Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

docent Duits 2e graad

rsg de Borgen - Leek, Provincie Groningen

source_output_audit_v482 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
60/100 8 ontbreekt 1 te veel 0 afgekort 0 dubbel 3717 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: Het betreft een LB-functie volgens de cao vo met een maximum salaris van € 5.277,-- per maand bij een volledige betrekking, exclusief vakantie- en eindejaarsuitkering en de oktobertoelage.
  2. Opleiding: Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  3. Travel: Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een ABP pensioenvoorziening waarbij de werkgever het merendeel van de premie betaalt, en een opleidingsbudget.
  4. Opleiding: Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een ABP pensioenvoorziening waarbij de werkgever het merendeel van de premie betaalt, en een opleidingsbudget.
  5. Pensioen: Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een ABP pensioenvoorziening waarbij de werkgever het merendeel van de premie betaalt, en een opleidingsbudget.
  6. Team: Een prettige werkomgeving met gedreven collega’s en een gezellige sfeer.
  7. Vakantie: Het betreft een LB-functie volgens de cao vo met een maximum salaris van € 5.277,-- per maand bij een volledige betrekking, exclusief vakantie- en eindejaarsuitkering en de oktobertoelage.
  8. Bonus: Het betreft een LB-functie volgens de cao vo met een maximum salaris van € 5.277,-- per maand bij een volledige betrekking, exclusief vakantie- en eindejaarsuitkering en de oktobertoelage.
Auditpunten
Aanbod te veel

Cultuur- en sfeeromschrijving is geen concreet aanbod en hoort niet als aanboditem.

Bronfragment: Een prettige werkomgeving met gedreven collega’s en een gezellige sfeer. Outputregel: offer.benefit_candidates: 'Een prettige werkomgeving met gedreven collega’s en een gezellige sfeer.'

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.

Geen requirements in de extractie-preview gevonden.

Auditpunten
Requirement mist

Ontbrekende concrete eis opleiding en bevoegdheid als docent Duits 2e graad.

Bronfragment: Een afgeronde opleiding tot docent Duits, tweedegraads bevoegdheid. Outputregel: requirements: []
Requirement mist

Ontbrekende eis onderwijsvisie gericht op leerling en begeleiding.

Bronfragment: Je hebt een onderwijsvisie waarbij de leerling centraal staat en je uitdaging ziet in het begeleiden van leerlingen in hun studieloopbaan. Outputregel: requirements: []
Requirement mist

Ontbrekende eis vakinhoudelijke en vakdidactische kennis en vaardigheden.

Bronfragment: Je beschikt over brede vakinhoudelijke en vakdidactische kennis en vaardigheden. Outputregel: requirements: []
Requirement mist

Ontbrekende eis zelfreflectie en streven naar verbetering.

Bronfragment: Je reflecteert op je eigen handelen en streeft altijd naar verbetering. Outputregel: requirements: []

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. In deze functie geef je les aan leerlingen van alle niveaus op onze vestigingen de Lindenborg en de Nijeborg en werk je samen met collega’s om het onderwijs verder te verbeteren.
  2. Jij helpt hen niet alleen met het vak Duits, maar ook met het ontdekken van hun eigen talenten en ambities.
Auditpunten
Taak mist

Ontbrekende taak expliciet lesgeven inclusief grammatica, lezen, schrijven, luistervaardigheid en literatuur.

Bronfragment: Het geven van lessen Duits, inclusief grammatica, lezen, schrijven, luistervaardigheid en literatuur. Outputregel: tasks: 2 items, geen expliciete lesgeven inclusief grammatica etc.
Taak mist

Ontbrekende taak ontwikkelen en begeleiden van lesmateriaal en toetsen.

Bronfragment: Het ontwikkelen en begeleiden van lesmateriaal en toetsen. Outputregel: tasks: 2 items, geen expliciete ontwikkeling en begeleiding lesmateriaal/toetsen.
Taak mist

Ontbrekende taak beoordelen en begeleiden van leerlingen op leerproces.

Bronfragment: Het beoordelen en begeleiden van leerlingen op hun leerproces. Outputregel: tasks: 2 items, geen expliciete beoordeling en begeleiding van leerlingen.
Taak mist

Ontbrekende taak stimuleren taalvaardigheid en zelfvertrouwen leerlingen.

Bronfragment: Het stimuleren van de taalvaardigheid en het zelfvertrouwen van leerlingen in het Duits. Outputregel: tasks: 2 items, geen expliciete stimulering taalvaardigheid en zelfvertrouwen.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie mist alle concrete functie-eisen zoals de afgeronde opleiding tot docent Duits, tweedegraads bevoegdheid, onderwijsvisie, vakinhoudelijke

  • Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende concrete eis opleiding en bevoegdheid als docent Duits 2e graad.
  • Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis onderwijsvisie gericht op leerling en begeleiding.
  • Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis vakinhoudelijke en vakdidactische kennis en vaardigheden.
  • Focus: Verbeter de extractie van concrete functie-eisen (opleiding, bevoegdheid, ervaring, vaardigheden).
  • Focus: Zorg dat alle kerntaken afzonderlijk en volledig worden geëxtraheerd, vooral lesgeven en lesvoorbereiding.
  • Focus: Vermijd het opnemen van cultuur- en sfeeromschrijvingen als aanboditems.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
docent Duits 2e graad - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
docent Duits 2e graad
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 rsg de Borgen
 
 

 Leek
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 

Voor het schooljaar 2026 – 2027 zoeken wij een docent Duits 2e graads voor een werktijdfactor van 0,6 – 0,8 fte. 
Je bent een bevlogen docent Duits met een passie voor de Duitse taal. Je hebt uitstekende vakinhoudelijke kennis en weet deze op een inspirerende manier over te brengen. Je weet leerlingen te motiveren en te begeleiden in hun leerproces, waarbij je rekening houdt met hun verschillende leerbehoeften. 
Wat maakt jou de ideale kandidaat? 
Een afgeronde opleiding tot docent Duits, tweedegraads bevoegdheid. 
Je hebt een onderwijsvisie waarbij de leerling centraal staat en je uitdaging ziet in het begeleiden van leerlingen in hun studieloopbaan. 
Je beschikt over brede vakinhoudelijke en vakdidactische kennis en vaardigheden. 
Je reflecteert op je eigen handelen en streeft altijd naar verbetering. 
Je kunt goed samenwerken met collega's en hebt een professionele instelling. 
Ervaring in het onderwijs is een pré, bij voorkeur in het lesgeven aan middelbare schoolleerlingen. 
Affiniteit met het gebruik van digitale middelen in het onderwijs. 
De functie 
In deze functie geef je les aan leerlingen van alle niveaus op onze vestigingen de Lindenborg en de Nijeborg en werk je samen met collega’s om het onderwijs verder te verbeteren. Je draagt actief bij aan het creëren van een leeromgeving waarin Duits centraal staat en waarin leerlingen zich zowel cognitief als persoonlijk kunnen ontwikkelen. Jij helpt hen niet alleen met het vak Duits, maar ook met het ontdekken van hun eigen talenten en ambities. 
Dit zijn jouw kerntaken: 
Het geven van lessen Duits, inclusief grammatica, lezen, schrijven, luistervaardigheid en literatuur. 
Het ontwikkelen en begeleiden van lesmateriaal en toetsen. 
Het beoordelen en begeleiden van leerlingen op hun leerproces. 
Het stimuleren van de taalvaardigheid en het zelfvertrouwen van leerlingen in het Duits. 
Het deelnemen aan teamvergaderingen en het bijdragen aan onderwijsverbetering. Heb je vragen over de functie of onze organisatie? Neem gerust contact op met Daan Wüst via 06-39843707 of bekijk onze website www.rsgdeborgen.nl. Geïnteresseerd in de vacature? Reageer uiterlijk 26 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele werkdagen een reactie. De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden. 
Een aanstelling voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en voldoende formatieruimte. 
Het betreft een LB-functie volgens de cao vo met een maximum salaris van € 5.277,-- per maand bij een volledige betrekking, exclusief vakantie- en eindejaarsuitkering en de oktobertoelage. 
Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een ABP pensioenvoorziening waarbij de werkgever het merendeel van de premie betaalt, en een opleidingsbudget. 
Een prettige werkomgeving met gedreven collega’s en een gezellige sfeer. 
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder