Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Docent Dienstverlening en Producten (wegens ziektevervanging)

De Joost - Leerdam, Zuid-Holland

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
70/100 4 ontbreekt 0 te veel 0 afgekort 0 dubbel 4413 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Mobility: Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer, dienst- en scholingsreizen;
  2. Opleiding: Opleidings- en coaching mogelijkheden;
  3. Contract: fulltime
Auditpunten
Aanbod mist

Ontbreken van tijdelijke arbeidsmarkttoelage in aanbod.

Bronfragment: Daarnaast ontvang je op De Joost een (tijdelijke) arbeidsmarkttoelage. Outputregel: offer.benefit_candidates

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. hebt vanuit een ander werkveld dan het onderwijs nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
  2. Je vindt het vanzelfsprekend om je vakinhoudelijke en –didactische kennis en vaardigheden te beheersen, te verdiepen en te verbreden
  3. Ook wil je graag je pedagogische vaardigheden toepassen en waar nodig verbeteren
Auditpunten
Requirement mist

Ontbrekende expliciete eis van tweedegraads onderwijsbevoegdheid of studiewens in output requirements.

Bronfragment: Je beschikt over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of je bent/wil hiervoor studeren. Outputregel: requirements

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Het profiel Dienstverlening en Producten is een veelzijdig profiel.
  2. In de onderbouw werk je met de leerlingen aan de basisvaardigheden voor het profiel, zodat de leerlingen een duidelijk beeld krijgen van het profiel en een basis hebben om in de bovenbouw aan de vaardigheden te werken die nodig zijn om aan het centraal schriftelijk praktijkexamen van Dienstverlening en Producten deel te nemen.
  3. Je ziet het als een uitdaging om de leerlingen op te leiden tot sociale, onafhankelijke en ondernemende denkers die zich verdiepen in de wereld om zich heen.
  4. Opleidings- en coaching mogelijkheden
  5. Bezoek onze website: Welkom op De Joost
  6. Je werkt in een betrokken team waarin we elkaar scherp houden, ondersteunen en inspireren.
Auditpunten
Taak mist

Ontbreken van taak 'projectmatig werken en leerlingen vaardigheden en procesmatig werken leren' in output taken.

Bronfragment: Je kan projectmatig werken en je leert leerlingen vaardigheden en procesmatig werken. Outputregel: tasks
Taak mist

Ontbreken van taak 'voorbereiden leerlingen op beroepspraktijk en actualiteit koppelen' in output taken.

Bronfragment: Daarnaast bereid je de leerlingen voor op de beroepspraktijk na het vmbo en kan je actualiteit koppelen aan de onderwijssituatie. Outputregel: tasks

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat de functietitel correct als 'Docent Dienstverlening en Producten (wegens ziektevervanging)'.

  • Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende expliciete eis van tweedegraads onderwijsbevoegdheid of studiewens in output requirements.
  • Aandacht: Taak mist: Ontbreken van taak 'projectmatig werken en leerlingen vaardigheden en procesmatig werken leren' in output take
  • Aandacht: Taak mist: Ontbreken van taak 'voorbereiden leerlingen op beroepspraktijk en actualiteit koppelen' in output taken.
  • Focus: Expliciete eisen zoals onderwijsbevoegdheid en studiewens beter herkennen en opnemen in requirements.
  • Focus: Concreet benoemde taken zoals projectmatig werken en beroepspraktijkvoorbereiding volledig extraheren.
  • Focus: Aanboditems niet als taken extraheren, zoals opleidingsmogelijkheden en promotionele teksten.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Dienstverlening en Producten (wegens ziektevervanging) - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Docent Dienstverlening en Producten (wegens ziektevervanging)
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 De Joost
 
 

 Leerdam
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 
Docent Dienstverlening & Producten 
(Wegens ziektevervanging)
• De Joost 
• 0,4 fte 
• Per 01-08-2026
(Deze vacature wordt ook aangeboden als vacature ‘Docent Techniek’). 

Wij zijn De Joost 
Onderwijs met vertrouwen
Op De Joost geloven we dat onderwijs pas echt werkt wanneer leerlingen en medewerkers zich gezien voelen. We zijn een kleinschalige vmbo-school waar structuur, rust en persoonlijke aandacht de basis vormen. Hier leren leerlingen door te doen, met contextrijk onderwijs dat hen laat ontdekken wie ze zijn en waar hun talent ligt. Maar minstens zo belangrijk: jij krijgt hier de ruimte om te groeien in jouw vak.
Als medewerker bij De Joost sta je niet alleen. Je werkt in een betrokken team waarin we elkaar scherp houden, ondersteunen en inspireren. Geen grote, anonieme organisatie maar een plek waar je invloed hebt, waar jouw ideeën ertoe doen en waar we samen werken aan onderwijs dat aansluit bij de wereld van nu.
We geloven in de kracht en het potentieel van iedereen die hier binnenkomt of je nu starter bent, doorstromer, of al jaren meedraait in het onderwijs. Bij ons krijg je vertrouwen én begeleiding. Je mag vragen stellen, proberen, leren en fouten maken. In een veilige, diverse en mensgerichte omgeving maak je op jouw manier impact. En elke dag doe je werk dat er echt toe doet juist daardoor voelt het hier als thuis.

Wat je doet? 
Het profiel Dienstverlening en Producten is een veelzijdig profiel. Je bent daarom een allround docent die technisch vaardig is. Je kan projectmatig werken en je leert leerlingen vaardigheden en procesmatig werken. In de onderbouw werk je met de leerlingen aan de basisvaardigheden voor het profiel, zodat de leerlingen een duidelijk beeld krijgen van het profiel en een basis hebben om in de bovenbouw aan de vaardigheden te werken die nodig zijn om aan het centraal schriftelijk praktijkexamen van Dienstverlening en Producten deel te nemen. 
Je ziet het als een uitdaging om de leerlingen op te leiden tot sociale, onafhankelijke en ondernemende denkers die zich verdiepen in de wereld om zich heen. Daarnaast bereid je de leerlingen voor op de beroepspraktijk na het vmbo en kan je actualiteit koppelen aan de onderwijssituatie. 

Redenen waarom deze functie bij je past:? 
Je beschikt over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of je bent/wil hiervoor studeren. Ook als je relevante kennis en vaardigheden hebt vanuit een ander werkveld dan het onderwijs nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Je vindt het vanzelfsprekend om je vakinhoudelijke en –didactische kennis en vaardigheden te beheersen, te verdiepen en te verbreden;? 
Ook wil je graag je pedagogische vaardigheden toepassen en waar nodig verbeteren; 
Je draagt bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van jouw vakgebied.? 

Wat je krijgt en verdient? 
Een salaris, behorende bij de functie schaal LB (max. € 5.520,- bij 1 fte, cao VO);
Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer, dienst- en scholingsreizen;
Vergoeding vakbond contributie;
Opleidings- en coaching mogelijkheden;
Daarnaast ontvang je op De Joost een (tijdelijke) arbeidsmarkttoelage.

Enthousiast?!
Ben je enthousiast geworden over de functie? Solliciteer dan direct! Binnen maximaal twee weken ontvang je via de vacaturesite van Willem van Oranje Onderwijsgroep een bericht of je bent uitgenodigd voor een gesprek.

Mocht je in de tussentijd nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via s.r.wiesman@cvo-av.nl.

We kijken ernaar uit om jou persoonlijk te ontmoeten!

Meer weten over De Joost? Bezoek onze website: Welkom op De Joost
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder