Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Docent Biologie | 0,5 FTE

Stichting Internationaal en Lokaal Funderend Onderwijs - Eindhoven, Noord-Brabant

source_output_audit_v499 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
30/100 8 ontbreekt 3 te veel 0 afgekort 0 dubbel 4950 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Opleiding: Volop opleidingsmogelijkheden en handige uitruilfaciliteiten;
  2. Pensioen: Een goed geregeld pensioen via het ABP + collectieve verzekeringen;
  3. Opleiding: Een stimulerende leeromgeving die jouw persoonlijke ontwikkeling en groei aanmoedigt.
  4. Opleiding: Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren.
  5. Autonomie: Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren.
  6. Contract: fulltime
Auditpunten
Aanbod mist

Contractduur en deeltijd (0,5 FTE) ontbreken, contract onjuist als fulltime

Bronfragment: Een contract voor bepaalde tijd voor het schooljaar 2026-2027 zonder proeftijd; Outputregel: contract: fulltime
Aanbod mist

Ontbreken van eindejaarsuitkering als aanboditem

Bronfragment: Een eindejaarsuitkering van 8,33% en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; Outputregel: geen eindejaarsuitkering vermeld

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Jij weet complexe stof helder, begrijpelijk en inspirerend te maken, waardoor leerlingen niet alleen leren maar ook echt nieuwsgierig worden naar de wereld om hen heen.
  2. Ook buiten het klaslokaal maak jij impact: je werkt samen met collega’s aan sterk onderwijs, denkt mee over vernieuwing en deelt jouw ideeën en ervaringen om samen verder te groeien.
  3. Nieuwsgierig geworden?
  4. Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren.
Auditpunten
Requirement mist

Ontbrekende concrete vakinhoudelijke of opleidingseis, zoals biologiekennis of onderwijsbevoegdheid

Bronfragment: Ben jij gefascineerd door alles wat leeft? Outputregel: geen concreet requirement
Requirement mist

Ontbreken van eisen aan didactische vaardigheden of lesvoorbereiding

Bronfragment: Je werkt in moderne, volledig uitgeruste lokalen waar je alle ruimte krijgt om jouw lessen op jouw manier vorm te geven. Outputregel: geen concreet requirement
Requirement mist

Ontbreken van contractduur als eis of voorwaarde

Bronfragment: Een contract voor bepaalde tijd voor het schooljaar 2026-2027 zonder proeftijd; Outputregel: geen contractduur in requirements
Requirement te veel

Zachte motivatiezin onterecht als requirement opgenomen

Bronfragment: Nieuwsgierig geworden? Outputregel: requirement: Nieuwsgierig geworden?
Requirement te veel

Algemene motivatie/aanbodzin onterecht als requirement

Bronfragment: Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren. Outputregel: requirement: Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Ook buiten het klaslokaal maak jij impact: je werkt samen met collega’s aan sterk onderwijs, denkt mee over vernieuwing en deelt jouw ideeën en ervaringen om samen verder te groeien.
  2. Werken in een dynamische omgeving en fijne collega’s die je graag wegwijs maken in onze school
Auditpunten
Taak mist

Ontbreken van expliciete taak 'lesgeven biologie'

Bronfragment: Als docent biologie neem jij je leerlingen mee op ontdekkingsreis: van de kleinste cellen tot complete ecosystemen. Outputregel: geen concreet taakitem
Taak mist

Ontbreken van taak 'lessen voorbereiden en vormgeven'

Bronfragment: Je werkt in moderne, volledig uitgeruste lokalen waar je alle ruimte krijgt om jouw lessen op jouw manier vorm te geven. Outputregel: geen concreet taakitem
Taak mist

Ontbreken van taak 'klasmanagement en leerlingbegeleiding'

Bronfragment: Met jouw betrokkenheid en oog voor de leerling creëer je een veilige en positieve sfeer in de klas. Outputregel: geen concreet taakitem
Taak te veel

Algemene arbeidsvoorwaarde onterecht als taak opgenomen

Bronfragment: Werken in een dynamische omgeving en fijne collega’s die je graag wegwijs maken in onze school Outputregel: taak: Werken in een dynamische omgeving en fijne collega’s die je graag wegwijs maken in onze school

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie mist alle concrete taken en requirements die in de vacaturetekst staan, en bevat vooral zachte, vage profielzinnen als requirements.

  • Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende concrete vakinhoudelijke of opleidingseis, zoals biologiekennis of onderwijsbevoegdheid
  • Aandacht: Requirement mist: Ontbreken van eisen aan didactische vaardigheden of lesvoorbereiding
  • Aandacht: Requirement mist: Ontbreken van contractduur als eis of voorwaarde
  • Focus: Verbeter het herkennen en extraheren van concrete taken zoals lesgeven, lesvoorbereiding, klasmanagement en samenwerking
  • Focus: Herken en extraheren van concrete requirements zoals opleiding, ervaring, bevoegdheid en contractduur.
  • Focus: Vermijd het opnemen van zachte motivatie- en profielzinnen als requirements.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Biologie | 0,5 FTE - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Docent Biologie | 0,5 FTE
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 Stichting Internationaal en Lokaal Funderend Onderwijs
 
 

 Eindhoven
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 

Werken op het Stedelijk College Eindhoven (locatie Henegouwenlaan) betekent lesgeven in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Je komt terecht in een betrokken team van collega’s waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is voor ideeën, initiatief en eigen inbreng. 
Het schoolgebouw is modern, licht en open en ingericht op hoe onderwijs vandaag werkt. Binnen vind je fijne plekken om rustig te werken of collega’s te ontmoeten, van de koffiecorner tot de zonnige personeelsruimte. Ook buiten is er volop ruimte. Rondom het gebouw is het groen en heeft de locatie een sportieve uitstraling, met bankjes en een beweegpark waar je tussen de lessen door even naar buiten kunt! 
De baan 
Ben jij gefascineerd door alles wat leeft? Als docent biologie neem jij je leerlingen mee op ontdekkingsreis: van de kleinste cellen tot complete ecosystemen. Jij weet complexe stof helder, begrijpelijk en inspirerend te maken, waardoor leerlingen niet alleen leren maar ook echt nieuwsgierig worden naar de wereld om hen heen. 
Je werkt in moderne, volledig uitgeruste lokalen waar je alle ruimte krijgt om jouw lessen op jouw manier vorm te geven. Even opladen tussen de lessen door? Maak een wandeling door onze groene schooltuin, haal een koffie met collega’s of wissel ideeën uit over vernieuwend onderwijs. 
Met jouw betrokkenheid en oog voor de leerling creëer je een veilige en positieve sfeer in de klas. Een plek waar leerlingen zichzelf durven zijn, fouten mogen maken en zich blijven ontwikkelen. Ook buiten het klaslokaal maak jij impact: je werkt samen met collega’s aan sterk onderwijs, denkt mee over vernieuwing en deelt jouw ideeën en ervaringen om samen verder te groeien.
Nieuwsgierig geworden? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie (inclusief motivatiebrief) vóór 29 juni via onderstaande button. De gesprekken vinden zo snel mogelijk plaats, op een voor beiden passend tijdstip. Indien wij net zo enthousiast zijn als jij, nemen wij telefonisch contact met je op om een tijd af te spreken! 
Voor meer informatie over de organisatie neem een kijkje op: www.stedelijkcollege.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Thijs Habraken via het e-mailadres thabraken@stedelijkcollege.nl. 
Lukt het niet om je sollicitatie bij ons achter te laten via onderstaande button? Neem dan contact op met de afdeling HR via afdelinghr@silfo.nl en wij helpen je graag verder. Het is niet mogelijk om via een van bovengenoemde e-mailadressen je sollicitatie achter te laten. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Een contract voor bepaalde tijd voor het schooljaar 2026-2027 zonder proeftijd; 
Inschaling in salarisschaal LB conform CAO VO (min. € 3.622,- max € 5.520,- bij een fulltime dienstverband); 
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; 
Volop opleidingsmogelijkheden en handige uitruilfaciliteiten; 
Een goed geregeld pensioen via het ABP + collectieve verzekeringen; 
Werken in een dynamische omgeving en fijne collega’s die je graag wegwijs maken in onze school; 
Een stimulerende leeromgeving die jouw persoonlijke ontwikkeling en groei aanmoedigt.
 
Waar ga je werken? 
Het Stedelijk College Eindhoven aan de Henegouwenlaan is een openbare school die deel uitmaakt van een regionale, nationale en internationale gemeenschap. We bieden een breed onderwijsaanbod op gymnasium, atheneum, havo en mavo niveau, met naast de Nederlandstalige route ook een Engelstalige route (tweetalig onderwijs) op havo/vwo. Onze medewerkers en leerlingen vormen een unieke mix van nationaliteiten en culturele achtergronden. Het is een lerende school waar niet alleen leerlingen, maar ook medewerkers gelijke kansen krijgen om zich te ontwikkelen. Bij ons groei je samen! 
Wij zijn onderdeel van Stichting Internationaal en Lokaal Funderend Onderwijs (SILFO), een dynamische stichting met 6 scholen voor primair en voortgezet onderwijs, inclusief internationale programma’s. Hier krijg je alle ruimte om te groeien, te leren en te inspireren. We creëren een inspirerende leeromgeving waarin onze leerlingen altijd centraal staan.
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder