Leerset voor de vacaturefabriek Deze pagina is voor systeemverbetering. Kandidaten uit de voorraad worden gebruikt om extraction, later normalisatie en taxonomie, te toetsen. Ze worden niet automatisch echte matchvacatures.

Audit review

Geaudite vacatures beoordelen

5000-doel: 1051 bewezen groen

Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.

5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.

Hoe je deze voortgang leest De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende, te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend; een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.

Re-audit reeks

Auditrecords bijwerken

Live auditversie: source_output_audit_v548. Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend. Re-auditstatus: 1061 van 2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld: 10 actueel met auditpunten plus 1051 foutloos/groen legacy/frozen. 5000-doel: 1051 bewezen groene vacatures, 3949 nog nodig. 1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
Niet-reviewbare audits Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
  • Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
  • Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)

Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico

2 beter 4 slechter 7 vlak laatste +0,25 issuepunten/auditrecord

Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.

Tellerwoordenboek Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar. Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
2,10 v548
1,85 v540
0,00 v538
0,00 v537
3,58 v535
0,00 v534
0,00 v532
0,00 v530
0,00 v515
0,00 v513
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
Versie Geaudite vacatures Score Issuepunten Issuepunten / auditrecord Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) Failed / blocked / verlopen
source_output_audit_v548 huidig 10 / 10 77/100 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort 2,10 +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v540 33 / 33 77.4/100 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort 1,85 +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v538 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v537 1 / 1 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v535 48 / 48 69.9/100 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort 3,58 +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v534 6 / 6 92.5/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v532 1 / 1 90/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0
source_output_audit_v530 2 / 2 95/100 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort 0,00 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures 0 / 0 / 0

Werkorders

Grootste auditclusters

24 auditpunten, 6 clusters
#1 category_boundary 1 blokkerend / 1 totaal

Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage 7 blokkerend / 7 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage 5 blokkerend / 5 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage 3 blokkerend / 3 totaal

Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.

06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity 5 blokkerend / 5 totaal

Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.

06-extraction/extraction-validation - scorecap 80

Adzuna

Docent Engels 2e graads

Voortgezet onderwijs - Apeldoorn, Gelderland

source_output_audit_v482 oudere audit - live: source_output_audit_v548 Nieuwste lijst openen

Bron openen
70/100 0 ontbreekt 6 te veel 0 afgekort 0 dubbel 7288 brontekens

Aanbod

Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
  1. Salaris: CAO VO in een LB functie met een salaris van minimaal € 3.622 en maximaal € 5.520, inschaling op basis van kennis en ervaring;
  2. Opleiding: Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
  3. Aanbod: Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden:
  4. Contract: Een baan voor 40 uur per week, ook parttime mogelijkheden zijn hierbij bespreekbaar;
  5. Vakantie: Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis;
  6. Opleiding: Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
  7. Bike plan: Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
  8. Contract: 40 uur per week
Auditpunten

Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.

Requirements

Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.
  1. Jij brengt als docent niet alleen jouw inhoudelijke vakkennis mee, jij bent namelijk ook in staat om de leerlingen uit te dagen en te begeleiden, op een manier die hen echt verder helpt.
  2. Jij bent communicatief vaardig en weet zowel mondeling als schriftelijk helder en effectief te communiceren met leerlingen, ouders en collega’s.
  3. Samen met jouw collega’s werk jij aan de ontwikkeling van lesmateriaal.
  4. Zo kun jij jezelf en jouw lesmethoden continu verbeteren.
  5. Jij toont empathie en geduld, omdat jij weet dat dit essentieel is voor een ondersteunende leeromgeving.
  6. Als vanzelfsprekend ben jij digitaal vaardig en gebruik jij deze technologieën om het leren te verrijken.
  7. Een 2e graads bevoegdheid voor het vak Engels
  8. Wanneer je ervaring of affiniteit hebt met het eerstegraads gebied.
  9. Waar jij straks bij hoort
  10. Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen.
  11. Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou.
  12. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen.
Auditpunten
Requirement te veel

Contextuele zin zonder concrete eis, onterecht als requirement opgenomen.

Bronfragment: Waar jij straks bij hoort Outputregel: Waar jij straks bij hoort
Requirement te veel

Organisatiecontext zonder concrete eis, onterecht als requirement opgenomen.

Bronfragment: Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Outputregel: Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou.

Taken

Wat de functie concreet doet.
  1. Je draagt bij aan de voorbereiding van onze leerlingen op een wereld die steeds meer internationaal is georiënteerd.
  2. Jij verzorgt uitdagende en interactieve lessen die zowel de taalvaardigheden als de culturele kennis van de leerlingen bevorderen.
  3. Jij maakt gebruik van moderne lesmethoden en technologie om het leren relevant en motiverend te houden.
  4. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inspirerende leeromgeving, waar iedereen groeit en zich thuis voelt!
  5. Je helpt hen de Engelse taal te beheersen, zowel mondeling als schriftelijk, door middel van lees-, schrijf-, luister- en spreekopdrachten die hen actief betrekken.
  6. Ook zijn wij benieuwd hoe jij denkt te passen bij de identiteit van onze school.
  7. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden.
  8. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.
Auditpunten
Taak te veel

Motiverende zin zonder concrete taak, onterecht als taak opgenomen.

Bronfragment: Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inspirerende leeromgeving, waar iedereen groeit en zich thuis voelt! Outputregel: Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inspirerende leeromgeving, waar iedereen groeit en zich thuis voelt!
Taak te veel

Vraag naar persoonlijke fit is geen taak, onterecht als taak opgenomen.

Bronfragment: Ook zijn wij benieuwd hoe jij denkt te passen bij de identiteit van onze school. Outputregel: Ook zijn wij benieuwd hoe jij denkt te passen bij de identiteit van onze school.
Taak te veel

Organisatiecontext zonder concrete taak, onterecht als taak opgenomen.

Bronfragment: Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden. Outputregel: Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden.
Taak te veel

Contextuele zin zonder concrete taak, onterecht als taak opgenomen.

Bronfragment: Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen. Outputregel: Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.

OpenAI oordeel voor deze extractie

Goed: De extractie bevat veel relevante taken, eisen en aanboditems uit de vacature, zoals de 2e graads bevoegdheid, salarisrange, contractduur en werktijde

  • Aandacht: Requirement te veel: Contextuele zin zonder concrete eis, onterecht als requirement opgenomen.
  • Aandacht: Requirement te veel: Organisatiecontext zonder concrete eis, onterecht als requirement opgenomen.
  • Aandacht: Taak te veel: Motiverende zin zonder concrete taak, onterecht als taak opgenomen.
  • Focus: Verbeter onderscheid tussen concrete requirements en zachte profielschetsen of motivatiezinnen.
  • Focus: Zorg dat alle concrete taken, vooral die met duidelijke werkhandelingen, volledig worden geëxtraheerd.
  • Focus: Herken persoonlijke ontwikkeling en professionele groei als concreet aanboditem.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Docent Engels 2e graads - adzuna.nl

 

 

 

 
Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen.
 
 
 United Kingdom
 Australia
 Österreich
 België
 Brasil
 Canada
 France
 Deutschland
 India
 Italia
 México
 Nederland
 New Zealand
 Polska
 Singapore
 South Africa
 España
 Schweiz
 United States
 Fortfahren 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 Wat?
 
 

 
 
 
 
 
 Waar?
 
 

 
 
 
 
 
 
 Zoekopdracht
 
 Uitgebreid zoeken
 

 
 
 

 

 
Docent Engels 2e graads
 ❮ terug naar het overzicht
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 
 Voortgezet onderwijs
 
 
 

 Apeldoorn
 
 
Voltijd 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
NIEUW
 
 
 
 
 
 Solliciteren

 
 
Docent Engels tweedegraads 
 40 uren | € 3.622 - € 5.520 | startdatum schooljaar 26/27 | sluitingsdatum 22-06-2026
 
 Jij bent tevreden, wanneer jouw leerlingen vol zelfvertrouwen de Engelse taal kunnen gebruiken, zowel in de klas als daarbuiten. En dat doe jij door jouw lessen leuk en toegankelijk te maken, met veel enthousiasme stort jij je op onderwerpen als basisgrammatica tot aan het lezen van verhalen. 
 
 Dit ga jij doen
 Jij zorgt ervoor dat onze leerlingen vol vertrouwen de Engelse taal kunnen gebruiken in zowel hun dagelijkse communicatie als een meer formele situaties. Je draagt bij aan de voorbereiding van onze leerlingen op een wereld die steeds meer internationaal is georiënteerd. Jij verzorgt uitdagende en interactieve lessen die zowel de taalvaardigheden als de culturele kennis van de leerlingen bevorderen. Je helpt hen de Engelse taal te beheersen, zowel mondeling als schriftelijk, door middel van lees-, schrijf-, luister- en spreekopdrachten die hen actief betrekken. 
 
 Jij maakt gebruik van moderne lesmethoden en technologie om het leren relevant en motiverend te houden. Daarbij creëer je een veilige en inspirerende leeromgeving, waarin leerlingen zich vrij voelen om zichzelf in het Engels uit te drukken. Je stimuleert de leerlingen om niet alleen de grammatica en vocabulaire van de Engelse taal onder de knie te krijgen, maar ook om zich kritisch te kijken naar Engelse literatuur, films en andere vormen van media. 
 
 Hier kom jij te werken – De Heemgaard
 ‘’Op de Heemgaard wordt gemeenschap met een hoofdletter G geschreven.’’, vertelt directeur Rob Stevelmans vol trots. Wij hechten waarde aan respect, verbondenheid en een open gemeenschap, waar iedere leerling en docent zichzelf kan zijn. Ons uitgangspunt is, dat jij je iedere dag welkom voelt. Onder onze leerlingen en de docenten, wordt dit streven ervaren als een gedeelde werkelijkheid.
 
 De Heemgaard is een christelijke school voor mavo, havo en atheneum (incl. Latijn). Deze identiteit is o.a. zichtbaar in de gezamenlijke dagopeningen die er zijn, maar draagt ook bij aan de onderlinge verbondenheid door het houden van vieringen met elkaar. Met interessante Plusroutes, het Entreprenasium en de Business school krijgen leerlingen op de Heemgaard volop de kansen om zich breed te ontwikkelen. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een inspirerende leeromgeving, waar iedereen groeit en zich thuis voelt! 
 
 Op de website van De Heemgaard kun jij vast rondkijken en lees je alles over onze school. Je kunt ook een virtuele rondleiding doen om het gebouw alvast te bekijken. 
 
 Wie ben jij
 Jij brengt als docent niet alleen jouw inhoudelijke vakkennis mee, jij bent namelijk ook in staat om de leerlingen uit te dagen en te begeleiden, op een manier die hen echt verder helpt. Jij hebt een goed gevoel voor de doelgroep en weet hoe jij de Engelse taal en cultuur op boeiende wijze kunt overbrengen, door een verbinding te maken met de actualiteiten. Jij hebt geen moeite met het plannen en organiseren van jouw lessen. Jij bent communicatief vaardig en weet zowel mondeling als schriftelijk helder en effectief te communiceren met leerlingen, ouders en collega’s. Ook zijn wij benieuwd hoe jij denkt te passen bij de identiteit van onze school.
 
 Samen met jouw collega’s werk jij aan de ontwikkeling van lesmateriaal. In jouw werk sta jij open voor feedback en ben jij toegewijd aan zelfreflectie. Zo kun jij jezelf en jouw lesmethoden continu verbeteren. Jij toont empathie en geduld, omdat jij weet dat dit essentieel is voor een ondersteunende leeromgeving. Als vanzelfsprekend ben jij digitaal vaardig en gebruik jij deze technologieën om het leren te verrijken. 
 
 Waarmee heb jij een streepje voor 
Een 2e graads bevoegdheid voor het vak Engels;
Wanneer je ervaring of affiniteit hebt met het eerstegraads gebied. Waar jij straks bij hoort
 Een onderwijsnetwerk van maar liefst 26 scholen, een servicebureau, ongeveer 2000 collega’s en zo’n 13.000 leerlingen, dat is waar jij als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep onderdeel van uitmaakt. Alle collega’s delen een passie, namelijk: het best mogelijke onderwijs bieden aan onze leerlingen.
 
 Met een aantal scholen voor het voortgezet onderwijs, diverse basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs, is er altijd wel een passende plek voor jou. Iedere school heeft een eigen identiteit, vormgegeven door unieke onderwijsconcepten en verschillende levensbeschouwelijke achtergronden. Deze eigen identiteit staat ook voor eigen kansen en uitdagen, waar jij als medewerker een steentje aan kan bijdragen.
 
 Deze verscheidenheid in onze scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die echt bij jou past, terwijl jij tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een grote onderwijsinstelling. Denk hierbij aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen.
 
 Dit bieden wij jou
 Wij geloven dat ieder mens van waarde is! Daarom stimuleren wij iedereen om hun persoonlijke krachten te ontdekken, ambities te ontwikkelen en talenten te delen met anderen. Werken bij de Veluwse Onderwijsgroep betekent het leveren van een bijdrage aan eigentijds en vooruitstrevend onderwijs om zo kinderen en jongvolwassenen te begeleiden op hun weg naar volwassenheid. Maar het betekent ook gaan staan voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
 
 Daarnaast bieden wij jou ook nog de volgende arbeidsvoorwaarden: 
CAO VO in een LB functie met een salaris van minimaal € 3.622 en maximaal € 5.520, inschaling op basis van kennis en ervaring;
In eerste instantie een tijdelijk contract t/m 31 juli 2026;
Een baan voor 40 uur per week, ook parttime mogelijkheden zijn hierbij bespreekbaar;
Maar liefst 11,5 week aan vakantiedagen op jaarbasis;
Voldoende ontwikkelmogelijkheden;
Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en een fietsplan;
En niet geheel onbelangrijk; leuke collega’s, die uitkijken naar jouw komst! Enthousiast geworden?
 Solliciteer dan zeker zo snel mogelijk, dit kan via de sollicitatiebutton onderaan de pagina! Maar wij vinden het belangrijk dat jij voor jezelf goed kan bepalen of deze functie echt bij jou past. Daarom vertelt Daniëlle Duin ((055) 538 56 00/ d.duin@heemgaard.n
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan

Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.

Vacature Score Versie Status
Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 90/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland 95/100 source_output_audit_v540 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v538 legacy/frozen · ouder
Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v537 legacy/frozen · ouder
Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp 90/100 source_output_audit_v535 legacy/frozen · ouder
Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België 95/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland 90/100 source_output_audit_v534 legacy/frozen · ouder
Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht 90/100 source_output_audit_v532 legacy/frozen · ouder
Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel 95/100 source_output_audit_v530 legacy/frozen · ouder
Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert 95/100 source_output_audit_v515 legacy/frozen · ouder
CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
(Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland 95/100 source_output_audit_v513 legacy/frozen · ouder
Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland 95/100 source_output_audit_v512 legacy/frozen · ouder
Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland 90/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg 95/100 source_output_audit_v508 legacy/frozen · ouder
Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland 95/100 source_output_audit_v499 legacy/frozen · ouder
Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland 95/100 source_output_audit_v482 legacy/frozen · ouder