Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Opleiding: Volop opleidingsmogelijkheden en handige uitruilfaciliteiten;
- Pensioen: Een goed geregeld pensioen via het ABP + collectieve verzekeringen;
- Opleiding: Een stimulerende leeromgeving die jouw persoonlijke ontwikkeling en groei aanmoedigt.
- Opleiding: Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren.
- Autonomie: Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren.
- Contract: fulltime
Contractduur en deeltijd (0,5 FTE) ontbreken, contract onjuist als fulltime
Bronfragment: Een contract voor bepaalde tijd voor het schooljaar 2026-2027 zonder proeftijd; Outputregel: contract: fulltimeOntbreken van eindejaarsuitkering als aanboditem
Bronfragment: Een eindejaarsuitkering van 8,33% en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; Outputregel: geen eindejaarsuitkering vermeldRequirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Jij weet complexe stof helder, begrijpelijk en inspirerend te maken, waardoor leerlingen niet alleen leren maar ook echt nieuwsgierig worden naar de wereld om hen heen.
- Ook buiten het klaslokaal maak jij impact: je werkt samen met collega’s aan sterk onderwijs, denkt mee over vernieuwing en deelt jouw ideeën en ervaringen om samen verder te groeien.
- Nieuwsgierig geworden?
- Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren.
Ontbrekende concrete vakinhoudelijke of opleidingseis, zoals biologiekennis of onderwijsbevoegdheid
Bronfragment: Ben jij gefascineerd door alles wat leeft? Outputregel: geen concreet requirementOntbreken van eisen aan didactische vaardigheden of lesvoorbereiding
Bronfragment: Je werkt in moderne, volledig uitgeruste lokalen waar je alle ruimte krijgt om jouw lessen op jouw manier vorm te geven. Outputregel: geen concreet requirementOntbreken van contractduur als eis of voorwaarde
Bronfragment: Een contract voor bepaalde tijd voor het schooljaar 2026-2027 zonder proeftijd; Outputregel: geen contractduur in requirementsZachte motivatiezin onterecht als requirement opgenomen
Bronfragment: Nieuwsgierig geworden? Outputregel: requirement: Nieuwsgierig geworden?Algemene motivatie/aanbodzin onterecht als requirement
Bronfragment: Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren. Outputregel: requirement: Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren.Taken
Wat de functie concreet doet.- Ook buiten het klaslokaal maak jij impact: je werkt samen met collega’s aan sterk onderwijs, denkt mee over vernieuwing en deelt jouw ideeën en ervaringen om samen verder te groeien.
- Werken in een dynamische omgeving en fijne collega’s die je graag wegwijs maken in onze school
Ontbreken van expliciete taak 'lesgeven biologie'
Bronfragment: Als docent biologie neem jij je leerlingen mee op ontdekkingsreis: van de kleinste cellen tot complete ecosystemen. Outputregel: geen concreet taakitemOntbreken van taak 'lessen voorbereiden en vormgeven'
Bronfragment: Je werkt in moderne, volledig uitgeruste lokalen waar je alle ruimte krijgt om jouw lessen op jouw manier vorm te geven. Outputregel: geen concreet taakitemOntbreken van taak 'klasmanagement en leerlingbegeleiding'
Bronfragment: Met jouw betrokkenheid en oog voor de leerling creëer je een veilige en positieve sfeer in de klas. Outputregel: geen concreet taakitemAlgemene arbeidsvoorwaarde onterecht als taak opgenomen
Bronfragment: Werken in een dynamische omgeving en fijne collega’s die je graag wegwijs maken in onze school Outputregel: taak: Werken in een dynamische omgeving en fijne collega’s die je graag wegwijs maken in onze schoolOpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie mist alle concrete taken en requirements die in de vacaturetekst staan, en bevat vooral zachte, vage profielzinnen als requirements.
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende concrete vakinhoudelijke of opleidingseis, zoals biologiekennis of onderwijsbevoegdheid
- Aandacht: Requirement mist: Ontbreken van eisen aan didactische vaardigheden of lesvoorbereiding
- Aandacht: Requirement mist: Ontbreken van contractduur als eis of voorwaarde
- Focus: Verbeter het herkennen en extraheren van concrete taken zoals lesgeven, lesvoorbereiding, klasmanagement en samenwerking
- Focus: Herken en extraheren van concrete requirements zoals opleiding, ervaring, bevoegdheid en contractduur.
- Focus: Vermijd het opnemen van zachte motivatie- en profielzinnen als requirements.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Biologie | 0,5 FTE - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Docent Biologie | 0,5 FTE ❮ terug naar het overzicht Stichting Internationaal en Lokaal Funderend Onderwijs Eindhoven NIEUW Solliciteren Werken op het Stedelijk College Eindhoven (locatie Henegouwenlaan) betekent lesgeven in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Je komt terecht in een betrokken team van collega’s waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is voor ideeën, initiatief en eigen inbreng. Het schoolgebouw is modern, licht en open en ingericht op hoe onderwijs vandaag werkt. Binnen vind je fijne plekken om rustig te werken of collega’s te ontmoeten, van de koffiecorner tot de zonnige personeelsruimte. Ook buiten is er volop ruimte. Rondom het gebouw is het groen en heeft de locatie een sportieve uitstraling, met bankjes en een beweegpark waar je tussen de lessen door even naar buiten kunt! De baan Ben jij gefascineerd door alles wat leeft? Als docent biologie neem jij je leerlingen mee op ontdekkingsreis: van de kleinste cellen tot complete ecosystemen. Jij weet complexe stof helder, begrijpelijk en inspirerend te maken, waardoor leerlingen niet alleen leren maar ook echt nieuwsgierig worden naar de wereld om hen heen. Je werkt in moderne, volledig uitgeruste lokalen waar je alle ruimte krijgt om jouw lessen op jouw manier vorm te geven. Even opladen tussen de lessen door? Maak een wandeling door onze groene schooltuin, haal een koffie met collega’s of wissel ideeën uit over vernieuwend onderwijs. Met jouw betrokkenheid en oog voor de leerling creëer je een veilige en positieve sfeer in de klas. Een plek waar leerlingen zichzelf durven zijn, fouten mogen maken en zich blijven ontwikkelen. Ook buiten het klaslokaal maak jij impact: je werkt samen met collega’s aan sterk onderwijs, denkt mee over vernieuwing en deelt jouw ideeën en ervaringen om samen verder te groeien. Nieuwsgierig geworden? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie (inclusief motivatiebrief) vóór 29 juni via onderstaande button. De gesprekken vinden zo snel mogelijk plaats, op een voor beiden passend tijdstip. Indien wij net zo enthousiast zijn als jij, nemen wij telefonisch contact met je op om een tijd af te spreken! Voor meer informatie over de organisatie neem een kijkje op: www.stedelijkcollege.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Thijs Habraken via het e-mailadres thabraken@stedelijkcollege.nl. Lukt het niet om je sollicitatie bij ons achter te laten via onderstaande button? Neem dan contact op met de afdeling HR via afdelinghr@silfo.nl en wij helpen je graag verder. Het is niet mogelijk om via een van bovengenoemde e-mailadressen je sollicitatie achter te laten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een contract voor bepaalde tijd voor het schooljaar 2026-2027 zonder proeftijd; Inschaling in salarisschaal LB conform CAO VO (min. € 3.622,- max € 5.520,- bij een fulltime dienstverband); Een eindejaarsuitkering van 8,33% en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; Volop opleidingsmogelijkheden en handige uitruilfaciliteiten; Een goed geregeld pensioen via het ABP + collectieve verzekeringen; Werken in een dynamische omgeving en fijne collega’s die je graag wegwijs maken in onze school; Een stimulerende leeromgeving die jouw persoonlijke ontwikkeling en groei aanmoedigt. Waar ga je werken? Het Stedelijk College Eindhoven aan de Henegouwenlaan is een openbare school die deel uitmaakt van een regionale, nationale en internationale gemeenschap. We bieden een breed onderwijsaanbod op gymnasium, atheneum, havo en mavo niveau, met naast de Nederlandstalige route ook een Engelstalige route (tweetalig onderwijs) op havo/vwo. Onze medewerkers en leerlingen vormen een unieke mix van nationaliteiten en culturele achtergronden. Het is een lerende school waar niet alleen leerlingen, maar ook medewerkers gelijke kansen krijgen om zich te ontwikkelen. Bij ons groei je samen! Wij zijn onderdeel van Stichting Internationaal en Lokaal Funderend Onderwijs (SILFO), een dynamische stichting met 6 scholen voor primair en voortgezet onderwijs, inclusief internationale programma’s. Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren. We creëren een inspirerende leeromgeving waarin onze leerlingen altijd centraal staan. Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |