Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Mobility: Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer, dienst- en scholingsreizen;
- Opleiding: Opleidings- en coaching mogelijkheden;
- Contract: fulltime
Ontbreken van tijdelijke arbeidsmarkttoelage in aanbod.
Bronfragment: Daarnaast ontvang je op De Joost een (tijdelijke) arbeidsmarkttoelage. Outputregel: offer.benefit_candidatesRequirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- hebt vanuit een ander werkveld dan het onderwijs nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
- Je vindt het vanzelfsprekend om je vakinhoudelijke en –didactische kennis en vaardigheden te beheersen, te verdiepen en te verbreden
- Ook wil je graag je pedagogische vaardigheden toepassen en waar nodig verbeteren
Ontbrekende expliciete eis van tweedegraads onderwijsbevoegdheid of studiewens in output requirements.
Bronfragment: Je beschikt over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of je bent/wil hiervoor studeren. Outputregel: requirementsTaken
Wat de functie concreet doet.- Het profiel Dienstverlening en Producten is een veelzijdig profiel.
- In de onderbouw werk je met de leerlingen aan de basisvaardigheden voor het profiel, zodat de leerlingen een duidelijk beeld krijgen van het profiel en een basis hebben om in de bovenbouw aan de vaardigheden te werken die nodig zijn om aan het centraal schriftelijk praktijkexamen van Dienstverlening en Producten deel te nemen.
- Je ziet het als een uitdaging om de leerlingen op te leiden tot sociale, onafhankelijke en ondernemende denkers die zich verdiepen in de wereld om zich heen.
- Opleidings- en coaching mogelijkheden
- Bezoek onze website: Welkom op De Joost
- Je werkt in een betrokken team waarin we elkaar scherp houden, ondersteunen en inspireren.
Ontbreken van taak 'projectmatig werken en leerlingen vaardigheden en procesmatig werken leren' in output taken.
Bronfragment: Je kan projectmatig werken en je leert leerlingen vaardigheden en procesmatig werken. Outputregel: tasksOntbreken van taak 'voorbereiden leerlingen op beroepspraktijk en actualiteit koppelen' in output taken.
Bronfragment: Daarnaast bereid je de leerlingen voor op de beroepspraktijk na het vmbo en kan je actualiteit koppelen aan de onderwijssituatie. Outputregel: tasksOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat de functietitel correct als 'Docent Dienstverlening en Producten (wegens ziektevervanging)'.
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende expliciete eis van tweedegraads onderwijsbevoegdheid of studiewens in output requirements.
- Aandacht: Taak mist: Ontbreken van taak 'projectmatig werken en leerlingen vaardigheden en procesmatig werken leren' in output take
- Aandacht: Taak mist: Ontbreken van taak 'voorbereiden leerlingen op beroepspraktijk en actualiteit koppelen' in output taken.
- Focus: Expliciete eisen zoals onderwijsbevoegdheid en studiewens beter herkennen en opnemen in requirements.
- Focus: Concreet benoemde taken zoals projectmatig werken en beroepspraktijkvoorbereiding volledig extraheren.
- Focus: Aanboditems niet als taken extraheren, zoals opleidingsmogelijkheden en promotionele teksten.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Dienstverlening en Producten (wegens ziektevervanging) - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Docent Dienstverlening en Producten (wegens ziektevervanging) ❮ terug naar het overzicht De Joost Leerdam Voltijd NIEUW Solliciteren Docent Dienstverlening & Producten (Wegens ziektevervanging) • De Joost • 0,4 fte • Per 01-08-2026 (Deze vacature wordt ook aangeboden als vacature ‘Docent Techniek’). Wij zijn De Joost Onderwijs met vertrouwen Op De Joost geloven we dat onderwijs pas echt werkt wanneer leerlingen en medewerkers zich gezien voelen. We zijn een kleinschalige vmbo-school waar structuur, rust en persoonlijke aandacht de basis vormen. Hier leren leerlingen door te doen, met contextrijk onderwijs dat hen laat ontdekken wie ze zijn en waar hun talent ligt. Maar minstens zo belangrijk: jij krijgt hier de ruimte om te groeien in jouw vak. Als medewerker bij De Joost sta je niet alleen. Je werkt in een betrokken team waarin we elkaar scherp houden, ondersteunen en inspireren. Geen grote, anonieme organisatie maar een plek waar je invloed hebt, waar jouw ideeën ertoe doen en waar we samen werken aan onderwijs dat aansluit bij de wereld van nu. We geloven in de kracht en het potentieel van iedereen die hier binnenkomt of je nu starter bent, doorstromer, of al jaren meedraait in het onderwijs. Bij ons krijg je vertrouwen én begeleiding. Je mag vragen stellen, proberen, leren en fouten maken. In een veilige, diverse en mensgerichte omgeving maak je op jouw manier impact. En elke dag doe je werk dat er echt toe doet juist daardoor voelt het hier als thuis. Wat je doet? Het profiel Dienstverlening en Producten is een veelzijdig profiel. Je bent daarom een allround docent die technisch vaardig is. Je kan projectmatig werken en je leert leerlingen vaardigheden en procesmatig werken. In de onderbouw werk je met de leerlingen aan de basisvaardigheden voor het profiel, zodat de leerlingen een duidelijk beeld krijgen van het profiel en een basis hebben om in de bovenbouw aan de vaardigheden te werken die nodig zijn om aan het centraal schriftelijk praktijkexamen van Dienstverlening en Producten deel te nemen. Je ziet het als een uitdaging om de leerlingen op te leiden tot sociale, onafhankelijke en ondernemende denkers die zich verdiepen in de wereld om zich heen. Daarnaast bereid je de leerlingen voor op de beroepspraktijk na het vmbo en kan je actualiteit koppelen aan de onderwijssituatie. Redenen waarom deze functie bij je past:? Je beschikt over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of je bent/wil hiervoor studeren. Ook als je relevante kennis en vaardigheden hebt vanuit een ander werkveld dan het onderwijs nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je vindt het vanzelfsprekend om je vakinhoudelijke en –didactische kennis en vaardigheden te beheersen, te verdiepen en te verbreden;? Ook wil je graag je pedagogische vaardigheden toepassen en waar nodig verbeteren; Je draagt bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van jouw vakgebied.? Wat je krijgt en verdient? Een salaris, behorende bij de functie schaal LB (max. € 5.520,- bij 1 fte, cao VO); Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer, dienst- en scholingsreizen; Vergoeding vakbond contributie; Opleidings- en coaching mogelijkheden; Daarnaast ontvang je op De Joost een (tijdelijke) arbeidsmarkttoelage. Enthousiast?! Ben je enthousiast geworden over de functie? Solliciteer dan direct! Binnen maximaal twee weken ontvang je via de vacaturesite van Willem van Oranje Onderwijsgroep een bericht of je bent uitgenodigd voor een gesprek. Mocht je in de tussentijd nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via s.r.wiesman@cvo-av.nl. We kijken ernaar uit om jou persoonlijk te ontmoeten! Meer weten over De Joost? Bezoek onze website: Welkom op De Joost Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |