Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1051 bewezen foutloze vacatures, 3949 nog nodig. Zichtbare selectie: 190 actieve auditrecords met auditpunten en 30 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 10 actuele auditrecords met auditpunten en 1121 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Hoe je deze voortgang leest
De 5000-teller gebruikt alleen bewezen groene vacatures: records waarvan de laatste audit geen ontbrekende,
te veel opgenomen, afgekorte of dubbele items vond. Patch-effect is alleen een technische issuepuntentrend;
een lokale patch of groene balk verplaatst geen vacature. Pas na een re-audit wordt dezelfde vacature opnieuw
gemeten en kan zij van actief probleem naar legacy/frozen groen schuiven.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v548.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1061 van
2182 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
10 actueel met auditpunten plus
1051 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1051 bewezen groene vacatures,
3949 nog nodig.
1121 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
Niet-reviewbare audits
Deze records tellen wel mee in de reeks, maar staan niet in de reviewlijst zolang ze niet afgerond zijn.
- Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker Designer Outlet Roermond: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week): Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Patchvoortgang - issuepunten per auditrecord (geen vacatureteller)
Gemiddeld -17,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
2 beter
4 slechter
7 vlak
laatste
+0,25
issuepunten/auditrecord
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
Tellerwoordenboek
Geaudite vacatures = hoeveel vacature-auditrecords deze versie heeft afgerond. Issuepunten = losse
fouten binnen die vacatures, dus 11 opgelost betekent 11 foutpunten lager, niet 11 vacatures klaar.
Legacy/frozen = bewezen groene vacatures; die teller stijgt pas na re-audit met 0 auditpunten.
Audittrend per versie - nieuwste bovenaan
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v548 huidig | 10 / 10 | 77/100 | 21 15 mist, 1 te veel, 5 kort | 2,10 | +0,25/auditrecord 0 issuepunten lager / 3 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v540 | 33 / 33 | 77.4/100 | 61 33 mist, 23 te veel, 5 kort | 1,85 | +1,85/auditrecord 0 issuepunten lager / 61 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v538 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v537 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | -3,58/auditrecord 4 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v535 | 48 / 48 | 69.9/100 | 172 120 mist, 48 te veel, 2 kort | 3,58 | +3,58/auditrecord 0 issuepunten lager / 172 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v534 | 6 / 6 | 92.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v532 | 1 / 1 | 90/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v530 | 2 / 2 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Werkorders
Grootste auditclusters
#1 category_boundary
1 blokkerend / 1 totaal
Repair the owning extractor so wrong-category or narrative noise is rejected or rerouted.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#2 coverage
7 blokkerend / 7 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/role-signal-extraction - scorecap 85
#3 coverage
5 blokkerend / 5 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/requirement-extraction - scorecap 85
#4 coverage
3 blokkerend / 3 totaal
Add source-backed coverage in the owning extractor for missing requirements, tasks, or offer items.
06-extraction/offer-extraction - scorecap 85
#5 atomicity
5 blokkerend / 5 totaal
Split composite or truncated output into atomic source-backed lines.
06-extraction/extraction-validation - scorecap 80
65/100
1 ontbreekt
4 te veel
0 afgekort
0 dubbel
2780 brontekens
Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Travel: reiskostenvergoeding tot het fiscaal maximum;
- Aanbod: overige arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.
- Opleiding: Onze praktijkgerichte aanpak en persoonlijke begeleiding zorgen ervoor dat leerlingen zich gezien en gesteund voelen.
- Events: Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een betrokken team dat samen successen viert en denkt in mogelijkheden.
- Contract: fulltime
Auditpunten
Aanbod mist
Scholingsmogelijkheden en goede begeleiding worden in de output niet expliciet als aanboditem opgenomen, terwijl ze in de bron duidelijk als aanbod genoemd worden.
Bronfragment: ruime scholingsmogelijkheden, goede begeleiding en coaching; Outputregel: Onze praktijkgerichte aanpak en persoonlijke begeleiding zorgen ervoor dat leerlingen zich gezien en gesteund voelen.
Aanbod te veel
Deze zin is een beschrijving van de onderwijsaanpak en geen concreet aanbod; onjuiste opname als aanboditem.
Bronfragment: Onze praktijkgerichte aanpak en persoonlijke begeleiding zorgen ervoor dat leerlingen zich gezien en gesteund voelen. Outputregel: Onze praktijkgerichte aanpak en persoonlijke begeleiding zorgen ervoor dat leerlingen zich gezien en gesteund voelen.
Aanbod te veel
Deze zin is meer employer branding dan concreet aanbod; onjuiste opname als aanboditem.
Bronfragment: Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een betrokken team dat samen successen viert en denkt in mogelijkheden. Outputregel: Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een betrokken team dat samen successen viert en denkt in mogelijkheden.Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.Geen requirements in de extractie-preview gevonden.
Auditpunten
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Taken
Wat de functie concreet doet.- Je geeft lessen Nederlands, rekenen en burgerschap aan de onderbouw.
- Als mentor coach en begeleid je leerlingen op gebied van persoonlijke groei om het optimale te bereiken en hun zelfstandigheid te bevorderen.
- In samenwerking met collega’s geef je vorm aan en borg je onderwijsvernieuwing.Informatie en solliciteren
- Dan ben je van harte welkom om een dagje mee te draaien op school en een vrijblijvend gesprek met ons te voeren.
- Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een betrokken team dat samen successen viert en denkt in mogelijkheden.
Auditpunten
Taak te veel
Deze zin is geen taak maar een uitnodiging; onjuiste opname als taak.
Bronfragment: Dan ben je van harte welkom om een dagje mee te draaien op school en een vrijblijvend gesprek met ons te voeren. Outputregel: Dan ben je van harte welkom om een dagje mee te draaien op school en een vrijblijvend gesprek met ons te voeren.
Taak te veel
Algemene employer branding zin onterecht als taak opgenomen; ruis in taken.
Bronfragment: Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een betrokken team dat samen successen viert en denkt in mogelijkheden. Outputregel: Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een betrokken team dat samen successen viert en denkt in mogelijkheden.OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat correcte taken zoals lesgeven in Nederlands, rekenen en burgerschap, mentorschap en onderwijsvernieuwing.
- Aandacht: Aanbod mist: Scholingsmogelijkheden en goede begeleiding worden in de output niet expliciet als aanboditem opgenomen, terwi
- Aandacht: Taak te veel: Deze zin is geen taak maar een uitnodiging; onjuiste opname als taak.
- Aandacht: Taak te veel: Algemene employer branding zin onterecht als taak opgenomen; ruis in taken.
- Focus: Filteren van uitnodigingen en algemene employer branding zinnen uit taken en aanbod.
- Focus: Correct scheiden van samengestelde zinnen die taak en sectiekop combineren.
- Focus: Expliciete scholings- en begeleidingsmogelijkheden als aanboditems herkennen en opnemen.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
AVO-docent onderbouw met mentoraat - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken AVO-docent onderbouw met mentoraat ❮ terug naar het overzicht KPC Noord Amsterdam Voltijd NIEUW Solliciteren Onderwijs met perspectief. Praktijkcollege Noord ondersteunt jongeren van 12 tot en met 18 jaar bij het ontwikkelen van vaardigheden die hen voorbereiden op een zelfstandige toekomst. Onze praktijkgerichte aanpak en persoonlijke begeleiding zorgen ervoor dat leerlingen zich gezien en gesteund voelen. Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een betrokken team dat samen successen viert en denkt in mogelijkheden. Zie jij jezelf hier werken? We horen graag van je! Praktijkcollege Noord heeft plek voor een AVO-docent voor 0,6 – 0,8 fte (inclusief mentoraat). Wat ga je doen als AVO-docent bij Praktijkcollege Noord? Als docent Algemeen Vormend Onderwijs (AVO) ben je niet alleen een bron van kennis, maar ook een mentor voor onze leerlingen: Je geeft lessen Nederlands, rekenen en burgerschap aan de onderbouw. Als mentor coach en begeleid je leerlingen op gebied van persoonlijke groei om het optimale te bereiken en hun zelfstandigheid te bevorderen. In samenwerking met collega’s geef je vorm aan en borg je onderwijsvernieuwing.Informatie en solliciteren Ben je klaar om jouw passie voor het onderwijs in te zetten voor de leerlingen van het Praktijkonderwijs? Solliciteer dan direct door een mail te sturen aan Sjaak de Ridder (directeur van Praktijkcollege Noord) via s.deridder@kolom.net. Wil je liever eerst meer weten over onze school en de doelgroep? Dan ben je van harte welkom om een dagje mee te draaien op school en een vrijblijvend gesprek met ons te voeren. Neem dan snel contact op met Sjaak de Ridder op telefoonnummer 020- 6301199 of via s.deridder@kolom.net.Wij bieden jou ruime scholingsmogelijkheden, goede begeleiding en coaching; een team met enthousiaste, creatieve en deskundige collega’s; een school die steeds in ontwikkeling is; een tijdelijke aanstelling van één jaar; salaris op basis van schaal LB CAO VO; reiskostenvergoeding tot het fiscaal maximum; maandelijkse arbeidsmarkttoelage (NPO); overige arbeidsvoorwaarden conform CAO VO. Solliciteren Statistieken voor deze baan Salarisverdeling Bekijk de salarisrange voor alle:
Legacy/frozen trainingsvoorbeelden - nieuwste auditversie bovenaan
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |