Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Docent Aardrijkskunde 1e graad (vac. nr. 15.318)

Bonnefantencollege - Maastricht, Limburg

source_output_audit_v482 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
85/100 0 ontbreekt 2 te veel 0 afgekort 0 dubbel 3788 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
  2. Bonus: een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
  3. Laptop/telefoon: de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
  4. Health: de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
  5. Autonomie: ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
  6. Contract: fulltime
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak aardrijkskunde
  2. Ervaring in het geven van lessen in het vak aardrijkskunde
  3. Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
  4. Je bent gericht op een brede samenwerking binnen de vaksectie en bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.
Auditpunten
Requirement te veel

Deze zin bevat vooral motivatie en attitude en is geen concrete eis zoals opleiding, ervaring of bevoegdheid, dus hoort niet als requirement.

Bronfragment: Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak aardrijkskunde Outputregel: Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak aardrijkskunde
Requirement te veel

Deze zin beschrijft een houding/competentie zonder concrete kwalificatie, dus is ruis in requirements.

Bronfragment: Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen Outputregel: Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Je bent verantwoordelijk voor het geven van boeiende en eigentijdse lessen aan onze leerlingen.
  2. Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team en sectie en draagt op een constructieve manier bij aan de organisatie als geheel.
  3. Je bent verantwoordelijk voor havo 4 en havo 5 en bereidt de leerlingen voor op het examen.
  4. Je kijkt naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en speelt daarop in met passende werkvormen, zodat leerlingen in hun eigen tempo kunnen werken.
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat vrijwel alle zichtbare concrete eisen, taken en aanboditems uit de bron.

  • Aandacht: Requirement te veel: Deze zin bevat vooral motivatie en attitude en is geen concrete eis zoals opleiding, ervaring of bevoegdheid,
  • Aandacht: Requirement te veel: Deze zin beschrijft een houding/competentie zonder concrete kwalificatie, dus is ruis in requirements.
  • Focus: Vermijd motivatie- en attitudezinnen als requirements tenzij ze concrete kwalificaties bevatten.
  • Focus: Controleer dat alle taken als aparte items worden geëxtraheerd en niet samengevoegd.
  • Focus: Zorg dat het aanbod volledig wordt geëxtraheerd inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Aardrijkskunde 1e graad (vac. nr. 15.318) - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Docent Aardrijkskunde 1e graad (vac. nr. 15.318)
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 Bonnefantencollege
 
 

 Maastricht
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 
Ben jij die docent die jouw fascinatie over de aarde en alles wat er gebeurt enthousiast weet over te brengen op leerlingen? Kun jij jouw leerlingen inspireren om met een onderzoekende houding zo veel mogelijk te leren? Geniet jij er van om jouw kennis en passie voor het vak aardrijkskunde over te brengen op leerlingen?

Van maatschappelijke problemen tot de effecten van natuurrampen, als docent aardrijkskunde weet jij exact uit te leggen hoe alles op aarde werkt. Milieu, topografie, natuurverschijnselen, inrichting van steden en hun industrie, politiek en economie, zijn allemaal voor jou herkenbare begrippen als bevlogen docent aardrijkskunde. Jij weet als geen ander de leerlingen te motiveren en enthousiasmeren voor de mirakelen van de aarde. Je bent verantwoordelijk voor het geven van boeiende en eigentijdse lessen aan onze leerlingen. Je kijkt naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en speelt daarop in met passende werkvormen, zodat leerlingen in hun eigen tempo kunnen werken. Je creëert tevens een veilige en uitdagende leeromgeving die aansluit op de huidige generatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team en sectie en draagt op een constructieve manier bij aan de organisatie als geheel.

Je bent verantwoordelijk voor havo 4 en havo 5 en bereidt de leerlingen voor op het examen. Daarnaast geef je ook les aan een klas in de onderbouw van tl/havo.

Deze vacature kan n.a.w. uitgebreid worden met een stuk vervanging binnen het tweedegraads gebied.

Wij vragen
 
Een enthousiaste docent die het als een uitdaging ziet om leerlingen te binden en te boeien voor het vak aardrijkskunde 
Ervaring in het geven van lessen in het vak aardrijkskunde 
Je werkt graag met jonge mensen en weet hen door een oprechte nieuwsgierige houding te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen 
Je hebt een eerstegraads onderwijsbevoegdheid in het vak aardrijkskunde 
Je bent gericht op een brede samenwerking binnen de vaksectie en bent daarnaast ook flexibel, zelfstandig en ondernemend.
Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
 
een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand 
12 weken vakantieverlof per jaar 
een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans 
de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen 
volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering 
ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Nick van Lieshout (teamleider), via n.vanlieshout@stichtinglvo.nl.
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder