Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Docent Nederlands

Voortgezet onderwijs - Apeldoorn, Gelderland

source_output_audit_v482 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
70/100 4 ontbreekt 2 te veel 0 afgekort 0 dubbel 6589 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: CAO VO in een LB functie met een salaris van minimaal € 3.622 en maximaal € 5.520, inschaling op basis van kennis en ervaring;
  2. Opleiding: Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
  3. Aanbod: Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden:
  4. Contract: Een jaarcontract;
  5. Contract: Een baan voor 32 -40 uur per week;
  6. Vakantie: Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis;
  7. Opleiding: Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
  8. Bike plan: Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
  9. Contract: fulltime (32 tot 40 uur per week)
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Jij beschikt over de ideale mix van een passie voor taal en de vaardigheden om jouw lessen praktisch en begrijpelijk over te brengen.
  2. Met geduld, creativiteit en betrokkenheid zorg jij dat iedere leerling het beste uit zichzelf weet te halen.
  3. In jouw lessen maak jij de theorie inzichtelijk door de link te leggen met de leefwereld van de leerlingen.
  4. Zo maak jij Nederlands levendig, boeiend en begrijpelijk.
  5. Jij creëert een veilige en dynamische leeromgeving waar leerlingen worden uitgedaagd om hun lees-, schrijf- en spreekvaardigheden te verbeteren.
  6. Zodat zij zich uiteindelijk zelfverzekerd kunnen uitdrukken, zowel in de klas als daarbuiten.
  7. in het bezit van een afgeronde opleiding tot docent Nederlands
  8. Jij hebt ervaring met lesgeven in het voortgezet onderwijs, zodat jij ook voor jouw collega’s als klankbord kan fungeren.
  9. Waar jij straks bij hoort
  10. Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen.
  11. Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou.
  12. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen.
Auditpunten
Requirement mist

De eis affiniteit met lesgeven op het vmbo ontbreekt in de requirements.

Bronfragment: Jij hebt affiniteit met lesgeven op het vmbo; Outputregel: geen expliciete eis affiniteit vmbo
Requirement te veel

Passie en vaardigheden zijn motivatie/soft skills en geen concrete eisen; horen niet als requirement.

Bronfragment: Jij beschikt over de ideale mix van een passie voor taal en de vaardigheden om jouw lessen praktisch en begrijpelijk over te brengen. Outputregel: requirement: passie voor taal en vaardigheden praktisch overbrengen
Requirement te veel

Deze persoonlijke eigenschappen zijn geen concrete requirements maar zijn als zodanig opgenomen.

Bronfragment: Met geduld, creativiteit en betrokkenheid zorg jij dat iedere leerling het beste uit zichzelf weet te halen. Outputregel: requirement: geduld, creativiteit en betrokkenheid

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Jij zorgt ervoor dat je lesmateriaal en toetsen ontwikkelt, die aansluiten op de geformuleerde leerdoelen en tegelijkertijd aansluiten bij de leefwereld van de leerlingen.
  2. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden.
  3. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.
Auditpunten
Taak mist

Belangrijke taak van het verzorgen van inspirerende en eigentijdse lessen gericht op taalvaardigheid ontbreekt in de taken.

Bronfragment: Als docent Nederlands verzorg jij inspirerende en eigentijdse lessen, dat gericht is op het ontwikkelen van de taalvaardigheid, communicatieve vaardigheden en kritisch denkvermogen van onze leerlingen. Outputregel: taken ontbreken die expliciet lesgeven en ontwikkelen taalvaardigheid benoemen
Taak mist

De taak om ook als coach of begeleider te fungeren ontbreekt in de taken.

Bronfragment: In de rol van begeleider of coach, kun jij van betekenis zijn voor onze leerlingen. Outputregel: geen taak coach/begeleider expliciet opgenomen
Taak mist

De taak om een veilige en dynamische leeromgeving te creëren ontbreekt in de taken.

Bronfragment: Je creëert een veilige en dynamische leeromgeving waar leerlingen worden uitgedaagd om hun lees-, schrijf- en spreekvaardigheden te verbeteren. Outputregel: geen expliciete taak veilige leeromgeving creëren

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat de functietitel 'Docent Nederlands' correct en de locatie 'Apeldoorn, Gelderland' is juist.

  • Aandacht: Requirement mist: De eis affiniteit met lesgeven op het vmbo ontbreekt in de requirements.
  • Aandacht: Taak mist: Belangrijke taak van het verzorgen van inspirerende en eigentijdse lessen gericht op taalvaardigheid ontbreekt
  • Aandacht: Taak mist: De taak om ook als coach of begeleider te fungeren ontbreekt in de taken.
  • Focus: Strikter onderscheid maken tussen concrete requirements en motivatie/soft skills.
  • Focus: Taken alleen opnemen als concrete werkhandelingen, geen contextuele of motiverende zinnen.
  • Focus: Requirements beperken tot concrete opleiding, ervaring, certificaten, talen, tools en beschikbaarheid.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Nederlands - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Docent Nederlands
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 Voortgezet onderwijs
 
 
 

 Apeldoorn
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 
Docent Nederlands
 32 - 40 uren | € 3.622 - € 5.520 | startdatum schooljaar 26/27 | sluitingsdatum 28-06-2026
 
 In jouw lessen draait het om groei, betrokkenheid en het ontdekken van de kracht van taal. Zo geef jij onze leerlingen het vertrouwen om zich uit te spreken en hun stem te laten horen. 
 
 Dit ga jij doen
 Als docent Nederlands verzorg jij inspirerende en eigentijdse lessen, dat gericht is op het ontwikkelen van de taalvaardigheid, communicatieve vaardigheden en kritisch denkvermogen van onze leerlingen. Jij zorgt er dan ook voor dat in jouw lessen alle vaardigheden van lezen tot aan spreken en van luisteren tot aan grammatica aan bod komen. 
 
 Jij zorgt ervoor dat je lesmateriaal en toetsen ontwikkelt, die aansluiten op de geformuleerde leerdoelen en tegelijkertijd aansluiten bij de leefwereld van de leerlingen. Daarbij heb jij oog voor het individuele leerproces van iedere leerling. Zo kun jij inspelen op hun leerproces en de studievoortgang. 
 
 Hier kom jij te werken – UGO
 Hier kies jij niet alleen voor werken binnen een scholengemeenschap, maar voor een baan waarbij je verder kijkt dan alleen jouw eigen vak of specialisme! Als jij kiest voor werken op UGO dan kies jij ervoor om van betekenis te zijn in het leven van onze leerlingen in de breedste zin van het woord. Ook in de rol van begeleider of coach, kun jij namelijk van betekenis zijn voor onze leerlingen. Eén ding is zeker, hier is geen dag hetzelfde.
 
 UGO kenmerkt zich door het verkennend VMBO dat wordt aangeboden, leerlingen die kiezen voor onze school, kiezen bewust voor een brede oriëntatie, waarbij de lesstof varieert van organiseren, werken met ontwerpprogramma’s op de computer, koken tot aan techniek. In onze onderwijsvormen zijn wij ambitieus, het uiteindelijke streven is steeds meer te zoeken naar vakoverstijgende verbinding, waarbij er gewerkt wordt vanuit domeinpleinen. Dus als jij voor onze school kiest, dan kies jij voor een organisatie die volop in ontwikkeling is. En waarbij jij de kans krijgt om echt van toegevoegde waarde te zijn bij de vernieuwingen in ons onderwijs en dus voor de toekomst van onze leerlingen!
 
 Op de website van UGO kun jij vast rondkijken en lees je alles over de school.
 
 Wie ben jij
 Jij beschikt over de ideale mix van een passie voor taal en de vaardigheden om jouw lessen praktisch en begrijpelijk over te brengen. Bij ons ben jij meer dan een docent, jij fungeert namelijk ook als coach voor onze leerlingen. Met geduld, creativiteit en betrokkenheid zorg jij dat iedere leerling het beste uit zichzelf weet te halen. 
 
 In jouw lessen maak jij de theorie inzichtelijk door de link te leggen met de leefwereld van de leerlingen. Zo maak jij Nederlands levendig, boeiend en begrijpelijk. Jij creëert een veilige en dynamische leeromgeving waar leerlingen worden uitgedaagd om hun lees-, schrijf- en spreekvaardigheden te verbeteren. Zodat zij zich uiteindelijk zelfverzekerd kunnen uitdrukken, zowel in de klas als daarbuiten. 
 
 Wat wij verder belangrijk vinden 
Jij bent in het bezit van een afgeronde opleiding tot docent Nederlands; 
Jij hebt affiniteit met lesgeven op het vmbo;
Jij hebt ervaring met lesgeven in het voortgezet onderwijs, zodat jij ook voor jouw collega’s als klankbord kan fungeren. Waar jij straks bij hoort
 Een onderwijsnetwerk van maar liefst 26 scholen, een servicebureau, ongeveer 2000 collega’s en zo’n 13.000 leerlingen, dat is waar jij als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep onderdeel van uitmaakt. Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen.
 
 Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.
 
 Deze verscheidenheid in onze scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die echt bij jou past, terwijl jij tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een grote onderwijsinstelling. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen.
 
 Dit bieden wij jou
 Wij geloven dat ieder mens van waarde is! Daarom stimuleren wij iedereen om hun persoonlijke krachten te ontdekken, ambities te ontwikkelen en talenten te delen met anderen. Werken bij de Veluwse Onderwijsgroep betekent het leveren van een bijdrage aan eigentijds en vooruitstrevend onderwijs om zo kinderen en jongvolwassenen te begeleiden op hun weg naar volwassenheid. Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
 
 Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden: 
CAO VO in een LB functie met een salaris van minimaal € 3.622 en maximaal € 5.520, inschaling op basis van kennis en ervaring;
Een jaarcontract;
Een baan voor 32 -40 uur per week;
Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis;
Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
En niet geheel onbelangrijk; leuke collega’s, die enorm uitkijken naar jouw komst! Enthousiast geworden?
 Solliciteer dan zeker zo snel mogelijk, dit kan via de sollicitatiebutton onderaan de pagina! Maar wij vinden het belangrijk dat jij voor jezelf goed kan bepalen of deze functie echt bij jou past. Daarom vertelt Niels Zwikker (055 - 512 63 77), teamleider UGO, jou hier graag meer over. Wil jij meer weten over de Veluwse Onderwijsgroep of het sollicitatieproces, dan kun jij contact opnemen met onze corporate recruiter, Berthina Mulder (06 - 57 14 75 02).
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder