Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04SalarisomschrijvingMaandsalaris€2,976.00 - €3,592.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??Contractduur24 maandenMinimaal aantal uren per weekMaximaal aantal uren per week38
- Salaris: Locatie: Assen Niveau: MBO 238 uren per week €3.000 ~ €3.600 salaris Orde / vrede / veiligheid Beveiliger (24/7) Dit ga je doen
- Salaris: Assen Niveau: MBO 238 uren per week €3.000 ~ €3.600 salaris Orde / vrede / veiligheid Beveiliger (24/7)
- Flexibel werken: Dat helpt bij het ontwikkelen van een goede werk-privé balans.
- Mobility: Let op: in verband met de werktijden en het veilig kunnen verplaatsen, houden we bij de selectie rekening met een afstand en reistijd woon-werkverkeer van maximaal 1 uur óf 70 km.
- Aanbod: Overige arbeidsvoorwaarden
- Keuzebudget: Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB).
- Keuzebudget: Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld
- Vakantie: Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld
- Bonus: de eindejaarsuitkering
- Keuzebudget: Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Om deze mooie baan met plezier en succes te doen, is het belangrijk dat je over de volgende eigenschappen beschikt:
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlandse taal in woord en geschrift). Je kunt jezelf duidelijk uitdrukken en goed luisteren
- Je bent mentaal sterk, je blijft rustig en houdt overzicht, ook in stressvolle situaties
- Je bent waakzaam, sterk in het signaleren en inschatten van situaties en schakelt snel. Je durft als het nodig is ook direct in actie te komen
- Je staat voor je werk en voor je vak en je collega’s kunnen op jou rekenen
- Gedisciplineerd, protocollen en procedures beheers je en die pas je effectief toe
- Integere teamspeler, want bewaken en beveiligen doe je samen.
- Een MBO 2 diploma Beveiliging.
- Bij voorkeur eerdere werkervaring in de beveiliging of als militair
- De Nederlandse nationaliteit, dit mag de tweede nationaliteit zijn
- Fysiek fit, actief sporten en een gezonde levensstijl passen bij jou
- Je draait probleemloos mee in de 5-ploegen diensten van dag/avond/nacht en weekenddiensten
Deze zin is een introductie en geen concrete eis, hoort niet als requirement te worden opgenomen.
Bronfragment: Om deze mooie baan met plezier en succes te doen, is het belangrijk dat je over de volgende eigenschappen beschikt: Outputregel: Om deze mooie baan met plezier en succes te doen, is het belangrijk dat je over de volgende eigenschappen beschikt:Taken
Wat de functie concreet doet.- Terreinen, gebouwen, voertuigen, materieel: alles van Defensie moet worden bewaakt en beveiligd.
- Samen met je collega’s voer je een combinatie van werkzaamheden uit.
- Signaleren van verdachte situaties en doeltreffend handelen wanneer nodig
- Uitvoeren van toegangscontroles en zorgen dat alleen bevoegden toegang krijgen
- Ondersteuning bieden bij calamiteiten binnen de defensieonderdelen.
- Dat is ook nodig om dit verantwoordelijke werk professioneel uit te voeren en de geweldsmiddelen op de juiste manier effectief in te kunnen zetten.
- Defensie is volop in beweging en meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers zetten zich in om invulling te geven aan hoofdtaak 1: beschermen wat ons dierbaar is!
- Dat is het werk van de ca.
- Werken als beveiliger bij DBBO is belangrijk en verantwoordelijk werk.
- Dat helpt bij het ontwikkelen van een goede werk-privé balans.
- De DBBO zorgt 24/7 voor de bewaking en beveiliging van alles wat met Defensie te maken heeft binn
- Bij de DBBO werk je samen met goed getrainde collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: zorgen dat alles van Defensie goed bewaakt en beveiligd wordt.
Deze zin is een motivatie/voordeel en geen concrete taak, hoort niet als taak te worden opgenomen.
Bronfragment: Dat helpt bij het ontwikkelen van een goede werk-privé balans. Outputregel: Dat helpt bij het ontwikkelen van een goede werk-privé balans.OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare concrete taken, eisen en aanboditems uit de bron.
- Aandacht: Requirement te veel: Deze zin is een introductie en geen concrete eis, hoort niet als requirement te worden opgenomen.
- Aandacht: Taak te veel: Deze zin is een motivatie/voordeel en geen concrete taak, hoort niet als taak te worden opgenomen.
- Focus: Vermijd het opnemen van introductiezinnen of motivatiezinnen als concrete requirements of taken.
- Focus: Zorg dat alleen concrete werkhandelingen als taken worden opgenomen, geen voordelen of motivatie.
- Focus: Controleer of selectiecriteria zoals maximale reistijd/afstand als eis moeten worden opgenomen of niet.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Beveiliger (24/7) - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Beveiliger (24/7) ❮ terug naar het overzicht Ministerie van Defensie NEDERLAND Voltijd NIEUW Solliciteren Vacature kenmerken StandplaatsAssenContractduur24 maandenUren per week - 38Maandsalaris€2,976.00 - €3,592.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04NiveauMBO 2VakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer76640DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??FunctiegroepBurger? Functieomschrijving Kom jij ook als beveiliger bij Defensie werken? Onze Defensie Bewakings- en BeveiligingsOrganisatie (DBBO) zoekt meerdere nieuwe collega’s om het team te versterken in Assen! Defensie is volop in beweging en meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers zetten zich in om invulling te geven aan hoofdtaak 1: beschermen wat ons dierbaar is! Professionele beveiliging van alle Defensie locaties hoort daarbij. Dat is het werk van de ca. 2500 medewerkers van DBBO, die werken 24/7 samen aan de beveiliging van de Defensie TBB’s, de Te Beschermen Belangen, van mensen en materieel. Werken als beveiliger bij DBBO is belangrijk en verantwoordelijk werk. Je wordt daarom continu getraind door ervaren instructeurs, onder meer op het gebruik van je geweldsmiddelen zoals het dienstwapen, wapenstok en handboeien. Je ontvangt een prima salaris inclusief een toeslag voor onregelmatige diensten. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bestaat uit een vast percentage van je salaris (16,33%) en biedt je de mogelijkheid om keuzes te maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en levensfase. Je kunt het IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, gebruiken voor extra verlof of inzetten voor een opleiding. Wat ook mooi is, is dat je een duidelijk en stabiel vijfweeks-werkrooster hebt. Je weet daarom ruim van de te voren wanneer je moet werken. Dat helpt bij het ontwikkelen van een goede werk-privé balans. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder! Waar ga je werken? De DBBO zorgt 24/7 voor de bewaking en beveiliging van alles wat met Defensie te maken heeft binnen het Koninkrijk, van uitgestrekte terreinen en belangrijke gebouwen tot voertuigen die van onschatbare waarde zijn. Bij de DBBO werk je samen met goed getrainde collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: zorgen dat alles van Defensie goed bewaakt en beveiligd wordt. Je gaat aan de slag bij de DBBO in Assen. Dat doe je in een burgeraanstelling, met andere woorden je bent geen militair, maar toch werk je bij Defensie en draag je in je werk een uniform en een wapen. In jouw regio werken momenteel ongeveer 800 medewerkers. Samen zorgen jullie voor de bewaking en beveiliging van Assen locaties en meerdere locaties in het buitengebied. De werkplek voor deze vacature is in Assen Je rapporteert aan de Groepscommandant van je team en daarnaast werk je nauw samen met de Wachtcoördinator, je collega beveiligers en de hondengeleiders in de regio. Let op: in verband met de werktijden en het veilig kunnen verplaatsen, houden we bij de selectie rekening met een afstand en reistijd woon-werkverkeer van maximaal 1 uur óf 70 km. Wat ga je doen? Terreinen, gebouwen, voertuigen, materieel: alles van Defensie moet worden bewaakt en beveiligd. Als beveiliger bij DBBO ben jij de stille kracht op Defensielocaties. Samen met je collega’s voer je een combinatie van werkzaamheden uit. Denk bijvoorbeeld aan toegangscontroles, observaties, patrouilles, interventies en first response. Je dagelijkse taken omvatten onder andere: • Patrouilleren op defensielocaties; • Observeren op onregelmatigheden en monitoren van camerabeelden; • Signaleren van verdachte situaties en doeltreffend handelen wanneer nodig; • Reageren op alarmmeldingen, optreden met je geweldsmiddelen als de situatie dit verlangt; • Uitvoeren van toegangscontroles en zorgen dat alleen bevoegden toegang krijgen; • Bedienen van toegangssystemen; • Ondersteuning bieden bij calamiteiten binnen de defensieonderdelen. Een goede basisopleiding en regelmatige training en opfriscursussen horen erbij. Dat is ook nodig om dit verantwoordelijke werk professioneel uit te voeren en de geweldsmiddelen op de juiste manier effectief in te kunnen zetten. Functie-eisen Wie ben jij? Om deze mooie baan met plezier en succes te doen, is het belangrijk dat je over de volgende eigenschappen beschikt: • Goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlandse taal in woord en geschrift). Je kunt jezelf duidelijk uitdrukken en goed luisteren; • Je bent mentaal sterk, je blijft rustig en houdt overzicht, ook in stressvolle situaties; • Je bent waakzaam, sterk in het signaleren en inschatten van situaties en schakelt snel. Je durft als het nodig is ook direct in actie te komen; • Je staat voor je werk en voor je vak en je collega’s kunnen op jou rekenen; • Gedisciplineerd, protocollen en procedures beheers je en die pas je effectief toe; • Integere teamspeler, want bewaken en beveiligen doe je samen. Wat neem jij mee? • Een MBO 2 diploma Beveiliging. • Bij voorkeur eerdere werkervaring in de beveiliging of als militair; • De Nederlandse nationaliteit, dit mag de tweede nationaliteit zijn; • Fysiek fit, actief sporten en een gezonde levensstijl passen bij jou; • Je draait probleemloos mee in de 5-ploegen diensten van dag/avond/nacht en weekenddiensten; • In bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld) en eigen vervoer voor woon-werkverkeer. Wat biedt deze baan? • Verantwoordelijke baan bij een maatschappelijk belangrijke organisatie; • Fijn team; • Prima salaris met een toelage voor onregelmatige dienst; • Heldere werkroosters, je weet ruim van te voren wanneer je moet werken; • Goede opleidingsfaciliteiten; • Periodieke training om je kennis en vaardigheden op peil te brengen en te houden. Arbeidsvoorwaarden SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04SalarisomschrijvingMaandsalaris€2,976.00 - €3,592.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling??Contractduur24 maandenMinimaal aantal uren per weekMaximaal aantal uren per week38 Overige arbeidsvoorwaarden Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoor
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |