecten (deels) kunnen worden uitbesteed; analyseert de invloed van het project op lopende beleids- en bedrijfsprocessen, structuur en organisatie-instrumenten; evalueert tussentijds de projectvoortgang en stuurt waar nodig bij; evalueert na de realisatie van het project de wijze waarop bij defensieonderdelen invulling wordt gegeven aan of wordt omgegaan met projectresultaten en stelt effecten van projecten vast. Beleidsadvies: formuleert beleidsadviezen die betrekking hebben op (politiek-)bestuurlijke en beleidsmatige ontwikkelingen in relatie tot de eigen (beleids)thema's en dossiers; adviseert over de (on)mogelijkheden van en gevolgen voor lopende projecten bij veranderingen in beleidsdoelen en -processen; adviseert over de afstemming van eigen projecten met beleids- en bedrijfsvoeringsprocessen binnen de afdeling en binnen defensieonderdelen. In- en externe vertegenwoordiging: is verantwoordelijk voor en voorziet in projectcommunicatie, houdt hierbij rekening met en stemt af op aanliggende terreinen en dossiers van beleid, bestuursondersteuning of onderzoek; positioneert en profileert het project binnen het bedieningsgebied, creëert draagvlak voor beoogde doelen en effecten en verdedigt gemaakte keuzes en beslissingen. Functie-eisen Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau Affiniteit met Defensie; Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, bij voorkeur opgedaan bij Defensie of in de publieke sector; Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen; Vaardigheid in het signaleren en analyseren van projectverloop; In staat om bevindingen helder te kunnen beargumenteren en onderbouwen; Vaardigheid in het opstellen van adviesrapporten en inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten; Vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren; Affiniteit met data/ICT/systemen; Competenties: analyseren, samenwerken, omgevingsgericht, plannen en organiseren, leervermogen, klantgericht. Arbeidsvoorwaarden SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12Salarisomschrijvingbruto per maandMaandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?Contractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38 Overige arbeidsvoorwaarden Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht en werkt in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën; Een uitdagende functie voor 32-38 uur per week met standplaats Gilze-Rijen, deels vanuit thuis werken is mogelijk; Een aanstelling van 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie met uitzicht op een vast contract; Bruto maandsalaris tussen de €4.867,- en €6.679,- bij een voltijdsaanstelling (schaal 11); Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + extra leeftijdsgebonden uren); Mogelijkheid tot het opbouwen van extra verlofuren; 16,33% Individueel Keuze Budget (IKB) bestaande uit een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld; Reiskostenvergoeding; Flexibele werktijden; Een goede pensioenregeling; Uitgebreide sportfaciliteiten; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een fiets- of laptop-plan, flexibilisering arbeidsduur, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof; Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden en studiefaciliteiten. Kortom: je bent nooit uitgeleerd. Bijzonderheden Een verplicht veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure; Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen; Je hebt een Nederlandse nationaliteit. Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterk
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |