Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: een brutosalaris van € 3.622,- tot € 5.520,- (schaal LB cao VO) bij 1,0 fte.
- Vakantie: vakantiegeld
- Bonus: een eindejaarsuitkering
- Pensioen: een pensioenregeling via ABP;
- Team: een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.
- Autonomie: ruimte voor professionele autonomie binnen duidelijke kaders;
- Opleiding: mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Opleiding: Binnen de stichting werken scholen nauw samen en versterken zij elkaar door kennisdeling, begeleiding en professionele ontwikkeling.
- Keuzebudget: Daarnaast participeren wij actief in de Onderwijsregio, waarin scholen en besturen gezamenlijk optrekken rondom opleiding, begeleiding en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Opleiding: verdere professionele ontwikkeling;
- Opleiding: doorgroeimogelijkheden binnen het onderwijs.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Je bent een docent die:
- rust en duidelijkheid brengt in de klas
- leerlingen weet te motiveren en begeleiden
- affiniteit heeft met leerlingen binnen het voortgezet onderwijs
- zelfstandig werkt én actief de samenwerking opzoekt
- reflecteert op het eigen handelen en zich wil blijven ontwikkelen.
- beschik je over een tweedegraads of eerstegraads bevoegdheid Duits, of ben je hiervoor in opleiding
- heb je affiniteit met taalonderwijs en de ontwikkeling van taalvaardigheid
- kun je werken met digitale middelen zoals Google Workspace en SOMtoday.
- Ook wanneer je nog relatief aan het begin van je loopbaan staat, maar wel bewust kiest voor het onderwijs, gaan we graag met je in gesprek.
Ontbrekende concrete eis over lesgeven aan specifieke onderwijsniveaus (onder- en/of bovenbouw mavo en havo) in requirements.
Bronfragment: Afhankelijk van jouw ervaring, bevoegdheid en inzet geef je les aan leerlingen in de onder- en/of bovenbouw van mavo en havo. Outputregel: geen expliciete eis over lesgeven aan onder- en/of bovenbouw in output requirementsOntbrekende eis over het creëren van een veilige leeromgeving in requirements, terwijl dit in de bron als belangrijk profielkenmerk wordt genoemd.
Bronfragment: Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in de klas en weet tegelijkertijd een veilige leeromgeving te creëren waarin leerlingen actief durven mee te doen. Outputregel: deze zin is deels als taak opgenomen, maar niet als eis in requirementsTaken
Wat de functie concreet doet.- Werken op een school waar leerlingen én collega’s echt gezien worden
- Je werkt daarbij samen met collega’s binnen een betrokken sectie waarin afstemming, samenwerking en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.
- Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
- Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in de klas en weet tegelijkertijd een veilige leeromgeving te creëren waarin leerlingen actief durven mee te doen.
Ontbrekende taakregel over lesgeven aan specifieke onderwijsniveaus (onder- en/of bovenbouw mavo en havo).
Bronfragment: Afhankelijk van jouw ervaring, bevoegdheid en inzet geef je les aan leerlingen in de onder- en/of bovenbouw van mavo en havo. Outputregel: geen aparte taakregel over lesgeven aan onder- en/of bovenbouw mavo/havoOntbrekende taakregel over het vormgeven van lessen en inbreng van eigen professionele oordeel.
Bronfragment: Binnen Duinzigt krijg je ruimte om je lessen vorm te geven binnen heldere kaders. Jouw professionele oordeel doet ertoe en jouw ideeën zijn welkom. Outputregel: geen taakregel over lesvormgeving en professionele inbrengDeze zin is geen taak maar staat als taak in output, dit is ruis in taken.
Bronfragment: Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Outputregel: Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat de functietitel 'Docent Duits 1e graads' correct en de locatie 'Oegstgeest, Zuid-Holland'.
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende concrete eis over lesgeven aan specifieke onderwijsniveaus (onder- en/of bovenbouw mavo en havo) i
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis over het creëren van een veilige leeromgeving in requirements, terwijl dit in de bron als bel
- Aandacht: Taak mist: Ontbrekende taakregel over lesgeven aan specifieke onderwijsniveaus (onder- en/of bovenbouw mavo en havo).
- Focus: Verbeter onderscheid tussen taken en niet-taken zoals acquisitie-uitspraken.
- Focus: Neem expliciete concrete taken over zoals lesgeven aan specifieke onderwijsniveaus en lesvormgeving.
- Focus: Vermijd profiel- en motivatiezinnen als requirements tenzij ze concrete kwalificaties bevatten.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Duits 1e graads - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Docent Duits 1e graads ❮ terug naar het overzicht Teylingen College, Duinzigt Oegstgeest Voltijd NIEUW Solliciteren Teylingen College Duinzigt Oegstgeest Werken op een school waar leerlingen én collega’s echt gezien worden Werken op Duinzigt betekent werken in een school waar persoonlijk contact, betrokkenheid en goed onderwijs hand in hand gaan. De kleinschaligheid van Duinzigt zorgt voor een warme en overzichtelijke schoolomgeving waarin leerlingen en collega’s elkaar echt kennen. De lijnen zijn kort, de sfeer is toegankelijk en samenwerking ontstaat op een natuurlijke manier. Als docent ben je zichtbaar binnen de school en heb je daadwerkelijk invloed op leerlingen, het onderwijs en de ontwikkeling van de school. Binnen Duinzigt geloven we dat iedere leerling uniek is en zich op een eigen manier ontwikkelt. Daarom werken we vanuit het uitgangspunt: ondersteunen waar nodig en uitdagen waar mogelijk. Voor onze school zijn wij op zoek naar een docent Duits die op korte termijn wil bijdragen aan sterk en betrokken taalonderwijs. Een rol met ruimte en betekenis We zoeken een docent Duits die leerlingen weet te enthousiasmeren voor taal en communicatie. Iemand die niet alleen kennis overdraagt, maar leerlingen ook helpt om zelfvertrouwen op te bouwen, nieuwsgierig te worden naar taal en cultuur en succeservaringen op te doen. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in de klas en weet tegelijkertijd een veilige leeromgeving te creëren waarin leerlingen actief durven mee te doen. Binnen Duinzigt krijg je ruimte om je lessen vorm te geven binnen heldere kaders. Jouw professionele oordeel doet ertoe en jouw ideeën zijn welkom. Afhankelijk van jouw ervaring, bevoegdheid en inzet geef je les aan leerlingen in de onder- en/of bovenbouw van mavo en havo. Je werkt daarbij samen met collega’s binnen een betrokken sectie waarin afstemming, samenwerking en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. De context van deze vacature Deze vacature ontstaat vanwege de tijdelijke afwezigheid van een collega. Op dit moment gaat het daarom om een tijdelijke aanstelling. Tegelijkertijd verwachten we dat er mogelijk ruimte ontstaat voor een structurelere invulling binnen de school, afhankelijk van de verdere plannen en inzet van de huidige medewerker. Daardoor kan deze functie ook interessant zijn voor kandidaten die zoeken naar een rol met perspectief op langere termijn binnen Duinzigt, Stichting Fioretti Teylingen of de regio. Onze manier van werken Binnen Duinzigt werken wij volgens de ivo-werkwijze (individualiserend voortgezet onderwijs), geïnspireerd op de ideeën van onderwijsvernieuwer Kees Boeke. Daarbij staat centraal dat iedere leerling uniek is in talent, tempo en ontwikkeling. Dat zie je onder andere terug in: i-uren voor extra uitleg en ondersteuning; herkansingsmogelijkheden; gestructureerde lessen met duidelijke verwachtingen; veel aandacht voor begeleiding en mentoraat; ruimte voor persoonlijke ontwikkeling van leerlingen. Voor docenten betekent dit dat er ruimte is om echt maatwerk te bieden en pedagogisch én didactisch verschil te maken. Daarnaast besteden we veel aandacht aan brede ontwikkeling, burgerschap en talentontwikkeling. Programma’s zoals begeleidingslessen, maatschappelijke diensttijd en Duinzigt XL laten zien dat onderwijs bij ons verder gaat dan alleen cijfers en examens. Wat jij meebrengt Je bent een docent die: rust en duidelijkheid brengt in de klas; leerlingen weet te motiveren en begeleiden; affiniteit heeft met leerlingen binnen het voortgezet onderwijs; zelfstandig werkt én actief de samenwerking opzoekt; reflecteert op het eigen handelen en zich wil blijven ontwikkelen. Daarnaast: beschik je over een tweedegraads of eerstegraads bevoegdheid Duits, of ben je hiervoor in opleiding; heb je affiniteit met taalonderwijs en de ontwikkeling van taalvaardigheid; kun je werken met digitale middelen zoals Google Workspace en SOMtoday. Ook wanneer je nog relatief aan het begin van je loopbaan staat, maar wel bewust kiest voor het onderwijs, gaan we graag met je in gesprek. Wat je van ons kunt verwachten Je komt terecht in een school waar professionaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Nieuwe collega’s worden actief begeleid en maken onderdeel uit van een betrokken team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. Je staat er dus nooit alleen voor. We bieden: een functie van 0,4 - 0,6 fte; een tijdelijke aanstelling; start zo spoedig mogelijk; inzet in ieder geval tot het einde van het schooljaar; mogelijk perspectief op vervolg, afhankelijk van de organisatorische ontwikkelingen; een brutosalaris van € 3.622,- tot € 5.520,- (schaal LB cao VO) bij 1,0 fte. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering; een pensioenregeling via ABP; een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s. Daarnaast bieden we: ruimte voor professionele autonomie binnen duidelijke kaders; mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen; een werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Meer dan alleen deze functie Teylingen College Duinzigt maakt onderdeel uit van Stichting Fioretti Teylingen, de grootste aanbieder van voortgezet onderwijs in de Duin- en Bollenstreek. Binnen de stichting werken scholen nauw samen en versterken zij elkaar door kennisdeling, begeleiding en professionele ontwikkeling. Medewerkers vormen daarbij het hart van de organisatie. Daarnaast participeren wij actief in de Onderwijsregio, waarin scholen en besturen gezamenlijk optrekken rondom opleiding, begeleiding en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dat betekent dat we (waar mogelijk) ook meedenken over: verdere professionele ontwikkeling; doorgroeimogelijkheden binnen het onderwijs. Dat maakt werken op Duinzigt bijzonder: de menselijke maat van een kleine school, gecombineerd met de ontwikkelmogelijkheden van een grotere onderwijsorganisatie. Interesse? Wil jij op korte termijn van betekenis zijn voor onze leerlingen en bijdragen aan sterk Duits onderwijs op Duinzigt? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Vanwege de urgentie van deze vacature behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum contact op te nemen met geschikte kandidaten. We adviseren daarom om bij interesse zo spoedig mogelijk te solliciteren. Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact op met: Frank de Ha
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |