Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.Geen aanbodvelden in de extractie-preview gevonden.
De inschaling in schaal LB conform CAO PO is een concreet aanboditem dat ontbreekt in de extractie.
Bronfragment: Inschaling conform CAO PO in schaal LB. Outputregel: geen aanbod aanwezigHet aanbod van scholing, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden is niet geëxtraheerd.
Bronfragment: Mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en doorgroei. Outputregel: geen aanbod aanwezigDe beschrijving van de werkomgeving als warm, professioneel en collegiaal is een relevant aanboditem dat ontbreekt.
Bronfragment: Een warme, professionele en collegiale werkomgeving. Outputregel: geen aanbod aanwezigDe ruimte voor eigen initiatief en ideeën is een aanbodaspect dat niet is opgenomen.
Bronfragment: Ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Outputregel: geen aanbod aanwezigRequirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.Geen requirements in de extractie-preview gevonden.
Er is geen enkele eis of vereiste opleiding, ervaring of competentie geëxtraheerd, terwijl de vacature vraagt om een bevlogen docent die bijdraagt aan ontwikkeling.
Bronfragment: Vanaf het nieuwe schooljaar (01-08-2026) zijn wij op zoek naar een enthousiaste, bevlogen en betrokken docent(en) die met plezier wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen en onze school. Outputregel: geen requirements aanwezigEr is geen enkele eis of voorwaarde geëxtraheerd met betrekking tot inschaling, scholing of doorgroeimogelijkheden, terwijl dit relevante informatie is voor kandidaten.
Bronfragment: Inschaling Deze functie is momenteel ingeschaald in schaal LB, conform de CAO PO. Binnen onze school vinden wij het belangrijk om talent te herkennen en ruimte te geven. Daarom kijken wij graag samen naar ontwikkelkansen, scholing en doorgroeimogelijkheden binnen de functie en organisatie. Outputregel: geen requirements aanwezigTaken
Wat de functie concreet doet.- begeleidt leerlingen in hun zelfstandigheid en persoonlijke groei
De taak 'bieden sterk en eigentijds Montessorionderwijs' is niet geëxtraheerd als taak, terwijl dit een concrete werkhandeling is.
Bronfragment: bieden sterk en eigentijds Montessorionderwijs Outputregel: begeleidt leerlingen in hun zelfstandigheid en persoonlijke groeiDe taak 'zorgt voor een veilig, warm en stimulerend pedagogisch klimaat' ontbreekt in de extractie.
Bronfragment: zorgt voor een veilig, warm en stimulerend pedagogisch klimaat Outputregel: begeleidt leerlingen in hun zelfstandigheid en persoonlijke groeiDe taak 'ziet en benut de talenten van kinderen' is niet opgenomen in de extractie.
Bronfragment: ziet en benut de talenten van kinderen Outputregel: begeleidt leerlingen in hun zelfstandigheid en persoonlijke groeiDe taak 'werkt professioneel samen met collega’s, ouders en leerlingen' ontbreekt in de extractie.
Bronfragment: werkt professioneel samen met collega’s, ouders en leerlingen Outputregel: begeleidt leerlingen in hun zelfstandigheid en persoonlijke groeiOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie mist vrijwel alle concrete taken uit de bron, behalve één taakregel.
- Aandacht: Requirement mist: Er is geen enkele eis of vereiste opleiding, ervaring of competentie geëxtraheerd, terwijl de vacature vraagt
- Aandacht: Requirement mist: Er is geen enkele eis of voorwaarde geëxtraheerd met betrekking tot inschaling, scholing of doorgroeimogelijk
- Aandacht: Taak mist: De taak 'bieden sterk en eigentijds Montessorionderwijs' is niet geëxtraheerd als taak, terwijl dit een concr
- Focus: Verbeter het herkennen en extraheren van concrete taken uit de vacaturetekst, vooral opsommingen onder 'De functie'.
- Focus: Herken en extraheer impliciete en expliciete requirements zoals gewenste eigenschappen, ervaring en opleiding.
- Focus: Extraheer aanboditems zoals inschaling, scholing, doorgroeimogelijkheden en werkomgeving.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Vacature leerkracht Montessorischool Beverwijk - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Vacature leerkracht Montessorischool Beverwijk ❮ terug naar het overzicht Montessorischool Beverwijk Beverwijk Voltijd NIEUW Solliciteren Vacature leerkracht LB Montessorischool Beverwijk 0,4 – 0,6 FTE Vanaf het nieuwe schooljaar (01-08-2026) zijn wij op zoek naar een enthousiaste, bevlogen en betrokken docent(en) die met plezier wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen en onze school. Over de school Montessorischool Beverwijk biedt toekomstgericht onderwijs waarin kinderen zich prettig voelen, zichzelf mogen zijn en optimaal tot leren kunnen komen. Ons onderwijs is gebaseerd op de uitgangspunten van Maria Montessori, met oprechte aandacht voor het individuele kind. Goed taal- en rekenonderwijs, een open houding, wederzijds respect en sterke relaties vormen daarbij de basis. Zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, samen leren en werken, een onderzoekende houding en respect voor verschillende overtuigingen staan centraal. Wij stimuleren kinderen om nieuwsgierig te zijn, keuzes te maken en stap voor stap eigenaar te worden van hun eigen leerproces. Wij zijn een groeiende en ambitieuze school met momenteel 13 groepen (4 onderbouw, 5 middenbouw en 4 bovenbouw). Naast het kerncurriculum besteden wij veel aandacht aan culturele, creatieve en lichamelijke ontwikkeling. Zo werken wij met vakleerkrachten voor bewegingsonderwijs, muziek en drama. Ook kennen wij een hoge ouderbetrokkenheid en een hechte samenwerking met ouders en verzorgers. Als éénpitter hebben wij een eigen, herkenbare identiteit en korte lijnen binnen de organisatie. Dit biedt volop kansen voor medewerkers om mee te denken, invloed uit te oefenen op de schoolontwikkeling en zichtbaar bij te dragen aan de koers van de school. Je werkt in een betrokken organisatie waar samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Inschaling Deze functie is momenteel ingeschaald in schaal LB, conform de CAO PO. Binnen onze school vinden wij het belangrijk om talent te herkennen en ruimte te geven. Daarom kijken wij graag samen naar ontwikkelkansen, scholing en doorgroeimogelijkheden binnen de functie en organisatie. De functie Wij zoeken een leerkracht die met enthousiasme en professionaliteit onderwijs verzorgt binnen één van onze bouwen en actief wil bijdragen aan de verdere groei van onze school. Als leerkracht verzorg je onderwijs binnen één van onze bouwen. Je: biedt sterk en eigentijds Montessorionderwijs zorgt voor een veilig, warm en stimulerend pedagogisch klimaat ziet en benut de talenten van kinderen begeleidt leerlingen in hun zelfstandigheid en persoonlijke groei werkt professioneel samen met collega’s, ouders en leerlingen denkt mee over onderwijsontwikkeling en kwaliteitsverbetering draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de school Wij zoeken collega’s die initiatief tonen, positief en oplossingsgericht denken, goed samenwerken en energie krijgen van samen bouwen aan mooi onderwijs.Interesse? Ben jij die bevlogen leerkracht die wil bijdragen aan sterk Montessorionderwijs en de verdere ontwikkeling van onze school? Dan maken wij graag kennis met jou. Stuur je motivatiebrief en CV naar: info@montessoribeverwijk.nl Wil je eerst meer weten of vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op met: Lukas Koning, directeur-bestuurder – 06 13497143 Sem Bleeker, adjunct-directeur – 0251 227069 Wij bieden Een warme, professionele en collegiale werkomgeving. Enthousiaste collega’s die samen willen leren en ontwikkelen. Ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en doorgroei. Een school waar onderwijs, verbinding en kwaliteit centraal staan. Inschaling conform CAO PO in schaal LB. Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |