Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: CAO VO in een LB functie met een salaris van minimaal € 3.622 en maximaal € 5.520, inschaling op basis van kennis en ervaring;
- Opleiding: Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
- Aanbod: Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Contract: Een baan voor 40 uur per week, ook parttime mogelijkheden zijn hierbij bespreekbaar;
- Vakantie: Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis;
- Opleiding: Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
- Bike plan: Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
- Contract: 40 uur per week
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.- Jij brengt als docent niet alleen jouw inhoudelijke vakkennis mee, jij bent namelijk ook in staat om de leerlingen uit te dagen en te begeleiden, op een manier die hen echt verder helpt.
- Jij bent communicatief vaardig en weet zowel mondeling als schriftelijk helder en effectief te communiceren met leerlingen, ouders en collega’s.
- Samen met jouw collega’s werk jij aan de ontwikkeling van lesmateriaal.
- Zo kun jij jezelf en jouw lesmethoden continu verbeteren.
- Jij toont empathie en geduld, omdat jij weet dat dit essentieel is voor een ondersteunende leeromgeving.
- Als vanzelfsprekend ben jij digitaal vaardig en gebruik jij deze technologieën om het leren te verrijken.
- Een 2e graads bevoegdheid voor het vak Engels
- Wanneer je ervaring of affiniteit hebt met het eerstegraads gebied.
- Waar jij straks bij hoort
- Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen.
- Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou.
- Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen.
Contextuele zin zonder concrete eis, onterecht als requirement opgenomen.
Bronfragment: Waar jij straks bij hoort Outputregel: Waar jij straks bij hoortOrganisatiecontext zonder concrete eis, onterecht als requirement opgenomen.
Bronfragment: Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Outputregel: Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou.Taken
Wat de functie concreet doet.- Je draagt bij aan de voorbereiding van onze leerlingen op een wereld die steeds meer internationaal is georiënteerd.
- Jij verzorgt uitdagende en interactieve lessen die zowel de taalvaardigheden als de culturele kennis van de leerlingen bevorderen.
- Jij maakt gebruik van moderne lesmethoden en technologie om het leren relevant en motiverend te houden.
- Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inspirerende leeromgeving, waar iedereen groeit en zich thuis voelt!
- Je helpt hen de Engelse taal te beheersen, zowel mondeling als schriftelijk, door middel van lees-, schrijf-, luister- en spreekopdrachten die hen actief betrekken.
- Ook zijn wij benieuwd hoe jij denkt te passen bij de identiteit van onze school.
- Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden.
- Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.
Motiverende zin zonder concrete taak, onterecht als taak opgenomen.
Bronfragment: Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inspirerende leeromgeving, waar iedereen groeit en zich thuis voelt! Outputregel: Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inspirerende leeromgeving, waar iedereen groeit en zich thuis voelt!Vraag naar persoonlijke fit is geen taak, onterecht als taak opgenomen.
Bronfragment: Ook zijn wij benieuwd hoe jij denkt te passen bij de identiteit van onze school. Outputregel: Ook zijn wij benieuwd hoe jij denkt te passen bij de identiteit van onze school.Organisatiecontext zonder concrete taak, onterecht als taak opgenomen.
Bronfragment: Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden. Outputregel: Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden.Contextuele zin zonder concrete taak, onterecht als taak opgenomen.
Bronfragment: Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen. Outputregel: Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat veel relevante taken, eisen en aanboditems uit de vacature, zoals de 2e graads bevoegdheid, salarisrange, contractduur en werktijde
- Aandacht: Requirement te veel: Contextuele zin zonder concrete eis, onterecht als requirement opgenomen.
- Aandacht: Requirement te veel: Organisatiecontext zonder concrete eis, onterecht als requirement opgenomen.
- Aandacht: Taak te veel: Motiverende zin zonder concrete taak, onterecht als taak opgenomen.
- Focus: Verbeter onderscheid tussen concrete requirements en zachte profielschetsen of motivatiezinnen.
- Focus: Zorg dat alle concrete taken, vooral die met duidelijke werkhandelingen, volledig worden geëxtraheerd.
- Focus: Herken persoonlijke ontwikkeling en professionele groei als concreet aanboditem.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Engels 2e graads - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Docent Engels 2e graads ❮ terug naar het overzicht Voortgezet onderwijs Apeldoorn Voltijd NIEUW Solliciteren Docent Engels tweedegraads 40 uren | € 3.622 - € 5.520 | startdatum schooljaar 26/27 | sluitingsdatum 22-06-2026 Jij bent tevreden, wanneer jouw leerlingen vol zelfvertrouwen de Engelse taal kunnen gebruiken, zowel in de klas als daarbuiten. En dat doe jij door jouw lessen leuk en toegankelijk te maken, met veel enthousiasme stort jij je op onderwerpen als basisgrammatica tot aan het lezen van verhalen. Dit ga jij doen Jij zorgt ervoor dat onze leerlingen vol vertrouwen de Engelse taal kunnen gebruiken in zowel hun dagelijkse communicatie als een meer formele situaties. Je draagt bij aan de voorbereiding van onze leerlingen op een wereld die steeds meer internationaal is georiënteerd. Jij verzorgt uitdagende en interactieve lessen die zowel de taalvaardigheden als de culturele kennis van de leerlingen bevorderen. Je helpt hen de Engelse taal te beheersen, zowel mondeling als schriftelijk, door middel van lees-, schrijf-, luister- en spreekopdrachten die hen actief betrekken. Jij maakt gebruik van moderne lesmethoden en technologie om het leren relevant en motiverend te houden. Daarbij creëer je een veilige en inspirerende leeromgeving, waarin leerlingen zich vrij voelen om zichzelf in het Engels uit te drukken. Je stimuleert de leerlingen om niet alleen de grammatica en vocabulaire van de Engelse taal onder de knie te krijgen, maar ook om zich kritisch te kijken naar Engelse literatuur, films en andere vormen van media. Hier kom jij te werken – De Heemgaard ‘’Op de Heemgaard wordt gemeenschap met een hoofdletter G geschreven.’’, vertelt directeur Rob Stevelmans vol trots. Wij hechten waarde aan respect, verbondenheid en een open gemeenschap, waar iedere leerling en docent zichzelf kan zijn. Ons uitgangspunt is, dat jij je iedere dag welkom voelt. Onder onze leerlingen en de docenten, wordt dit streven ervaren als een gedeelde werkelijkheid. De Heemgaard is een christelijke school voor mavo, havo en atheneum (incl. Latijn). Deze identiteit is o.a. zichtbaar in de gezamenlijke dagopeningen die er zijn, maar draagt ook bij aan de onderlinge verbondenheid door het houden van vieringen met elkaar. Met interessante Plusroutes, het Entreprenasium en de Business school krijgen leerlingen op de Heemgaard volop de kansen om zich breed te ontwikkelen. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inspirerende leeromgeving, waar iedereen groeit en zich thuis voelt! Op de website van De Heemgaard kun jij vast rondkijken en lees je alles over onze school. Je kunt ook een virtuele rondleiding doen om het gebouw alvast te bekijken. Wie ben jij Jij brengt als docent niet alleen jouw inhoudelijke vakkennis mee, jij bent namelijk ook in staat om de leerlingen uit te dagen en te begeleiden, op een manier die hen echt verder helpt. Jij hebt een goed gevoel voor de doelgroep en weet hoe jij de Engelse taal en cultuur op boeiende wijze kunt overbrengen, door een verbinding te maken met de actualiteiten. Jij hebt geen moeite met het plannen en organiseren van jouw lessen. Jij bent communicatief vaardig en weet zowel mondeling als schriftelijk helder en effectief te communiceren met leerlingen, ouders en collega’s. Ook zijn wij benieuwd hoe jij denkt te passen bij de identiteit van onze school. Samen met jouw collega’s werk jij aan de ontwikkeling van lesmateriaal. In jouw werk sta jij open voor feedback en ben jij toegewijd aan zelfreflectie. Zo kun jij jezelf en jouw lesmethoden continu verbeteren. Jij toont empathie en geduld, omdat jij weet dat dit essentieel is voor een ondersteunende leeromgeving. Als vanzelfsprekend ben jij digitaal vaardig en gebruik jij deze technologieën om het leren te verrijken. Waarmee heb jij een streepje voor Een 2e graads bevoegdheid voor het vak Engels; Wanneer je ervaring of affiniteit hebt met het eerstegraads gebied. Waar jij straks bij hoort Een onderwijsnetwerk van maar liefst 26 scholen, een servicebureau, ongeveer 2000 collega’s en zo’n 13.000 leerlingen, dat is waar jij als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep onderdeel van uitmaakt. Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen. Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen. Deze verscheidenheid in onze scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die echt bij jou past, terwijl jij tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een grote onderwijsinstelling. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen. Dit bieden wij jou Wij geloven dat ieder mens van waarde is! Daarom stimuleren wij iedereen om hun persoonlijke krachten te ontdekken, ambities te ontwikkelen en talenten te delen met anderen. Werken bij de Veluwse Onderwijsgroep betekent het leveren van een bijdrage aan eigentijds en vooruitstrevend onderwijs om zo kinderen en jongvolwassenen te begeleiden op hun weg naar volwassenheid. Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden: CAO VO in een LB functie met een salaris van minimaal € 3.622 en maximaal € 5.520, inschaling op basis van kennis en ervaring; In eerste instantie een tijdelijk contract t/m 31 juli 2026; Een baan voor 40 uur per week, ook parttime mogelijkheden zijn hierbij bespreekbaar; Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis; Voldoende ontwikkelmogelijkheden; Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan; En niet geheel onbelangrijk; leuke collega’s, die uitkijken naar jouw komst! Enthousiast geworden? Solliciteer dan zeker zo snel mogelijk, dit kan via de sollicitatiebutton onderaan de pagina! Maar wij vinden het belangrijk dat jij voor jezelf goed kan bepalen of deze functie echt bij jou past. Daarom vertelt Daniëlle Duin ((055) 538 56 00/ d.duin@heemgaard.n
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |