Systeemtraining

Training & Audit

Voorraad en bron-vs-output feedback gebruiken om extractie sterker te maken.

Publieke site
Aandacht nodig 10
2 kritiek / 8 risico
  • critical assets/public-site.css
  • critical public-site/assets/public-site.css
  • risk public-site/assets/design/account.css
  • risk assets/design/account.css
  • risk public-site/modules/accounts.php
Build status openen
learning loop
Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Pedagogisch medewerker

Familieschool - Heerhugowaard, Noord-Holland

source_output_audit_v482 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
40/100 7 ontbreekt 3 te veel 0 afgekort 0 dubbel 2921 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Autonomie: Ruimte om mee te denken
  2. Opleiding: jezelf verder te ontwikkelen
  3. Aanbod: Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang.
  4. Contract: fulltime
Auditpunten
Aanbod mist

Het aanbod vermeldt een vaste plek binnen de Familieschool, dit is een concreet voordeel dat ontbreekt in de output.

Bronfragment: Een vaste plek binnen de Familieschool. Outputregel: geen aanboditem over vaste werkplek of locatie in output.
Aanbod mist

Het voordeel van een betrokken team met humor en ruimte voor eigen inbreng ontbreekt in de output.

Bronfragment: Een betrokken team met humor, energie en ruimte voor eigen inbreng. Outputregel: geen aanboditem over teamcultuur of werksfeer in output.
Aanbod mist

Het voordeel van nauwe samenwerking tussen opvang en onderwijs ontbreekt in de output.

Bronfragment: Een werkplek waar opvang en onderwijs nauw samenwerken. Outputregel: geen aanboditem over samenwerking opvang en onderwijs in output.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Vacature pedagogisch professional BSO.
  2. een pedagogisch professional BSO voor een vaste plek op dinsdag, donderdag en vrijdag, voor minimaal 15 uur per week.
  3. We leren van én met elkaar en geven kinderen ruimte om te ontdekken, te groeien en zichzelf te zijn.
  4. We proberen, leren, scherpen aan en maken soms gewoon een paar vautjez – want juist daar leer je van.
  5. Twijfel je of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang?
Auditpunten
Requirement mist

Belangrijke concrete taken zoals actief bezig zijn met sport, spel, creatieve ideeën en het bieden van rust en nabijheid ontbreken als aparte taken in de output.

Bronfragment: Je werkt op de BSO met kinderen van verschillende leeftijden en interesses. De ene middag ben je actief bezig met sport, spel of een creatief idee, de andere middag bied je rust, overzicht en nabijheid. Outputregel: Je bedenkt en begeleidt met plezier activiteiten die passen bij verschillende leeftijden.
Requirement mist

Belangrijke taak/vereiste over werken tijdens vakanties en studiedagen ontbreekt in de output.

Bronfragment: Tijdens vakanties en op studiedagen werk je hele dagen op de BSO. Outputregel: geen expliciete taak of eis over vakantiewerk of studiedagen in output.
Requirement te veel

Deze zin is meer een functietitel of zachte profielschets en geen concrete eis; hoort niet als requirement.

Bronfragment: Vacature pedagogisch professional BSO. Outputregel: Vacature pedagogisch professional BSO.
Requirement te veel

Dit is een cultuur- of motivatiezin en geen concrete eis; hoort niet als requirement.

Bronfragment: We leren van én met elkaar en geven kinderen ruimte om te ontdekken, te groeien en zichzelf te zijn. Outputregel: We leren van én met elkaar en geven kinderen ruimte om te ontdekken, te groeien en zichzelf te zijn.
Requirement te veel

Dit is een motivatie- of cultuurzin en geen concrete eis; hoort niet als requirement.

Bronfragment: We proberen, leren, scherpen aan en maken soms gewoon een paar vautjez – want juist daar leer je van. Outputregel: We proberen, leren, scherpen aan en maken soms gewoon een paar vautjez – want juist daar leer je van.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Je bedenkt en begeleidt met plezier activiteiten die passen bij verschillende leeftijden.
  2. Je werkt graag samen met collega’s van opvang en onderwijs.
  3. Je brengt vakmanschap mee en denkt mee over de kwaliteit van de opvang.
Auditpunten
Taak mist

De output mist de concrete taak van actief bezig zijn met sport, spel en creatieve ideeën en het bieden van rust en nabijheid als aparte taken.

Bronfragment: De ene middag ben je actief bezig met sport, spel of een creatief idee, de andere middag bied je rust, overzicht en nabijheid. Outputregel: Je bedenkt en begeleidt met plezier activiteiten die passen bij verschillende leeftijden.
Taak mist

Belangrijke taak over werken tijdens vakanties en studiedagen ontbreekt in de output.

Bronfragment: Tijdens vakanties en op studiedagen werk je hele dagen op de BSO. Outputregel: geen taak over vakantiewerk of studiedagen in output.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie mist concrete taken zoals het actief bezig zijn met sport, spel of creatieve ideeën en het bieden van rust, overzicht en nabijheid aan k

  • Aandacht: Requirement mist: Belangrijke concrete taken zoals actief bezig zijn met sport, spel, creatieve ideeën en het bieden van rust e
  • Aandacht: Requirement mist: Belangrijke taak/vereiste over werken tijdens vakanties en studiedagen ontbreekt in de output.
  • Aandacht: Taak mist: De output mist de concrete taak van actief bezig zijn met sport, spel en creatieve ideeën en het bieden van r
  • Focus: Verbeter onderscheid tussen concrete requirements en zachte profielschetsen of motivatie.
  • Focus: Extraheren van concrete werktijden, vaste werkdagen en minimale uren als requirements.
  • Focus: Vollediger extraheren van concrete taken zoals sport, spel, creatieve activiteiten en rust bieden.
Brontekst bekijken voor handmatige controle 
Pedagogisch medewerker - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Pedagogisch medewerker
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 Familieschool
 
 

 Heerhugowaard
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 

Vacature pedagogisch professional BSO. 
Een vaste plek op de Familieschool 
Kun jij schakelen tussen een modderkeuken, een goed gesprek, een trefbalwedstrijdje en mooi pedagogisch werk?
 Dan zou de Familieschool zomaar eens jouw plek kunnen zijn. 
Wij zoeken een pedagogisch professional BSO voor een vaste plek op dinsdag, donderdag en vrijdag, voor minimaal 15 uur per week. Werken op de Familieschool 
Op de Familieschool vormen opvang en onderwijs samen één kindcentrum. We leren van én met elkaar en geven kinderen ruimte om te ontdekken, te groeien en zichzelf te zijn. Dat zie je terug in ons activiteitenaanbod, in de samenwerking binnen het team en in de manier waarop we kinderen echt betrekken bij wat we doen. 
We werken met aandacht voor vakmanschap, eigenaarschap en ontwikkeling. We proberen, leren, scherpen aan en maken soms gewoon een paar vautjez – want juist daar leer je van. Jouw werk 
Je werkt op de BSO met kinderen van verschillende leeftijden en interesses. De ene middag ben je actief bezig met sport, spel of een creatief idee, de andere middag bied je rust, overzicht en nabijheid. Jij ziet het kind en weet aan te sluiten bij wat het nodig heeft. 
Tijdens vakanties en op studiedagen werk je hele dagen op de BSO. De planning stemmen we daarin samen af. Dit past bij jou 
Je zet het kind voorop en sluit aan bij wat kinderen nodig hebben. 
Je bedenkt en begeleidt met plezier activiteiten die passen bij verschillende leeftijden. 
Je werkt graag samen met collega’s van opvang en onderwijs. 
Je hebt een open, nieuwsgierige en lerende houding. 
Je brengt vakmanschap mee en denkt mee over de kwaliteit van de opvang. Wat wij jou bieden 
Een vaste plek binnen de Familieschool. 
Een betrokken team met humor, energie en ruimte voor eigen inbreng. 
Een werkplek waar opvang en onderwijs nauw samenwerken. 
Ruimte om mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen. 
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang. Diplomacheck 
Twijfel je of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang?
 Check het eenvoudig via de diplomacheck van Kinderopvang Werkt:
 https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang
 Solliciteren

 
 
 
Statistieken voor deze baan

 

 
Salarisverdeling
 
Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder